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大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生要如何選擇合適的職業(yè)
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：大學(xué)畢業(yè)生在近年隨著高校的不斷擴(kuò)招，已經(jīng)逐漸喪失了“天之驕子”的光環(huán)。大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)機(jī)會減少，就業(yè)環(huán)境競爭加劇，這些不可避免的客觀因素對我們求職找工作帶來更大的挑戰(zhàn)與影響。因此，我們更加需要在職業(yè)的選擇和工作的選擇上慎重，以免讓自己錯(cuò)失良機(jī)。那么，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，該如何尋找合適自己的工作呢？
針對大學(xué)生在選擇職業(yè)方面，職街網(wǎng)專家提煉了四點(diǎn)內(nèi)容，以供大家在找工作的過程中參考：
一是“擇人所需”，即自己要站在用人單位的角度考慮，他們需要什么樣的員工，不能異想天開，只想一步到位。如果有適合自己特長的工作單位，小點(diǎn)也不怕，能得到鍛煉才是目的。
二是“擇業(yè)所長”，如果你選擇的單位或行業(yè)有發(fā)展前景，即便不是國家機(jī)關(guān)、跨國公司或熱門行業(yè)，也要降低心理期待值，投入到這些工作中。
三是“擇家所利”，指的是選擇職業(yè)和單位時(shí)不要總以自我為中心，要多站在家庭和親人的角度考慮，如是否便于照顧父母；不能總是無休止地挑三揀四，要考慮家人的感受。畢竟家人是我們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，不要因?yàn)樵诼殬I(yè)選擇上與家人產(chǎn)生摩擦，最終讓自己對工作產(chǎn)生情緒，結(jié)果是工作沒做好，生活也受到影響
四是“擇己所長”，即興趣對人的工作熱情起到了很關(guān)鍵的作用，心理學(xué)研究早就發(fā)現(xiàn)，做自己喜歡的事，成功率更高。根據(jù)自己的特長和興趣來選擇職業(yè)，這樣，我們才能全身心的投入到工作中，做自己擅長且感興趣的工作，才能最大限度的發(fā)揮我們的創(chuàng)造性。因此，不必太在意外在的東西，這才能充分發(fā)揮你的優(yōu)勢。
根據(jù)上面四個(gè)方面選擇的工作，我想是比較適合大學(xué)生的。畢竟大家剛剛畢業(yè)，更多的是關(guān)注自己是自我增值和成長，擁有這四種求職心態(tài)，也能讓我們在求職過程中避免“眼高手低”的毛病，讓我們更快找到合適的工作。
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生要如何選擇合適的職業(yè) [篇2]
隨著高校的不斷擴(kuò)招，大學(xué)生已經(jīng)漸漸喪失了“天之驕子”的光環(huán)。如今大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，競爭壓力大，這些客觀因素給他們找工作帶來更大的挑戰(zhàn)。因此，大學(xué)生在職業(yè)的選擇上要更慎重，以免讓自身錯(cuò)失良機(jī)。那么，作為一個(gè)應(yīng)屆生，校園招聘時(shí)該如何選擇合適自己的職業(yè)呢？
針對大學(xué)生在選擇職業(yè)方面，我總結(jié)了三點(diǎn)內(nèi)容，以供各位在找工作的時(shí)候參考：
一是“擇業(yè)長處”，你選擇的單位或行業(yè)未來有前景的，即便不是國家單位、跨國公司或熱門行業(yè)，也要是一些有潛力的公司，這些公司會對你的未來帶來深遠(yuǎn)的影響。
二是“擇人所需”，即本身要站在用人單位的角度思考，他們需要什么樣的員工，不是異想天開，想一步到位。要是能在單位學(xué)到專長，小點(diǎn)也不怕，能得到熬煉才是目標(biāo)。
三是“擇己長處”，即興趣對人的做事熱情起到了很大的作用，生理學(xué)研究表明，做自己感興趣的事情，成功率會更高。憑據(jù)本身的專長和興趣來選擇職業(yè)，也許，我們才會全身心的投入到職業(yè)中，做本身善于且感興趣的事情，才氣最大限度的發(fā)揮我們的創(chuàng)造性。
在名企招聘中，我們更多的希望自己能找到合適的公司，給公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也有機(jī)會提高自己，擁有這三種求職心態(tài)，也能讓我們在求職過程中避免“眼高手低”的陋習(xí)，讓我們更快找到合適的職業(yè)。
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