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安保人員聘用合同
甲方(聘用單位)名稱: 法定代表人: 地址:
乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族: 出生年月: 參加工作年月: 學(xué)歷:
居民身份證號碼: 住址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方安全保衛(wèi)人員,并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至 2011 年 5 月 31 日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,在_學(xué)校安保_______ 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全
衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
甲方按月發(fā)放工資不低于1200元,不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
在合同有效期內(nèi),單位依法為其辦理包括養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等社會保險手續(xù)、繳納相關(guān)費用;參加城鎮(zhèn)或農(nóng)村合作醫(yī)療的,憑繳費憑證在單位報銷。
六、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在合同期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對學(xué)校利益造成重大損害的。
4、有違職業(yè)道德,經(jīng)調(diào)查核實并造成嚴(yán)重社會影響的。
5、違反學(xué)校規(guī)章制度,給單位造成較大損失的。
6、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
(五)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(六)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方可以隨時提出解除勞動用工合同:
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
八、乙方工作職責(zé):
(一)必須服從甲方工作安排工作時間和工作內(nèi)容,遵紀(jì)守法,禮貌待人,熱情服務(wù),堅持原則,恪盡職守,不擅自離崗,不無故請人代班,不遲到、早退。
(二)值班時按規(guī)定著裝,佩戴標(biāo)志。
(三)按規(guī)定做好值班記錄,來客必須詢問、登記。嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入校園。
(四)做好門前四包工作,保持校門口周圍清潔,嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點,加強(qiáng)校園及周邊治安巡邏,發(fā)現(xiàn)不法行為及時制止或報
告公安機(jī)關(guān)并協(xié)助處理。
(五)按時開關(guān)校門,嚴(yán)禁學(xué)生隨意出入,上放學(xué)時間維持好校門前的秩序。
九 、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、合同期滿,本合同終止,雙方未能就續(xù)簽聘用合同達(dá)成一致的,勞動關(guān)系自合同終止時解除。
十三、本合同一式三份。聘用單位、主管部門及受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方蓋章合同方能生效,并受到法律保護(hù)。 十四、本合同于 年 月 日訂立,從訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章): 受聘人員(簽章):
法定代表人(簽章):
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2017年 月 日 2017年 月 日
安保人員聘用合同 [篇2]
聘用單位(甲方):南陽市名門物業(yè)服務(wù)有限公司
受聘人員(乙方):
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保安服務(wù)管理條例》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第一條 合同期限
1、試用期(1個月):自____年____月____日至____年____月____日。
2、正式聘用期:自____年____月____日至____年___月____日。
3、聘用合同期滿,甲乙雙方均無異議的,視為默認(rèn)以前合同執(zhí)行。否則經(jīng)雙方協(xié)商同意,續(xù)簽聘用合同。
第二條 甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境,關(guān)心乙方的生活,為乙方提供必需的食宿、服裝等工作生活條件。
2、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督,對乙方違背本合同職責(zé)的行為及時批評教育,必要時有權(quán)利解除乙方合同。
3、甲方有權(quán)對乙方的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,具體操作方式由甲方根據(jù)《小區(qū)保安工作人員職責(zé)》進(jìn)行督查和考核。
第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、按時足額獲得勞動報酬及享受每月2天的休假時間。
2、乙方必須無條件接受職業(yè)培訓(xùn),并在一星期內(nèi)熟練掌握。如果經(jīng)甲方試用不符合要求,或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求,經(jīng)教育沒有改進(jìn)的,甲方可解除聘用合同。
3、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時,必須著統(tǒng)一的保安服裝,佩戴標(biāo)志,文明執(zhí)勤,不得遲到、早退、脫崗、串崗,不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為。
4、乙方必須認(rèn)真維護(hù)小區(qū)內(nèi)正常工作秩序,防范刑事、治安案件發(fā)生,制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲,并扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚。對刑事、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場,應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。
5、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時因公發(fā)生傷亡事故,其醫(yī)療費用由乙方從甲方為乙方購買的公傷保險中解決。
6、聘用合同解除后,乙方應(yīng)交清與甲方的一切手續(xù)并退回統(tǒng)一配發(fā)的服裝等物品。
第四條 工作報酬及社會保險
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期月工資為____元/月;聘用期工資為____元/月。試用期被辭退或自動離職者,不發(fā)工資,但特殊情況除外。
2、試用期滿正式簽訂聘用合同后,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理購買公傷保險。
第五條 工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
3、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
4、乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 合同的解除和違約責(zé)任
(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
1、有違反法律的行為,被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;
2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
3、違反物業(yè)規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責(zé),不完成分配的任務(wù),給物業(yè)工作造成損失的;
6、乙方年齡超過公司規(guī)定的保安職業(yè)年齡要求的,甲方可與乙方解除合同
(二)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:
1、在試用期內(nèi)的;但必須提前15天以書面形式告知甲方。
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
3、甲方以暴-力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
(三)為保證用人單位正常的工作秩序:
1、乙方在合同期未滿,提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不能獲取甲方任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方在合同期未滿,未提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
第七條 合同爭議的處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。解決不了或不滿解決辦法的, 10日內(nèi)可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或聘用合同履行地的基層人民法院(庭)提起訴訟。
第八條 其他事項
1、本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后,各執(zhí)一份,合同即可生效。
2、 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
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3、本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲、乙雙方另行約定條款:
因保安服務(wù)工作的特殊性,當(dāng)乙方年齡滿55周歲(以身份證年齡為準(zhǔn))時,無論本合同是否期滿,即自然終止。
甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):________
________年______月_____日 _______年_____月____
地址:南陽市工業(yè)路與八一路199—200號名門華府
安保人員聘用合同 [篇3]
甲方:(招聘單位)臨武縣雄鷹保安服務(wù)有限責(zé)任公司 地址:
乙方:
住所:
身份證號碼:
為協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安,預(yù)防和減少違法犯罪的發(fā)生,臨武縣雄鷹保安服務(wù)有限責(zé)任公司向社會招聘保安員,通過報名、體檢、政審、培訓(xùn)、文化考試合格后予以錄取。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立本合同。
第一條 保安的主要任務(wù)
甲方根據(jù)保安服務(wù)合同,向聘用單位派駐保安員為爆炸物品倉庫庫管監(jiān)督員。
第二條 服務(wù)期限 服務(wù)地點
1、自 年 月 日至 年 月 日止; 乙方保安人員服務(wù)地點位于 。
2、在事前告知乙方,并經(jīng)乙方同意的情況下,甲方可根據(jù)需要適當(dāng)調(diào)整工作地點。
3、勞動報酬
每月實有工資為 元。
每三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方制定公司各項規(guī)章制度,依照公司章程和規(guī)章制度對公司進(jìn)行管理。
2、甲方負(fù)責(zé)對公司保安員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)合格錄用后,由公司安排上崗。每年定期對保安人員進(jìn)行考核。
3、甲方對保安員的業(yè)務(wù)進(jìn)行考評考核 ,根據(jù)公正、公平、公開、透明的原則,評定保安員的等級。對違反公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律及業(yè)務(wù)不熟,工作責(zé)任心不強(qiáng)造成工作過錯的保安人員視情節(jié)進(jìn)行處罰和追償所造成的損失。構(gòu)成違法犯罪的,移交公安機(jī)關(guān)依法處理。
4、甲方按規(guī)定為公司保安員辦理養(yǎng)老保險和工傷保險。
5、甲方按時發(fā)放乙方實有工資。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、保安員必須經(jīng)培訓(xùn)合格,依法享有的勞動報酬和社會保險。
2、錄用的保安人員需向甲方交納10000元崗位責(zé)任金。
3、在本合同期限內(nèi)無特殊情況(例:征兵入伍、考干、招干、嚴(yán)重疾病等),保安人員不得擅自終止合同,否則交納的責(zé)任金不予退還,合同期內(nèi),要求辭職的保安人員,需提前1個月以書面形式向甲方提出申請 ,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,方可辭職。
4、乙方必須嚴(yán)格遵守國務(wù)院制定的《保安服務(wù)管理條例》中的有關(guān)規(guī)定和其他法律法規(guī)中有關(guān)規(guī)定。
5、甲方批準(zhǔn)辭職的保安人員必須上交甲方所配發(fā)的保安裝備和服裝,缺交者按購價從責(zé)任金中扣除,方可辦理辭職手續(xù)。
6、乙方必須嚴(yán)格履行職責(zé),自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度,即要做到文明上網(wǎng),禮貌待人,又要做到忠于職守,盡職盡責(zé)。
7、因重大過錯,被甲方依公司有關(guān)規(guī)章制度辭退或開除的
保安人員,須承擔(dān)因過錯造成的相應(yīng)的責(zé)任和損失。
8、乙方在非工作期間及非公司安排工作期間所造成的不良影響及經(jīng)濟(jì)損失,由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失。
9、乙方在工作期間非安排的工作而發(fā)生的病痛,由乙方自行醫(yī)治,甲方不承擔(dān)相應(yīng)的費用。
第五條 甲乙雙方共盡事宜
1、月內(nèi)未請假和休假者可申請補(bǔ)休假或由礦方發(fā)滿勤工資。
2、本合同期滿前1個月,乙方必須向甲方書面申請合同的續(xù)簽或終止。
3、合同期內(nèi)因重大政策的變化,甲方告知乙方后,可終止本合同。
4、本合同自雙方簽訂之日起生效,合同有效期為壹年。
5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議,任何一方均可向勞動部門申請仲裁和向法院起訴。通過法律程序處理。
甲方法人代表: 乙方:
二0一五年六月 日
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