成都富士康招聘面試流程

　　1.網(wǎng)上報名：按照格式要求，認真填寫，經(jīng)工作人員統(tǒng)一電話核實后，通知進入面試流程，告知須準備的證件材料;

　　2.填寫信息：入場面試前填寫“面試人員作業(yè)單”;

　　3.形體檢查：主要檢查四肢的靈活度，是否有煙疤、紋身，動作是否協(xié)調;

　　4.參加面試：做到言辭誠懇，態(tài)度端正，會背26個英文字母和簡單的加減乘除運算，普工沒有學歷要求，如果有大專以上學歷，也需從普工做起;

　　現(xiàn)場筆試：主要查看是否有心理不健全的心理測試，無文化科目測試;

　　5.身份證驗證：主要驗證是否曾經(jīng)在富士康工作而離職、被開除等問題(如果消磁，你可以要求再刷一次，若確實不行，可到對面等待手工輸入查明原因);

　　6.參加體檢：正常入職體檢，早上最好空腹，可以適量進餐，避免飲酒及進食油膩食物;

　　7.通知結果：以上事項通過后，領取廠牌，分配住宿;

　　8.上崗培訓：一般三天，正式入職。

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