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人力資源部經(jīng)理任命書
公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,現(xiàn)任命 同志為人力資源部經(jīng)理,主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為:
1、人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理:
2、部門內(nèi)部管理與規(guī)范:
3、招聘與配置管理:
4、培訓(xùn)與開發(fā)管理:
5、績(jī)效考核管理:
6、薪酬福利管理:
7、人力資源日常事務(wù)的管理。
8、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理:
總經(jīng)理:
年 月 日
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