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青年教師研修活動總結（精選14篇）
難忘的活動已經(jīng)結束了，我們既增長了見識，也鍛煉自身，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的總結呢？但是活動總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的青年教師研修活動總結，歡迎閱讀與收藏。
青年教師研修活動總結 1
本學年參加了學校的青年教師研修班，在學校層面的積極培養(yǎng)下，讓我收獲良多，特別是在宋老師的指導下，本學年宋老師對我的指導不下10次，有的是在共同聽課的情況下，有的是對我公開課的指導，還有的就是在美術教師個人發(fā)展上；特別在本學期三次大型的.開開課上，宋老師不辭辛苦的完善我的教學流程，多次加班加點為我修改教案，讓我心里暖暖的同時也充滿了慚愧，慚愧自己的寫作水平和語言組織能力不夠，慚愧自己的教學能力缺乏和知識面狹窄。
非常慶幸有這么一位亦師亦友導師，讓我在教學工作中尋求到激情，找到立足點，她對我的指導不僅僅停留在課堂的教學上，而是讓我明白自己在以后的整個教學生涯上該如何做，在整個研修中，我感覺到我自己在逐步的成長，無論在課堂教學的思路和方法上，還是在教師層面的個體發(fā)展上，我都是收益良多，雖然進步的步伐是緩慢的，但我有信心自己能做得更好。
在這一年中，我也獲得了少許的成果，開發(fā)了屬于自己的美術拓展課程《神筆彩繪》并在崇明縣美術校本課程評比中獲得了二等獎，在小學美術基本功大賽中獲得人物速寫三等獎，色彩寫生二等獎，綜合能力三等獎，承擔了《上海市中小學美術學科電腦繪畫板實驗比較研究項目》的研究。并在宋老師的指導下，撰寫了中小學美術課堂教學使用電腦繪畫板可行性研究報告。獲得以上的少許成績，感謝學校領導給我們青年團隊搭建的平臺，和對我們青年教師成長的關心，感謝宋老師在這兩年中對我的指導。我以后一定會逐步完善自己，努力改正自己的缺點，成為一名合格的人民教師。
青年教師研修活動總結 2
今年，園里的青年教師更多了，大的培訓會都進行過，但針對她們的今年還沒有，這周需要上報的材料多，但也決定抽出空來舉行一次，于是，周一、周二抽空就理順一下思路，做做課件，根據(jù)以往的經(jīng)驗，有個課件講起來還條理，免得跑題。好歹在培訓之前把課件搞定，本來想了好幾個活動方案，都因為考慮到時間緊張放棄了，下一次活動再用吧！
這次，先進行了一個小小的熱身活動，在《我和春天有個約會》的伴奏下，每人走到場地中間用動作來表達自己，很多老師因為第一次參加這樣的活動，拘謹?shù)娜瞬簧�，但不管怎樣，也都根�?jù)自己的情況隨著音樂展示了自己，別小看這短短的展示，其實很能表現(xiàn)出內(nèi)在的一些性格特點，過后，又做了分別做引領者隨音樂做動作的`體驗活動，90后的思維和我們是有差異的，她們多從音樂本身來做動作，通過動作來表達自己的感受，這和上次體驗活動的結果成了鮮明的對比。當時我還是往原來的思路上去引導了，沒有及時的肯定她們的想法，這一點反思一下是犯了錯誤的，就像老師們心中預設了答案，非把幼兒引導標準答案上是一回事。改進改進！
后面的活動就根據(jù)預想好的開始了，從讀寫行思四個方面，結合實例進行了講解，邊講邊看每個人的表情，應該都是有觸動的，里面一些內(nèi)容來源于教育報上一篇教師專業(yè)成長的文章，里面的一些話說的特別好，比如所謂的成長，就是不斷的發(fā)現(xiàn)更好的自己。樹用年輪來記錄滄桑，我們用文字來記錄曾經(jīng)擁有的歲月和時光，成為主動地閱讀者、勇敢的堅持者等等，每一句都充滿了能量，當時我看得時候，就特別有共鳴，今天再分享給青年老師們，應該也是如此的。
看著這些積極向上的大孩子們，總是想把自己知道的都教給他們，但自從學習指南以后，也改變了自己的一些觀點，意識到重點的還是引領她們樹立正確的工作態(tài)度，就像培養(yǎng)孩子們的學習習慣一樣，有了好的態(tài)度、好的學習習慣，其他的都是自然而然的會進步的，比如會自主的去學習、主動的去研究、自覺的去寫教育敘事、經(jīng)常地反思等等。
雖然告訴老師們，成長是自己的事情，但是我們會一直支持，幫助，這樣，成長路上才不會孤單，也相信這樣的成長，才會更順暢。
青年教師研修活動總結 3
作為九龍坡區(qū)首屆青年骨干教師研修班學員，我榮幸地參加了這次培訓，聆聽了專家教授的講座，每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都要面對不同風格的講師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。在這里，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。作為一名青年教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，但是經(jīng)過這一段時間的學習，我相信自己是有所收獲的。我的教育觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。
一、積極加強課程改革，做課程改革的實踐者。
聽了鐘老師的課程改革理念和新課程標準，讓自己的這一方有了更深入的了解，課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經(jīng)過這段時間的培訓，認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發(fā)展，做一個課改的積極實施者。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力，新課程改革就會遍地生根、遍地開花、遍地結果。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族，并會永葆青春、永立于世界民族之林。
二、加強專業(yè)文化學習，做一專多能的教師。
想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。這是不準確的，我們教師要具備一桶清澈新鮮源源不斷的水，這才是我們教師應該具備的。這幾天唐老師、周老師講的課就充分印證了這句話。裴躍進教授提出了什么是專業(yè)？專業(yè)就是外行人做不了，做不好的專門知識與專門技術。而蔡元培曾說，教育是專業(yè)的事業(yè)，不是人人能擔任的。所以我們挑起了這一專業(yè)的重任，我們就要加強專業(yè)文學學習，增強我們的業(yè)務能力，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
三、教師如何進行知識更新
前面的收獲都是有限的，而這次培訓對于我來說最大的就是要樹立終身學習的.意識。只有自己不斷的學習，更新自己的知識，才能有更豐富的收獲�！爸R也有保質(zhì)期�！弊鳛榻處�，實踐經(jīng)驗是財富，同時也可能是羈伴。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。
我要不斷地學習他人的新經(jīng)驗，使自己具有一桶源源不斷地“活水”。如果不強化“自育”意識，力學苦練，要想做到“聞道在先”、“術業(yè)有專攻”恐非易事。
“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”展望未來的工作、學習之路，將是永無止境而又艱難曲折的，而我卻愿在這快樂而無止境的追求中去實現(xiàn)自己的夢想。我不敢有絲毫的懈怠和停留，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結合起來，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出符合新時代要求的學生。
青年教師研修活動總結 4
時光飛逝，到了青年教師研修班要畢業(yè)的時刻了。依稀還記得王老師提出要給我們這群年輕教師研修時候的情形，一個個皺著眉，怨聲載道，打心里不樂意占用晚辦公時間過來研修。那時候的我們畢竟還是幼稚，不知道這一年過去之后，大家都有什么樣的變化，不管怎么樣，在王老師的辛苦努力下，多多少少終歸對我們有很大的啟發(fā)。那么就本人而言，逼著逼著也就有了一些收獲，現(xiàn)將總結如下：
一、關于寫作
其實說實話在春暉任教的前3年，沒有發(fā)表過任何文章，寫起東西來總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，寫出來的東西也的確不忍直視。心里想著那么就先完成高中英語教學的一輪教學吧，等到差不過時候了就可以準備發(fā)表些論文了，提升下自己的寫作水平，也為了以后的職稱評比。就這樣，自己一直都在騙自己，給自己心里暗示，時候未到。等到再次回到高一，王老師提出要對年輕教師進行研修和培訓，心里那會兒其實還是很不樂意的。關于寫作的提升還要從博客說起，王老師要求我們建立一個自己的博客，把自己的一些想法和看法記錄到自己的博客中，至少每周都需要進行更新。起先還是被“逼”著去做這件事，后來也就慢慢地成為了一種習慣，在教育教學中把自己遇到和學到的東西都通過自己的樸實的語言記錄在博客上其實挺好的。那會兒還是當班主任，所以博客中出現(xiàn)最多還是班級中發(fā)生的事情。
一年過去了，看看自己的博客也有了一定的積累，我想以后對我來說也是一種成長的經(jīng)歷，什么時候有空了再去回顧下也是另一種感覺。因此，平常我們應該多關注自己身邊的小事情，把它們用文字記錄下來，等到我們需要它們的時候，它們就會出現(xiàn)在我們的博客中，感覺甚好！當然博客是一方面，為了達到要求，自己也在假期完成了3篇論文，并成功地有效地在英語報刊中進行發(fā)表，我想以后也應該繼續(xù)保持，每年至少2篇是必須的。盡管這水平還是比較低，我想慢慢地就會有所提升吧。
二、關于閱讀
正如王老師在研修班中所提到的一樣，我們現(xiàn)在的年輕人總是抱怨時間不夠，更別提讀書了。的確，我們心里也是這種感覺，閱讀對我來說實在是絕緣體。王老師不管我們?nèi)绾伪г�，還給我們下發(fā)了好多教育類的書籍，讓我們一定要抽時間去看看，如果有啟發(fā)的話，寫下感悟那更好。于是逼著自己抽空的時候還是翻翻相關的書籍，當然有些比如說《致青年教師》等對我們來說非常的合適看，里面的內(nèi)容可以幫助我們改變現(xiàn)有的想法，通過積極地樂觀地角度去看待教學中出現(xiàn)的`人和事。盡管書還是看的不多，但至少對我而言已經(jīng)開始邁出了這一步，希望能夠在接下去的日子中能夠多抽點時間出來閱讀，提升自己的教育教學水平，感悟人生，感悟教學！
三、關于自己
從一開始的無奈到現(xiàn)在的認可，的確需要一段時間的改變。當自己現(xiàn)在回過去的一年，成就談不上，但對于自己而言，成長了很多，也收獲了不少。作為年輕教師，我們需要做的還有很多，我們身上還有很多潛力可以挖，如果現(xiàn)在就停滯不前，那么等到老了再來回顧自己走過的路，或許遺憾會更多。如果還是告誡自己趁著年輕，多做事，少說話。感謝這一年里王老師和沈老師的辛苦付出，不管耳邊聽到多少的怨聲，總是循循善誘，抱有寬容和耐心的態(tài)度去對待我們這群“不要好”的小伙伴們。當然也慶幸這個研修班讓我們有了一次年輕教師相互交流，互相進步的機會，讓我們能夠重新認識對方，成為好朋友。
青年教師研修活動總結 5
青年教師的建設是教師隊伍堅實的一項重要工作，因此自上學期開始， 為了提高青年教師的能力和素質(zhì)，舉辦了青年教師研修班，這個班由王國芳老師擔任班主任，沈佳燕老師擔任副班主任。
這個研修班為我們一線的年輕教師搭建了一個很好的平臺，盡管平時我們一直忙碌著、勞累著，但是通過研修，讓我們意識到自己在某些方面的不足，提供給我們各種機會去提升自己的基本素養(yǎng)和能力，對我們今后的.發(fā)展也起到了一定的積極和促進作用。通過上學期地研修，我對自己的教育教學工作也有一種新的認識和理解，那么就簡單地談下自己的一些體會：
一．閱讀的重要性
生活里沒有書籍就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍就好像鳥兒沒有翅膀。莎翁借助這樣詩意的語言勸告我們要懂得閱讀。作為教師，知識的傳播者，更應該意識到閱讀的重要性。但是作為年輕的我們，由于各種因素，讓自己離閱讀者越來越遠。平常工作除了教科書、教輔書，基本不再看其他書籍。當然除了工作，生活也是很難擠出點時間靜下心來看書。心里總是給自己找個各種理由，其實說到底自己對閱讀的欲望不強，甚至是沒有。通過研修，讓我們體會到自己的不足，讓我們意識到某些思想觀念的不符。有時候質(zhì)問自己為什么人家也這么忙，還是能夠抽時間除了閱讀，但自己卻不能，最關鍵的是沒有閱讀的動力和毅力。
所以學校為了幫助我們培養(yǎng)閱讀的習慣，給我們發(fā)了好多教育書籍，反正盡可能的抽點時間翻翻看看，讓自己能夠養(yǎng)成這樣的習慣，開拓自己的視野。總之，閱讀還是貴在堅持！
二．寫作的重要性
從研修班開辦以來，王老師就一直強調(diào)讓我們多去博客轉轉，即使有一點點想法也可以記錄下來，關鍵在于積累。作為年輕教師對于寫作似乎又是很感冒的一件事情，也有很多的困惑，于是王老師給我們上了一節(jié)有關于教師寫作與專業(yè)成長的課，讓我們對教師寫什么，怎么寫也有了更好的認識。所以在博客上也發(fā)表了不少自己在專業(yè)發(fā)展和班主任工作方面的感受，盡管文采不咋的，那至少也是一種積累。在上學期也完成了2篇論文，讓自己對論文也有了初步的體會�？傊瑢懽髦卦诜e累！
總之，在上一學期中的研修活動中，使自己在閱讀和寫作上有了一點小進步，希望在這學期中可以收獲更多。
青年教師研修活動總結 6
20xx年6月，我有幸參加了上海市首屆信息科技學科中青年骨干教師研修班。在為期一年，內(nèi)容豐富、形式多樣的研修學習中，我興奮、震撼、感動、體驗，一路走來，收獲滿滿。從20xx年參加工作起，我就任教小學信息科技學科，由20xx起開始使用小學“多飛版”信息科技教材。由于新教材理念新，變化大，而且區(qū)里只有我們一所學校使用該教材，平時基本沒有機會和同行們相互學習，所以我的教學經(jīng)歷基本是處于自我探索、“摸石頭過河”的狀態(tài)，經(jīng)常感覺是孤軍奮戰(zhàn)。雖然參加過幾次區(qū)和市的教學比賽，也獲得了較好的成績，可是在課程理念、教學實際工作中仍然有很多的困惑。非常希望在專業(yè)上能得到引領與提升。參加這次研修學習，我就像是迷途的小戰(zhàn)士終于找到了長征的大部隊。歡呼雀躍后，更讓我看清了前面的征途，吸取了同行的教學經(jīng)驗，同時也認清了自己的問題與不足。
一、感悟與收獲
1、專題報告與講座
胡興宏老師關于中小學課題研究的報告，使我更清晰地了解中小學教師做課題研究的目的，生動的案例講述讓我了解了研究的過程、特點與價值。對于課題的選題策略、課題設計時需要注意的問題以及整個課題研究的階段胡老師都一一講解，更讓我知道如何去撰寫研究報告。通過學習我重新審視了自己曾經(jīng)承擔的課題，意識到課題研究過程中的諸多問題，對我今后的課題研究與論文撰寫明確了方向。
包老師的《關于開設教學研究課的幾點建議》、《關于開課、聽課、評課的幾點建議》和《教學研究課小結》等報告更讓我開了眼界，讓我領略到了特級教師豐富的學識、經(jīng)驗與風采。包老師對教學理念、方法的深刻理解以及分析問題的透徹和高度的概括水平都深深的震撼著我。讓我重新思考應該如何面對自己的教學工作，正視教學研究，選擇有價值、有爭議、有突破、有創(chuàng)見的主題，怎樣從反映理念、思考創(chuàng)新、確定目標、組織內(nèi)容、選擇模式、設計環(huán)節(jié)等方面來準備研究課。
2、研究課
準備研修課前，我把包老師的報告反復研究了好久，最后終于決定選擇項目活動一中的難點《制訂計劃表》。以往的教學經(jīng)驗告訴我，對于學生難的不是繪制表格的技術，而是設計表格，分析資料，確定標題行，在實際活動中運用表格進行信息描述的能力。之前都是我?guī)椭鷮W生設計表格，而這次我想嘗試讓學生自己設計。希望學生通過在項目活動中學習，能運用合適的工具來解決真實、開放的問題，同時能體會與他人合作和交流的重要性，所以我把這節(jié)課的重點放在讓學生體會到表格特殊的組織結構以及行與列的關系，運用表格設計的方法，學會設計制作表格，真正地做到技術的“學以致用”。主題定好后我又仔細研究《關于開設教學研究課的幾點建議》、《關于開課、聽課、評課的幾點建議》兩個報告中的要求，進行三維目標制定、教學環(huán)節(jié)設計、教學方法選擇，同時思考這運用專著中的知識組織學生合作學習考慮的事情實在是太多了，從來沒有上過這么辛苦的課，但研究課的目的、思路和方向也從來沒有這么清晰過。課后的研討，同行們的肯定給了我莫大的鼓舞，讓我肯定了自己對課程理念的認識，真誠的建議也讓我得到了許多啟發(fā)，看到了教學環(huán)節(jié)中的問題，包老師的點評更讓我清楚地看到自己的不足、沒有關注的問題與今后努力的方向。
3、聽課評課
以往的工作中，聽本學科課的機會并不多，也不太會評課，好在有了包老師的聽、評課建議作指引，在參加多次的研究課的聽課評課活動中，聽了同行們的評價，從不同角度引發(fā)自己的思考，聽專家點評，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，思考深層的教學問題，慢慢自己也能有條理的'表達看法和建議了。尤其讓我感動的是濃厚的研討氛圍，大家都真誠的發(fā)表自己的想法，客觀地指出不足并提出建議與意見，有時雖然感覺有些“尖銳”，但這份真誠讓我感動，研修班中每個人的音容笑貌都給我留下了深刻的印象。
在這次研究課的活動中，我共聽了10節(jié)小學年段、4節(jié)初中年段、1節(jié)高中年段的課，每一堂課的背后蘊涵著老師的努力和鉆研，浸潤了教師的思索和智慧。張燕老師精彩的課堂導入，林鑫老師表格修飾的作用與意義，郭婧老師的比較學習，唐志英老師的時光倒流、馬士清老師的項目設計、翁海萍老師的評價指導、馬小燕老師的案例分析我如饑似渴得學習著同行們的經(jīng)驗，欣喜地運用到自己的課堂中，遺憾的是還有很多課都沒有能夠聽到。我感覺這次聽、評課活動對提升自己的教育教學能力和專業(yè)水平有著很大的幫助。
4、專著學習
對于合作學習的實效性和存在的問題我一直非常困惑，苦于找不到解決問題的有效方法，所以選讀了《合作學習的教師指南》這本書，并將書中的觀點和技巧運用到自己的課堂中。在實踐中我對如何組織學生進行合作學習有了新的認識。在課堂教學中關注學生輪流認領角色，平等參與活動。親身示范，組織學生討論實踐合作技巧。嘗試多種分組方案，總結不同分組的學習情況、產(chǎn)生問題、應對的方法和學生學習變化結果。反思合作學習的任務提出是否合理，嘗試組織學生完成不同類型的合作任務，設計不同的評價方案，細化小組分工，力爭做到“人人時時有事做”，并采取改進措施，既考慮了小組的合作，也沒有忽略個人表現(xiàn)的差異；既保護了好同學的積極性，也督促不自覺的學生不能不勞而獲。在一年的學習、運用和實踐中，《合作學習的教師指南》這本書給了我很多的指導和幫助，我會繼續(xù)學習并運用書里的方法，對提高合作學習的高效性進行更深入的研究和實踐。
不知不覺中一年的研修學習結束了，雖有些遺憾學習的時間太短、但也欣喜地看到自己的點滴進步與成熟，對課程理念的理解不再彷徨，猶豫，不再為課堂重點不是技術內(nèi)容而忐忑不安，而是從容地考慮通過項目活動，安排怎樣的學習環(huán)節(jié)來培養(yǎng)學生解決問題的能力；對公開課不再緊張忙亂，而是沉穩(wěn)的分析教學內(nèi)容、分析學生的情況，設計教學環(huán)節(jié)；對組織合作學習和評價的有效性不再困惑，而是坦然地嘗試各種策略與方法；對于聽課、評課不再羞訥、膽怯，而是沉著的觀察課堂教學效果，說出自己的想法。一年來的收獲難以用文字來表述，教學的靈感與智慧在內(nèi)心生根發(fā)芽。當然也看到了自己諸多不足，和未來努力的方向。
二、不足、困惑與努力方向
1.語言敘述能力：
語言的表達隨性、隨意。課堂中的用語需要仔細斟酌，反復考量，要努力做到簡練生動、科學化、規(guī)范化、具有感染力。注意及時、準確歸納小結，強調(diào)教學重點、難點。課前需要做好充分準備。語言概括、精煉。在課堂教學中及時評價學生的學習情況，以及對學生評價他人的評價結果進行再評價，教師語言要豐富、深刻具有價值觀引導的作用。
2.教學設計能力：
對組織學生合作學習進一步深入研究，反思任務提出的合理性，評價方案的有效性，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的交流、合作的習慣，提高合作學習的實效性。關注學生在作品創(chuàng)意和個性上的探究，激發(fā)學生的創(chuàng)新欲望、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。
3.教學實施能力：
注意教學時間的安排與控制，對于教學活動要有多種方法應對，教學過程中關注度有些片面，要盡量從整體、全局來看，觀察學生的反映、小組活動情況，并做適當記錄。這樣才能做到有效點評，和教學調(diào)控。
4.教科研能力：
雖然參與過多個課題研究，也獨立承擔過課題，但還是比較害怕獨立做課題。本來是想研究合作學習中的問題，但是被告知這方面的研究很多，不夠新穎，很難立項。在課題研究方面有比較多的困惑和困難，比如：如何確定選題，確定研究目標，收集相關研究資料的途徑，選擇適合的研究方法，個人的時間、能力有限等等。我在這些方面需要加強理論學習和研究。也希望研修班能帶領年輕教師合作進行深入學習和研究。
一年的研修班學習讓我積累了一筆寶貴的財富，我感謝研修班的老師，感謝研修班的同學，是你們讓我充滿無以言表的感動，我將秉承研修班的學習、研究精神，繼續(xù)我的教學研究之路，為信息科技學科的成長與發(fā)展揮灑青春。
青年教師研修活動總結 7
20xx年8月3日至6日，我參加了高校青年教師課堂教學方法改革與創(chuàng)新研修班。研修班上由中山大學生命科學學院原副院長、教授、博士生導師、首屆國家級教學名師獎獲得者xxx的《站講臺--研究性教學與課堂教學設計》；北京大學國際高等教育研究中心主任、教授、博士生導師馬萬華《以學生成長為中心--美國大學課堂教學模式》；xx理工大學教授、博士生導師、首屆國家級教學名師獎獲得者、教育部化學與化工學科教學指導委員會副主任高占先《研究性教學》；xx大學教授、首屆國家級教學名師獎獲得者、教育部機械基礎課程教學指導委員會委員申永勝《關于提高課堂教學質(zhì)量的若干問題》、《如何講好一門課》等講座。內(nèi)容涉及了教師素質(zhì)、教學方法、教學設計等的各個方面。通過本次研修班的培訓學習，我在教學理念、教學方式方法、教學理論、教學技能等方面獲得了提升和拓展。
本次培訓使我獲益匪淺，收獲良多，現(xiàn)將本次培訓學習的體會總結如下：
一、教師的愛崗敬業(yè)和對學生的摯愛是服務于教學、搞好教學的基石教學工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的敬業(yè)精神促使教師不怕困難、不惜代價，不計報酬，踏踏實實教學教學研究和教學改革，把教學看的比天大。有敬業(yè)精神的強大動力推動，教學就能搞出繽紛多彩的突出成績。
xxx教授以自己親身實踐和自己的做法談起，循循善誘，將枯澀的經(jīng)驗說教融入實踐中，每天身體力行，認真批改學生的作業(yè)，回復學生的郵件。我想他的一舉一動感動著他的每一位學生。他從教的每一個日日夜夜里，用錄像機記錄著自己的教學、講課、演講，然后每天拿回家去跟愛人一起探討自己在教學中出現(xiàn)的問題，以后應該改進的方式，我想之所以王教授如此的兢兢業(yè)業(yè)，就是因為他有一顆愛崗敬業(yè)的心，有一種為學生服務、為教學而付出的心。
作為教師，教學要時刻想著學生，想著要熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有鞠躬盡瘁的決心，如果連這點都沒法做到，那么這一輩子都很難成為一個優(yōu)秀的教師。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。
“教育不能沒有愛，沒有愛就沒有教育”，愛是教育的靈魂。只有熱愛學生，才能正確對待、寬容學生所犯的錯誤，才能耐心的去雕塑每一位學生。特別是對待班上的后進生，更要給他們多一些的愛。要經(jīng)常找他們談心，多發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，及時地給予表揚，督促他們不斷前進。
感情是最具感染性的東西，一個人的情感可以誘發(fā)別人產(chǎn)生同樣的情感，教師情感的彌散則會深深地影響學生。因此，感情本身就是一種教育力量。古人云：“親其師，信其道�！睂W生對教師的親近感、仰慕感，可以使他對教師所講的道理心悅誠服，使教師的要求通過感情的“過濾”和“催化”變成學生自身的思想和要求，形成覺悟和決心，推動他去實踐自己的諾言。
著名教育家夏丐尊說過：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣。沒有水，就不能成其為池塘；沒有情感，沒有愛，也就沒有教育�！庇械睦蠋熋鎸W生不自覺地戴著“面具”，把自己的喜怒哀樂深埋心底，從不流露，明明內(nèi)心似火，處處為學生著想，卻貌似冰霜，不茍言笑；有的老師信奉“嚴師出高徒”，對學生少有鼓勵、首肯，卻動輒訓斥、譏諷，以為如此的“心直口快”可刺激學生的上進心，卻不料常常事與愿違；有的老師為了維護自己的“威信”，保持在學生心目中的“高大形象”，甚至自覺不自覺地在學生面前掩飾自己的過失殊不知，正是這種種師生關系的片面理解，成為師生情感交流的障礙，學生對教師望而生畏，冷淡疏遠，教師則失去了把握學生思想脈搏的機會，難以對癥下藥。
二、教師可以為學生的人生道路樹立前進的榜樣
“教師是學生的榜樣”，教師的一言一行，一舉一動都對他們的精神世界起著無聲無息的作用，就好比一絲春雨“隨風潛入夜，潤物細無聲�！�，學生往往把教師當作自己的楷模，正如加里寧所說的：“教師的世界觀，他的品行、他的生活、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度都這樣或那樣地影響著全體學生�！币虼�，教師更應起到表率的作用，在平時嚴格地要求自己，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，讓學生心服囗服，讓學生把自己當成良師益友，給學生做個好榜樣。
身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現(xiàn)在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質(zhì)。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成為一名優(yōu)秀的人民教師。
xxx老師每天早上定期回復學生郵件，定期回答學生的問題和約見學生，他的這種為學生服務，為學生辛勤工作的精神必定會給每一位學生帶來榜樣作用。
三、研究型教學是當代大學教育教學改革和人才培養(yǎng)的方向和趨勢
研究型教學是當代大學人才培養(yǎng)的正確選擇，也是今后教育發(fā)展的一個趨勢。這次高校青年教師課堂教學方法改革與創(chuàng)新研修班，授課教師不約而同的談到了研究型教學，為我們教學發(fā)展指出了方向。
幾種典型的研究型教學方法：
1．案例教學法
案例教學法(Case Methods of Teaching)初創(chuàng)于哈佛商學院。1910年，科普蘭(Copeland，D.)博士最先在哈佛商學院使用討論法進行工商管理教學。當時有許多工商管理人員走進課堂，向學生展示自己在管理中遇到的各種各樣的問題，并寫出了案例分析和解決問題的諸多方法。1921年在當時的校長多漢姆(Donham，B.)的建議和鼓勵下，科普蘭出版了一本案例集，由此推動了該校教師運用案洌法進行教學。哈佛商學院將案例教學法界定為：一種教師與學生直接參與，共同對工商管理案例或疑難問題進行討論的教學方法。這些案例來源于實冪的工商管理情景，常以書面形式展示出來，學生在自行閱讀、研究、討論的基礎上，通過教師的引導進行全班討論。這種教學方法區(qū)別于傳統(tǒng)教學方法的地方在于，教學內(nèi)容有著獨特的來源、性質(zhì)、內(nèi)容編排體系，教學方法不僅指向教師，還要求教師和學生都要有相當大的行為變化。由于案例教學是針對實際的案例問題展開的學習與討論，因此，案例教學的著眼點在于學生的創(chuàng)造力以及實際解決問題能力的發(fā)展，而不僅僅是獲得一些固定的原理和規(guī)則。通過案例教學，可以使學生在經(jīng)驗和活動中獲得知識，增進才干，并通過對案例的討論與分析，提高表達能力。案例教學還大大縮短了教學情境與實際生活情境的差距，學生能設身處地地從實際的場景出發(fā)，設想可能遇到的困難，從而增強設計多種解決問題的方案的能力。
案例教學法首先強調(diào)案例的真實性。托爾(Towl，A.R.)認為：“一個出色的案例，是教師與學生就某一具體事實相互作用的工具；一個出色的案例，是以實際生活情景中肯定會出現(xiàn)的事實為基礎展開的課堂討論。它是進行學術探討的支撐點；它是關于某種復雜情景的記錄；它一般在讓學生理解這個情景之前，首先將其分解為若干成分，然后再將其整合在一起。因此，案例教學注重敘述的是一個有完整情節(jié)和一些戲劇性沖突的故事，而且故事還被置于一個時空框架之中，用來反映事件發(fā)生的特定背景。教師的責任就是去選擇和組織所要討論的材料，選擇適當?shù)陌咐Ｈ绻麤]有現(xiàn)成的可以覆蓋所教授內(nèi)容的案例，教師就要自己動手撰寫案例。因此，在案例教學法中，案例的選擇與組織是教學目標實現(xiàn)的關鍵。
2．基于問題解決的學習
基于問題解決的學習(Problem—solving Stud—ying)是美國數(shù)學教師協(xié)會于1980年在《關于行動的議程》的文件中正式提出來的。它將學習內(nèi)容設計成由學生提出問題，讓學習者通過解決問題來獲得相應的問題圖式(problem schema)和觀念性理解(conceptual understanding)。因此，問題是這種教學方法的動機與牽引力。它通常以學生發(fā)現(xiàn)問題開始，而問題又經(jīng)常被構想成故事情景，用于模仿現(xiàn)實生活中的復雜情況。但它不同于課堂上的問題解答，也不是(或者不完全是)以設問來組織課堂教學，或那種教師帶領學生分析、尋找解決問題的辦法。它首先需要在“課題”開題和方案論證中，刺激學生提出高質(zhì)量的.常規(guī)性問題和非常規(guī)性的問題。問題解決活動有可能使學習者激活自己的原有經(jīng)驗，通過積極的分析生成新的理解、新的假設。這一教學過程的結果既可能是對原有知識經(jīng)驗的豐富、充實，又可能是對原有知識經(jīng)驗的調(diào)整、重構。基于問題解決的學習，在學習過程的始終誘導和鼓勵學生發(fā)現(xiàn)“較復雜、較深層的問題”，把學生提出問題的多少、問題思考的廣度和深度等，作為課題結題重要的評價標準。它注重問題解決是基于已學知識的綜合運用，正如加涅在論述“問題解決”學習時指出的那樣：“在學生的能力范疇之內(nèi)，即在先前學會的知識和技能的范圍之內(nèi)時，最為有效。
3．基于問題的學習
基于問題的學習(Problem—based Learning，PBI。)或譯為“問題本位學習”，創(chuàng)始于1970年加拿大McMaster大學醫(yī)學院，近年來，這種教學方法不僅在醫(yī)學院和職業(yè)技術學院的教學過程中得以廣泛運用，而且在歐美的工程教育中也越來越多地運用于項目設計訓練和實驗類課程。它強調(diào)把學習設置在復雜的、有意義的問題情境中，通過讓學習者合作解決真實性(authentic)問題，來學習隱含于問題背后的科學知識，形成解決問題的技能，并形成自主學習(self—directed learning)的能力。特拉華大學數(shù)學與科學教育資源中心的Barbara J．Duch歸納了美國的四種基于問題的學習的教學模式：醫(yī)學院模式、流動促進者模式、同學導師模式、大班模式，主要教學過程包括提出問題、分析問題、形成假設、驗證假設、修正假設。其共同的教學環(huán)節(jié)包括組織小組、開始一個新問題、后續(xù)行動、行動匯報、問題后反思五個環(huán)節(jié)�；趩栴}的學習的教學方法通過引導學生解決復雜的、實際的(real—world)問題，使學習者建構起寬厚而靈活的知識基礎，訓練解決問題的技能，培養(yǎng)自主學習的內(nèi)部動機和終生學習的能力。在實施基于問題的學習的教學過程中，學生通過教師提供的源于實際的問題進行小組工作。其中，學生是學習的主體。學生通過查閱相關資料設計及調(diào)整工作計劃，組織討論會，最后以書面報告和口頭報告的形式完成工作任務。在完成會議組織、會議紀要寫作、項目報告的寫作與宣講等過程中，學生也很好地鍛煉了組織能力和交流溝通能力。與基于問題解決的教學方法的不同，基于問題的學習的教學方法是在解決一個問題的過程中去學習所需要的新知識。通過這一獲得新知識的過程培養(yǎng)學生的自主學習能力，是該教學方法的特點。
研究型教學是當今正在不斷深化的一種教學模式。研究型教學是以問題意識為先導，在教師的引導下，發(fā)揮學生的能動性和參與意識，采取師生互動的多種教學手段，探討、研究、回答和解決一系列教學難點、熱點問題，以知識教育為依托，以能力培養(yǎng)為重要內(nèi)容，促進科學價值觀的形成和鞏固。
這次高校青年教師課堂教學方法改革與創(chuàng)新研修班的學習培訓，讓我感受著教師課堂教學方式方法改革和創(chuàng)新的理念，看到了做好高校教育教學改革的發(fā)展的前進方向。我知道，自己要學習的路還很長，但我對教育教學充滿了信心和希望。雖然培訓期間的學習已經(jīng)結束，但終身的學習還在繼續(xù)，這次培訓就像一抹濃濃的綠意，帶給我對未來的無限希望！
青年教師研修活動總結 8
緊張而忙碌的一個學期又結束了�，F(xiàn)就我們小學語文青研班的工作向大家做一總結和匯報。
一、基本情況：
我和葛老師所帶的小學語文青研班原有11名學員，由于種種原因，最終只剩下了8名正式學員。提到這8名青年教師，作為指導老師的我不禁要為她們豎起大拇指。學員韓春子任教于太平鎮(zhèn)第三小學，每次來區(qū)里參加活動，都頗費周折，但是她從沒因路途遠而遲到或早退過一次。她求知若渴的精神和不辭辛苦的毅力令人敬佩。班長劉翠身懷有孕，但是，她從未因身體不適耽誤過一次活動。作為班長，她能處處嚴格要求自己，認真履行班長職責，服務于大家，她的奉獻精神令人感動。其他幾位學員，無論教齡長短，都是那么虛心好學，樂于思考。和她們在一起，我覺得自己也充滿了朝氣和活力。
二、活動開展：
本屆青研班開班時間較晚，但是，我和葛老師努力在有限的時間內(nèi)為學員安排豐富多彩的活動內(nèi)容。
開班典禮之后，我們研修班進行了第一次活動。葛老師和我分別對學員進行了動員，并對學員提出了明確的要求。我們要求學員每兩周完成一張簡筆畫，兩篇鋼筆字，教學中隨時進行粉筆字的練習。每月撰寫不少于2000字的教育教學隨筆，堅持天天讀書學習，多翻閱教學雜志，積極參與課題研究和聽課評課活動，主動參加各種公開課和展示課，努力在教學實踐中磨練自己。
為了便于聯(lián)系，開班當天，我們就明確了班長人選，建立了班級QQ群，并完成了對學員的問卷調(diào)查。通過問卷調(diào)查，分析研究學員的需求，我們覺得青年教師既需要先進理念的引領，也需要教學實踐的磨練。我和葛老師都認為，與其坐而論道，不如做而論道。制定計劃前，我們達成了這樣的共識。為了練手，我初步草擬了一份學期活動計劃。葛老師在此基礎上進行了完善。相比之下，葛老師的計劃制定得更詳細更周密。我從葛老師對學員的嚴格要求中，從她制定出的這份計劃中，感受到了葛老師治學的嚴謹和工作的細致。
本學期，我們研修班共活動了九次。這九次活動中，既有葛老師的《漫談青年教師的成長》專題講座，又有我的《談談我的語文教學實踐》經(jīng)驗介紹；既有指導教師的示范引路，也有學員的課堂教學實踐和研討；除此之外，我們還安排學員去兄弟片區(qū)參加教研活動，開闊眼界，增長見識。
本學期，我們有三位學員做了研究課。這三位學員的研究課，盡管風格迥異，但是，都遠遠優(yōu)于我們的預期。每次學員做完研究課，我和葛老師都會組織大家進行說課和評課。我們研修班最突出的一個特點就是：教學研討的氛圍特別好。我們的'評課不是一言堂，而是群言堂；不是虛偽地吹捧，而是坦誠地交流。每次評課，8位學員都以開放的心態(tài)，用心聆聽，暢所欲言。學員們有時會訴說自己的困惑，有時會提出自己的質(zhì)疑，有時會亮出自己的觀點，有時也會彼此贊同。正因為如此，每次活動后，無論是這8位學員，還是作為指導老師的我們都有一種意猶未盡的感覺。我們大家在一起相互切磋，相互啟發(fā)，彼此被彼此的教育激情所熏陶，彼此被彼此的工作干勁所感染，人人都有提升，人人都在成長。
在工作中，我和葛老師亦師亦友，彼此配合默契，是一對互補的好搭檔。因為每次教學研討，葛老師都會在教材處理和教學設計層面給予學員針對性地細致指導，而我則更多地給學員傳達課堂教學的新理念新方法，更多地從一線教師的使命出發(fā)，引導她們關注課堂上每一個學生的學習狀態(tài)，關注每一個生命的成長。我和葛老師一個在宏觀上引領，一個在微觀上指導，互為補充，對8位學員進行全面的培養(yǎng)，努力使她們迅速成長為師德高尚，業(yè)務能力強的骨干教師。
三、今后打算：
1、個人打算：
作為研修班的指導老師，我覺得自己還有很多的東西需要深入學習。我將一如既往地利用業(yè)余時間給自己充電，充分利用網(wǎng)絡這個平臺，進行自主學習和研修，努力提高自己的理論水平和課堂教學研究能力。與此同時，我還要多多地向葛老師及各位老師請教并多承擔一些工作，主動地在工作中鍛煉自己，提高自己。
2、工作設想：
�。�1）建議學員在新浪網(wǎng)上建立自己的博客，隨時記錄自己教育教學中的點點滴滴。便于積累素材，進行反思，提煉自己的教育思想和教學方法。號召學員之間進行博客互訪，加強學習和交流。還可定期推薦優(yōu)秀博文，最后收集起來編輯成冊，作為研修班成果進行展示和留存。還可以把建博客，寫博文，列為評選優(yōu)秀學員的條件。
�。�2）不定期為學員推薦好書，好博客，推薦語文教育專家的學術論文，對學員進行更高層次的專業(yè)引領和帶動。開闊她們的眼界，幫助學員構建自己獨特的教育教學思想。
�。�3）幫助青年教師發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，形成自己獨特的教學風格。
�。�4）指導青年教師制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。
（5）每次活動都要多留一些影像做資料。
因為是初次做指導教師，初次做這樣的工作總結，肯定有許多不足之處，懇請各位領導和老師批評指正。
借此機會，我還要感謝教研室領導和進修學校的領導對我的信任，感謝各位老師給我的支持和鼓勵。今后，我將更加努力地工作，爭取早日成為一名優(yōu)秀的指導老師。
青年教師研修活動總結 9
暑假快要結束了，終于找到了一點兒空閑的日子，來總結一下上學期青年教師研修班的工作。
一、基本情況
學校青年教師研修班于2月17日正式成立并開始運作。校長張曉明親自擔任青年教師研修班班主任，校務處副主任彭濤擔任聯(lián)絡員。全校任教未滿4周年的19名在編和部分自聘青年教師參加了研修班有關活動。
活動一：“每周一課”。自2月17日開班典禮后，本學期研修班成員的主要活動是開設公開課并參加每周一課的聽課評課活動。本學期除一名在企業(yè)帶領學生見習的青年教師外，其他18名在編教師開設了全校性的公開課，部分自聘教師在各部辦開設公開課。據(jù)不完全統(tǒng)計，20名學員聽課總節(jié)數(shù)達到434節(jié)。
活動二：開設校園博客。19名在編和部分自聘青年教師開設了自己的新浪博客，并及時更新。據(jù)統(tǒng)計，本學期，學員們新浪博客教育教學類文章總數(shù)達到511篇。絕大部分學員們博客更新速度快，文章質(zhì)量高，反映了自己在教育教學工作中的反思。
活動三：制定職業(yè)生涯規(guī)劃。20名學員制定了職業(yè)生涯規(guī)劃，并且全部掛在了自己的博客上，供大家學習與監(jiān)督。
活動四：參與其他活動。在本學期，學員們聽取了南京市職業(yè)教育教學督導兩次；積極撰寫論文和課題，參加有關的評比，據(jù)統(tǒng)計，學員們共有40篇論文（案例）參加區(qū)級以上評比，2個課題參加區(qū)課題評比。學員們還積極參加市、校級賽課活動等教學業(yè)務比賽，20余人次獲得省、市、校級獎勵，其中，王輝老師獲得省技能大賽三等獎，聶恒彪老師獲得省健美操比賽優(yōu)秀教練員稱號，孔令兵、趙曰超、高旭三位老師在市技能大賽（或教學業(yè)務比賽）中獲得一等獎。
活動五：評選優(yōu)秀學員。學期結束，青年教師研修班對學員們一學期來的成績進行了匯總，按照預先制定的考核標準評出了12位優(yōu)秀學員。在評比中，我們嚴格按照事先制定的標準，以態(tài)度說話，以業(yè)績說話。
二、主要經(jīng)驗
1．領導重視。
青年教師研修班的活動之所以能夠順利開展，離不開張曉明校長的親自關注。學員們的“每周一課”，張校長每次都參加，并且做主題點評；然后還利用QQ群發(fā)動大家討論，并且經(jīng)常登陸學員們的博客，閱讀有關文章，并及時點評。在研修班組織工作中，他也及時指點，出主意，這都保證了青年教師研修班工作的有序開展。
2．組織得力。
在學校領導和學員們的支持下，研修班組織工作得力。我們積極協(xié)調(diào)“每周一課”的工作，遇到放假，及時調(diào)整并通知到位；遇到有的學員因為各種原因耽擱了相關工作，我們會及時通過短信、電話、QQ等方式通知、溝通，督促學員們完成有關工作。在學員們開設“每周一課”的時候，我們還給學員們拍照留念，并發(fā)放教學評價表，作為學員們今后晉升職稱等的第一手資料。
3．制度健全。
我們預先制定了工作計劃，并發(fā)放到每位學員手中，讓他們知道自己知道自己本學期的主要任務是什么。我們制定了考核制度，對無故三次不參加聽課評課活動的學員取消評優(yōu)資格；在考核制度中，我們列出了學員們應做的基本工作（一票否決項目），列出了加分項目。在學期結束時，我們嚴格依照此考核制度，公開公平操作。
4．學員積極參加。
說到底，青年教師研修班是為青年教師成長而設的。沒有青年教師的積極參與，也就沒有青年教師研修班的成績。在這一學期里，研修班學員克服了很多具體的問題，積極參加每一項活動，他們重視這一個促進自己快速成長的機會。因此，學員們成長很快，進步很大。
三、不足之處
1．參與學員面不夠廣。
青年教師研修班主要由學校在編教師組成，堅持參加研修班的自聘教師很少，只有四五位，這和我們學校龐大的自聘教師隊伍是不協(xié)調(diào)的，也不利于提高學校自聘教師的教學素質(zhì)，從而提高學校教學質(zhì)量。
2．形式不夠豐富。
本學期的研修班主要工作是“每周一課”，缺乏名師引導。沒有請名教師為學員開設公開課、講座，專家引領的作用沒能充分發(fā)揮。
四、我的'建議
1．加強自聘教師隊伍的管理。
我們應該要求任教不滿四周年的自聘教師也要參與到這項活動中，并作為這部分自聘教師考核的一條要求。這不僅是對自聘教師的成長負責，也是對學校教學質(zhì)量負責。
2．形式要豐富多樣。
可以充分發(fā)揮專家引領作用。我校有在職的市學科帶頭人、市優(yōu)秀青年教師共15位，學校可以充分發(fā)揮他們的能力，開設講座、公開課；同時，也可以外請專家開設講座等。專家的引領對促進青年教師快速成長具有重要的作用。
可以組織外出參觀。比如組織青年教師到市內(nèi)外的著名的職業(yè)學校聽課，見多才能識廣，窩在自己的家里，只會成為坐井觀天的青蛙。
青年教師研修活動總結 10
轉眼間，半年的農(nóng)村青年教師研修班即將結束，我很榮幸自己能夠參加這次培訓學習的機會，這次的培訓充實而意義非凡，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)。整個半年的培訓內(nèi)容包括師德修養(yǎng)的講座、集體教學的講座與觀摩活動、個別化學習活動觀摩、角色游戲講座和觀摩、教研活動的研討等等。此次培訓理論與實踐結合，課程豐富多樣，全方位地解讀學前教育中的要點。下面就來談談我的一些收獲：
一、用心讀書，提高自身的修養(yǎng)
作為教師，很重要的一項是師德的修養(yǎng)，此次的培訓首先是從師德修養(yǎng)的培訓開始，通過幾個專家的成長故事、教學方法的介紹，幫助教師提升自己的師德修養(yǎng)。特別是松江區(qū)教師進修學院楊敏的講座：《用心讀書——漫談教師專業(yè)發(fā)展》對我觸動很大，楊老師用很多名人的語錄，提醒我們要注重提高自身的修養(yǎng)，首先就要從多讀書開始。但是平時我總以工作忙為借口沒有很多的時間去閱讀書籍，有時也只是閱讀一些關于學科的書籍、雜志。作為教師首先自己要有學問才能去教學，教師應該閱讀廣泛的書籍，不僅僅是專業(yè)領域的，一些歷史、文學書籍同樣可以陶冶情操、提高自己的修養(yǎng)。
二、嘗試創(chuàng)新，提高教學活動有效性
從名師的'講座和集體活動中，讓我對集體教學活動的設計有了更深的認識。我們平時在組織教學活動時，經(jīng)常參照新教材上的方案，缺少了自己對教材的理解和分析，所以組織的活動只是一種模仿，而不是真正自己設計的教學活動，我們的創(chuàng)新能力不夠。吳佳瑛老師將一節(jié)普通的故事活動換了一個形式，將普通的事情變得很巧妙，讓人耳目一新。吳老師通過一步步的邏輯思維，讓幼兒嘗試根據(jù)相關線索大膽想象，在比較中篩選出符合線索的物品。整個活動幼兒積極參與、主動思考，幼兒的思維能力得到了提升，這樣的活動即生動有趣，又富有意義。所以作為我們也應該勇于嘗試創(chuàng)新，在新教材上尋找不同的角度，設計對幼兒發(fā)展有利的活動。
三、游戲材料提供多樣性，滿足不同孩子的需求
在個別化學習活動和角色游戲的實踐觀摩中，發(fā)現(xiàn)有很多的幼兒園真的都是實實在在的在做，他們提供的材料多樣性，有層次、有挑戰(zhàn)，有不同的玩法。印象最深的是閔行第一幼兒園的個別化學習活動，他們提供的材料有很多都是由多種玩法的。例如：《快遞公司》是中班一個個別化活動，結合主題的內(nèi)容創(chuàng)設環(huán)境和材料，老師設計了三種不同的玩法，玩法一：幼兒按貨物的數(shù)量放入相應標有數(shù)點或數(shù)字的小貨車內(nèi)，進行理貨活動，鍛煉幼兒數(shù)數(shù)的能力。玩法二：根據(jù)訂貨單上提供的信息，找到相應的樓房、房間號進行送貨。玩法三：幼兒自主設計1-8之內(nèi)數(shù)量的物品，并且在背面編上送貨的房間號，放入相應的小火車中，供其他幼兒用來送貨。一份材料有多種玩法，滿足了不同層次的幼兒，由簡單到難，幼兒可以根據(jù)自己的能力選擇自己玩的內(nèi)容。這樣即節(jié)省了老師制作材料的時間和精力，又讓幼兒有不同的玩法，不會很快喪失學習的興趣。這點是值得我學習和借鑒的。
四、教研活動聚焦問題，提高教研的質(zhì)量
作為一名新的教研組長，缺乏實踐的經(jīng)驗。在五月的一次專題教研活動中讓我啟發(fā)挺多的。在這四個教學中讓我看到了不同老師的教學風格和良好的師幼互動，雖然是借班上課，老師和孩子接觸的時間很少，對孩子已有經(jīng)驗了解的很少，但是上課的時候老師和孩子的互動卻很好，讓我真佩服這些老師的臨場發(fā)揮。在稍后的教研活動中，每組有一名代表組織教研活動，我們組的黃老師提出的教研專題是聚焦教學活動的重難點，推動活動的有效性。通過小組的討論，先是打分，說出原因，然后是討論如何更改環(huán)節(jié)，把握重難點，經(jīng)過一系列的討論后沒有定數(shù)，我們就將討論出的一些建議和意見放到自己的教學實踐中去實驗，再來比較效果如何。在這次的教研活動中，讓我明白教研組長確定一個教研專題時一定要聚焦問題，問題要小，要能夠驗證的。這也是我一直困惑，到底如何確定每次教研活動的專題，這次的活動幫助我解決了這個問題。
總之在這次的培訓中，聽到了各位同行前輩的經(jīng)驗之談，我倍感榮幸，在以后的工作中，我會努力學習，將培訓的內(nèi)容經(jīng)過消化，變成自己的知識和經(jīng)驗，不斷加強自己的專業(yè)素養(yǎng)，豐富自己的實踐經(jīng)驗，相信在不久的將來，我將會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
青年教師研修活動總結 11
學習沒有止境，在中級的學習中，我們學到了很多，但是也還有很多欠缺的地方。6天的學習緊張、充實、本次研修內(nèi)容多是新內(nèi)容，各種新理念、新知識、新技術組成七個模塊從不同的角度不同的層面，闡述了當代教育的新導向、新策略、新措施，對今天的'教育教學有很大的幫助。我在教學改革中徘徊不前再次困惑的時候，趕上了這次研修猶如“久旱逢甘霖”起到了撥云見日的作用。所以很珍惜這次學習機會，本著教師的責任感，本著對教學的熱愛去認真學習，也就沒那么痛苦了，相反心里多了一分淡定。從整個研修課程安排來看，我覺著哪個方面都重要恨不能全部掌握，可是我時間能力有限，但我盡最大努力了，做到了自己的最好，無怨無悔。通過努力我們終于學習完了這一階段的全部內(nèi)容，心里的一塊大石頭總算落了地，但這并沒有達到最終目的，學而不用又有何用？所以下一步就要認真琢磨把新的理念、新的教育技術、新的策略、新的方法盡最大可能的自覺主動的應用到教學中，使其對課堂教學發(fā)揮更大的效益。當然不用我多說，教育部門的領導特別重視，尤其是各個學校的領導肯定會督促老師們繼續(xù)探討鉆研學習并強調(diào)落實，將所學精髓運用于教學中，讓我們的課堂教學有聲有色，精彩紛呈，再上一個新臺階！
雖然因個人水平有限，作業(yè)制作的不是很完美，但是自己精心做的，也許是今年的研修太高科技了，讓我有點力不從心，但是經(jīng)過自己的認真學習，基本上掌握了所學的知識，每天都認真學習，有時候學到半夜，雖然很累，但很快樂，因為學到了很多東西，一想這些知識很快就應用到以后的教學中，自己都有點迫不及待了。在以后的教學中，還會繼續(xù)學習�？傊敬螌W習：雖然很累，但很快樂。
培訓是短暫的，學習是終身的，讓學習與研究伴隨我們終身發(fā)展。
青年教師研修活動總結 12
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入訓練這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的訓練教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘，現(xiàn)將一學期的工作總結如下：
一、在思想上，愛國愛黨，積極上進。
我積極參預各種學習培訓，認真參預政治學習，認真學習了黨章，為了提高自己的思想覺悟，我還深知要訓練好同學，老師務必先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染同學，《老師人格魅力的構建》等文章，努力使同學、家長能理解我、寵愛我。今年又值新課程改革，為了適應新形式，我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的主角》等文章，努力使自己不被新課改的浪潮所沉沒。作為一名老師自身的師表形象要時刻留意，我在留意自身師表形象的同時特別重視對同學的全面培育。由于我深信良好的品德是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和同學這一小氣候我把同學的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、職責性較強，樂于理解學校布置的各項工作;我還留意文化學習，參預了“學校訓練”的本科進修。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務潛力都得到較快的提高。
二、在訓練教學上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。
把同學教好，讓同學成功，是每位老師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名校本課程老師，最緊迫的問題是具有新的教學理念，刻苦鉆研如何把花木文化與校本課程到達有機的融合，從而顯現(xiàn)出我校的校本特色。在備課中，力圖體現(xiàn)校本課程的綜合性、開放性、實踐性、體驗性，把語文、數(shù)學、科學、美術課、音樂等整合進校本課程，圍繞“花木文化提高同學的綜合素養(yǎng)”這教學目標，有的課堂讓同學觀看寫話，品析漂亮的文章，有的課堂讓同學想象繪畫，有的課堂讓同學唱歌，欣賞名曲。在低班級嘗試讓同學通過觀看、調(diào)查等開展探究性學習�，F(xiàn)在對于課程改革環(huán)境下的'老師，光有一桶水是不夠的，要依據(jù)學校與地方的實際，拓展同學學習資源。我留意爭論現(xiàn)代訓練技術在課堂教學中的應用，通過把本地的花木文化資源與網(wǎng)絡資源相結合，進行教學資源的重組，盡量使課堂教學效果優(yōu)化。所以孩子們還是比較寵愛上校本課的。
對于課程改革環(huán)境下的老師，光有一桶水是不夠的，老師擁有自來水。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的訓練教學水平及教學管理水平。在校內(nèi)，虛心、主動地向吳建平、謝小忠學習信息技術，豐富教學手段，向丁歸根和張永苗老師請教自然、科學學問使自己的教學語言更嚴謹。抓住學校支配外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，準時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結，不斷提高。平常向書本學習、向身邊有閱歷的老師學習，提高自己的課堂教學水總之，在這一學年中，我不僅僅在業(yè)務潛力上，還是在訓練教學上都有了必需的提高。但我平常工作中消逝需改善的地方也較多，如理論學問不夠，論文精品意識不強;電腦學問進步不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
三、在分管工作上，聽從支配，積極主動
在每周18節(jié)課的狀況下，要支配好自己的條線工作，的確有時感到力不從心。但在校領導指引、支持下，學科常規(guī)性競賽在各位老師的努力下有條不紊地開展這。分管工作思路清晰，做到期初進行合理方案，實施過程抓落實，準時反思小結，期末總結。這學期為了扎實地推動前進新課程，訓練處支配了綜合實踐課堂教學調(diào)研活動，我盡量抽出時間，依據(jù)方案，落實調(diào)研工作，準時與老師探討、相互溝通。老師教學競賽學能積極的協(xié)作上課老師作好賽前預備工作，能幫忙老師修改論文案例的。同學學科競賽也能盡自己的力氣，進行輔導。
我們的學校無論是環(huán)境還是領導、老師都給人一種寬松、和諧、民主、團結的好感，所以在這樣的群眾中工作雖然有時任務較重，但心理上還是比較簡潔、快樂的，所以工作上比較主動，期望自己能最大限度地為學校的建設獻出微弱的力氣。平常能準時把工作狀況、問題、困難向領導請示、匯報。同志之間能做到顧全大局，聽從支配，相互關懷，相互幫忙，相互溝通。
四、提高素養(yǎng)，加強方案落實
在各位領導和老師的大力支持、幫忙下，在這學期本人綜合實踐案例《走近綠萍的漂移人生》獲武進區(qū)一等獎，曾被區(qū)教研室推舉進行《綜合實踐探究性學習》培訓講座，使我校的綜合實踐的開展閱歷在武進區(qū)得到必需的推廣但是在不斷的工作實踐中，我深深地熟識到，課程的改革需要我不斷的加強學習、反思，提高自身的素養(yǎng)。在條線管理中也暴露出不足，如何做到科學方案、科學落實、科學評價同學和老師，如何作好條線管理，這些還需不斷地努力。期望大家對本人進行嚴格地監(jiān)督，作出批判指正。
青年教師研修活動總結 13
萬分榮幸地參加“奧鵬教師培訓”。通過 “緊張、忙碌、充實”的學習，增長了知識，改變了觀念，拓寬了視野，為今后教育教學指明了發(fā)展方向，注入了成長活力。在“國培”即將結束之際，特“細品所學，總結所得”，以促進自己專業(yè)成長的步伐邁得更快、更好。
一、教育觀念得到更新。
通過學習，不僅使我明白了“教什么、怎么教”的問題，并且從中受到了很多的啟發(fā)，教育理念發(fā)生深刻變化。
1、轉換角色，重點改變教學行為。
學生是具有獨立個性的人，教師必須與時俱進，放下“權威”思想，改變教學行為。在具體的課堂中，教師要由傳統(tǒng)的知識傳授者，轉變?yōu)閷W生學習的組織者，為學生提供合作交流的空間與時間，讓學生自主學習、同桌交流、小組合作、組組交流、全班交流等。
2、創(chuàng)新方式，重點抓住教學過程。
當今教育倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)其收集和處理信息、獲取新知識、分析和解決問題等能力。為此，教師在教學過程中，要“注重設計，注重方法，注重課堂實效”，從而實現(xiàn)“知識技能為基礎目標，過程方法為核心目標，情感、思維和價值觀為最終目標”的三維整合，樹立學生自信心，培養(yǎng)學生吃苦耐勞、樂觀向上的精神，為他們絢麗人生作好奠基。
3、“充電” 提升，重點給力教學水平。
新課程改革，使教學內(nèi)容從過去的“以教材為中心的單一書本知識”，轉變?yōu)椤耙越滩臑檩S線，以活動為紐帶，與現(xiàn)實生活緊密相聯(lián)，充分挖掘本土資源和校本資源”。這就要求教師應具有完整的、完備的知識結構。教學水平低劣的教師，若從事語文教學工作，一定會存在嚴重的不足（甚至錯誤）。只有語文素養(yǎng)深厚的教師，才能領悟文本的思想與實質(zhì)，才不會停留在教材層面上的照本宣科，才能對學生提供積極有效的幫助。
二、明白教育責任重大。
作為一名教師，為了國家的興旺，不僅應學習現(xiàn)代教育理論、運用現(xiàn)代教學方法、掌握現(xiàn)代教學手段，順應教育發(fā)展的需要，而且還應做教改浪潮的研究者、示范者。農(nóng)村教師不應自我看輕，唯有用強烈的責任心，激活農(nóng)村學生的創(chuàng)新思維，讓他們學會動手、動腦、學會合作、學會思考、學會做人等，才能更好地建設祖國。
三、未來計劃
1、樹立終身學習觀點。
學習不僅是教育發(fā)展的客觀需要，也是提高教師專業(yè)能力的有效途徑。在“不斷努力、不斷收獲”的過程里感覺很快樂。教師應以此次培訓為契機，強化“終身學習”理念。
2、實踐所學內(nèi)容。
結合實際學以致用，積極落實新學知識和技能。在教學中，突出學生主體地位，激發(fā)學生良好興趣，讓學習成效在實踐里大放光彩。
3、注重引課的藝術
引課可以采取多種方式，如多媒體教具，掛圖、設問等，一定要有創(chuàng)意。既激發(fā)興趣，又能引起思考。
4、數(shù)學教學中教師探究活動的設計，培養(yǎng)學生動手，動腦能力，激活學生的創(chuàng)造性思維。
5、利用現(xiàn)代教學技術
利用多媒體教學，配上音樂錄象等，把抽象難以理解的'問題，利用形象的動畫設計，使學生很容易接受并加深理解。
在知識經(jīng)濟時代，不僅要求教育內(nèi)容的不斷更新，更要求教師不斷學習，具有自我深造的能力。在我們的教學過程中，我們還要學會反思的教學能力，只有不斷的反思自己的教學，才能得到長足的發(fā)展。學會教學反思，習慣教學反思；在反思中實踐，在實踐中反思；寫好學習筆記，教學反思，作好個案記錄。只要我們按以上方法途徑長期堅持，從量變到質(zhì)變，教師將成長為專家型教師。
青年教師研修活動總結 14
自從參加網(wǎng)絡遠程研修以來，我在教育教學理論知識方面，經(jīng)歷了迷茫懵懂、漸呈清晰到教學觀念上有了較大的提升，能夠說研修平臺像一扇窗口，讓我眼界更加寬廣，教學思路更加清晰。感謝遠程研修平臺！
首先，遠程研修開辟了一條普通教師與全國知名教育專家，緊密接觸的通道。我能夠隨時聆聽專家的講座，領略專家科學的教育理論和先進的教學方法，耳目一新，百聽不厭，從根本上轉變了教育觀念。在工作中，使我能夠再遇到與講座中類似的、或其它棘手的問題時，學會理性的思考和冷靜地處理方式。
其次，遠程研修為學員搭建了廣闊的交流平臺。以前專家傳經(jīng)送寶，或教師研究交流要“走出去，請進來”頗費一番周折，也難于滿足到各地研究的強烈需求。如今卻是“一橋飛架南北，天塹變通圖”！網(wǎng)上研修，一下子縮短了地域之間的.距離，改變了時空之間的連線，我能夠十分便捷地在網(wǎng)上研究、交流，和眾多的學友雖不“應對面”卻已“心連心”，真可謂為是，妙不可言，樂在其中！
“欲窮千里目，更上一層樓”。遠程研修平臺像一架云梯，讓我能不斷的向上攀登�？吹搅擞心敲炊嗟膶W員文筆流暢，才思敏捷，學識淵博像磁石一樣吸引了我，令我感慨萬千，羨慕不已，頓覺“山外青山樓外樓”，“強中自有強中手”，好像又了學生時代，充溢了孜孜以求的激情；好像打了一劑強心劑，開啟了自身向上不斷攀登的動力，變“要我學”為“我要學”。作為一名教師要肄業(yè)生勤奮好學，本人首先要做到學無止境，要肄業(yè)生動口、動手、動腦，本人也要邊學、邊思，不淺嘗輒止，不固步自封，勇于探索，學有所獲！
感謝網(wǎng)絡研修平臺，讓我聽到了那么多默默無聞的教育工作者，實踐探索的腳步聲；感謝網(wǎng)絡研修平臺，讓我看到了那么多心懷高遠的執(zhí)著尋夢人；感謝付出智慧和辛苦的教育專家和同行們，讓我從你們精彩評論和提交的一份份的班級作業(yè)和班級交流中，體會到了作為一名教育工作者具有的無限人生，無限的風景！
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