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2015年高級會計師考試考前預測題答案及解析

　　案例分析題一

2015年高級會計師考試考前預測題答案及解析

　　【正確答案】：(1)計算2010年凈利潤、應向投資者分配的利潤和新增留存收益

　　凈利潤=3000×(1+40%)×10%=420(萬元)

　　應向投資者分配的利潤=1000×0.2=200(萬元)

　　新增留存收益=420-200=220(萬元)

　　(2)采用高低點法計算每元銷售收入的變動資金和“現(xiàn)金”項目的不變資金。

　　每元銷售收入的變動資金=(160-110)/(3000-2000)=0.05(元)

　　不變資金=160-0.05×3000=10(萬元)

　　(3)按Y=a+bx的方程建立資金預測模型

　　a=10+60+100-(60+20)+510=600(萬元)

　　b=0.05+0.14+0.22-(0.10+0.01)=0.30(元)

　　Y=600+0.3x

　　(4)預測該公司2010年資金需要總量及所需的追加變量。

　　資金需要量=600+0.3×3000×(1+40%)=1860(萬元)

　　所需的追加變量=3000×40%×0.3=360(萬元)

　　(5)該并購屬于資產(chǎn)并購。外國投資者購買境內(nèi)外商投資企業(yè)中方股東的股權(quán)，或認購境內(nèi)外商投資企業(yè)增資，屬于資產(chǎn)并購。

　　(6)并購前外商投資比例為20%<25%，不享受外商投資企業(yè)待遇。由于法律和行政法規(guī)無另外的規(guī)定，所以該企業(yè)舉借外債按照境內(nèi)非外商投資企業(yè)舉借外債的有關規(guī)定辦理。

　　并購后外商出資比例=(500+1500×20%)/(1500+500)×100%=40%，因此，東方公司在并購后享有外商投資企業(yè)待遇，該企業(yè)舉借外債就可以按照外商投資企業(yè)舉借外債的有關規(guī)定辦理。

　　(7)①并購后東方公司承擔該債務，因為根據(jù)規(guī)定：外國投資者資產(chǎn)并購的，出售資產(chǎn)的境內(nèi)企業(yè)(東方公司)承擔原有的債權(quán)和債務。②東方公司應當向債權(quán)人發(fā)出通知書的最晚日期是2010年12月15日(出售資產(chǎn)的境內(nèi)企業(yè)應當在投資者向?qū)徟鷻C關報送申請文件之前至少15日，向債權(quán)人發(fā)出通知書)，并需要在全國發(fā)行的省級以上報紙上發(fā)布公告。

　　(8)外國投資者資產(chǎn)并購的，投資者應根據(jù)擬設立的外商投資企業(yè)的投資總額、企業(yè)類型及所從事的行業(yè)，依照設立外商投資企業(yè)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向具有相應審批權(quán)限的審批機關報送下列文件：境內(nèi)企業(yè)產(chǎn)權(quán)持有人或權(quán)力機構(gòu)同意出售資產(chǎn)的決議;外商投資企業(yè)設立申請書;擬設立的外商投資企業(yè)的合同、章程;擬設立的外商投資企業(yè)與境內(nèi)企業(yè)簽署的資產(chǎn)購買協(xié)議，或外國投資者與境內(nèi)企業(yè)簽署的資產(chǎn)購買協(xié)議;被并購境內(nèi)企業(yè)的章程、營業(yè)執(zhí)照(副本);被并購境內(nèi)企業(yè)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人的證明以及債權(quán)人是否提出異議的說明;經(jīng)公證和依法認證的投資者的身份證明文件或開業(yè)證明、有關資信證明文件;被并購境內(nèi)企業(yè)職工安置計劃等。

　　(9)外國投資者資產(chǎn)并購的，投資者應自收到批準證書之日起30日內(nèi)，向登記管理機關申請辦理設立登記，領取外商投資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

　　案例分析題二

　　【正確答案】：1.對體育局的績效評價適宜采用最低成本法。

　　理由：最低成本法是指以取得既定效益所需成本的高低為標準進行績效評價的一種方法，其特點是不以貨幣單位計量支出活動所取得的效益，只計算支出的各種有形成本，并以成本總額高低作為績效評價的標準，它適用于支出成本易于計算，而取得的效益不易計算的項目。全民健身因其成本易于計算，而取得的效益很難用貨幣計量，適宜采用最低成本法進行績效評價。

　　2.對市民政局的績效評價適宜采用公眾評價法。

　　理由：公眾評價法是指對無法直接用指標計量其效益的支出，通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查，對績效目標完成情況進行評價和打分，并根據(jù)分值情況進行績效評價的一種方法。在進行評價時，可以給相關辦事人員發(fā)放問卷調(diào)查，計算出各個辦事機構(gòu)的滿意度，按照滿意度進行評價。

　　3.對下崗再就業(yè)培訓的績效評價適宜采用成本—效益分析法。

　　理由：成本—效益分析法是指將總成本與總效益進行對比分析而進行績效評價的一種方法。其特點是，既要能計算總成本，也要能計算總效益。對再就業(yè)培訓，很容易計算出投入的成本，對其效益即再就業(yè)的人數(shù)也容易計算，因此，適宜采用成本—效益分析法。

　　4.(1)計算人均培訓成本：

　　A市人均培訓成本=培訓費用÷培訓人數(shù)=800 000÷4 000=200(元/人)

　　B市人均培訓成本=培訓費用÷培訓人數(shù)=1 200 000÷5 000=240(元/人)

　　(2)再就業(yè)率

　　A市再就業(yè)率=再就業(yè)人數(shù)÷失業(yè)人數(shù)=3 200÷4 000=80%

　　B市再就業(yè)率=再就業(yè)人數(shù)÷失業(yè)人數(shù)=3 800÷5 000=76%

　　(3)通過計算每一再就業(yè)人員所需的培訓費用可知，所需培訓費用越低，說明在取得同等效益的情況下，所發(fā)生的耗費越少，即可作為最佳再就業(yè)培訓城市。

　　A市每一再就業(yè)人員所需的培訓費用=總培訓費用÷再就業(yè)人員=800 000÷3 200=250(元/人)

　　B市每一再就業(yè)人員所需的培訓費用=總培訓費用÷再就業(yè)人員1 200 000÷3 800=315.79(元/人)

　　計算結(jié)果表明，A市每一再就業(yè)人員所需培訓費用低于B市，在取得同等效益的情況下，發(fā)生的成本低，故A市為最佳再就業(yè)培訓城市。