盤點名企面試禁忌

誤區(qū)一、缺乏自信心

面試時缺乏自信心，是因為怕落聘。假設求職者的學識才能是基本符合要求的，那么缺乏信心就是一種自卑心理的表現(xiàn)。在這種心理驅(qū)動下，具體表現(xiàn)如下：

1、說話吞吞吐吐，聲音輕如蚊叫，表情很不自然。生怕說錯、出丑、擔心自己不符合要求。

2、說話空洞，有時會不自覺地加大音量。往往伴有表情、手勢、姿態(tài)上的小動作。說話空洞，令人乏味，過多的小動作是為了掩飾自己內(nèi)心的不安和膽怯的表現(xiàn)。

3、刻意追求儀表，不合所求工作崗位的要求。求職者注意服裝，穿著整潔得體即可，但有些人尤其是年青人濃妝艷抹或西裝革履、衣冠楚楚，去競爭機關團體干部崗位等就很不得體，這實際是掩飾內(nèi)心虛弱的表現(xiàn)。

4、談話時經(jīng)常打斷對方話頭，生怕對方不了解自己，尤怕對方誤解自己，想通過插話來壯膽。這樣的舉動一方面顯得不禮貌，一方面又是著意掩飾自己信心不足的表現(xiàn)。

5、說話唯唯喏喏，思維只跟對方走。對所有話題的處理．只是一味的順從、點頭，看不到求職者的主觀能動性，更無法顯示出求職者的個性。

6、試探或猶豫不決。應聘者在面試中如果措詞艱難，吞吞吐吐，或者像外交官似地大量使用外交辭令。而在實質(zhì)問題上繞著圈子走，也會引起主考官的不快。

以上這些表現(xiàn)會讓面試者感到厭煩，試想現(xiàn)在是一個標新立異的時代，一個企業(yè)只有創(chuàng)新才有發(fā)展，一個連自信心都沒有的人，能做好什么事呢？

誤區(qū)二、打扮不得體

不要以為知識是最重要的，面試時把自己打扮得漂漂亮亮的是對被人最起碼的尊重，同時也會讓面試者認為，你是一個做事一絲不茍的人，如何依著

千萬不要造成這樣的誤解，求職時必須打扮得漂漂亮亮、花枝招展才行。事實上，因不恰當?shù)拇虬缍�白白喪失了謀職機會的事例比比皆是。隨便、不注意儀容儀表，會給人一種什么事都不放在心上的表現(xiàn)，同理，他們會認為你在上班時會兢兢業(yè)業(yè)嗎？答案肯定是“不會”，因此在面試前把自己刻意打扮的好一點也是非常有必要的。

盤點名企面試禁忌 [篇2]

禁忌一：惡意缺席

接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。

禁忌二：不守時

面試時的守時十分重要，遲到是絕對不可原諒的行為，代表你對這家公司根本不重視。太早到也不好，面試官可能有別的事情，還要應付你的突然出現(xiàn)。

禁忌三：穿著邋遢

不管你應征何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機會。即使是所謂創(chuàng)意型的人員，邋遢、不修邊幅的著裝，還是不易令人親近。是不是西裝革履其實并不重要，要把握干凈、整潔的原則，才能留下好印象。

禁忌四：沒有準備

就算你是一個毫無經(jīng)驗的社會新鮮人，對于應征職務的工作性質(zhì)、內(nèi)容，也應該有一些基本的認識與了解。企業(yè)當然可以容忍新鮮人缺乏經(jīng)驗，但是沒有準備、一問三不知的人，似乎也意味著將來在工作上缺乏責任感。更現(xiàn)實的說法，企業(yè)可能要花兩、三倍的時間才能讓你達到工作的要求。

禁忌五：欺騙

沒有一家企業(yè)會錄用不誠實的新人，在面試的過程中，誠實是最好的應對之策。尤其是履歷表、自傳中所寫的個人背景資料，不要夸大自己的能力，或是談話內(nèi)容和履歷表所寫不符。即使面試時未被發(fā)覺，日后也會被檢驗。

禁忌六：言行輕浮

面試代表的是一種對個人性格的主觀判斷，輕浮的言行、夸張的肢體動作，會令人有不信任的感覺。面試官最討厭的是一副無所謂、可有可無的態(tài)度，如果你對這家公司沒有興趣，又何必來應征呢？

禁忌七：沒有自信，或流露驕傲

自信和驕傲有時就在一線之間，尺寸的拿捏要小心掌握。沒有自信的人會讓人有學習力差、推諉搪塞的聯(lián)想，肯定不受企業(yè)歡迎；驕傲的人則令人生厭，沒有團隊合作的概念、不合群，企業(yè)可不想用一個單打獨斗的獨行俠。

禁忌八：天馬行空

說話的邏輯概念，代表的是一個人的組織能力。天馬行空可能是一種創(chuàng)意，卻也代表著“只會說不會做”的言行失衡。企業(yè)應征社會新鮮人，多半是希望做好基層的執(zhí)行工作，有創(chuàng)意當然是額外的紅利，只動嘴不動手可不是新人該做的事。

禁忌九：喜好批評卻無創(chuàng)見

沒有一個主管喜歡愛批評卻無創(chuàng)見的員工，面試官也一樣。即使批評的是和工作無關的事，像是政治、經(jīng)濟、社會的現(xiàn)況，對于求職者來說，并沒有任何加分的效果，可能還會因為你的言語不當，引起面試官的不快。

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