團結是凝聚力的源泉心得體會

　　團結是凝聚力的源泉，增強領導班子之間的團結，我們要做到“三個堅持”。堅持在不同意見中求共識。就是要做到不片面追求“一個聲音”。每個班子成員盡可能從班子和單位建設大局出發(fā)，思考問題，掏真心、吐真言。

　　通過這些，使片面的看法全面起來，分歧的意見統(tǒng)一起來，達到思想上和行動上的統(tǒng)一。堅持在發(fā)揮每個班子成員作用中求合力。

　　一是克服局外者的思想，明白自己是集體領導中的一員，珍惜自己的權利，認真履行責任和義務，積極為單位發(fā)展和建設出謀劃策。

　　二要破除“老大”心里，每個班子成員要正確認識自己在班子中的地位和作用，消除顧慮，以平等身份與大家相處。堅持在班子的動態(tài)變化中始終搞好團結。

　　一要在“磨合期”增強凝聚意識。一般情況下，剛剛組建的，大家發(fā)表意見都比較謹慎，相互之間不便直言指出問題。這時，要增強團結意識，使班子成員對團結產生共識；抓制度落實，形成順暢的工作渠道；融洽關系，使班子成員愉快共事。

　　二要提防“穩(wěn)定期”的一團和氣。經過一段時間的'相處，班子內部工作比較協(xié)調，氣氛比較融洽，隨著彼此關系的加深，對一些問題就會“睜只眼閉只眼”，不大計較。在這個階段，特別要注意加強黨性教育，使班子成員既注重感情又不喪失原則，既講友誼又不忘批評。

　　三要消除“過渡期”的渙散苗頭。班子在面臨人員調整階段，個別同志會過多考慮進退去留問題，容易忽視和放松團結。此時，大家都要保持清醒頭腦，少考慮自己的后路，多琢磨班子建設和事業(yè)發(fā)展的問題，不斷鞏固良好的團結局面。

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