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試題

高級會計師考試模擬試題及答案一

時間:2025-03-10 06:36:17 試題 我要投稿

2015年高級會計師考試精選模擬試題及答案(一)

  案例分析題一

2015年高級會計師考試精選模擬試題及答案(一)

  甲單位為中央級環(huán)保事業(yè)單位,與2013年1月1日起執(zhí)行新《事業(yè)單位會計制度》并對固定資產(chǎn)計提折舊。2013年7月2日,該單位總會計師組織有關(guān)人員就下列事項進(jìn)行研究:

  (1)關(guān)于甲單位準(zhǔn)備編制的2014年度“一上”預(yù)算草案,財務(wù)處李某建議將實施“營改增”后應(yīng)納稅的增值稅,按照政府支出功能分類科目列入“節(jié)能環(huán)保”類,按照政府支出經(jīng)濟(jì)分類科目列入“商品和服務(wù)支出”類的“稅金及附加費(fèi)用”款。

  (2)甲單位為進(jìn)行環(huán)境治理,采用公開招標(biāo)方式采購一套大型設(shè)備(未納入集中采購目錄范圍,但達(dá)到政府采購限額標(biāo)準(zhǔn))。甲單位自2013年6月20日發(fā)出招標(biāo)文件后,供應(yīng)商投標(biāo)非;钴S,截止7月2日已經(jīng)收到10家供應(yīng)商的投標(biāo)文件。屋子采購處李某建議,鑒于投標(biāo)供應(yīng)商已經(jīng)較多,為滿足環(huán)境治理工作迫切需要,會后第二天(7月3日)立即開始評標(biāo)。

  (3)甲單位的一臺大型儀器設(shè)備與2013年6月提前報廢。該儀器設(shè)備的賬面原值為1000萬元,累計折舊為900萬元,賬面價值為100萬元。資產(chǎn)管理處孫某建議,該儀器設(shè)備的賬面價值不足800萬元,未達(dá)到財政部門審批標(biāo)準(zhǔn),報上級主管部門審批即可。

  (4)級單位按規(guī)定程序報經(jīng)批準(zhǔn)與2013年6月對外轉(zhuǎn)讓意向股權(quán)投資,投資賬面價值為300萬元;該投資原由甲單位透出自行研發(fā)的專利權(quán)形成。轉(zhuǎn)讓該投資取得收入380萬元,另支付相關(guān)稅費(fèi)2萬元。財務(wù)處李某建議將該投資賬面價值扣除相關(guān)稅費(fèi)后的凈額298萬元上繳國庫。

  (5)甲單位所屬的重點實驗室為國家級重點實驗室。為了更好地發(fā)揮該重點實驗室的作用,經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn),定于2013年12月31日將該重點實驗室分立為獨(dú)立的中央級事業(yè)單位,本次會議對分立相關(guān)的資產(chǎn)評估等事宜先進(jìn)行研究,資產(chǎn)管理處孫某建議,該重點實驗室的分立屬于無償劃轉(zhuǎn),不需要進(jìn)行資產(chǎn)評估。

  要求:

  根據(jù)國家部門預(yù)算管理、國有資產(chǎn)管理、政府采購、事業(yè)單位會計制度等相關(guān)規(guī)定,逐項判斷事項(1)至(5)的建議是否正確。如不正確,分別說明理由。

  [答案]

  1. 事項(1)的建議不正確。

  理由:增值稅屬于價外稅,不列入支出預(yù)算。

  2. 事項(2)的建議不正確。

  理由:實行公開招標(biāo)方式采購的,自招標(biāo)文件開始發(fā)出之日起至投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止日止,不得少于二十日。

  3. 事項(3)的建議不正確。

  理由:資產(chǎn)處置的審批權(quán)限按照資產(chǎn)的原值確定,該儀器設(shè)備的原值超過800萬元,應(yīng)報經(jīng)上級主管部門審核后,報財政部審批。

  4. 事項(4)的建議正確。

  5. 事項(5)的建議不正確。

  理由:該重點實驗室的分立不屬于無償劃轉(zhuǎn);

  該分立應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)評估。

  案例分析題二

  甲公司為一家境內(nèi)國有控股大型油脂生產(chǎn)企業(yè),原材料豆粕主要依賴進(jìn)口,產(chǎn)品主要在國內(nèi)市場銷售。為防范購入豆粕成本的匯率風(fēng)險,甲公司董事會決定嘗試開展套期保值業(yè)務(wù)。

  (1)2012年11月15日,甲公司組織有關(guān)人員進(jìn)行專題研究,主要觀點如下:

 、匍_展套期保值業(yè)務(wù),有利于公司防范風(fēng)險、參與市場資源配置、提升競爭力。公司作為大型企業(yè),應(yīng)建立套期保值業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險管理制度及應(yīng)急預(yù)案確保套期保值業(yè)務(wù)零風(fēng)險。

 、诠緫(yīng)專門成立套期保值業(yè)務(wù)工作小組。該工作小組內(nèi)分設(shè)交易員、檔案管理員、會計核算員、資金調(diào)撥員和風(fēng)險管理員等崗位,各崗位由專人負(fù)責(zé)。

  ③前臺交易員應(yīng)緊盯世界主要外匯市場的匯率波動情況。鑒于外匯市場瞬息萬變,為避免貽誤商機(jī),前臺交易員可即時操作,但事后須及時補(bǔ)辦報批手續(xù)。

 、芄緩氖聟R率套期保值業(yè)務(wù),以防范匯率風(fēng)險為主要目的,以正常生產(chǎn)經(jīng)營需要為基礎(chǔ),以具體經(jīng)營業(yè)務(wù)為依托;在有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益且不影響公司正常經(jīng)營時,可以利用銀行信貸資金從事套期保值。

  (2)根據(jù)公司決議,甲公司開展了如下套期保值業(yè)務(wù):

  2012年12月1日,甲公司與境外A公司鑒定合同,約定于2013年2月28日以每噸500美元的價格購入10000噸豆粕。當(dāng)日,甲公司與B金融機(jī)構(gòu)簽訂了一項買入3個月到期的遠(yuǎn)期外匯合同,合同金額5000000美元,約定匯率為1美元=6.28元人民幣;該日即期匯率為1美元=6.25元人民幣。2013年2月28日,甲公司以凈額方式結(jié)算該遠(yuǎn)期外匯合同,并購入豆粕。此外,2012年12月31日,1個月美元對人民幣遠(yuǎn)期匯率為1美元=6.29元人民幣,2個月美元對人民幣遠(yuǎn)期匯率為1美元=6.30元人民幣,人民幣的市場利率為5.4%;2013年2月28日,美元對人民幣即期匯率為1美元=6.35元人民幣。

  假定該套期保值業(yè)務(wù)符合套期保值會計準(zhǔn)則所規(guī)定的運(yùn)用套期會計的條件。甲公司在討論對該套期保值業(yè)務(wù)具體如何運(yùn)用套期會計處理時,有如下三種觀點:

 、賹⒃撎灼诒V禈I(yè)務(wù)劃分為公允價值套期,遠(yuǎn)期外匯合同公允價值變動計入資本公積。

 、趯⒃撎灼诒V禈I(yè)務(wù)劃分為現(xiàn)金流量套期,遠(yuǎn)期外匯合同公允價值變動計入資本公積。

 、蹖⒃撎灼诒V禈I(yè)務(wù)劃分為境外經(jīng)營凈投資套期,遠(yuǎn)期外匯合同公允價值變動計入當(dāng)期損益。

  假定不考慮其他因素。

  要求:

  1. 根據(jù)資料(1),逐項判斷甲公司①至④項觀點是否存在不當(dāng)之處;對存在不當(dāng)之處的,分別指出不當(dāng)之處,并逐項說明理由。

  2. 根據(jù)資料(2),分別判斷甲公司對該套期保值業(yè)務(wù)會計處理的三種觀點是否正確;對不正確的,分別說明理由。

  3. 根據(jù)資料(2),分別計算該套期保值業(yè)務(wù)中遠(yuǎn)期外匯合同在2012年12月1日、2012年12月31日的公允價值。


  [答案]

  1. 觀點①存在不當(dāng)之處。

  不當(dāng)之處:確保套期保值業(yè)務(wù)零風(fēng)險。

  理由:套期保值的主要作用在于有效防范風(fēng)險,無法確保零風(fēng)險。

  觀點②無不當(dāng)之處。

  觀點③存在不當(dāng)之處。

  不當(dāng)之處:前臺交易員可及時操作、事后補(bǔ)辦報批手續(xù)。

  理由:套期保值業(yè)務(wù)在具體操作前應(yīng)當(dāng)履行必要的報批手續(xù)。

  觀點④存在不當(dāng)之處。

  不當(dāng)之處;公司利用銀行信貸資金從事套期保值。

  理由:公司開展套期保值須具有與外匯套期保值保證金相匹配的自有資金。

  或:公司不得利用銀行信貸資金從事套期保值。

  2. 觀點①的處理不正確。

  理由:該套期保值業(yè)務(wù)如劃分為公允價值套期,應(yīng)將遠(yuǎn)期外匯合同公允價值變動計入當(dāng)期損益。

  觀點②的處理正確。

  觀點③的處理不正確。

  理由:對外匯確定承諾的套期不能換分為境外經(jīng)營凈投資套期。

  3. 2012年12月1日遠(yuǎn)期外匯合同的公允價值=0(元人民幣)

  2012年12月31日遠(yuǎn)期外匯合同的公允價值=(6.3-6.28)×5000000/(1+5.4%×2/12)=99108.03(元人民幣)

  案例分析題三

  甲公司為一家從事電子原件生產(chǎn)的非國有控股上市公司。為了促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展,充分調(diào)動公司中高層管理人員的積極性,甲公司擬實行股權(quán)激勵計劃。

  (1)2011年8月,甲公司就實行股權(quán)激勵計劃做出如下安排:

 、2011年9月至10月,總經(jīng)理牽頭組織人事部門及財務(wù)部門擬定股權(quán)激勵計劃草案。

 、2011年11月1日,召開董事會會議審計該股權(quán)激勵計劃草案。如獲通過,將于11月8日公告董事會會議、股權(quán)激勵計劃草案摘要和獨(dú)立董事意見。

 、011年11月,聘請注冊會計師就股權(quán)激勵計劃是否履行了法定程序、是否符合國家有關(guān)規(guī)定等發(fā)表專業(yè)意見,并出具意見書。

 、2011年11月29日,召開股東大會審議該股權(quán)激勵計劃。如獲通過,即著手準(zhǔn)備實施。

  (2)2011年11月29日,甲公司股東大會批準(zhǔn)了該股權(quán)激勵計劃。甲公司隨機(jī)開始實施如下計劃:

 、偌顚ο螅5名中方非獨(dú)立董事、45名中方中高層管理人員、1名外籍董事和15名外籍高層管理人員,共計66人。

 、诩罘绞椒譃閮煞N:

  一是向中方非獨(dú)立董事和中方中高層管理人員每人授予10000份股票期權(quán),涉及的股票數(shù)量占公司當(dāng)前股本的0.5%。這些激勵對象自2012年1月1日(授予日)起,連續(xù)服務(wù)3年后,可按每股5元的價格購買10000股公司股票;該股票期權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使。

  二是向外籍董事和外籍高層管理人員每人授予10000份現(xiàn)金股票增值權(quán)。這些激勵對象自2012年1月1日(授予日)起,連續(xù)服務(wù)3年后,可按行權(quán)時股價高于授予日市價的差額獲得公司支付的現(xiàn)金;該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使。

  (3)2012年,沒有激勵對象離開甲公司;2012年12月31日,甲公司預(yù)計2013年至2014年有5位中方中高層管理人員和1名外籍高層管理人員離開。

  2012年1月1日,甲公司股票的市價為每股12元,股票期權(quán)的公允價值為每份7元,股票增值權(quán)的公允價值為每份6元;2012年12月31日,甲公司股票的市價為每股15元,股票期權(quán)的公允價值為每份9元,股票增值權(quán)的公允價值為每份8元。

  假定不考慮其他因素。

  要求:

  1. 根據(jù)資料(1),逐項判斷甲公司①至④項計劃是否存在不當(dāng)之處;對存在不當(dāng)之處的,分別指出不當(dāng)之處,并逐項說明理由。

  2. 根據(jù)資料(2)和(3),分別計算甲公司在兩種激勵方式下就股權(quán)激勵計劃在2012年度應(yīng)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用,并指出兩種股權(quán)激勵計劃分別對甲公司2012年度利潤表和2012年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表有關(guān)項目的影響。

  [答案]

  1. 計劃①存在不當(dāng)之處。

  不當(dāng)之處:甲公司股權(quán)激勵計劃草案由總經(jīng)理和人事部門及財務(wù)部門擬定。

  理由:上市公司董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會負(fù)責(zé)擬定股權(quán)激勵計劃草案。

  計劃②存在不當(dāng)之處。

  不到那個指出:甲公司在股權(quán)激勵計劃草案鏡董事會審計通過后一周才公告董事會決議、股權(quán)激勵計劃草案摘要和獨(dú)立董事意見。

  或:公告董事會決議、股權(quán)激勵計劃草案摘要和獨(dú)立董事意見的時間不符合要求。

  計劃③存在不到那個指出。

  不當(dāng)之處:甲公司應(yīng)當(dāng)聘請律師對股權(quán)激勵幾乎是出具法律意見書。

  計劃④無不當(dāng)之處。

  2. (1)2012年度股票期權(quán)計劃應(yīng)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用=(5+45-5)×10000×7×1/3=1050000(元)

  增加甲公司管理費(fèi)用[或:減少甲公司利潤]1050000元

  增加甲公司資本公積[或:所有者權(quán)益]1050000元。

  (2)2012年度股票增值權(quán)計劃應(yīng)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用=(15+1-1)×10000×8×1/3=400000(元)

  增加甲公司管理費(fèi)用[或:減少甲公司利潤]400000元。

  增加甲公司應(yīng)付職工薪酬[或:負(fù)債]400000元。

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