招聘設(shè)計與面試設(shè)計方案推薦

　　一、招聘計劃的內(nèi)容包括哪些？招聘計劃一般包括以下內(nèi)容：

　　1、 人員需求清單，包括招聘的職務(wù)名稱、人數(shù)、任職資格等內(nèi)容；

　　2、 招聘信息發(fā)布的時間與渠道；

　　3、 招聘小組人選，包括小組人員姓名、職務(wù)、各自的職責(zé)；

　　4、 應(yīng)聘者的考核方案，包括考核的場所、大體時間、題目設(shè)計等；

　　5、 招聘的截止時間；

　　6、 新員工的上崗時間；

　　7、 招聘費用預(yù)算，包括資料費、廣告費等；

　　8、 招聘工作時間表，盡可能詳細，以便于他人配合；

　　9、 招聘廣告樣稿。

　　二、招聘計劃的編寫步驟有哪些？

　　1、 獲取人員需求信息；人員需求一般發(fā)生在以下幾種情況：

　　（1）人力資源計劃中明確規(guī)定的人員需求信息；

　�。�2）企業(yè)在職人員離職產(chǎn)生的空缺；

　　（3）部門經(jīng)理遞交的招聘申請，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　2、 選擇招聘信息的發(fā)布時間與發(fā)布渠道；

　　3、 初步確定招聘小組；

　　4、 初步確定選擇考核方案；

　　5、 明確招聘預(yù)算；

　　6、 編寫招聘工作時間表；

　　7、 草擬招聘廣告樣稿

【招聘設(shè)計與面試設(shè)計方案】相關(guān)文章：

旅行社招聘設(shè)計方案范文（通用8篇）12-20

面試招聘的技巧12-01

招聘面試技巧08-03

設(shè)計方案08-13

（經(jīng)典）設(shè)計方案12-03

【精選】設(shè)計方案12-13

設(shè)計方案【經(jīng)典】01-14

設(shè)計方案[精選]01-17

（精選）設(shè)計方案01-18

設(shè)計方案【精選】01-20