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企業(yè)評優(yōu)選先工作方案
為了表彰先進(jìn)、樹立楷模，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和向心力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，為公司創(chuàng)造更好的效益，特制定本方案。
一、成立評選工作小組
為保證評選工作的公平、公正、公開的開展，公司特成立評選小組。
組 長：×××
副組長：×××
成 員：×××、×××……
考核周期： 年 月 日至 年 月 日
評優(yōu)時間： 年 月 日至 年 月 日
評優(yōu)選先小組職責(zé)：
1) 審議并通過年度評優(yōu)方案；
2) 對候選人名單進(jìn)行審核；
3) 評議并最終確定優(yōu)秀人選名單，必要時可進(jìn)行投票表決。
二、 評選原則
1、 遵循“公平、公正、公開”的評選原則---流程標(biāo)準(zhǔn)公開、侯選名單公開、當(dāng)選名單公示。
2、 評優(yōu)分級管理和逐級推薦的原則。先由各股室推薦一人，然后經(jīng)考評小組對候選人進(jìn)行考核，最終上報公司。
3、優(yōu)秀員工應(yīng)符合評選要求，不得因名額設(shè)定而人為降低評選標(biāo)準(zhǔn)。
三、 評選條件
1、遵守所內(nèi)規(guī)章制度，本年度無曠工記錄，且未受警告處分者，誠實守信、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，為員工樹立良好形象并起帶頭作用；
2、在本所本崗位連續(xù)工作滿一年（含）以上且仍在崗的員工；
3、考評年度平均分在80分（含）以上；
4、積極參加分公司舉辦的各項活動者優(yōu)先；
5、參選人員應(yīng)能夠獲得考評小組60%以上人員認(rèn)同；
6、無重大工作失誤和違規(guī)違紀(jì)行為者優(yōu)先；
7、同等條件協(xié)費員優(yōu)先考慮。
四、匯總提名人選并公示
辦公室對各股室推薦候選人選進(jìn)行資格審核，經(jīng)考評小組評定后確定名單，并發(fā)布公告進(jìn)行公示。
五、表彰及獎勵
1、年終總結(jié)會上，頒發(fā)優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書；
2、按照分公司評優(yōu)進(jìn)行獎勵；
3、優(yōu)秀員工的評選結(jié)果記入員工個人檔案，并作為來年度升職、轉(zhuǎn)正的依據(jù)。
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