實施方案匯編【10篇】

　　為了確保事情或工作能無誤進行，時常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的實施方案10篇，歡迎閱讀與收藏。

實施方案 篇1

　　一、指導思想

　　為提高師生的健康意識,豐富師生的健康知識,使師生的身心健康得到有力的發(fā)展。根據(jù)《城沙中學“基于健康節(jié)的初中生營養(yǎng)教育”實施方案》要求,特制定本方案。

　　二、活動主題:健康校園陽光學生

　　三、活動對象:全校師生

　　四、活動時間:20xx年5月16日——20xx年5月25日

　　五、首屆健康節(jié)活動安排細則表

　　時間 活動名稱 參加對象 活動要求 負責人

　　5.16 《中國居民膳食指南(20xx)》學習 全校教職工 / z

　　5.16 校園欺凌專項治理學生學習會 全校學生 / z

　　5.17 營養(yǎng)健康黑板報評比 七、八年級各班 以學生營養(yǎng)健康為主題,檢查評比時間為5月24日 z

　　5.18 中考減壓勵志講座 九年級學生 主講:甌海中學 z老師 z

　　5.19 參觀健康知識走廊,體驗新布置的心理咨詢室 七年級學生 / z

　　5.20 發(fā)放《52110,健康快樂行》倡議書并組織學生營養(yǎng)健康知識學習 七、八年級各班 / z

　　5.21-5.23 健康知識實踐活動 七、八年級各班 具體由各班組織開展 各班主任

　　5.24 《健康校園陽光學生——藝術節(jié)文藝匯演》 七、八年級各班學生和任課老師、家長 / z

　　5.25 “5·25”心理開放日活動暨健康節(jié)總結 全校 學生 健康節(jié)活動總結及各類活動資料、照片整理。 政教處 健康教研組

　　六、活動要求

　　各班要結合學校實際,以“健康節(jié)”活動為契機,充分認識健康對學生一生的發(fā)展具有的促進作用,努力配合做好各項活動、比賽,并組織好本班的'健康節(jié)活動。

　　全校教師要積極行動,全員參與健康節(jié),全程指導學生的活動,培育學生珍愛生命、尊重生命的人文理念。

　　城沙中學首屆健康節(jié)組織委員會

實施方案 篇2

　　為規(guī)范公司光伏發(fā)電站的生產(chǎn)運行管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和科學管理水平，按定員定額組織生產(chǎn)，明確崗位職責，實行集約化經(jīng)營。

　　一、關于光伏發(fā)電站崗位設置的設想

　　1、運行工作的重要性：根據(jù)光伏發(fā)電站生產(chǎn)的特點及要求，光伏發(fā)電站運行的太陽能電池板全部可以實現(xiàn)集中控制和遠方控制，但是光伏發(fā)電站所處的地理位置比較偏遠，太陽能電池板的數(shù)量極大，設備的巡視檢查和常規(guī)的異常處理工作量仍然較大，因此配置合理的運行人員，才能為光伏陣列可靠運行，多發(fā)電量提供可靠的保證；目前即要維持投入運行的設備正常運行，又要確�；�建工程有序進行；同時結合公司今后的發(fā)展前景要儲備大量精干的運行技術人員，為公司的長遠發(fā)展奠定足夠的人才需求。

　　2、崗位設定：結合公司實際情況，國電電力新能源金塔光伏發(fā)電站人員崗位設置如下：

　　3、定崗依據(jù):

　�。�1） 所有人員上崗依據(jù)公平、公正、公開的原則,能著上,庸著下;

　�。�2） 采取百分制：平時考試成績占60%(主要包括：理論知識、運行規(guī)程、系統(tǒng)圖、操作票、安全常識、異

　　常處理)；光伏發(fā)電站所有員工民主評議打分占15%(主要包括：勞動紀律、工作主動性、工作責任心、團隊協(xié)作能力)；光伏發(fā)電站站長及公司相關領導評議得分占25%(主要包括：學習能力、綜合工作能力、個人工作經(jīng)歷)。

　　二、光伏發(fā)電站管理主要范圍、職責及權限（定位）

　　1、 主要范圍 （1） 運行管理（包括光伏發(fā)電站的所有陣列電池板運行，配電設備運行，通訊設備運行等）；

　�。�2） 運行值班，確保所有電氣設備安全穩(wěn)定運行；

　　（3） 精心監(jiān)視，加強分析，確保電氣設備經(jīng)濟運行；

　�。�4） 人員培訓管理；

　�。�5） 設備檔案管理 （設備制造廠家使用說明書、設備安裝交接有關資料、歷年大修及定期預防試驗記錄、設備事故及運行分析專題報告、日常運行及檢修報告等）；

　�。�6） 備品備件管理；

　�。�7） 檢修計劃編制；

　�。�8） 基建工程的協(xié)調(diào)管理；

　�。�9） 光伏電站的文明生產(chǎn)管理；

　�。�10） 一般缺陷消除及重大缺陷的聯(lián)系處理；

　　（11） 光伏電站生活后勤管理；

　�。�12） 車輛管理；

　�。�13） 綠化管理；

　　（14） 領導交辦的其它工作。

　　2、主要職責、任務

　　（1） 確保光伏陣列安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行；

　�。�2） 確保光伏陣列運行管理體系高效、規(guī)范；

　�。�3） 培訓出合格、優(yōu)秀的光伏發(fā)電站運行值班員；

　�。�4） 編審技術資料；

　�。�5） 以達到較高滿意度為要求做好相應工作；

　�。�6） 領導安排的其他任務。

　　3、主要權限

　　1) 國電電力內(nèi)蒙古新能源阿左旗金太陽光伏發(fā)電站在公司安生部的直接領導及策劃下開展工作，對公司領導

　　負責；

　　2) 在國電電力新能源阿左旗金太陽光伏發(fā)電站內(nèi)部，形成卓有成效管理體系；

　　3) 在各項業(yè)務上，受公司相關職能部室的指導、監(jiān)督；

　　4) 由公司授予的其它權限。

　　三、各崗位人員崗位工作職責

　　1 、光伏發(fā)電站站長崗位工作職責

　�。�1） 在總經(jīng)理領導下，在安生部監(jiān)督和指導下，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，對光伏電站的安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行及運行檢修技術管理工作負領導責任；

　�。�2） 根據(jù)公司的年度安全目標計劃，組織制訂本光伏電站實現(xiàn)公司年內(nèi)安全目標計劃及具體措施，按部門控制輕傷和障礙，班組控制異常和未遂的安全目標層層落實安全責任，確保部門安全目標的實現(xiàn)；

　�。�3） 負責組織本光伏電站人員參加光伏電站試運行，對設備質(zhì)量進行驗收，發(fā)現(xiàn)隱患聯(lián)系有關部門進行處理，完成公司的發(fā)電生產(chǎn)任務和生產(chǎn)指標；

　　（4） 負責組織運行人員崗位技術培訓、安全規(guī)程及考試工作，對由于運行管理不善而導致發(fā)生的事故應負有直接領導責任；

　�。�5） 掌握設備檢修及運行情況，監(jiān)督運行人員嚴格執(zhí)行《運行規(guī)程》和“兩票、一單”“三制”，保證安全技術措施符合現(xiàn)場工作的要求，并對設備系統(tǒng)完善化提出改進意見；

　�。�6） 發(fā)生事故后，按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定組織各運行專業(yè)人員進行事故分析，參加或主持事故調(diào)查處理，查清事故原因，從運行技術、操作上制定反事故對策，對事故有關責任者提出處理意見，上報公司審核；

　�。�7） 負責與電網(wǎng)調(diào)度和工作聯(lián)系，掌握系統(tǒng)的運行、備用方式，安排設備消缺工作，對重要設備的啟、停，保護裝置的切、換，按規(guī)定提前向調(diào)度員提出申請；

　�。�8） 負責組織審核本光伏電站有關運行方面的規(guī)章制度、組織或協(xié)助繪制電氣接線圖、設備系統(tǒng)改變時應及時通知有關部門修改系統(tǒng)圖；

　�。�9） 經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握設備的運行、備用方式、消防器材的管理及使用情況，經(jīng)常督促定期試驗、巡回檢查等工作應按時進行，指導安全工作，及時組織解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全技術問題。發(fā)現(xiàn)問題應及時糾正；

　�。�10） 對新進廠人員進行兩級安全教育，組織安排本單位職工定期進行《安規(guī)》、《運規(guī)》《電力生產(chǎn)事故二十五項反措實施細則》、《安全生產(chǎn)法》的學習和考試，對未進行考試或考試不合格的人員不安排上崗，由此而引起的人身或設備事故負有直接領導責任；

　�。�11） 領導、支持光伏電站安全技術員的工作，每月定期召開電站安全分析會，參加班組的安全日活動，抽查班組安全活動記錄，并作出批示，參加公司的各種安全會議和活動；

　�。�12） 組織領導本電站的定期安全大檢查活動，嚴肅查處違章違紀行為。組織有關人員編制光伏電站反事故措施計劃和安全措施計劃，并在生產(chǎn)過程中加以實施；

　�。�13） 教育本電站員工，認真填寫各種原始運行記錄、報表，對原始資料的正確性負責。對本部門事故統(tǒng)計報告的及時性、準確性、完整性負責；

　�。�14） 負責制訂光伏電站設備檢修計劃，組織制訂安全技術措施，并對措施的`正確性、完整性承擔相應的責任；

　�。�15） 對生產(chǎn)所需的原材料、設備、備品配件、工器具等，按計劃及時組織供應，并對采購貨源、物品質(zhì)量負責，對因供應不及時、質(zhì)量不合格，或因保管維護不當而造成的經(jīng)濟損失及生產(chǎn)事故負有直接責任；

　�。�16） 對嚴重影響安全生產(chǎn)的急需物品要千方百計地保證供應；

　�。�17） 加強倉庫科學管理，倉庫的安全、防盜、防火、工作進行定期檢查，防止不安全事件發(fā)生；

　�。�18） 對生產(chǎn)、建設部門供應的物資,保證質(zhì)量，購進的物資、器材具有合格證；?

　�。�19） 做好有毒、易燃、易爆等特殊材料的保管工作，嚴防發(fā)生火災、中毒事故；

　�。�20） 負責工程及生產(chǎn)物資計劃編制，對到貨物資的驗收及物資信息統(tǒng)計和報表編制上報工作；

　　2、安全技術員崗位工作職責

　�。�1） 協(xié)組站長做好電站穩(wěn)定運行及項管理工作；

　�。�2） 做好光伏電站運行、安全管理工作；

　　（3） 負責建立安全、檢修、運行技術檔案和設備臺帳；

　�。�4） 負責積累安全、檢修、運行技術資料，總結、分析、推廣經(jīng)驗；

　�。�5） 做好安全生產(chǎn)相關統(tǒng)計報表上報工作；

　�。�6） 定期參加設備巡視檢查，掌握設備運行狀況；

　�。�7） 編制光伏電站大修、技改、維護計劃，組織并參與實施、現(xiàn)場監(jiān)管；

　�。�8） 負責運行人員培訓年度計劃，組織開展業(yè)務學習和反事故演習等活動；

　�。�9） 負責檢查安全計劃、安全措施的貫徹落實和監(jiān)督執(zhí)行。組織安全學習；

　　（10） 負責制訂光伏電站有關安全工作的規(guī)定、措施和管理辦法，并組織實施；

　　（11） 負責做好光伏電站備件備件的計劃上報及倉庫的管理工作；

　�。�12） 負責對光伏電站人員的安全生產(chǎn)考核，指導班組安全員工作。

　�。�13） 參與事故調(diào)查、分析和處理工作；

　�。�14） 做好工程的安全監(jiān)督；

　�。�15） 負責應急預案的制訂，實施、現(xiàn)場監(jiān)督。負責消防、交通安全監(jiān)管。

　　3、主值崗位工作職責

　�。�1） 在站長和安全技術員的領導下，服從調(diào)度指揮，接受調(diào)度命令，正確迅速地進行倒閘操作和事故處理負責，是當班期間安全生產(chǎn)第一責任人；

　�。�2） 當班期間，組織、指揮、參與生產(chǎn)設備及設施的故障檢查和處理；

　�。�3） 掌握電站生產(chǎn)設備運行狀況和當班期間系統(tǒng)運行方式并落實做好交接班工作；

　�。�4） 負責當班期間運行日志的記錄并及時上網(wǎng)公布；

　�。�5） 負責倒閘操作票、工作票的審核；

　�。�6） 負責電氣設備、箱式變和逆變器、電池板等設備的巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)缺陷和異常情況；

　�。�7） 組織電氣設備的檢修和維護工作，參與檢修完工設備的評定和驗收工作；

　�。�8） 做好電站內(nèi)小型基建和維修工程的現(xiàn)場監(jiān)管工作；

　�。�9） 做好電站應急預案、消防保衛(wèi)的組織實施工作；

　�。�10） 負責對安全工器具及消防設施的定期檢查。組織義務消防隊開展活動；

　�。�11） 負責場內(nèi)車輛調(diào)配和交通安全監(jiān)管；

　�。�12） 組織本班人員每倒班一次的安全活動；

　�。�13） 對本班員工進行管理、考核，分配工作任務；

　　（14） 對本班上報文字資料、數(shù)據(jù)負責。

　　4、副值崗位工作職責

　�。�1） 在主值帶領下，認真做好本值的安全文明生產(chǎn)和運行、檢修維護管理工作，確保考核指標的完成；

　　（2） 掌握電站生產(chǎn)設備運行狀況和當班期間系統(tǒng)運行方式；

　�。�3） 協(xié)助主值做好本值的工作，主值不在時，行使主值職責；

　�。�4） 負責運行設備常見故障的檢查和處理；

　�。�5） 負責倒閘操作票的審核和倒閘操作時的監(jiān)護工作；

　�。�6） 負責做好工作許可、驗收、終結工作；

　�。�7） 定期切換試驗，及時發(fā)現(xiàn)設備異常情況并報告主值妥善處理；

　�。�8） 負責設備巡視、維護檢修準備，做好設備的運行維護和保養(yǎng)工作；

　�。�9） 負責備品配件管理工作，做好庫房管理、備品配件的增補和上報工作；

　　（10） 負責值班記錄、報表的完整性和準確性。

　�。�11） 根據(jù)主值命令，填寫倒閘操作票，倒閘操作時擔任操作人；

　�。�12） 協(xié)助主值辦理工作許可、驗收、終結工作；

　�。�13） 負責缺陷管理，做好設備巡視，及時發(fā)現(xiàn)缺陷并妥善處理；

　�。�14） 按時抄錄有關表記數(shù)據(jù)；

　�。�15） 負責設備缺陷的閉環(huán)管理工作；

　�。�16） 協(xié)助主值做好定期切換試驗和日常維護工作；

　�。�17） 管理工器具及儀表，負責保管、定期檢查；

　�。�18） 做好分配的設備運行、維護和搶修工作；

　�。�19） 協(xié)助做好消防器材、設施的檢查和管理；

　�。�20） 掌握場內(nèi)各種油品的性能和使用及庫房管理；

實施方案 篇3

　　關于公司機構設置及人員配置的決定 為適應新形勢下公司的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，進一步提高市場開發(fā)能力及內(nèi)部管理水平，經(jīng)公司研究決定，對公司管理機構進行適當調(diào)整，并對相關部門負責人作如下任命：

　　一、公司機構設置及領導分工

　　公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，設總經(jīng)理1名、副經(jīng)理2名、總工1名、總經(jīng)理助理1名，下設工程項目管理部、咨詢部、綜合管理部室、人力資源部。原公司總監(jiān)辦更名為工程項目管理部，咨詢室更名為咨詢部，綜合辦公室更名為綜合管理部，新設人力資源部。

　　總經(jīng)理同志全面負責公司工作。

　　副經(jīng)理同志分管工程項目管理部及咨詢部工作，同時兼任咨詢部經(jīng)理。

　　副經(jīng)理同志分管綜合管理部，同時負責公司資質(zhì)的保級、升級工作，以及合同管理工作。

　　總工同志全面負責公司的工程技術指導工作，確保技術文件的有效性，負責專業(yè)技術類培訓的`計劃制定、組織與實施，負責公司ISO9001質(zhì)量管理體系認證和公司新項目的開拓。

　　總經(jīng)理助理同志分管人力資源部工作，同時協(xié)助總經(jīng)理處理各項事務，以及公司新項目的開發(fā)。

　　副經(jīng)理、總工、總經(jīng)理助理的工作由總經(jīng)理負責安排及督促。

　　二、人員任命

　　任命同志為工程項目管理部經(jīng)理，主持工程項目管理部的工作。

　　任命同志為人力資源部經(jīng)理，主持人力資源部的工作。 任命同志為綜合管理部經(jīng)理，主持綜合管理部的日常工作。

　　任命同志為咨詢部副經(jīng)理，協(xié)助咨詢部經(jīng)理開展咨詢、設計等工作。

　　任命同志為人力資源部副經(jīng)理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展工作。

　　三、各部門職責及人員編制

　　1、工程項目管理部負責公司各項目監(jiān)理部的管理、人員調(diào)度等。人員配置：由各監(jiān)理部總監(jiān)及其他監(jiān)理人員組成。

　　2、咨詢部負責公司咨詢及設計業(yè)務的開展。人員編制3

　　人：由三位同志組成。

　　3、人力資源部負責公司人力資源的管理。人員編制3人：分別是。

　　4、綜合管理部負責公司日常辦公事務的處理。人員編制人：分別是。

　　各部門員工的工作由部門經(jīng)理負責安排及監(jiān)督�？绮块T安排員工工作時，須經(jīng)員工所在部門經(jīng)理同意。公司內(nèi)的人員變動須經(jīng)人力資源部下發(fā)員工調(diào)動通知。

　　以上決定自20xx年1月1日起執(zhí)行。

　　二零一四年一月一日

　　主題詞：機構設置 人員配置 決定

　　主送：公司董事會 董事長 公司總經(jīng)理

　　抄送：公司各部門 各項目監(jiān)理部

　　工程建設監(jiān)理咨詢有限公司 20xx年1月1日印發(fā) 校對： 共�。�3份

實施方案 篇4

　　課程標準要求，教師要關注全體學生，讓不同的學生在數(shù)學上有不同的發(fā)展。因此做好學困生的轉(zhuǎn)化工作，是我們每位教師的責任。針對我班一些學困生學習習慣的養(yǎng)成制定此實施方案，希望經(jīng)過大家的努力，讓“學困生”問題有所改觀。

　　一、學困生名單

　　xx

　　二、實施措施

　　１、我們教師要本著“教書育人”的宗旨，樹立良好的教師形象。對“學困生”要多給予尊重、幫助，不對“學困生”歧視、挖苦、和諷刺。

　�。�、每學期開始前摸清班級中行為偏差學生、學習困難學生、有心理問題學生的名單，包括學生家庭地址、家庭經(jīng)濟情況、父母工作單位、父母教育學生的方法等學生的第一手資料的整理，有計劃的進行幫教活動。

　�。场⒚繉W期都要對“學困生”進行深刻的.了解和給予熱情的關心。建立“學困生”檔案，做到每學期進行每生2次以上的“學困生”的家訪，填寫“學困生”家訪記錄。對每一個學困生每一周談話不少于1次，并做好談話記錄。談話時注意說話的語氣、用詞。關心他們的日常生活與學習，及時給與學習與生活上的幫助。

　　4、對“學困生”的表揚獎勵寬松一點。其實，“學困生”也有優(yōu)點和長處，只不過他們正確的、閃光的東西埋得很深，若不注意觀察，不從細微處尋找，便很難發(fā)現(xiàn)。為此，教師不能用“有色眼鏡”去審視學困生，而應用“放大鏡”去發(fā)現(xiàn)學困生身上的閃光點，并以此為突破口，適時、適勢、適度地對他們進行褒獎，真誠地為他們每個細微進步而喝彩。教師應多給學困生一些贊許的眼神、多給一些真誠的微笑、多給一些由衷的贊語、多給一些輕柔的撫摸，讓“學困生”意識到自己被重視、被賞識，從而克服自卑，找回自信。

　　三、學生的自我教育

　　本學年，我們要加強學風建設，培養(yǎng)學生的學習興趣，努力使全體學生達到如下要求：

　　1、學困生要正視自己的困難，不放棄、不氣餒、主動與教師同學交流，不懂就問。獨立完成作業(yè)，保證作業(yè)質(zhì)量，看到自己的長處，彌補自己的不足。

　　2、妥善處理好與家庭、社會的關系，聽從長輩的教誨，有主見，不“言聽計從”，明辨是非，集中精力，爭取學習上的提高。

　　3、其他學生要團結友愛，對學困生不諷刺、不挖苦，待同學熱情，與學困生“交朋友，結對子”，幫助同學一起進步。

　　四、家庭教育工作

　　通過家長學校、家長會等形式，與家長溝通，贏得家長的幫助與支持。

　　學校主動通過班主任、家長會等機會每月與學困生家庭聯(lián)系1次，了解學生在家庭、社會的思想動態(tài)、學習情況，與家長達成共識，交流探討教育的最佳方法。

實施方案 篇5

　　為控制**中心城市鼠害，最大程度降低鼠密度，保障人民群眾身體健康，同時做好迎接省愛衛(wèi)辦對**中心城市開展滅鼠達標工作進行復查的各項準備工作，特制訂本實施方案。

　　一、工作目標

　　把**中心城市的鼠密度控制在國家標準范圍內(nèi)，迎接省愛衛(wèi)辦滅鼠達標考核驗收，為**中心城市開展國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作夯實基礎。

　　二、工作范圍

　　**中心城市開展滅鼠達標工作的范圍：包括東城、南城、西城、中城四個街道辦事處轄區(qū)以及西陂鎮(zhèn)的西山、條圍、陳陂、排頭、大洋、小洋、張白土、園田塘、石橋行政村，曹溪鎮(zhèn)的曹溪、水塘、下寮、西洋、月山、浮蔡、石粉行政村，龍門鎮(zhèn)的謝洋、石埠行政村。

　　三、組織機構

　　為鞏固并拓展滅鼠達標工作成果，有效開展**中心城市統(tǒng)一滅鼠行動，成立滅鼠技術指導小組，人員名單如下：

　　組 長：吳錫包 市衛(wèi)生局原調(diào)研員

　　副組長：羅招福 市疾病預防控制中心主任

　　李發(fā)金 市衛(wèi)生局疾控科副科長

　　張仁森 新羅區(qū)疾病預防控制中心主任

　　林幼申 區(qū)愛衛(wèi)辦主任

　　成 員：閆建平 市疾控中心傳染病防治科科長

　　何春榮市疾控中心傳染病防治科副科長

　　鄧小如 市疾控中心傳染病防治科主管醫(yī)師

　　吳宇龍 市環(huán)衛(wèi)處設施科科長

　　張海文 市政維護處行政科干部

　　何龍娣 市園林管理中心辦公室干部

　　林藝杰市愛衛(wèi)辦干部

　　邱雪燕 區(qū)愛衛(wèi)辦干部

　　林金峰 龍津凈水有限責任公司副經(jīng)理

　　四、職責分工

　　(一)滅鼠工作由市愛衛(wèi)會統(tǒng)一領導，市愛衛(wèi)辦負責綜合協(xié)調(diào)。按照屬地管理原則，新羅區(qū)政府負責組織實施滅鼠統(tǒng)一行動;新羅區(qū)各街道辦事處以及西陂、曹溪、龍門鎮(zhèn)政府在新羅區(qū)政府的統(tǒng)一指揮下，負責具體組織、協(xié)調(diào)和宣傳發(fā)動;社區(qū)居委會、村委會負責組織發(fā)動群眾，統(tǒng)一開展藥物滅鼠行動;各部門、各單位、各住戶負責搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、清理衛(wèi)生死角、徹底清除鼠類孳生地。

　　(二)有關部門職責任務

　　1、負責宣傳滅鼠的意義和鼠類對人類的危害，提高廣大干部群眾滅鼠的積極性。

　　責任單位：市電視臺、閩西日報社 市衛(wèi)生局

　　責任人：楊杰、李貞鑫、吳錫包

　　2、負責實施建筑工地統(tǒng)一滅鼠行動，清除鼠類孳生地，有效控制建筑工地的鼠類密度;負責中心城市垃圾中轉(zhuǎn)站、垃圾堆放處鼠類滅殺工作;負責市政街道的雨水管道、雨污混合管道以及背街小巷明渠暗溝的滅鼠工作;負責城區(qū)公交公司、自來水公司、公園、綠地、動物園的滅鼠工作。

　　責任單位：市、區(qū)建設局

　　責任人：張冶平、黃杰

　　3、負責開展滅鼠技術培訓和投藥前后鼠類密度監(jiān)測工作;做好五年來鼠密度監(jiān)測資料的收集和建檔工作。

　　責任單位：市、區(qū)疾控中心

　　責任人：羅招福、張仁森

　　4、負責組織開展中心城市農(nóng)貿(mào)市場和屠宰場環(huán)境衛(wèi)生的`檢查與整治，督促落實滅鼠工作。

　　責任單位：市經(jīng)貿(mào)委、區(qū)經(jīng)貿(mào)局

　　責任人：黃錦泰、邱國潮

　　5、負責督促中心城市食品生產(chǎn)企業(yè)落實生產(chǎn)、加工環(huán)節(jié)的滅鼠工作。

　　責任單位：市質(zhì)量技術監(jiān)督局

　　責任人：鄧永華

　　6、負責督促中心城市糧油生產(chǎn)、經(jīng)營、收購、儲存單位落實各項滅鼠措施，確保鼠密度控制在標準范圍內(nèi)。

　　責任單位：市糧食局

　　責任人：張寶昌

　　7、負責組織中心城市各級醫(yī)療衛(wèi)生單位開展滅鼠統(tǒng)一行動，督促落實各項滅鼠措施和做好滅鼠達標工作。

　　責任單位：市、區(qū)衛(wèi)生局

　　責任人：吳錫包、陳燦民

　　8、負責開展餐飲業(yè)、娛樂業(yè)等公共衛(wèi)生場所的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，監(jiān)督各餐飲業(yè)、公共衛(wèi)生場所落實各項滅鼠措施，對工作不落實的單位，按照《中華人民共和國食品安全法》、《福建省愛國衛(wèi)生管理條例》依法進行處罰。

　　責任單位：市、區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所

　　責任人：楊俊東、陳燦民

　　9、負責督促中心城市各學校、托幼機構開展滅鼠統(tǒng)一行動，清理鼠類孳生地，有效控制鼠密度。

　　責任單位：市、區(qū)教育局

　　責任人：林小洪、王信南

　　10、負責**汽車站范圍內(nèi)(包括出租店面)實施統(tǒng)一滅鼠行動，清理鼠類孳生地，有效控制鼠密度。

　　責任單位：**市交通局

　　責任人：饒華昌

　　11、負責**火車站范圍內(nèi)(包括出租店面)實施統(tǒng)一滅鼠行動，清理鼠類孳生地，有效控制鼠密度。

　　責任單位：南昌鐵路局**車務段、**市鐵路建設辦公室

　　責任人：陳陽欽、江經(jīng)政

　　12、負責市政污水管道以及污水處理廠的滅鼠工作。

　　責任單位：龍津凈水有限責任公司

　　責任人：陳向農(nóng)

　　13、負責對物業(yè)公司管理的住宅小區(qū)滅鼠工作進行督導檢查。

　　責任單位：市房地產(chǎn)管理局

　　責任人：吳金生

　　14、負責龍津河沿岸、堤壩渠壁的滅鼠工作。

　　責任單位：新羅區(qū)龍津河管委會

　　責任人：羅登文

　　各責任單位要指定一名聯(lián)絡員，并將聯(lián)絡員名單及聯(lián)系電話報市愛衛(wèi)辦匯總(聯(lián)系人：林藝杰，聯(lián)系電話：2331345)。

　　五、滅鼠措施

　　1、滅鼠采取條塊結合，逐級負責的辦法進行，利用9、10、11份月開展統(tǒng)一滅鼠行動，按標準、規(guī)定、時間完成滅鼠任務。

　　2、在滅鼠行動期間，整個中心城市要做到五個統(tǒng)一，即：統(tǒng)一部署、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一用藥、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一考核。

　　3、由于鼠類繁殖快，又能從外面遷移來，即使一次殺滅比較徹底，但只要保持一定的數(shù)量，就會很快恢復到原來的水平，因此，滅鼠要連續(xù)、連片、徹底的殺滅，才能免于鼠類的危害和減少滅鼠的開支。滅鼠采用毒餌滅殺、器械滅殺和改造環(huán)境等方法互補進行殺滅。一是要經(jīng)常搞好室外環(huán)境衛(wèi)生，斷絕鼠類食物來源，堵塞鼠洞，修建防鼠設施。二是在改造環(huán)境的基礎上，投放抗凝血滅鼠劑等滅鼠藥進行滅鼠。三是利用鼠夾、鼠籠、粘鼠板等捕鼠器械進行滅鼠。有關殺滅技術指導由市疾控中心具體負責。

　　六、藥物使用和經(jīng)費安排

　　1、藥物由新羅區(qū)愛衛(wèi)辦統(tǒng)一采購，社區(qū)居委會統(tǒng)一發(fā)放，以便實現(xiàn)統(tǒng)一用藥原則，避免影響滅鼠效果。

　　2、物業(yè)公司要積極配合居委會做好藥物統(tǒng)一發(fā)放工作，確保居民住戶和職工宿舍能統(tǒng)一時間進行滅殺。各級各單位要在統(tǒng)一時間內(nèi)組織力量開展滅鼠工作。

　　3、按“誰受益，誰出錢”的原則，各住戶和單位用藥應自籌資金�；疖囌尽㈤L途汽車站、農(nóng)貿(mào)市場、醫(yī)院、學校、雨水管道、污水管道、明渠暗溝、垃圾中轉(zhuǎn)站、垃圾池、公園、建筑工地、河道沿岸等重點場所的滅鼠毒餌、器械、用工補貼等由主管單位負責籌措。

　　七、檢查監(jiān)督

　　市愛衛(wèi)辦將適時組織業(yè)務技術人員，按照《福建省除四害達標管理辦法》的要求，對中心城市滅鼠工作進行嚴格檢查。對單位領導不重視、措施不得力、檢查情況達不到標準的，及時書面或電話通知該單位采取補救措施，若整改仍不到位的，采取通報批評、電視曝光，必要時按《福建省愛國衛(wèi)生條例》的有關規(guī)定進行處罰，問題嚴重的將追究有關部門領導責任。

實施方案 篇6

　　一、指導思想：

　　以國務院《關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》及教育部《關于加強中小學心理健康教育的若干意見》的精神為指導，以我市的“科研興教”辦特色學校為契機，嚴格按照市重點課題“中小學學生心理健康教育”科學研究規(guī)劃課題的通知要求，堅持育人為本，根據(jù)小學生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展規(guī)律，運用心理健康教育的理論和方法，有針對性地實施心理健康教育，開發(fā)學生心理潛能，培養(yǎng)小學生良好的心理素質(zhì)，預防學生的心理疾病，促進他們身心全面和諧發(fā)展。把心理健康教育貫穿在學校教育教學活動之中，在班級、團隊活動和班主任工作中滲透心理健康教育，并把它作為全面推進素質(zhì)教育的重要組成部分。

　　二、課題研究方案

　�。ㄒ唬┻x定課題，做好課題研究申報工作。

　　根據(jù)《意見》精神結合我校實際，我校擬定了“小學生常見心理和行為問題及解決策略的研究”的教研課題，立足以人為本，讓學生健康活潑地成長，開啟學生的心智，陶冶學生情操，鍛煉學生的心理素質(zhì)，預防學生的心理疾病，并做好本課題的申報工作。

　�。ǘ�）設立課題研究領導組，加強師資隊伍建設。

　　1、學校把心理健康教育作為一項緊迫的任務來抓，特成立心理健康教育話題研究領導組，抓緊抓實師資隊伍培訓。

　　組 長：湯愛民（校長）

　　付組長：李國慶（業(yè)務校長）

　　李水香（教導主任）

　　成 員：袁 燕（心理健康老師）

　　白會霞（語文老師）

　　牛麗萍（數(shù)學老師）

　　周 玲（大隊輔導員）

　　張永剛（總務主任）

　　教師培訓內(nèi)容包括：

　�。�1）、心理健康教育理論知識。

　�。�2）、常見小學心理問題及對策；

　　（3）、如何上好心理健康教育活動課。

　�。�4）、如何開展心理咨詢活動，及遵循的活動原則等。

　　2、制定個人發(fā)展計劃，從教育思想、奮斗目標、心育教學特色實施步驟等四方面進行設計，切實加強和提高教師過硬的思想道德素質(zhì)和心理素質(zhì)，加強全校教師的職業(yè)道德教育，努力提高教師的政治覺悟，做到為人師表，言傳身教。

　　3、更新教育觀念，增強服務意識，在教育教學中要樹立和諧、平等、民主的新型師生關系。

　　4、積極組織教師聽專家、教授的講座和看教學錄相。安排教師參加心理健康知識的培訓學習，努力提高教師的業(yè)務水平和心理素質(zhì)。

　　5、定期進行話題研究，積極開展心理健康活動課的教研活動，推選優(yōu)秀教師上觀摩課，認真開展咨詢活動課，注意收集整理有關心理健康資料，認真撰寫心理健康教育研究心得體會、個案分析、教育故事、總結論文等，并進行交流推廣。努力總結經(jīng)驗，提高教師的心理素質(zhì)的業(yè)務能力。

　�。ㄈ�）初步開設“心育”課，執(zhí)行教學課程計劃。

　　有課題研究組研究探討心理健康課的模式，先分年級做課，然后在班級中逐步開展心理活動課，即“綜合實踐活動課”，把要傳授的心理知識富于活動中，使學生潛移默化地受到心理健康教育。在課堂教學中，以活動課為主，淡化理論，強化行為指導和行為訓練，進行各種心理健康教育滲透。

　　通過多種途徑、多種手段，有目的、有計劃地對學生的心理發(fā)展施加影響。同時注意結合運用現(xiàn)代的教學手段輔助教學，使之更加生動形象直觀，從而更加全面提高學生的心理素質(zhì)。

　�。ㄋ模┰O立心理健康團訓室和“快樂驛站”心理輔導室，開展心理咨詢輔導。

　　心理咨詢輔導也是心理健康教育的一個重要環(huán)節(jié)，它可以幫助學生解決成長過程中的心理問題，學校以主題班會為陣地，對學生進行團體心理輔導，結合各種節(jié)日，開展豐富多彩的心理健康教育活動。利用“團訓室”、“陽光信箱”以及電話專線和“心育知識專欄”、校廣播對學生和家長開放，以班主任、輔導員為龍頭，及時做好學生的心理輔導。建立心理檔案和典型案例，做好跟蹤記錄，幫助學生解除心理煩惱、困惑、焦慮。

　�。ㄎ澹┙�立家校之橋，做好家庭教育指導。

　　心理健康教育包括家庭心理教育，從“心育”的角度來說家庭教育也起著至關重要的作用。和諧、溫馨、民主的家庭環(huán)境易使孩子活潑開朗，形成良好的品行。學校開展心理健康教育只有與家庭緊密配合，同步進行，心理健康教育才能取得良好的教育效課。而在現(xiàn)實中，有些家庭關心的只是孩子的學習成績，至于孩子的心理品質(zhì)、困惑、煩惱卻很少關心，或不知如何關心。學校要繼續(xù)印發(fā)有關這方面的宣傳材料，加大心理健康教育的宣傳力度，讓家長明確學校心理健康教育的目的和意義，介紹心理健康教育的方法和內(nèi)容，要求家長積極配合，端正家長對孩子期望值的尺度，掌握科學的評價標準，開設家校聯(lián)系電話，設立特殊生家、校聯(lián)系卡，定期召開家長會，請專家進行現(xiàn)場指導，與家長交流座談，共商教育方法，要邀請家長參加學校心理健康教育活動課觀摩，要爭取得到家長們的支持，形成合力，切實提高了心理健康教育的實效。

　　三、確立目標：

　　（一 ）、小學心理健康教育的直接目標是提高全體學生的心理素質(zhì)，最終目標是促進學生人格的健全發(fā)展。依據(jù)教育部及省、市教育部門對心理健康教育的有關精神，運用心理學理論，結合學生根據(jù)各年齡段的實際，確立我校的具體工作目標如下：

　�。�1）、小學低年級

　　主要包括：幫助學生適應新的環(huán)境、新的集體、新的學習生活與感受學習知識的樂趣；樂于與老師、同學交往，在謙讓、友善的交往中體驗友情。

　　(2)小學中、高年級

　　主要包括：幫助學生在學習生活中品嘗解決困難的快樂，調(diào)整學習心態(tài)，提高學習興趣和自信心，正確對待自己的學習成績，培養(yǎng)面臨畢業(yè)升學的進取態(tài)度；在班級活動中，善于與更多的同學交往，健全、合群、樂學、自立的健康人格，培養(yǎng)自主、自動參與活動的能力。

　　1、了解自我，悅納自我。

　　目前普遍存在僅以學業(yè)成績作為評價學生優(yōu)劣標準的情況，導致不少學生自我形象偏低，自信心不足，嚴重阻礙著學生的素質(zhì)成長。針對這一現(xiàn)象，心育工作應注重幫助學生了解自我，悅納自我，對自我的形象進行整體認識，讓學生從學業(yè)自我形象、社會自我形象、情緒自我形象、體能自我形象等方面進行整體認識，找出自己的優(yōu)勢與劣態(tài)；幫助學生自尊、自愛、自強、自立，樹立自信心，發(fā)揮出自己的潛能。

　　2、培養(yǎng)良好的學習適應能力。

　　當前由于學習適應性不強，注意力不集中，學生學習習慣差，而淪為學業(yè)不良的學生日漸增多，培養(yǎng)學生良好的學習適應能力就顯得日趨重要。我校心育工作應致力于開展協(xié)助學生制定學習計劃，尋求適合的學習方法，養(yǎng)成獨立思考，刻苦鉆研，集中精力，心無旁騖的學習品質(zhì)以及保持濃厚的學習興趣等方面的工作，以達到促進其有效學習的目的。

　　3、養(yǎng)成理想的人際交往習慣

　　理想的人際交往習慣是個體適應社會環(huán)境不可或缺的條件，人際交往的適應與否，直接影響著學生人格的發(fā)展，也影響著其在社會中的生存和發(fā)展，當前學生由于缺乏良好的人際交往習慣，可導致親子、師生和同伴間的沖突不斷增加。所以協(xié)助學生掌握人際交往的藝術是重要的。

　　4、促進人格的健全發(fā)展。

　　目前的教育比較強調(diào)學生智力因素的培養(yǎng)，往往忽視非智力因素的.養(yǎng)成；忽視對學生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng)，會嚴重影響著學生素質(zhì)的提高。心育工作應注重對學生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng)，促進學生心理素質(zhì)各方面的諧調(diào)發(fā)展，使個體在認識、情意和行為三方面達到一個有機的整體，使每個學生的各種潛能得以發(fā)揮。

　　（二）、關注教師心理健康

　　教師是心理健康工作的主要實施者，教師的心理健康直接影響著學生的心理，故對教師的心理健康理論和知識培訓尤為重要。

　　（一）、改變認知

　　1. 樹立正確的教育觀念。認知活動是人的一切心理活動和行為的基礎。教師不合理的認知，不僅會影響到自己的心理健康，而且會導致教育行為上的偏差，進而影響學生的心理健康。

　　經(jīng)常影響教師心理健康的不合理認知有：（1）對教師職業(yè)的錯誤看法。（2）錯誤的學生觀。（3）錯誤的人才觀。以上不合理認知，是教師產(chǎn)生不良心態(tài)的主要思想基礎，必須引起重視并予以改正。

　　2.樹立正確的自我概念。自我概念是個人心目中對自己的印象，包括對自己身體、能力、性格、態(tài)度、思想等方面的認識，是一系列態(tài)度、信念和價值標準所組成的有組織的認知結構，把一個人的各種習慣、能力、觀念、思想和感情組織聯(lián)結在一起，貫穿于經(jīng)驗和行為的一切方面。教師只有樹立正確而穩(wěn)定的自我概念，才能正確認識自我，客觀評價自我，合理要求自我，接受自己的優(yōu)缺點，不給自己設定高不可攀的目標。同時，教師因為對自己更加理解，由已及人，也就能夠客觀地評價別人，接納并理解別人的錯誤和缺點，對世事中的不平、不滿、不盡如人意之處能泰然處之。這種心態(tài)對保持心理健康是十分有利的。

　�。ǘ�）、自我調(diào)試

　　1.情緒控制。教師在學生面前應控制自己的消極情緒，不把消極情緒和挫折帶進教室，更不要發(fā)泄在學生身上，否則，傷害了學生，也破壞了自己在學生心目中的形象�？刂葡麡O的不良情緒，對于提高教師的影響力和工作效率，建立良好的師生關系是極其重要的。因此，教師應該掌握一些控制和消除不良情緒的方法。首先，客觀分析造成不良情緒的原因，看自己的反應是否合理、適度；其次，要能變換角度看問題。我們的情緒體驗并不取決于事件本身，而是在事件中的感受，對于學生頑皮，成績差，應該看到這是學生成長過程中容易出現(xiàn)的共性問題，活潑好動是他們的本性，若給以正確的啟發(fā)和引導，是可以改變的；再次，與人相處心理換位。生活中難免與他人發(fā)生矛盾，這時，試著心理換位，即把自己置身于對方的立場去思考、感受，會發(fā)現(xiàn)各自都有道理，本不該互相敵視，這樣有利于及時化解不良情緒。

　　2.合理宣泄。教師在工作或生活中，難免會遇到不如意的事，產(chǎn)生不良情緒是在所難免的。如果不良情緒積累過多，得不到適當宣泄，易造成心身緊張，甚至疾病。因此，教師應選擇合適的時間，合理的方式宣泄自己的情緒，尋求心理上的滿足感。

　　3.學會放松。教師職業(yè)的緊張與壓力程度是人所共知的。教師不僅要注意自己的身體健康，更重要的是要注意自己的心理健康。除了要鍛煉好自己的身體外，還要學會放松自己的心態(tài)。越是繁忙，越是要安排一定的時間放松心態(tài)，在和同事、親人、朋友的溝通交流中，調(diào)整心態(tài)，放松自己；在和學生的交談中，探討教育教學的有效途徑，既是工作，又是調(diào)節(jié)心態(tài)。

　　四、工作原則：

　　1、根據(jù)學生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展規(guī)律，面向全體學生有針對性地實施教育；

　　2、面向全體學生，通過普遍開展教育活動，使學生對心理健康教育有積極的認識，使心理素質(zhì)逐步得到提高；

　　3、關注個別差異，尊重學生的尊嚴和價值，根據(jù)不同學生的不同需要開展多種形式的教育和輔導，提高他們的心理健康水平；

　　4、尊重學生，以學生為主體，充分啟發(fā)和調(diào)動學生的積極性。積極做到心理健康教育的科學性和針對性相結合；

　　5、面對全體學生與關注個別差異相結合；

　　6、預防和矯治相結合；

　　7、教師的科學輔導和學生的主動參與相結合;

　　8、助人與自助相結合。

　　9、心理輔導過程對學生所作的“自我暴露”，輔導員應嚴守秘密，不宜對外公開當事人的姓名和事件。

　　五、具體措施

　　1、以主題班會為陣地，對學生進行團體心理輔導

　�。�1）、進行心理劇表演

　　（2）、發(fā)動學生集體互動，相互促進心理健康

　　2、結合各種節(jié)日，開展豐富多彩的心理教育活動

　�。�1）、孝心教育

　　（2）、環(huán)保教育

　�。�3）、做人教育

　　3、對教師開展心理知識講座

　　4、每月有固定的時間開展心理健康教研活動

實施方案 篇7

　　根據(jù)“干干靜靜迎五一”環(huán)境大治理活動的相關要求，我鄉(xiāng)結合自身實際，認真開展了城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下：

　　一、 指導思想：

　　按照“統(tǒng)一領導、分級負責、標本兼治、長效管理”的原則，重點抓好農(nóng)村衛(wèi)生整治、交通秩序、經(jīng)營秩序、村容村貌等工作，進一步創(chuàng)新工作思路，深化工作內(nèi)涵，建立長效機制，鞏固農(nóng)村衛(wèi)生創(chuàng)建成果，實現(xiàn)“村容整潔、美好家園”目標要求，為**鄉(xiāng)新農(nóng)村建設做出新貢獻。

　　二、工作內(nèi)容：

　　按照“全面展開、分批推進、重點整治”的原則，重點圍繞環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、鄉(xiāng)容村貌等三個方面，在全鄉(xiāng)深入開展環(huán)境大治理活動。

　　（一）、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治

　　1、清掃保潔整治。加大管理力度，明確各級、各部門、各單位清潔衛(wèi)生責任區(qū)，重點治理轄區(qū)內(nèi)公路、河道、橋梁周邊的衛(wèi)生死角；指導各村建立日常保潔、清運機制，配置相應設施，集中收集、處理各類垃圾；對集鎮(zhèn)的道路要確定

　　1

　　專人清掃保潔，維護環(huán)境；全面清理村內(nèi)、村外、村莊連接處的積存垃圾、死角垃圾以及村莊周邊的白色污染；清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)柴草、雜物，規(guī)范村內(nèi)垃圾傾倒點的設置，合理配置垃圾收集設施；及時清除村內(nèi)的糞堆、肥堆、草堆，杜絕污水亂流、禽畜亂跑。村內(nèi)做到柴草碼放整齊，院內(nèi)做到物料堆放有序。

　　2、做好垃圾收集運輸工作。 完善農(nóng)村垃圾收集和處理系統(tǒng)，實現(xiàn)垃圾無害化、減量化、資源化處理，建立長效機制。

　　（二）交通秩序整治

　　對機動車不按規(guī)定停放的行為進行教育勸導，責令駛離；對集鎮(zhèn)以路設市、占道為市的行為要加強引導，進場入院，退市讓路，制止占道經(jīng)營影響交通的行為。清除道路兩側(cè)垃圾，制止將交通道路作為曬場、堆場、放養(yǎng)場的行為。對摩的、三輪車、農(nóng)用車、拖拉機等加強管理，規(guī)范營運。

　　（三）經(jīng)營秩序整治

　　要堅持疏堵結合與便民利民的原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場建設，合理設置臨時市場，提供高規(guī)范、低門檻的經(jīng)營條件，開展綜合治理，引攤進場，還路于民。督促沿街（路）單位和經(jīng)營戶自覺履行“門前三包”職責，查處和糾正臨街商戶在室處亂吊、亂掛、亂丟和早點、夜點倚門設攤、占道經(jīng)營等行為。動員和組織村民清理占道堆放的'建筑材料、糞堆、2

　　土堆、柴堆及房前屋后堆放的雜物。

　　（四）鄉(xiāng)容村貌整治

　　1、門前三包整治。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組建門前三包管理機構，建立三包管理專門隊伍，制定門前三包管理考核細則，將門前三包管理作為文明單位評比的重要條件。

　　2、建筑垃圾清理整治。加強農(nóng)村建筑管理，建筑材料堆放不得影響交通，建筑垃圾由建設單位或農(nóng)戶負責拉到指定地點傾倒，做到日產(chǎn)日清。

　　3、違法建設整治。要按照“統(tǒng)一領導、屬地管理、部門協(xié)作、突出重點、依法行政、穩(wěn)步推進”的原則，與城中村改造、新農(nóng)村建設工作結合，統(tǒng)一部署，開展整治違法建設活動。加強轄區(qū)內(nèi)違法建設集中整治工作的組織領導，成立專門工作班子，對轄區(qū)內(nèi)違法建設進行清查摸底、登記造冊、建立臺帳，同時做好違法建設當事人及其親屬的規(guī)勸、教育、息訪等工作；組織拆除違法建設。嚴歷打擊占用基本農(nóng)田進行違法建設的行為。

　　三、督促檢查

　　在“干干靜靜迎五一”環(huán)境大治理活動期間，加大巡查力度，切實做好重點部位、重點時段的管控和常態(tài)治理，努力營造干凈、整潔、優(yōu)美的節(jié)日環(huán)境。

　　通過“干干靜靜迎五一”環(huán)境大治理活動的開展，我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境得到了改善，居民愛護環(huán)境的意識得到了提高。

　　同時，也認識到環(huán)境治理工作還存在一定的差距。今后，我們將以創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，落實整改措施，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施、更大的力度，推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的進一步開展，為人民群眾創(chuàng)造良好的人居環(huán)境。

實施方案 篇8

　　中心各科室：

　　為深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步推進中心黨風廉政建設和反腐糾風工作，加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設，根據(jù)、和精神，特制定如下實施方案。

　　一、進一步推進反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線

　　1、加強黨員干部黨風廉政教育。深入開展理想信念和廉潔從政教育。組織開展主題教育和警示教育，繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育。堅持“三會一課”制度，每月召開支委會，每季召開黨員大會，每年召開班子民主生活會，并對黨員干部進行民主評議。要抓好的貫徹實施，將貫徹落實到主題教育和干部監(jiān)督活動中。

　　2、推進衛(wèi)生系統(tǒng)廉政文化建設。組織開展尚廉助廉為主要內(nèi)容的多種形式的廉政文化活動，進一步營造扎實推進懲治和預防腐敗體系建設的良好環(huán)境和氛圍。根據(jù)疾控中心行業(yè)特點，有針對性的開展加強廉政文化建設，建立廉政文化宣傳專欄、推行使用廉政文化電腦屏保、開展廉政專題講座、懸掛張貼廉政警句、組織廉政教育基地參觀活動、開展“醫(yī)德醫(yī)風標兵”、“先進工作者”等評選表彰活動，營造以廉為榮、以貪為恥、全心全意為人民健康服務的良好氛圍。

　　二、進一步規(guī)范權力運行，構建科學管用的制度體系

　　建立完善基層民主決策、民主理財、干部管理等重點制度，實現(xiàn)用制度管人、管事、管財，構建規(guī)范管用的制度體系，進一步規(guī)范基層權力運行，促進基層黨員干部廉潔自律。

　　3、完善黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督制度。健全黨內(nèi)民主制度。建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大事項集體決策、重大決策征求意見等制度，完善黨務公開制度。堅持和完善領導班子民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，堅持并完善領導干部廉政談話和誡勉談話制度，堅持述職述廉制度。

　　4、建立健全規(guī)范權力行使的制度。健全民主集中制的具體制度。完善班子議事規(guī)則和工作規(guī)則，要結合實際，進一步完善重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用領導班子集體討論決定制度。凡屬“三重一大”事項必須由班子會議集體討論作出決定，并形成會議紀要。建立健全科學、依法、民主決策的機制。

　　5、建立健全相關業(yè)務管理制度。加強本單位執(zhí)行政策法規(guī)和業(yè)務管理制度情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理本單位在業(yè)務管理、隊伍管理等方面存在的問題，有針對性地制定防范措施和制度，防范不廉行為的發(fā)生。對有值得注意問題的人員，及時提醒其加強自律；發(fā)現(xiàn)違法違紀問題，以及反映本單位廉政問題的信訪舉報，及時向紀檢監(jiān)察部門報告。

　　6、建立健全大額資金管理制度。單位設立資金使用監(jiān)督小組，由3名除班子成員以外的政治思想覺悟高、處事公正、有威信的干部職工組成。財務支出實行財務“四步工作法”：經(jīng)手人簽字——監(jiān)督小組審核蓋章或簽字——單位負責人簽字——報賬。財務票據(jù)沒有經(jīng)手人簽字的不入賬，未經(jīng)監(jiān)督小組審核的不入賬，違反審批權限和開支規(guī)定的不入賬，大額度資金支出未報局長審批的不入賬。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，實行民主理財，嚴禁私設小金庫，嚴禁建立帳外帳。

　　7、加強對重點領域和重點環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督。加強對衛(wèi)生民生工程、公共衛(wèi)生等重大衛(wèi)生項目資金使用的監(jiān)管和評估，防范資金風險，保證資金安全，提高資金使用效益。嚴格落實衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作有關規(guī)定，繼續(xù)對“小金庫”進行專項清理，確保財政資金�？顚Ｓ煤蛧�有資產(chǎn)安全。

　　三、進一步完善服務功能，提供優(yōu)質(zhì)高效的便民服務

　　8、加強效能建設。加大對基層工作的業(yè)務指導和技術支持，深入基層，服務群眾，做到“重心下沉、關口前移”，通過業(yè)務培訓、現(xiàn)場指導、交流溝通等多種方式，逐步筑牢區(qū)、鎮(zhèn)、村三級防疫網(wǎng)絡。

　　9、打造滿意疾控服務。將中心逐步建立一個行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正廉潔、服務高效的服務型疾控中心，樹立起疾控人員良好社會形象，努力為人民健康服務。改善服務環(huán)境，強化服務意識，改進服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，樹立服務形象，提高服務效能。大力推行公示制、首問責任制、限時辦結制、服務規(guī)范制、責任追究制、藥品和收費標準公示制，加大對衛(wèi)生監(jiān)測和門診醫(yī)療等工作中收費行為的監(jiān)管。實行辦事公開、透明服務。按照疾控機構的職能，制定和完善疾控機構各類工作規(guī)范，明確職責，理順關系，減少環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，及時、高效地為企業(yè)和群眾服務，以文明規(guī)范的`服務行為、公道正派的工作作風和整潔優(yōu)美的環(huán)境，全力打造疾控中心的新形象。

　　10、推進政務公開。認真落實省、市、區(qū)衛(wèi)生行政部門的要求，建立公開制度，完善公開措施，改進公開方式方法，重點做好醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品及耗材價格等信息的公開，保證公開事項的真實、及時、有效，方便服務群眾，接受社會監(jiān)督。同時完善投訴舉報制度，接受社會監(jiān)督。向社會公開投訴舉報電話，建立和實施投訴舉報和信訪辦理情況公開制度，定期通報辦理結果。

　　11、加強藥械管理，實行藥品、醫(yī)療器械集中招標采購。認真貫徹國務院，實施國家基本藥物制度，逐步實行藥品零差價銷售，完善醫(yī)療機構醫(yī)藥分開和藥品統(tǒng)一配送管理。執(zhí)行以政府為主導、以省為單位的藥品網(wǎng)上集中招標采購制度，執(zhí)行省醫(yī)療機構藥品集中招標采購中標藥品目錄和備案采購藥品等規(guī)定，加強對藥品網(wǎng)上集中招標采購監(jiān)督。加強大型醫(yī)療設備和醫(yī)用耗材集中采購管理，認真落實衛(wèi)生廳等制度規(guī)定。

　　12、建立醫(yī)德考評制度。結合衛(wèi)生部“八不準”和省衛(wèi)生廳醫(yī)德醫(yī)風考評規(guī)定，全面推行醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，建立健全醫(yī)務人員醫(yī)德考評檔案。組織向社會公布投訴舉報電話，設立投訴舉報的信箱，向社會聘請行風和作風建設監(jiān)督員，組織行風和作風評議，監(jiān)督落實相關制度規(guī)定，對違反規(guī)定的人和事按照有關紀律規(guī)定嚴肅查處。

　　四、進一步加大糾風工作力度，堅決查處違紀違法行為

　　13、糾正損害群眾利益的不正之風。堅持懲防并舉、注重預防的方針，認真治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中損害群眾利益的突出問題，繼續(xù)開展創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。

　　14、堅決查處違紀違法案件。嚴肅查處領導干部濫用行政審批權、干部人事權、執(zhí)法監(jiān)督權謀取私利的案件；嚴肅查處貪污、受賄、行賄、挪用公款案件和失職、瀆職、嚴重損害國家利益案件；嚴肅查處醫(yī)藥購銷、基建工程中的商業(yè)賄賂案件；嚴肅查處衛(wèi)生系統(tǒng)從業(yè)人員收受“紅包”、“回扣”、開單提成和亂收費等不正之風問題，嚴肅查處非法行醫(yī)、醫(yī)療機構違反規(guī)定出租承包科室、超范圍經(jīng)營、非法采供血以及醫(yī)療機構出假證明、假檢驗報告等問題。

　　五、進一步強化責任，形成齊抓共管的工作合力

　　15、切實加強組織領導。要把“保廉工程”納入單位整體工作之中，擺上重要議事日程，要進一步提高對反腐糾風工作的認識，堅持“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。黨政主要負責人負總責、親自抓，分管領導按照職責分工具體抓，合力抓好“保廉工程”各項工作任務的落實。要把“保廉工程”落實情況將列為黨建工作重要考評內(nèi)容，年底將接受區(qū)衛(wèi)生局黨委組織的專項考核。

實施方案 篇9

　　一 比賽時間

　　20xx年9月28日

　　二 比賽地點

　　臺源鎮(zhèn)紫霞廣場 、鎮(zhèn)綜合文化站

　　三 舉辦單位

　　主辦：臺源鎮(zhèn)人民政府

　　承辦：臺源鎮(zhèn)綜合文化站

　　協(xié)辦：臺源中心學校

　　臺源醫(yī)院

　　四 組織機構

　　成立此次大賽組委會，負責整個比賽活動項目

　　顧 問：朱 斌 黨委書記

　　劉鴻雁 黨委副書記，鎮(zhèn)長

　　總策劃：彭湘云 宣傳委員

　　組委會下設辦公室，辦公室設文化站內(nèi)。由肖方學兼任辦公室主任，

　　負責本次活動比賽日常工作，為確保賽事的公平、公正，由組委會邀

　　請部分專業(yè)老師擔任本次比賽的.評委。

　　五 參賽節(jié)目

　　1. 自定民間器樂“曲牌”歌詠以自定“紅歌”為主

　　2. 表演時間：器樂隊10分鐘以內(nèi)，歌詠每隊一首

　　3. 第支參賽隊表演服自定

　　六 評分標準

　　采用10分制

　　七 獎項設置

　　1.器樂類

　　一等獎1名

　　二等獎2名

　　三等獎3名

　　2. 歌詠類

　　一等獎1名

　　二等獎2名

　　三等獎3名

　　八 比賽順序分別由抽簽排定

　　九 參賽隊員的交通費，食宿費等一律由參賽單位自理

　　十 器樂類一等獎獲得者將代表臺源鎮(zhèn)出席縣舉辦的民間器樂比賽

　　臺源鎮(zhèn)聚“中秋”慶“國慶”民間樂器歌詠大賽組委會

實施方案 篇10

　　根據(jù)《中共武漢市委武漢市人民政府關于調(diào)整市城市管理、文化、衛(wèi)生計生、食品藥品監(jiān)管機構和職能的通知》（武文[20xx]15號）和《中共武昌區(qū)委、武昌區(qū)人民政府關于武昌區(qū)機構和職能調(diào)整的通知》（武昌文[20xx]13號）精神，為保證武昌區(qū)工商行政管理局向武昌區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局人員劃轉(zhuǎn)工作順利進行，制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　成立武昌區(qū)工商行政管理局人員劃轉(zhuǎn)領導小組。局長陶XX任組長，各副局長任副組長，各工商所、辦公室、人事科、監(jiān)察科負責人為成員。領導小組辦公室設在人事科，具體負責人員劃轉(zhuǎn)的組織和協(xié)調(diào)事宜。

　　二、劃轉(zhuǎn)人員數(shù)及對象

　　此次武昌區(qū)工商行政管理局向武昌區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局共劃轉(zhuǎn)人員90人，其中：行政編制人員85人，工勤編制人員5人。劃轉(zhuǎn)對象為武昌區(qū)工商行政管理局的全體行政編制和工勤編制人員。

　　三、人員劃轉(zhuǎn)原則

　�。ㄒ唬┲毕涤H屬回避原則。對有夫妻關系、直系血親關系的工作人員同在武昌區(qū)工商局工作的，原則上劃轉(zhuǎn)1人。

　　（二）人隨崗走原則。在武昌區(qū)工商局專職從事食品安全監(jiān)管工作的人員。

　�。ㄈ�）尊重個人意愿原則。自愿申請劃轉(zhuǎn)到武昌區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局工作的人員。原則上劃轉(zhuǎn)男同志58周歲以下、女同志53周歲以下的人員。

　�。ㄋ模┙M織決定原則。從工作出發(fā)，統(tǒng)籌考慮崗位、職務、年齡結構、性別、學歷等情況，研究確定劃轉(zhuǎn)人員。報名人數(shù)大于或小于劃轉(zhuǎn)人數(shù)時，黨組將根據(jù)第一次的《武昌區(qū)工商局人員劃轉(zhuǎn)調(diào)查表》作為人員劃轉(zhuǎn)走與留的重要依據(jù)。

　　四、組織實施

　　（一）思想發(fā)動。分局召開動員大會，組織學習《武昌區(qū)工商行政管理局向武昌區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局劃轉(zhuǎn)人員實施方案》和上級的有關文件精神，加強思想教育，統(tǒng)一全局人員的`思想，積極支持國家的職能調(diào)整政策和武昌區(qū)委、區(qū)政府的人員劃轉(zhuǎn)決定，服從組織決定，為劃轉(zhuǎn)分流工作提供思想保障。

　　（二）填寫意愿。填寫《武昌區(qū)工商局人員劃轉(zhuǎn)報名表》，并在規(guī)定的時間內(nèi)報送區(qū)局人事科。

　　（三）支部推薦。區(qū)局根據(jù)各單位人數(shù)和報名情況下達劃轉(zhuǎn)人員名額，各支部根據(jù)劃轉(zhuǎn)原則和個人意愿推薦劃轉(zhuǎn)人員，并將名單報人員劃轉(zhuǎn)領導小組辦公室。

　�。ㄋ模�黨組決定。局黨組根據(jù)各支部推薦情況，召開黨組會，綜合各種因素，研究確定劃轉(zhuǎn)人員名單。

　�。ㄎ澹┕ぷ鹘唤印Ｐ�布劃轉(zhuǎn)人員名單，然后由局辦公室和劃轉(zhuǎn)人員所在黨支部組織，對劃轉(zhuǎn)人員的辦公用品和工作進行清理移交。

　�。�六）組織報到。向區(qū)委組織部、編制人事部門和區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局報送劃轉(zhuǎn)人員名單，按區(qū)政府規(guī)定的時間，由人事科和劃轉(zhuǎn)人員所在黨支部組織送劃轉(zhuǎn)人員按時報到。

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