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財(cái)務(wù)知識(shí)

五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)處理方法是什么

時(shí)間:2021-12-05 16:21:16 財(cái)務(wù)知識(shí) 我要投稿

五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)處理方法是什么

  五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)。五險(xiǎn)一金怎么做會(huì)計(jì)處理下面是小編為你整理的五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)處理方法,希望對(duì)你有幫助。

五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)處理方法是什么

  五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)處理

  2014年,財(cái)政部對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》(財(cái)會(huì)〔2014〕8號(hào))進(jìn)行了修訂,自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行,鼓勵(lì)在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))”科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目。同理,對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——住房公積金”科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——住房公積金”科目。

  (1)計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)(單位承擔(dān)部分)借:管理費(fèi)用

  銷(xiāo)售費(fèi)用

  研發(fā)支出

  制造費(fèi)用

  生產(chǎn)成本

  貸:應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

  (2)計(jì)住房公積金

  借:管理費(fèi)用

  銷(xiāo)售費(fèi)用

  研發(fā)支出

  制造費(fèi)用

  生產(chǎn)成本

  貸:應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

  (3)計(jì)提工資

  借:成本費(fèi)用

  貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

  (4)發(fā)工資(代扣個(gè)人承擔(dān)部分)

  借:應(yīng)付職工薪酬——工資

  貸:其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

  銀行存款

  (5)繳納社保

  借:應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

  其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))貸:銀行存款

  (6)住房公積金繳費(fèi)

  借:應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

  其他應(yīng)付款——住房公積金

  貸:銀行存款

  (7)繳納個(gè)人所得稅

  借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

  貸:銀行存款。

  舉例:公司A當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1000萬(wàn),其中:生產(chǎn)部 門(mén)直接生產(chǎn)人員工資500萬(wàn),生產(chǎn)部門(mén)管理人員工資100萬(wàn),公司管理部門(mén)人員工資180萬(wàn),銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資50萬(wàn),建造廠房人員工資110萬(wàn),產(chǎn)品研發(fā)人員工資60萬(wàn)。

  按照工資總額提取10%、12%、2%、10.5%醫(yī) 療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金,2%、1.5%的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。當(dāng)期發(fā)生福利費(fèi)20萬(wàn)。

  會(huì)計(jì)分錄為:

  借:生產(chǎn)成本 700

  制造費(fèi)用 140

  管理費(fèi)用 252

  銷(xiāo)售費(fèi)用 70

  在建工程 154

  研發(fā)支出 84

  貸:應(yīng)付職工薪酬--工資 1000

  應(yīng)付職工薪酬 --職工福利 20

  應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 240

  應(yīng)付職工薪酬--住房公積金 105

  應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi) 20

  應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi) 15

  五險(xiǎn)一金的稅務(wù)處理

  根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企〔2009〕242號(hào))第一條規(guī)定,企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。因此,會(huì)計(jì)上五險(xiǎn)一金,作為工資總額核算。

  根據(jù)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十五條規(guī)定,企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),在國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)準(zhǔn)予扣除。

  《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第二條關(guān)于工資薪金總額問(wèn)題規(guī)定,企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第四十條、四十一條、四十二條所稱(chēng)的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的.工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。即稅法上規(guī)定社保費(fèi)和公積金,既不屬于工資薪金總額,也不屬于福利費(fèi)范圍,而是直接在所得稅前據(jù)實(shí)列支。

  五險(xiǎn)一金簡(jiǎn)介

  五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。

  “在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目,法律上應(yīng)當(dāng)即為必須,同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

  2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出,將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著,未來(lái)隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并,人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)?ldquo;四險(xiǎn)一金”,醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并,有些大型企業(yè)會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)福利,如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。

  2017年6月底前,部分試點(diǎn)地區(qū)將合并生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),產(chǎn)檢費(fèi)用將和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報(bào)銷(xiāo),試點(diǎn)期限為一年左右。第一批的試點(diǎn)地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽(yáng)、河南鄭州、湖南岳陽(yáng)等12個(gè)城市。兩險(xiǎn)合并之后,未來(lái)就是四險(xiǎn)一金了。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇。


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