2015年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試考前預(yù)測(cè)題

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　　案例分析題一

　　東方公司是境內(nèi)一家外商投資企業(yè)，注冊(cè)資本1500萬(wàn)元，其中外商投資比例為20%，2005年至2009年各年產(chǎn)品銷售收入分別為2000萬(wàn)元、2400萬(wàn)元、2600萬(wàn)元、2800萬(wàn)元和3000萬(wàn)元;各年年末現(xiàn)金余額分別為110萬(wàn)元、130萬(wàn)元、140萬(wàn)元、150萬(wàn)元和160萬(wàn)元。在年度銷售收入不高于5000萬(wàn)元的前提下，存貨、應(yīng)收賬款、流動(dòng)負(fù)債、固定資產(chǎn)等資金項(xiàng)目與銷售收入的關(guān)系如下表所示：

　　資金需要量預(yù)測(cè)表

　　已知該公司2009年資金完全來(lái)源于自有資金(其中,普通股1000萬(wàn)股,共1000萬(wàn)元)和流動(dòng)負(fù)債。

　　預(yù)計(jì)2010年銷售收入將在2009年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)40%。預(yù)計(jì)2010年銷售凈利率為10%,公司擬按每股0.2元的固定股利進(jìn)行利潤(rùn)分配。2010年所需的對(duì)外投資資金通過(guò)引入外資獲得。

　　要求：

　　(1)計(jì)算2010年凈利潤(rùn)及應(yīng)向投資者分配的利潤(rùn)和新增留存收益;

　　(2)采用高低點(diǎn)法計(jì)算每元銷售收入的變動(dòng)資金和“現(xiàn)金”項(xiàng)目的不變資金;

　　(3)按y=a+bx的方程建立資金預(yù)測(cè)模型;

　　(4)預(yù)測(cè)該公司2010年資金需要總量及所需的追加變量;

　　(5)如果某外國(guó)投資者決定為東方公司增資500萬(wàn)元，請(qǐng)分析該并購(gòu)屬于股權(quán)并購(gòu)還是資產(chǎn)并購(gòu)，并說(shuō)明理由;

　　(6)請(qǐng)?jiān)?5)的基礎(chǔ)上，分析東方公司在并購(gòu)前后舉借外債規(guī)定有何不同，并說(shuō)明理由;

　　(7)如果東方公司在并購(gòu)前存在債務(wù)，并購(gòu)后東方公司是否承擔(dān)該債務(wù)?如果投資者在2010年12月30日向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)報(bào)送并購(gòu)申請(qǐng)文件，請(qǐng)確定東方公司應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人發(fā)出通知書的最晚日期，并通過(guò)哪種途徑發(fā)布公告;

　　(8)簡(jiǎn)述并購(gòu)后投資者需要向具有相應(yīng)的審批權(quán)限的審批機(jī)關(guān)報(bào)送的文件名稱;

　　(9)并購(gòu)后投資者在收到審批證書多少日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理設(shè)立登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

　　案例分析題二

　　為了提高政府機(jī)關(guān)的辦事效率，創(chuàng)建人民滿意的服務(wù)型政府，2011年某省人民政府以其所轄A、B兩市作為試點(diǎn)，對(duì)政府各部門開(kāi)展公共支出績(jī)效評(píng)價(jià)，有關(guān)情況如下：

　　(1)對(duì)于市體育局，目前主要工作是統(tǒng)籌規(guī)劃全市群眾體育發(fā)展，推行全民健身計(jì)劃。為此，2011年A市體育局和B 市體育局分別投資600萬(wàn)元和900萬(wàn)元資金用于本市的全民健身事業(yè)。

　　(2)對(duì)于市民政局履行著“上為政府分憂，下為群眾解愁”的重要職能，主管救災(zāi)救濟(jì)、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、婚姻登記和兒童收養(yǎng)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)、區(qū)劃地名等工作。作為政府對(duì)社會(huì)提供服務(wù)的窗口，其服務(wù)質(zhì)量的高低，代表了政府的形象，因此，應(yīng)該在各項(xiàng)業(yè)務(wù)中做到高效辦事、微笑服務(wù)，讓人民滿意。為此，2011年A市和B市分別對(duì)到市民政局來(lái)辦事的人員發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)機(jī)關(guān)辦事效率、服務(wù)態(tài)度等是否滿意進(jìn)行調(diào)查。

　　(3)對(duì)于市勞動(dòng)與社會(huì)保障局，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)勞動(dòng)制度改革、勞動(dòng)合同管理、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、企業(yè)職工工資宏觀管理、依法行使對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查等。其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為此，2011年A市和B市開(kāi)展了下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，取得了很大的成績(jī)。

　　①A市現(xiàn)有4 000名下崗失業(yè)人員，2011年全部參加了再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括服務(wù)禮儀、廚藝等職業(yè)技能，共發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用80萬(wàn)元，全部由財(cái)政撥付。經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)，這些下崗失業(yè)人員中有3 200人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

　　②B市現(xiàn)有下崗失業(yè)人員5 000人，2011年也全部參加了再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，共發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用120萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)再就業(yè)培訓(xùn)，在5 000名下崗失業(yè)人員中有3 800人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。 要求：

　　1.分析、判斷對(duì)市體育局適宜采取何種績(jī)效評(píng)價(jià)方法，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

　　2.分析、判斷對(duì)市民政局適宜采取何種績(jī)效評(píng)價(jià)方法，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

　　3.分析、判斷對(duì)下崗再就業(yè)培訓(xùn)適宜采用何種績(jī)效評(píng)價(jià)方法，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

　　4.分別計(jì)算A市和B市的人均培訓(xùn)成本和下崗失業(yè)人員培訓(xùn)后的再就業(yè)率，并指出哪個(gè)城市為最佳再就業(yè)培訓(xùn)城市。

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