赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督考察行動(dòng)方案
各村（居）、鄉(xiāng)直各單位：
為提高工作效能，強(qiáng)化督查考核，確保鄉(xiāng)黨委、政府各項(xiàng)決策、中心工作、重點(diǎn)工作的貫徹落實(shí)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)研究，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)原則
切實(shí)加大督查力度，做到動(dòng)真碰硬，不隔靴撓癢，不僅要查工作進(jìn)度，而且要查不落實(shí)背后的干部作風(fēng)，嚴(yán)查不落實(shí)的事，重查不落實(shí)的人，從而在全鄉(xiāng)上下形成人心思齊、人心思上、人心思干、人心思快的濃厚氛圍。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：紀(jì)委書(shū)記
副組長(zhǎng)：黨委組織委員
成員：黨政辦負(fù)責(zé)人、文廣中心主任
財(cái)政所所長(zhǎng)
人武部副部長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任同志為辦公室副主任，成員有。
三、督查工作內(nèi)容
（一）圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)展開(kāi)序時(shí)督查
全年緊緊圍繞《南蔡鄉(xiāng)2012年重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃》的事項(xiàng)和內(nèi)容進(jìn)行督查。堅(jiān)持實(shí)事求是查實(shí)情，說(shuō)實(shí)話(huà)，謀實(shí)策，及時(shí)、高質(zhì)量地完成督查，并將督查情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),適時(shí)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目情況進(jìn)行通報(bào)。
（二）圍繞目標(biāo)任務(wù)展開(kāi)常規(guī)督查。
按季度對(duì)與黨委、政府簽定目標(biāo)責(zé)任狀的單位、部門(mén)的工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查。重點(diǎn)對(duì)個(gè)性目標(biāo)逐項(xiàng)督促檢查和總結(jié)分析，并對(duì)上季度暫未完成工作以“回頭看”形式進(jìn)行督查；對(duì)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，年初以文字和圖片資料等形式登記好項(xiàng)目地址、現(xiàn)狀等基本情況，與年終的.情況形成對(duì)比的方式實(shí)事求是地把為民辦實(shí)事的項(xiàng)目督查嚴(yán)、考核實(shí)；對(duì)督查情況進(jìn)行通報(bào)，真正做到各項(xiàng)工作有布置、有檢查、有落實(shí)、有通報(bào)。
�。ㄈ﹪@領(lǐng)導(dǎo)批示件展開(kāi)重點(diǎn)督查
高度重視領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理，不斷加大問(wèn)題解決力度，提升辦理質(zhì)量和效率。領(lǐng)導(dǎo)交辦的督查事項(xiàng)，督查辦公室堅(jiān)持做到批則必查，查則必清，辦則必果。同時(shí)，在督查過(guò)程中，講究速度和質(zhì)量，對(duì)督查中所反映的問(wèn)題，按照領(lǐng)導(dǎo)批示要求認(rèn)真辦理，對(duì)能及時(shí)辦結(jié)的絕不拖拉，對(duì)未能辦結(jié)的及時(shí)報(bào)告進(jìn)展情況、未完成原因及建議措施。
（四）圍繞作風(fēng)建設(shè)展開(kāi)效能督查
進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，首先從政府院內(nèi)做起，對(duì)會(huì)議、請(qǐng)銷(xiāo)假、用車(chē)、餐飲、文印、購(gòu)物等嚴(yán)格規(guī)范制度，確保有章可循、有據(jù)可依，全力打造低成本、高效率的政務(wù)環(huán)境，同時(shí)對(duì)窗口單位執(zhí)行禁令和上下班、中午飲酒以及不作為、慢作為、亂作為等采取定期與不定期的督查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)按查實(shí)待崗處理。對(duì)單位財(cái)務(wù)、村居財(cái)務(wù)加強(qiáng)管理，從源頭把好反腐關(guān)口，切實(shí)通過(guò)強(qiáng)硬作風(fēng)，提升工作效能，推進(jìn)工作落實(shí)。
�。ㄎ澹┙⒔∪讲榭荚u(píng)激勵(lì)工作機(jī)制
繼續(xù)完善各單位、各部門(mén)年度考評(píng)方案，確定考評(píng)辦法，明確考評(píng)內(nèi)容及考評(píng)權(quán)重分值。同時(shí)開(kāi)展獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，主要做法：一是紅頭文件通報(bào)。對(duì)工作落實(shí)不力的單位下發(fā)催辦通知單，以督查通報(bào)形式向各單位、各部門(mén)進(jìn)行通報(bào)；對(duì)工作落實(shí)不到位、進(jìn)展緩慢的單位、部門(mén)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行曝光，增強(qiáng)各單位、各部門(mén)抓落實(shí)的緊迫感和自覺(jué)性。二是將督查結(jié)果作為工作績(jī)效與年終考核的依據(jù)。對(duì)分解的具體工作、責(zé)任單位和個(gè)人，參照黨委、政府有關(guān)量化考核模式，進(jìn)行評(píng)審和考核，最后納入黨委、政府對(duì)各單位、各部門(mén)總評(píng)考核結(jié)果。
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由鄉(xiāng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
【赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督考察行動(dòng)方案】相關(guān)文章：
2.赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)考察報(bào)告范文