方案公司(通用)

　　為了確定工作或事情順利開展，時常需要預先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。方案要怎么制定呢？下面是小編整理的方案公司8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

方案公司 篇1

　　五月的春風是溫暖的，陽光是和煦的。春意盎然，正是踏青春游的好時節(jié)，在這春暖花開的時刻，讓我們一起走進春天，欣賞百花爭妍的美麗，讓我們聆聽花開花落的聲音。通過本次春游活動，在領(lǐng)略優(yōu)美的景色的同時，促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，提升公司品質(zhì)，擴大影響力，特組織本次春季游玩活動，達到鼓勵員工士氣、振奮人心的作用。

　　一、活動時間：年月日(視天氣情況調(diào)整時間)。

　　二、活動地點： a**大峽谷 、b**峽、c**集體農(nóng)莊

　　三、活動費用：

　　a**大峽谷：

　　**大峽谷自然風景區(qū)距市區(qū)85公里，南與盤山、東與**關(guān)長城、獨樂寺、清樂陵、霧靈山等景區(qū)毗鄰，成為鑲嵌在京、津、唐金三角地區(qū)上的一顆光彩奪目的明珠。**大峽谷又名五龍?zhí)洞髰{谷，景區(qū)總面積6平方公里，集青山綠水、虎洞龍?zhí)�、險峰峽谷、瀑布靈泉等數(shù)十處自然景觀于一地。這些景觀分布在高峰深潭幽谷之中，被一條從峽谷頂峰天池上垂落下來的蜿蜒溪流連接起來。大峽谷內(nèi)的萬畝松林，設(shè)茅屋草舍，備旅游帳篷及各色吊床，可供游客休息。景區(qū)內(nèi)水上游樂場所龍?zhí)逗�壩�?0米，水深30米，水上備摩托快艇供游人游樂消遣。

　　1、門票60元/人，47人共計2820元;

　　2、餐費350元/桌(13人)，4桌共計1400元;

　　3、租車1400元/輛(往返)，2次共計：2800元;

　　4、礦泉水25元/箱，共計;8箱共計：200元;

　　5、條幅：

　　6、藥品：160元

　　費用合計：7220元。

　　備注：如果參加旅行社費用為155元/人，共計7285元。(含門票及車資)

　　b**峽:

　　國家4a級景區(qū)、北京市風景名勝區(qū)，位于延慶縣城北部，距市區(qū)約80公里。景區(qū)全長14華里，水面寬30至50米，兩側(cè)陡崖峭壁高聳，山形奇特險峻，谷口以大壩攔截，是一處水繞山環(huán)、風光秀麗的天然峽谷，是京郊三大峽谷之一，被譽為“小三峽”、“小漓江”。主要景觀有古城煙樹、大壩雄立、鎮(zhèn)山如來、千佛神龕、仙人對弈、磨腰古樹、金剛古剎、鳳冠島、玉皇頂、神仙院、百花洞等40多個。**峽盛夏氣候涼爽，空氣清新，氣溫比北京城區(qū)低6攝氏度，比承德避暑山莊還低0.8攝氏度。冬季寒冷，結(jié)冰期較長，從1987年以來，每年1月至2月末，都舉辦冰燈藝術(shù)節(jié)，至今已經(jīng)連續(xù)成功舉辦20屆。

　　1、首道門票40元/人(含騰龍電梯)，47人共計1880元;

　　2、乘船船票60元/人，47人共計2820元;

　　3、餐費300元/桌(13人)，4桌共計1200元;

　　4、租車1400元/輛(往返)，2次共計：2800元;

　　5、礦泉水25元/箱，共計;8箱共計：200元;

　　6、條幅：

　　7、藥品：160元

　　費用合計：8900元。

　　備注：如果參加旅行社費用為210元/人，共計9870元。(含門票及車資)

　　c**集體農(nóng)莊

　　**集體農(nóng)莊是中心發(fā)展都市農(nóng)業(yè)的`品牌項目，是集旅游觀光、餐飲娛樂、農(nóng)事體驗、科普教育、水培花卉、果品采摘、有機農(nóng)產(chǎn)品等多功能為一體的“綠色生態(tài)莊園”。此外，中心還經(jīng)營小麥、玉米良種繁育、農(nóng)資、銷售，園林綠化工程設(shè)計、施工，園林、果樹、盆景苗木銷售，水培花卉、綠植租擺銷售等。

　　1、門票免費;

　　2、采摘櫻桃120元/人(2斤)，47人共計5640元;

　　3、餐費450元/桌(13人)，4桌共計1800元;

　　4、租車900元/輛(往返)，2次共計：1800元;

　　5、礦泉水25元/箱，共計;8箱共計：200元;

　　6、條幅：

　　7、藥品：160元

　　費用合計：9440元。

　　四、參加人員：波普工社項目、國際港項目

　　五、活動管理：

　　1、總負責人：**、**

　　2、安全負責人：**、**

　　主要負責春游線路、休息用餐時間、乘車船安排，保證人員春游安全、有序、有趣;

　　3、后勤負責人：**、**

　　主要負責活動的組織協(xié)調(diào)，物品訂購、車輛預訂、飲食安排、攝影游戲等。

　　六、活動準備：

　　1、中巴車一臺;

　　2、橫幅：主題構(gòu)想;

　　3、飲用水;

　　4、小藥箱(暈車、中暑、扭傷藥及創(chuàng)可貼等)

　　5、對講機;

　　6、照相機。

　　七、活動安排：

　　上午9：00統(tǒng)一集合，準備乘車——9：30準時啟程前往——11：30左右到xx風景區(qū)——12：00在農(nóng)家院就餐——13：00游覽xx景區(qū)——15：00團隊活動(詳見附件)——16：00集合乘車返回公司。

　　八、春游人員注意事項：

　　1、參與活動人員名單由各項目負責人統(tǒng)籌安排;

　　2、所有春游人員盡量著寬松的服裝和運動鞋或易于登山的鞋子，根據(jù)天氣情況佩帶防曬帽參加活動;

　　3、天氣炎熱，有身體不適或暈車現(xiàn)象的人員應提前告知負責人：

　　4、春游人員在開展游覽活動中應分小組開展活動，組長由領(lǐng)班擔任。注意游覽途中人員安全，出現(xiàn)突發(fā)事件請撥打相關(guān)工作人員的電話;

　　5、所有參與出游的員工在外出活動中應聽從各環(huán)節(jié)負責人安排，不得擅自行動;

　　6、應注意個人言行，自覺維護企業(yè)形象和聲譽。

　　附件：

　　一、縮小包圍圈

　　1、讓員工們緊密地圍成一圈;

　　2、讓每個員工把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上;

　　3、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓

　　心邁3大步，同時要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞。

　　4、等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后，

　　給大家一些鼓勵和表揚;

　　5、現(xiàn)在開始邁第二步。第二步邁完之后，可能就不必挖空心思去想那些表揚

　　與鼓勵的詞語了，因為，目前的處境已經(jīng)使大家忍俊不禁了;

　　6、邁第三步，其結(jié)果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消。

　　二、大樹與松鼠

　　1、事先分組，三人一組。二人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;沒成對的員工擔任臨時人員;

　　2、主持喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;培訓師或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人應表演節(jié)目;

　　3、主持喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，培訓師或臨時人員就應臨時扮演大樹，落單的人應表演節(jié)目。

　　三、笑容可掬

　　1、讓員工站成兩排，兩兩相對;

　　2、各排派出一名代表，立于隊伍的兩端;

　　3、相互鞠躬，身體要彎腰成90度，高喊***你好;

　　4、向前走交會于隊伍中央，再相互鞠躬高喊一次;

　　5、鞠躬者與其余成員均不可笑，笑出聲者即被對方俘虜，需排至對方隊伍最后入列。

　　6、依次交換代表人選。

　　四、坐地起身

　　1、要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上;

　　2、在不用手撐地站起來;

　　3、隨后依次增加人數(shù)，每次增加2個直至10人。

　　五、齊眉棍

　　全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，在所有員工手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項目。

　　統(tǒng)一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關(guān)重要的作用。

　　六、人椅

　　1、所有的員工圍成一圈，每位員工將他的手放在前面同事的肩上;

　　2、聽從主持的指揮，然后每位學員都應該徐徐坐在他后面員工的大腿上;

　　3、坐下之后，主持可以再喊出相應的口號，例如齊心協(xié)力、勇往直前;

　　4、也可以小組比賽的形式進行，看看那個小組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節(jié)目。

方案公司 篇2

　　一、20x×年度基本目標

　　本企業(yè)20x×年度的銷售目標如下：

　　1．銷售額目標：銷售部部門年銷售額達萬元以上。

　　2．利潤目標：20x×年度實現(xiàn)利潤達萬元以上。

　　3．新產(chǎn)品的銷售目標：新產(chǎn)品銷售額達萬元以上。

　　二、實現(xiàn)目標的基本措施

　�、� 市場營銷部門應采取措施，如培訓、定期的經(jīng)驗交流等，使所有人員都能精通業(yè)務，有危機意識并能有效地工作。

　�、� 員工需全力投入工作，使工作向高效率、高收益、高分配的方向發(fā)展，公司將加強業(yè)務管理。 ③ 為提高運營的效率，公司將大幅下放權(quán)限，使員工能夠自主處理各項事務。

　�、� 為達到銷售目標，建立崗位責任制，實行重賞重罰政策。

　�、� 交易發(fā)生要簽訂合同，彼此應遵守合同約定，履行相應義務，保證合同的順利執(zhí)行。

　�、� 公司為促進零售店的銷售，建立銷售管理體制，即將原有購買者的市場轉(zhuǎn)移為銷售者的市場，使本公司能享有控制代理店、零售店的優(yōu)勢。

　�、� 將主要銷售目標放在零售店方面，培養(yǎng)、指導其促銷方式，借此刺激需求的增長。

　�、� 定期舉辦聯(lián)誼會，進一步加強與零售商的聯(lián)系。

　�、� 利用客戶調(diào)查卡的管理來規(guī)范零售店銷售實績、需求預測等的管理工作。

　�、� 除沿襲以往對代理店所采取的銷售拓展策略外，再以上述的方法作為強化政策，從兩方面著手致力于拓展新的銷售渠道。

　　檢查與代理商的關(guān)系，確立具有一貫性的會計制度。

　　三、市場營銷部門工作計劃

　　市場營銷部門包括內(nèi)部、外部，具體的銷售工作計劃、措施如下表所示。

　　市場營銷部門計劃

　　四、零售商的促銷計劃

　�。ㄒ唬┬庐a(chǎn)品的銷售方式

　�、� 將全國有影響力的30家零售商店依照區(qū)域劃分，在各劃分區(qū)域內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式，即每人負責30家左右的店鋪，每周或隔周做一次訪問，借訪問的機會督導、獎勵銷售，并進行調(diào)查、服務及銷售指導和技術(shù)指導等工作。

　�、� 新產(chǎn)品的庫存量應努力維持在零售店有一個月的庫存量、代理店有二個月的庫存量。

　�、� 銷售主管及銷售人員的職務及處理基準應明確。

　�。ǘ�）新產(chǎn)品協(xié)作機構(gòu)的設(shè)立與工作

　�、� 為使新產(chǎn)品的銷售方式及所推動的促銷活動得以順利展開，還要以全國各主力零售店為中心，依地區(qū)設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作次級機構(gòu)。

　�、� 新產(chǎn)品協(xié)作機構(gòu)的工作內(nèi)容包括：分發(fā)、寄送相關(guān)雜志；贈送本公司產(chǎn)品的樣品；安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌；分發(fā)商標給市內(nèi)各協(xié)作店；分發(fā)廣告宣傳單；積極支持經(jīng)銷商；舉行講習會、研討會；增設(shè)年輕人專柜；介紹新產(chǎn)品。

　�。ㄈ�）增強零售店員工的.責任意識，加強其銷售意愿，具體實施要點如下。

　　1。金激勵法

　　零售店員工每次售出本公司產(chǎn)品時都令其寄送銷售卡，當銷售卡達到15張時，即頒發(fā)獎金給本人以提高其銷售積極性。

　　2。強人員的輔導工作

　　① 銷售主管可利用訪問進行教育指導說明，借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強其對產(chǎn)品的認識。

　�、� 銷售主管可親自接待顧客，對銷售行為進行示范說明，讓零售商的員工從中獲得直接的指導。 ③ 邀請協(xié)作機構(gòu)員工參加零售店員工的研討會，借此提高其銷售技巧及對產(chǎn)品的認識。

　�、� 參加研討會的員工通過對其他店員傳授銷售技術(shù)及產(chǎn)品知識、技術(shù)，借此提高大家對銷售的積極性。

　　五、擴大消費需求計劃

　�。ㄒ唬�實施廣告宣傳

　�、� 在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前，暫時先以人員的訪問活動為主，把廣告宣傳活動作為未來規(guī)劃活動。

　�、� 對廣告媒體進行研究，達到以最小的費用獲得最大成果的目標，完成廣告宣傳計劃。

　�、� 為完成以上兩項目標，對廣告、宣傳技術(shù)進行充分的研究。

　　（二）利用購買調(diào)查卡

　�、� 針對購買調(diào)查卡的回收、調(diào)查方法等進行檢查，借此確實掌握客戶真正的購買動機。

　�、� 利用購買調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計、新產(chǎn)品銷售方式體制及客戶調(diào)查卡的管理體制等，切實做好需求的預測。

　　六、營業(yè)管理控制

　�。ㄒ唬�營業(yè)業(yè)績統(tǒng)計

　　利用各零售店店員所返回的客戶調(diào)查卡，將銷售額的實績統(tǒng)計出來，或者根據(jù)客戶調(diào)查卡進行新產(chǎn)品銷售方式體制及其他的管理。

　�、� 依據(jù)各營業(yè)處、區(qū)域分別統(tǒng)計商店的銷售額。

　�、� 依據(jù)各營業(yè)處分別統(tǒng)計商店以外的銷售額。

　�、� 另外幾種銷售額統(tǒng)計需以各營業(yè)處為單位進行。

　　根據(jù)上述統(tǒng)計，觀察并掌握各店的銷售實績和各負責人員的活動實績，以及各商品種類的銷售實績。

　�。ǘ�）確立及控制營業(yè)預算

　�、� 確立營業(yè)預算與經(jīng)費預算，經(jīng)費預算需隨營業(yè)實績進行上下調(diào)節(jié)。

　�、� 預算方面的各種基準、要領(lǐng)等需完善并成為范本，本部門與各事業(yè)部門應交換合同。

　�、� 針對各事業(yè)部門所做的預算與實際額的統(tǒng)計、比較及分析等確立對策。

　�、� 事業(yè)部門的經(jīng)理應分年、季、月分別制訂部門的營業(yè)方針及計劃，并提交給本部門修改后定案。

方案公司 篇3

　　游戲內(nèi)容及介紹：

　　1、迷你投籃

　　說明：投籃游戲，參賽者有三次投籃機會，投進相應的次數(shù)可以獲得獎品

　　規(guī)格：含工作人員1名，籃球筐及籃球

　　2、迷你高爾夫

　　說明：租用小型迷你高爾夫設(shè)備，進行游戲活動，參賽者有3次機會將高爾夫球推進球洞，推入相應的次數(shù)可以獲得獎品

　　規(guī)格：含工作人員1名，迷你高爾夫球桿及果嶺

　　3、迷你乒乓球

　　說明：特別制作30公分的乒乓球臺，對戰(zhàn)游戲，趣味性極強

　　規(guī)格：含工作人員1名，迷你球臺及球拍

　　4、飛線串珠

　　說明：串珠游戲，看看誰真正心靈手巧

　　規(guī)格：含工作人員1名，玻璃珠若干、線若干

　　娛樂區(qū)布置

　　l卡通人2人

　　說明：人扮卡通吉祥物是國際上非常流行的一種宣傳、促銷及娛樂形式，人扮卡通吉祥物就是讓真人穿著卡通人物的服飾和裝束，扮成各種形態(tài)可掬、造型夸張、顏色鮮艷、惹人喜愛的卡通形象，在公眾場合中，可以引人注目、活躍現(xiàn)場氣氛，給人以歡樂、喜慶、愉悅，給長富廣場以更多的`人氣。身穿氣模衣的卡通人給來賓帶來無限樂趣，并與來賓合影留念

　　l素描1人

　　說明：素描不僅是學習繪畫的基礎(chǔ)，一幅好的素描作品本身就是一件獨立的藝術(shù)品。素描使用的工具較為簡便，又是在較短的時間內(nèi)完成的，因此往往比經(jīng)過很多加工的繪畫作品更直接地傳達作者瞬間的靈感和激情，捉取所畫對象的生動氣韻。素描，最直觀的視覺享受!

　　注：現(xiàn)場為來賓素描，來賓可將作品帶回家中收藏

　　l雜耍及魔術(shù)表演4人

　　說明：主要包括踩小輪車、手技、小魔術(shù)表演等

　　l小丑4人

　　說明：滑稽幽默，令人捧腹不止!

　　注：現(xiàn)場免費向來賓派送小氣球

　　舞臺表演區(qū)

　　每天表演兩場，每場時間2個小時

　　下午表演部分：14：00――16：00

　　歡樂長富精彩永不斷

　　14：00――14：05主題播報：開場音樂+主持人介紹活動主題;

　　14：05――14：15搖滾樂隊開場演奏兩首

　　注：“赤道”搖滾樂隊，深圳本土原創(chuàng)樂隊，曾多次獲得

　　深圳各項音樂大賽大獎，其主唱為中國十大搖滾歌王之一

　　火龍先生，場面火爆激烈，高潮起伏不斷!

　　注：深圳“風之舞”舞蹈隊，青春靚麗的3人組合帶來動感、現(xiàn)代的舞蹈，其整體形象氣質(zhì)佳，美麗性感，風格獨特，一上場便吸引所有觀眾的注意力。拉開演出序幕。

　　14：20――14：30女歌手演唱兩首歌曲

　　注：深圳實力派女歌手，曾獲得深圳青年歌手大獎賽亞軍，音色優(yōu)美，功底深厚

　　14：30――14：40第一次抽獎活動

　　14：40――14：45東方杰克遜

　　注：深圳著名模仿大師毛毛先生，模仿天王巨星邁克兒·杰可遜經(jīng)典舞步，惟妙惟肖，讓觀眾大飽眼福

　　14：45――14：55饒舌歌手演唱《算你狠》《Tellme》等兩首歌曲

　　注：上�，F(xiàn)代街舞大賽總冠軍現(xiàn)場演繹現(xiàn)代Hiphop及說唱Rub。

　　14：55――15：05現(xiàn)代美女電子二胡米拉小姐《火辣辣》

　　注：深圳目前最具激情樂手，風格前衛(wèi)、時尚，獨特，演繹曲風，選用國際名曲，及現(xiàn)代改版音樂，節(jié)奏歡快激情，極具感染力

　　15：05――15：15第二次抽獎活動

　　注：香港著名極限運動表演組合“飛翔”組合，深圳電視臺特約表演組合，表演飛車過人等精彩節(jié)目，驚險刺激，極具震撼力物業(yè)端午節(jié)活動主題物業(yè)端午節(jié)活動主題。

　　15：25――15：35經(jīng)典薩克斯風

　　注：深圳第一美女薩克斯手，演奏經(jīng)典薩克斯名曲

　　注：目前最具走紅女子演唱組合，現(xiàn)場氣氛熱烈

　　15：45――15：50第三次抽獎活動

　　15：50――16：00結(jié)束舞蹈+主持人結(jié)束語

　　注：演出結(jié)束。

　　主題：激情無極限活力耀長富

　　演出內(nèi)容與下午演出大致相同，可根據(jù)需要進行適當調(diào)整

　　活動流程

　　2、來賓陸續(xù)進入活動現(xiàn)場，各個活動區(qū)域開始表演

　　下午14：00――17：00

　　娛樂區(qū)時間安排：早上10：30――11：00

　　下午14：00――14：30

　　15：00――15：30

　　16：00――16：30

方案公司 篇4

　　摘要：

　　股權(quán)激勵對于企業(yè)改善其治理結(jié)構(gòu)，提高自身管理效率，降低其代理成本，增強凝聚力和競爭力可以起到非常積極的作用。作為一種有效的長期激勵方法，股權(quán)激勵對于上市公司的薪酬制度的改善，推進企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。本文主要探索我國上市公司股權(quán)激勵方案存在的問題，分析我國上市公司股權(quán)激勵現(xiàn)狀，為怎樣解決面臨的問題提出建議措施。

　　關(guān)鍵詞：

　　上市公司;股權(quán)激勵;長期激勵

　　隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)所有者與經(jīng)營者的矛盾不斷涌現(xiàn)，對經(jīng)營者的監(jiān)管激勵問題也越來越引起所有者的重視。很多企業(yè)在經(jīng)營過程中出現(xiàn)內(nèi)部人控制和道德風險的問題，經(jīng)營者的代理控制偏離所有者的目標，造成企業(yè)資產(chǎn)流失、效率低下等問題。如何解決兩者的矛盾，使其目標統(tǒng)一起來，是所有企業(yè)必須解決的問題。本文旨在分析我國上市公司股權(quán)激勵方案在設(shè)計與實施過程中存在的問題，為其提出解決措施：一方面為我國政府管理機構(gòu)提供決策依據(jù)，規(guī)范和引導上市公司實施股權(quán)激勵;另一方面為準備實施股權(quán)激勵的上市公司提供借鑒，有助于和指引其根據(jù)實際情況設(shè)計合適的激勵方案。

　　一、股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施過程中存在的問題

　　1、股權(quán)激勵對象受限

　　隨著我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，越來越多的國際化人才把中國作為其發(fā)展的平臺，但是根據(jù)我國法律規(guī)定，外籍人士不能在A股開戶，這就限制了上市公司對上述人員進行股權(quán)激勵。

　　2、股權(quán)激勵額度設(shè)置不當

　　股權(quán)激勵額度設(shè)置的比例對于股權(quán)激勵實施的效果有著較大的影響，據(jù)實證研究激勵效果最好的比例為5%左右，偏離此比例較多，就會出現(xiàn)激勵不足或過度。股權(quán)激勵不足或過度對實施效果都會有不利影響，部分上市公司在確定方案時對此兩種影響因素未充分考慮。

　　3、行權(quán)條件設(shè)置不完善

　　績效考核指標通常包含財務指標和非財務指標，財務指標一般采用凈利潤或增加值，有些公司采用扣除非經(jīng)常損益后的指標;非財務指標一般包括市值指標和公司治理指標。目前我國上市公司股權(quán)激勵行權(quán)條件以財務指標為主，存在激勵條件設(shè)置過低與只看重短期財務指標不考慮公司長遠利益的現(xiàn)象。

　　4、激勵股份授予過于集中

　　目前我國股權(quán)激勵授予方式多以一次授予為主，問題是實施股權(quán)激勵方案的公司只能在股價波動中鎖定一個授予價格，此種方式既無法應對市場對股價的影響，又可能會導致長期激勵效果不足。

　　5、違規(guī)行權(quán)

　　有些公司為了達到行權(quán)條件，在有效期內(nèi)做虛假財務信息或其他違規(guī)行為，通過操縱會計利潤來達到行權(quán)的條件，謀取不當利益。在日常監(jiān)督中，存在一定的滯后性，發(fā)現(xiàn)虛假財務信息或違規(guī)行為時已經(jīng)行權(quán)，公司可能就是利用“時間差”來行權(quán)。

　　6、激勵對象稅賦高

　　我國現(xiàn)在的股票期權(quán)薪酬按工資、薪金所得繳納個人所得稅，并且是按行權(quán)日二級市場的股價和行權(quán)價的差額來計算，稅率最高可達45%，稅收負擔較重。

　　二、針對設(shè)計與實施方面問題的解決措施

　　1、豐富股權(quán)激勵形式

　　在西方國家，股權(quán)激勵一般有三種主要形式：股票期權(quán)、員工持股計劃和管理層收購。股票期權(quán)又包括法定股票期權(quán)、股票增值權(quán)、激勵性股票期權(quán)、限制性股票期權(quán)和可轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)等多種形式。我國證監(jiān)會頒布的股權(quán)激勵管理辦法中，僅重點對限制性股票和股票期權(quán)這兩種較為成熟的激勵工具作了規(guī)定，由于這兩種激勵形式成為目前我國上市公司實施股權(quán)激勵方案的主要激勵形式。隨著我國股權(quán)激勵需求的'多樣化和不斷完善的相關(guān)法規(guī)，建議豐富股權(quán)激勵形式在我國推廣使用。

　　2、擴大股權(quán)激勵范圍和對象

　　在西方發(fā)達國家的公司中，股權(quán)激勵最初的激勵對象主要是公司經(jīng)理即管理層，后逐步擴展到公司的骨干技術(shù)人員，再后來發(fā)展到外部管理人員如董事、關(guān)聯(lián)公司員工，最后擴展到重要的客戶單位等;而我國目前對于股權(quán)激勵的對象主要是上市公司的董事（不包括獨立董事）、高級管理人員以及公司核心技術(shù)和業(yè)務人員，范圍仍較狹窄，建議擴大激勵范圍和對象。

　　3、逐步放開股權(quán)激勵額度

　　西方發(fā)達國家股權(quán)激勵的額度是由企業(yè)的薪酬委員會自行決定的，而我國目前由證監(jiān)會會、國資委對股權(quán)激勵額度的最高上限進行規(guī)定，激勵額度不能超過發(fā)行股票總數(shù)的10%。隨著市場機制有效性的不斷提升、機構(gòu)投資者的大力發(fā)展、上市公司治理狀況的改善以及上市公司自治機制的完善，建議逐步放開股權(quán)激勵額度的限制，讓上市公司自主決策。

　　4、設(shè)置恰當?shù)目冃е笜?/p>

　　股權(quán)激勵的績效考核一定要與目標管理緊密結(jié)合。畢竟股權(quán)激勵只是一個手段，完成公司的經(jīng)營目標、實現(xiàn)公司長遠發(fā)展才是目的。如果不能實現(xiàn)股權(quán)激勵的實施與公司價值的增值同步，再好的激勵方案也不可能產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。對于股權(quán)激勵指標選取而言，在發(fā)達國家也經(jīng)歷了從股票價格到每股收益，再到權(quán)益回報率、經(jīng)濟價值增加值等過程。上市公司在激勵指標的選取上應考慮所在行業(yè)和公司的實際情況，考慮業(yè)績和公司的價值等綜合因素，使得激勵指標的選取更為客觀合理，根據(jù)各公司所處的不同行業(yè)、公司具體特性呈現(xiàn)多樣化的特點，這也是我國上市公司股權(quán)激勵績效指標選擇上的發(fā)展趨勢。

　　5、改善我國資本市場的弱效率

　　股權(quán)激勵是一個能促進被激勵對象更好地為企業(yè)、為股東服務，能減少代理成本，能將其個人發(fā)展與企業(yè)的生存、發(fā)展緊密結(jié)合在一起的機制。但是這種有效的股權(quán)激勵機制需要具備下面的條件：公司的股價能夠真正反映公司的經(jīng)營狀況，且與公司經(jīng)營業(yè)績緊密聯(lián)系。實施股權(quán)激勵需要一個良好的市場環(huán)境，即要有一個高度有效、結(jié)構(gòu)合理的股票市場為基礎(chǔ)，股權(quán)激勵才能發(fā)揮作用，這個市場存在缺陷或者不存在，都會影響甚至阻礙股權(quán)激勵的激勵效力。因此，我國在加快經(jīng)濟改革步伐的同時，應當按市場規(guī)律辦事，減少不必要的行政干預;制定市場規(guī)則，明確市場主體的行為規(guī)范，對惡意炒作行為加強監(jiān)管和懲罰，引導投資者樹立正確的投資理念。

　　6、解決稅收障礙

　　國外股權(quán)激勵的實施往往有稅收方面的優(yōu)惠，而我國目前對于股票的交易行為一般征收證券交易印花稅之外，還對個人的激勵所得、紅利所得等征收個人所得稅，對由于行使股票認股權(quán)取得的價差收益也要視同工資性收入征稅。這些規(guī)定在無形中加大了上市公司的負擔，減少了激勵對象的收益，長遠來看不利于股權(quán)激勵在我國的實施和發(fā)展。因此解決高稅率，降低被激勵對象的稅收應列入考慮范疇內(nèi)。

　　7、增加激勵股份的授予次數(shù)

　　多次授予是一種較為合理的激勵方式，能夠給予上市公司和激勵對象一定時間和空間的選擇機會，能夠有效降低股權(quán)激勵的風險及提高長期激勵效果。為了實現(xiàn)股權(quán)激勵的長效性，減少市場對股價波動而帶來的行權(quán)價格影響，應當鼓勵股權(quán)激勵的多次授予，且一次授予不宜過多。

　　綜上所述，針對我國上市公司股權(quán)激勵方案的問題應從股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施兩個方面加以解決。相信隨著我國資本市場及公司治理結(jié)構(gòu)的逐步完善，股權(quán)激勵的廣泛應用，其方案設(shè)計與實施將更加貼合公司需要，為公司長遠發(fā)展起到積極作用。

方案公司 篇5

　　為適應油氣集輸公司（以下簡稱公司）發(fā)展對基層員工素質(zhì)的需求，使基層員工的能力評估更具規(guī)范化、制度化和科學化，有效消除違章，控制風險，預防事故，結(jié)合公司實際情況，特制定此方案。

　　一、成立評估領(lǐng)導小組

　　為了保證員工能力評估工作的順利有序開展，提高評估質(zhì)量，油氣集輸公司成立基層員工能力評估領(lǐng)導小組：

　　組長：劉仕鰲副組長：王建華張春剛組員：白坤歌李懷新謝作旺楊建剛吳松岳海鵬佟立強李樹青崔峰王書良趙強尚紀超員工能力評估具體工作由安全監(jiān)督科和經(jīng)營管理科共同牽頭負責。

　　二、評估方法及人員分工

　　基層員工能力評估應當按照以下基本程序和方法進行：

　�。ㄒ唬└骰鶎訂挝怀闪⒁越�(jīng)理為組長、班子成員及班組長參加的評估組織機構(gòu)，制定評估方案，明確評估責任和分工，做好評估前的'培訓工作；

　�。ǘ�）利用班前會向被評估基層員工告知有關(guān)評估事宜；

　�。ㄈ�）采取觀察、溝通、考核、筆試、口試、實際或模擬操作等方法對基層員工進行HSE執(zhí)行能力和操作能力進行評估；

　�。ㄋ模┎殚啽辉u估基層員工事故、違章等記錄；

　�。ㄎ澹┱髑笙嚓P(guān)人員對被評估基層員工的意見；

　�。�六）對被評估基層員工按照《油氣集輸公司基層員工HSE能力評估表》（見附件1）進行逐項綜合評估；評估采取“一級考核一級、一級評估一級”的方式進行，由各基層單位經(jīng)理組織班子成員評估班組長，班組長評估班組員工，各單位要將培訓師分配到各班組幫助班組長完成評估工作。對不具備評估能力的班組長，廠（站）評估領(lǐng)導小組應對其加強培訓，同時協(xié)助其完成此次評估工作。為使評估工作更具科學性和規(guī)范性，安全監(jiān)督科和經(jīng)營管理科共同組織、協(xié)調(diào)其他專業(yè)科室人員、業(yè)務骨干對基層評估工作進行必要指導，幫助其科學合理的開展評估工作。

　�。ㄆ撸└骰鶎訂挝活I(lǐng)導小組對員工能力評估結(jié)果進行審核并簽字確認，安全監(jiān)督科和經(jīng)營管理科對基層廠（站）的員工能力評估工作開展情況進行抽查和監(jiān)督。

　�。ò耍┗鶎訌S（站）對員工能力評估工作的開展情況進行匯總并建立《油氣集輸公司基層員工能力評估匯總表》（附件2），本單位留存?zhèn)洳椴⑸蠄笾涟踩�監(jiān)督科和經(jīng)營管理科備案。

　�。ň牛┕�司評估領(lǐng)導小組組織對各基層單位的評估情況進行抽查評比，抽查每個單位10名員工，每個員工10個合格項目，對符合率達到98%以上的單位在月度或季度考核中進行適當加分；對符合率低于90%的單位在月度或季度考核中進行適當扣分。

　　三、評估計劃

　　運行本次計劃評估主要針對各基層單位班組長和操作員工，共分為三個階段。

　　第一階段：20xx年9月26日~30日為評估前的準備階段。

　　第二階段：20xx年10月8日~21日為基層廠站評估、匯總、總結(jié)上報階段階段。

　　第三階段：20xx年10月22日~28日為公司抽查、驗收、評比階段。

　　四、具體要求

　　1．各單位對員工能力評估工作要給予高度重視，主要領(lǐng)導要充分認識評估工作的重要性，要按照計劃的要求，做好責任分工，組織開展好評估工作。

　　2．要求各單位評估領(lǐng)導小組成員認真編制本單位員工評估計劃，做到評估真正服務于生產(chǎn)，真正摸清本單位員工能力現(xiàn)狀，為下步培訓提供依據(jù)。

　　3．此次員工能力評估的結(jié)果，不做為考核員工的依據(jù)。

　　4．各單位要做好評估工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有機結(jié)合，保證生產(chǎn)經(jīng)營與評估工作兩不誤。

　　5．經(jīng)營管理科和安全監(jiān)督科將不定期對各基層站隊的評估工作開展情況進行檢查指導。

方案公司 篇6

　　一、每日根據(jù)審核無誤的會計憑證，進行現(xiàn)金的收付業(yè)務：

　　1、收付款時，認真復查會計憑證及付款單，如手續(xù)不全或有錯誤現(xiàn)象，及時退回會計改正，保證憑證準確無誤。

　　2、收付時，要當面點清，以防差錯，數(shù)額大時，一定有要人復核。

　　二、每日根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記帳及輔助記錄：

　　1、現(xiàn)金日記帳所載的內(nèi)容必須同會計憑證相一致，不得隨便增減。

　　2、日記帳必須連續(xù)登記，不得跳行、隔頁，不得隨便損壞帳簿和撕去帳頁。

　　3、文字和數(shù)字必須整潔清晰、準確無誤，如有改動，必須按會計制度執(zhí)行。

　　三、負責每日營業(yè)額的追繳。按主管、經(jīng)理的安排籌儲現(xiàn)鈔。

　　四、按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記帳憑證。

　　五、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要盡量做到日清月結(jié)，月結(jié)盤庫后作現(xiàn)金盤庫表。

　　六、銀行帳務和支票辦理：

　　1、及時將部門收回的'支票送交銀行進帳。收到銀行回單時，及時登記后交給會計作帳。如有銀行退票，應及時交會計沖帳，并重新更換支票。

　　2、每月15號前作上月“銀行存款金額調(diào)節(jié)表”，認真核對清查每筆未到帳的原因，如有錯帳及時更正，力爭將未到帳款控制在最低限度內(nèi)。

　　3、憑領(lǐng)導審批的申領(lǐng)單方能開具支票。填寫支票時，應做到時間、金額、帳號及收款人單位均正確無誤，由財務部直接開出支票按審批權(quán)限辦理。

　　4、空白支票應妥善保管。開出支票后要按編號順序進行登記。印章與支票應分別保管。

　　七、會計憑證的匯總與管理：

　　1、每日下午4：30開始匯總當日憑證，下班前應將匯總表及所附憑證交電腦室輸機，如遇當日憑證少于15張者，可酌情推至次日匯總。

　　2、匯總時應負責審核每張收付憑證現(xiàn)金或銀行存款編號大、小金額是否正確。

　　3、每月月初應將上月會計憑證進行整理，檢查編號有無錯漏，將檢查無誤的會計憑證按順序裝訂成冊，并妥善保管。

　　4、所有會計憑證、會計報表及有關(guān)文件設(shè)專庫、專柜分門別類進行保管，并做到出入庫皆有登記。

方案公司 篇7

　　一、年會籌備小組

　　總策劃：xx

　　總執(zhí)行：xx/xx

　　成員：xxx

　　二、年會內(nèi)容

　　活動名稱：xxx

　　活動基調(diào)：喜慶、歡快、盛大、隆重

　　活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本

　　活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結(jié)，展望公司20xx年的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內(nèi)部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。

　　活動日期：20xx年xx月xx日16：00-20：00

　　活動地點：xxxx酒店

　　參會人數(shù)：xx置高xx人、xx科技xx人、廠商x人，共計xx人。

　　參會人員：xx置高員工、xx科技員工、特邀嘉賓

　　活動內(nèi)容：總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴（詳細流程安排見附表一）

　　三、工作分工

　�。ㄒ唬┪陌附M（負責人：xx）成員x名。

　　負責主持人形象設(shè)計，串詞、祝酒詞起草、審核；

　　總經(jīng)理講話稿起草、審核；

　�。ǘ�）會場布置組（負責人：xx）成員x名。

　　負責設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作；

　　負責鮮花或花籃的采購/租賃；

　　現(xiàn)場攝影、DV攝像、照相；

　　開場PPT制作，年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集；

　　負責與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等；

　　會場安全檢查（消防、電源、設(shè)備等）。

　�。ㄈ�）節(jié)目組（負責人：xx）成員x名。

　　1、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、話�。ǜ栉鑴。�、魔術(shù)、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

　　2、選取節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節(jié)目簽，從中選取一個類型節(jié)目表演。

　　3、節(jié)目質(zhì)量標準：若彩排時達不到質(zhì)量要求，須重新編排直到達到要求為止。

　　4、節(jié)目彩排時間：x月x日—x月x日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節(jié)目組負責人具體工作如下：

　　負責完成對所有節(jié)目的排練、設(shè)計、篩選及后期的彩排工作；

　　負責節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接；

　　負責聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的'服裝道具和主持人、演職人員的化妝等；

　　負責小游戲的提供、抽獎獎項設(shè)置等；

　　負責安排文藝節(jié)目評委及獎項設(shè)置；

　　負責確定頒獎人員。

　�。ㄋ模┯�賓組/禮儀組（負責人：陳珍英）成員x-x名。

　　年會進場入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座；

　　負責嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品（做好登記）；

　　負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放；

　　負責年會過程中放禮炮。

　�。ㄎ澹┖笄诮M（負責人：xx）成員x名。

　　負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發(fā)放；

　　負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。

　　四、活動費用預算

　　xxx

　　五、相關(guān)注意事項

　�。ㄒ唬┗顒忧�

　　年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。

　　在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設(shè)備進行調(diào)試、檢查。

　　確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

　�。ǘ�）活動中

　　對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通（統(tǒng)一設(shè)置振動）便于及時聯(lián)絡(luò)。

　　一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。

　�。ㄈ�）活動后

　　年會后期的紀念視頻制作、發(fā)放（由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張）

　　年會照片的收集及保存；

　　年會總結(jié)。

方案公司 篇8

　　一、晚會名稱：

　　跨越十年鑄輝煌——xxx十周年慶典晚會

　　二、晚會背景

　　*、光陰似箭，歲月如梭。福田雷沃重工在激烈的市場競爭中走過了****天，****年*月**日，將迎來了它創(chuàng)業(yè)十周年的生日。福田雷沃，從零開始，一路荊棘，一路風雨，是“熱情、創(chuàng)新、永不止步”的企業(yè)核心價值觀，把我們每一個人的心緊緊地連在了一起。我們互相勉勵，團隊協(xié)作，共同進步，搭建了一個“從戰(zhàn)略增長到能力增長”的國際化運營平臺。

　　*、十年來，在公司正確的戰(zhàn)略決策引領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，在各級黨委政府的的大力支持下，在包括價值鏈各利益主體和全社會的關(guān)愛中公司實現(xiàn)了持續(xù)、健康、快速的發(fā)展，廣大員工學習創(chuàng)新、拼搏奉獻，公司取得了輝煌的業(yè)績。

　　*、一路風雨，我們激情振奮;一路艱辛，我們微笑著走來。在這里，我們將留下最精彩的人生足跡。*月**日，是“雷沃十年”的終點，又是實現(xiàn)公司實現(xiàn)“從戰(zhàn)略增長到能力增長”的起點，這是一個值得紀念的日子里，在這個充滿豐收和喜悅的日子里，讓我們相約雷沃，共慶“*.**”，用我們最華麗的詩篇，用我們最高昂的激情，用我們最美的音符譜寫出福田雷沃最動聽的歌!

　　*、太陽每天都是新的�；仡欉^去，展望未來，作為雷沃大家庭中的一員，每一名雷沃人不僅親身參與和感受了公司的發(fā)展變化，而且隨著公司的發(fā)展而成長。*月**日的“慶典晚會”是不僅公司創(chuàng)業(yè)十周年系列慶典活動之一，也是系列慶典活動的高潮所在，通過“慶典晚會”充分展示公司創(chuàng)業(yè)十年來所取得的輝煌成就，讓員工切身感受到公司的發(fā)展變化及每一名雷沃人的成長軌跡;通過透視公司十年來巨大的發(fā)展變遷，進一步增強企業(yè)的凝聚力，增強員工的自豪感和成就感，喚起全體雷沃人挑戰(zhàn)未來、奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的更大決心!

　　我們期待著全體雷沃人在公司正確的戰(zhàn)略決策引領(lǐng)下，通過持續(xù)的能力提升，實現(xiàn)價值鏈共享的全體利益主體，與公司一道跨越十年，百尺竿頭更進一步，去迎接更加輝煌燦爛的明天!

　　三、晚會目的

　　*、在這金秋時節(jié)里，在雷沃創(chuàng)業(yè)十周年的時間節(jié)點，歌唱豐收、歌唱快樂、歌唱和諧，歌唱雷沃十年來的發(fā)展與所取得的不朽業(yè)績，贊美雷沃人的創(chuàng)新與開拓精神;

　　*、加強雷沃文化建設(shè)，融入企業(yè)人本文化因子，營造良好的企業(yè)文化氛圍，凝心聚力，豐富員工業(yè)余文化生活，激發(fā)員工熱愛雷沃的激情;

　　*、傳播公司創(chuàng)業(yè)十年來所積淀的文化底蘊，提升雷沃的企業(yè)形象，展示雷沃的品牌魅力，展示雷沃員工良好的精神風貌，贏得社會廣泛關(guān)注。

　　四、晚會主題

　　跨越十年鑄輝煌

　　(備選：和諧雷沃鑄輝煌)

　　*、跨越十年：回放公司創(chuàng)業(yè)十年的發(fā)展變遷和每一名雷沃人的成長軌跡，展示公司十年來所取得的輝煌業(yè)績;

　　*、和諧發(fā)展是主旋律：圍繞公司和諧發(fā)展的主旋律，充分展示福田雷沃深厚的文化底蘊，向社會傳播福田雷沃十一五、十二五發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)涵與和諧的企業(yè)文化理念;

　　*、明天更輝煌：*月**日，我們站在新的起點上，攜手走向更加輝煌燦爛的明天!

　　五、晚會風格：

　　恢弘大氣、氣勢磅礴，喜慶熱烈、激情豪邁!

　　整場晚會名家、明星云集，演出精彩紛呈，驚喜不斷，高潮迭起。

　　六、晚會定位

　　*、本次晚會的定位為：一場大型的綜藝晚會，集聲樂(美聲、民族、通俗)、器樂(古箏、女子十二樂坊、薩克斯)、舞蹈(民族舞、現(xiàn)代舞蹈、拉丁舞)、配樂詩歌、雜技、魔術(shù)、小品、相聲、音樂快板、二人轉(zhuǎn)和大合唱等內(nèi)容豐富的舞臺藝術(shù)形式于一體，力爭辦成一臺融思想性、藝術(shù)性、觀賞性和娛樂性為一體的大型綜藝晚會;

　　*、晚會整體構(gòu)思以雷沃文化為表現(xiàn)主題，以展示福田雷沃十年來的發(fā)展為主線，以充滿親和力、創(chuàng)新性的雷沃文化為內(nèi)涵，歌唱福田雷沃創(chuàng)業(yè)十年來的大發(fā)展、蓬勃向上的精神風貌和嶄新的企業(yè)形象;

　　*、晚會將加重“小品、相聲、二人轉(zhuǎn)”等語言類節(jié)目，通過主持人反串，以增強娛樂性，使整臺晚會都在輕松幽默的氣氛中度過;

　　*、本次晚會力求別開生面、新穎獨特，節(jié)目將突出福田雷沃的現(xiàn)代感、科技感與國際化特征和深厚的文化底蘊，體現(xiàn)“我的雷沃、我快樂”的人本文化訴求;

　　*、整臺晚會共分為“金色夢幻、紅色躍動、藍色暢想”上中下三篇和篇頭、篇尾五個章節(jié)，各章節(jié)又各具特色同時又融為一體。

　　*、晚會時間安排：

　　節(jié)目時間：***分鐘，每個樂章的演出約**分鐘;

　　主持串場：**分鐘，片頭、片尾加三個樂章各*分鐘;

　　片頭片花：**分鐘，其中片頭開始*分鐘，片尾結(jié)束*分鐘;

　　現(xiàn)場總時長：***分鐘

　　說明：如果期間穿插頒獎將增加**分鐘，節(jié)目將縮減**分鐘。

　　七、編導陳述：

　　*、晚會概貌：

　　整臺晚會將是一部貫穿福田雷沃重工十年發(fā)展史的大型歡慶歌舞晚會，沿著這條主線我們將把有關(guān)的歌曲、舞蹈、音樂、器樂、相聲、小品、雜技等文藝形態(tài)重新梳理，形成具有連貫性又獨立成章的五個篇章，采取具有較高藝術(shù)水準和可觀賞性的大型綜藝晚會的操作手法，將具有鮮明地方特色的民族歌舞和五名大牌明星歌唱演員的專業(yè)節(jié)目與公司員工自創(chuàng)類節(jié)目(如小品、相聲、配樂詩朗誦、舞蹈和大合唱等)相結(jié)合，呈現(xiàn)出多形態(tài)的藝術(shù)表現(xiàn)形式。再輔以LED大屏幕投影的視頻展現(xiàn)手段，并穿插觀眾短信祝�；�動、錄像資料片段、圖片文字、旁白解說等環(huán)節(jié)，來謳歌公司十年發(fā)展歷程所取得的輝煌業(yè)績。

　　整場晚會的'定位力爭達到與中央電視臺春晚節(jié)目一樣具有較高水準的藝術(shù)呈現(xiàn)。

　　*、晚會結(jié)構(gòu)：整場晚會共分五個篇章：

　　序幕、金色夢幻--雷沃影像篇、紅色躍動--雷沃激情篇、藍色暢想--雷沃神韻篇、尾聲。

　　序　 幕---唱響雷沃：

　　*、大型舞蹈《跨越十年》：

　　用《跨越十年》大型舞蹈開場，在開場靜音與莊嚴肅穆的鼓樂聲中拉開整場晚會的序幕;

　　*、歌舞--《今天是你的生日》：

　　sp; 一曲《今天是你的生日》，正式進入晚會的主題。

　　雷沃影像篇---金色夢幻：

　　記錄福田雷沃“熱情、創(chuàng)新、永不止步”的十年創(chuàng)業(yè)軌跡，講述一個“春天的故事”;

　　雷沃激情篇---紅色躍動：

　　充分展示福田雷沃創(chuàng)業(yè)十年來的高速發(fā)展和所取得的輝煌業(yè)績，體現(xiàn)了一種“發(fā)展的主旋律”;

　　雷沃神韻篇---藍色暢想：

　　展望站在新起點上的福田雷沃，面向未來，實現(xiàn)“能力增長”和“國際化”的宏偉藍圖，昭示著我們擁有一個更加“輝煌的明天”;

　　尾 聲---和諧雷沃：

　　*、雷沃價值鏈大合唱《咱們工人有力量》：

　　體現(xiàn)雷沃大團結(jié)的和諧主旋律(一線員工、管理團隊、國內(nèi)經(jīng)銷商與服務商、國外經(jīng)銷商與服務商、國內(nèi)供應商與國外供應商、用戶代表等***人齊唱《咱們工人有力量》!

　　*、歌舞--張也《走進新時代》：

　　一曲《走進新時代》與開篇呼應，象征福田雷沃站在新的起點，將進入一個發(fā)展的斬新時代。

　　*、技術(shù)手段：

　　◆演出場地：建議在公司辦公樓前停車場露天演出，在不影響正常辦公的前提下，便于提前一周搭建舞臺和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，也便于有充分的時間調(diào)整舞美布局和現(xiàn)場彩排;

　　◆舞臺設(shè)計：分上下兩層，上層為**M×**M的方形結(jié)構(gòu)，下層不規(guī)則的橢圓透明玻璃結(jié)構(gòu)(與公司標志的外形輪廓近似)，大氣而富有張力，且易與臺上臺下形成互動;

　　◆舞美設(shè)計：結(jié)合公司辦公樓前露天停車場的特點和舞臺設(shè)計結(jié)構(gòu)，在突出晚會主題“跨越十年鑄輝煌”的同時，舞美設(shè)計努力體現(xiàn)出公司“現(xiàn)代、科技、國際化”的產(chǎn)業(yè)文化特色，使整個舞臺布局與色彩搭配呈現(xiàn)特有的雷沃文化特征;

　�、傥枧_中間和左右兩側(cè)共設(shè)計三組藍色邊框的“菱形”LED大屏幕(近似公司標志的外形輪廓)，中間的大、兩側(cè)的小;

　�、谥虚gLED大屏幕的上、下部分別為晚會的發(fā)光主標題(跨越十年鑄輝煌)和副標題(福田雷沃重工創(chuàng)業(yè)十周年慶典晚會);

　�、畚枧_背景采用現(xiàn)今國際流行的LED及三維動畫素材制景等最新表現(xiàn)手法，通過運用LED電子大屏幕片花、短片及三維素材流動景片襯托舞臺效果，隨詞曲的推進，有節(jié)奏的變換流動大屏幕景片，將舞美與晚會藝術(shù)有機地融合于一體，打造出情景晚會的亮點。

　�、芪枧_兩側(cè)各有三組*X*米斜板景片，代表公司的三大業(yè)務，強化空間感;景片顏色由變色燈光根據(jù)節(jié)目內(nèi)容而改變，并通過燈光的輔助手段，達到與整臺晚會的完美結(jié)合，大氣而不失張力，帶給觀眾濃郁的藝術(shù)感染力;

　　◆燈光設(shè)計：采用高科技染色照明系統(tǒng)，強調(diào)逆光和側(cè)光的大場面基礎(chǔ)色渲染，整個燈光的調(diào)用，將與歌舞節(jié)奏充分結(jié)合;

　�、俟馍�分“紅、黃、藍”三種主色調(diào)，即與節(jié)目三個篇章相呼應，又與公司三大業(yè)務的產(chǎn)業(yè)文化色相協(xié)調(diào);

　�、诂F(xiàn)場將采用特效燈、電腦燈、造型燈、頻閃霹靂炮、變色燈、頻閃燈、激光燈等各種現(xiàn)代化燈光手段，以烘托全場的宏大氣氛;

　�、蹖Ρ尘盁艏茌喞�設(shè)置放射狀布光，充分調(diào)動超大型電子屏幕、搖臂、激光燈、電腦燈、金屬質(zhì)感的拱形架、冷點煙花等先進設(shè)備和手段，以增強現(xiàn)場的絢麗動感、恢弘磅礴的氣勢與藝術(shù)震撼力、感染力，全力營造出一個激情、動感、現(xiàn)代的情景晚會;

　　◆音響系統(tǒng)：采用與央視晚會配套的高規(guī)格的大型線性陣列音響系統(tǒng)(室外音響設(shè)備)，清晰豐滿，同時滿足***人大合唱和****人廣場聲壓需求，使每個節(jié)目都能達到最佳的現(xiàn)場視聽效果;

　　◆視頻設(shè)計：采用大量的多媒體技術(shù)，整個舞臺設(shè)置左、右和中間三組LED大屏幕投影，晚會過程中通過穿插“片花”和增加大量素材，并穿插國內(nèi)外經(jīng)銷商和用戶的短信祝�；�動、錄像資料片、圖片文字、旁白解說等視頻展現(xiàn)手段，全方位提高晚會的技術(shù)含量，進一步提升晚會的視覺效果;

　　◆現(xiàn)場特效：除了采用傳統(tǒng)的干冰煙霧和電子泡泡外，在晚會的開場、高潮、結(jié)束部分還要增加大量無任何危險性的冷焰火、瀑布煙火和彩炮煙火，以帶給觀眾賞心悅目的感受與意外的驚喜，使晚會既華麗又振奮人心;

　　◆現(xiàn)場直播：現(xiàn)場設(shè)置一臺搖臂和兩臺固定式錄播設(shè)備共三臺攝像機，以進行多角度和更精準的視頻畫面切換，同時通過與濰坊電視臺合作，通過直播車在濰坊電視臺進行現(xiàn)場直播，讓全市人民了解和分享這一重大歷史事件。

　　◆觀眾區(qū)設(shè)計：臺下觀眾區(qū)共設(shè)置兩大部分----嘉賓區(qū)和員工區(qū)。

　�、倨渲屑钨e區(qū)由三部分組成：T型臺左右和正前方，正前方為主要嘉賓區(qū)，左側(cè)為公司主要管理層領(lǐng)導，右側(cè)為部分經(jīng)銷商、供應商和國外客戶等;

　�、趩T工區(qū)設(shè)置在嘉賓區(qū)以后;

　�、鬯�有座次按名簽對號入座。

　　八、節(jié)目形式

　　(一)節(jié)目形式：

　　*、整個晚會節(jié)目除了保留歌舞、相聲、小品、大合唱等傳統(tǒng)節(jié)目形式外，適度增加器樂、配樂詩朗誦、音樂快板、魔術(shù)、雜技、二人轉(zhuǎn)等形式，以豐富整臺晚會的內(nèi)容：

　　*、晚會除了保留歌舞等傳統(tǒng)節(jié)目的分量外，將適度增加“小品、相聲、二人轉(zhuǎn)、配樂詩朗誦、音樂快板”等語言類節(jié)目，以增強晚會的娛樂性、幽默氛圍;

　　*、晚會節(jié)目在專業(yè)演出團體和明星陣容等專業(yè)節(jié)目的基礎(chǔ)上，公司員工還要參與部分原創(chuàng)類節(jié)目，如小品、相聲、配樂詩朗誦、大合唱等，形成專業(yè)藝術(shù)與企業(yè)文化的有機結(jié)合;

　　*、整臺晚會共分為“金色夢幻、紅色躍動、藍色暢想”上中下三篇和序幕、尾聲五個篇章。

　　(二)節(jié)目組成---發(fā)展三部曲

　　開場篇： 唱響雷沃--大樂章

　　大型舞蹈-《跨越十年》

　　《今天是你的生日》--歌舞

　　服裝：紫色服裝，盛裝開場，撩起現(xiàn)場觀眾對福田雷沃夢幻般的想象。

　　燈光：紫色燈光開場，造成現(xiàn)場的

　　神秘感!

　　煙霧：紫色煙霧繞嬈舞臺，進一步增添現(xiàn)場的神秘感!

　　第一篇：金色夢幻--雷沃影像

　　舞 蹈--《千手觀音》 演員：中國武警文工團

　　歌 曲--《節(jié)日歡歌》 演員：

　　配樂詩朗誦--《跨越十年》 演員 ：

　　薩 克 司--《溫柔的傾訴》 演員：

　　歌 舞--《眾人劃漿開大船》 演員：

　　小 品--《原創(chuàng)節(jié)目》 演員：

　　第二篇：紅色躍動--雷沃激情

　　舞 蹈--《豐收時節(jié)》 演員 ：中國武警文工團

　　歌 曲--《為了誰》 演員：

　　音樂快板--《雷沃情》 演員 ：

　　魔術(shù)表演--《大紅燈籠掛起來》 演員：中國武警文工團 ***〞

　　舞 蹈--《粉色的火焰》 演員：

　　歌 曲--《越來越好》 演員：

　　第三篇：藍色暢想--雷沃神韻

　　舞 蹈--《藍色多瑙河》 演員：

　　馬 頭 琴--《萬馬奔騰》 演員：那日松

　　雜 技--《俏花旦抖空竹》 演員：

　　歌 曲--《江河萬古流》 演員：楊洪基

　　二 人 轉(zhuǎn)--《XXX》 演員：

　　舞 蹈--《夢幻》 演員：

　　結(jié)束篇：和諧雷沃—主旋律

　　*、雷沃大團結(jié)--雷沃價值鏈大合唱《走進新時代》(一線員工、管理團隊、國內(nèi)

　　經(jīng)銷商與服務商、國外經(jīng)銷商與服務商、國內(nèi)供應商與國外供應商、用戶代表等***人齊唱《走進新時代》;

　　服裝：紅、藍、黃三色服裝，分別代表農(nóng)業(yè)裝備、車輛和工程機械三大業(yè)務

　　燈光：微弱亮光壓射，追光造成太陽光暈、電腦燈射入光暈，形成光芒四射的太陽，喻示雷沃事業(yè)光芒萬丈!

　　煙霧：紫色煙霧繞嬈舞臺，進一步增添現(xiàn)場的神秘感!

　　*、張也--《走進新時代》(歌舞)

　　燈光：金色光束蓋滿整個舞臺，喻示金碧輝煌的事業(yè)平臺!

　　煙霧：金色煙霧繞嬈舞臺，似冉冉升起的太陽!

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