- 相關推薦
CT、MR室住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和考核具體方案
(一)第一階段輪入本科住院醫(yī)師培訓和考核方案
一、專家組構(gòu)成：
1.組長：xxx，全面負責本科培訓考核工作;
2.成員：xxx，負責CT、MR診斷部分的培訓考核; xxx，負責CT、MR技術部分的培訓考核。
二、培訓對象：
根據(jù)醫(yī)院培訓細則安排輪入本科的住院醫(yī)師。
三、培訓考核目標：
經(jīng)過本科培訓考核，達到熟悉CT、MR室相關核心制度、掌握CT、MR基本理論知識、掌握常見診療項目操作和臨床技能等基本要求。
四、培訓安排：
1.培訓教材：《放射診斷學》CT、MR內(nèi)容+《放射診療操作規(guī)范》
2.培訓方式：自學+科室授課+帶教+實踐;
3.帶教安排：CT、MR培訓內(nèi)容包括技術操作和臨床診療兩大部分。技術操作部分安排周亞比(副主任技師)帶教，帶教時間為該醫(yī)師在本科輪科總時間的1/3;臨床診斷部分由龍世亮(副主任醫(yī)師)帶教，帶教時間為該醫(yī)師在本科輪科總時間的2/3。
4.科室授課安排：每月安排2次科室授課(一次內(nèi)容為常見項目技術操作部分，一次內(nèi)容為常見項目臨床診療部分)。
5.帶教及實踐安排：在本科輪科期間按時間安排參與相應帶教老師的工作，通過帶教和實踐達到熟練掌握該部分技能、能在帶教老師指導下獨立完成工作的要求。
五、考核安排：
于輪科結(jié)束出科前進行考核，考核形式為筆試+技能操作考試，考核設總分100分，其中筆試50分(技術部分20分，臨床部分30分)，技能操作考試50分(技術部分20分，臨床部分30分)。
對考核不合格者由科室安排補考。
對考核合格者填寫階段性評語，將考核成績上報醫(yī)院考核辦公室。
(二)第二階段本專業(yè)住院醫(yī)師培訓和考核方案
一、專家組構(gòu)成：
1.組長：xxx，全面負責本科培訓考核工作安排;
2.成員：xxx，負責CT、MR診斷部分的培訓考核; xxx，負責CT、MR技術部分的培訓考核。
二、培訓對象：
根據(jù)醫(yī)院培訓細則通過第一階段考核、定向于本專業(yè)的住院醫(yī)師。
三、培訓考核目標：
1.達到主治醫(yī)師基本條件要求。
2.熟悉相關核心制度及法律法規(guī)，依法行醫(yī)，醫(yī)德規(guī)范，有良好的醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)患溝通技巧。
3.掌握CT、MR理論知識、各類項目的診療常規(guī)和常用臨床操作技能，能獨立處理本專業(yè)常見病及疑難病癥。了解本專業(yè)的新進展和新技術www.med126.com，具有一定的臨床思維和分析能力。
4.基本掌握臨床科研方法和文獻檢索方法，參與臨床科研工作，結(jié)合臨床實踐，寫出有一定水平的學術論文。
5.指導實習醫(yī)師的臨床實習，有一定的帶教能力。
6.掌握一門外語，能較熟練地閱讀本專業(yè)的外文書刊。
四、培訓安排：
1.培訓專業(yè)教材：《放射診斷學》+《臨床診療指南-放射診斷學》
2.培訓方式：自學+科室授課+帶教+實踐;
3.帶教安排：CT、MR培訓內(nèi)容包括技術操作和臨床診療兩大部分。技術操作部分安排周亞比(副主任技師)帶教，帶教時間為半年;臨床診療部分由陳茂恩(副主任醫(yī)師)帶教，帶教時間為一年半。
4.科室授課安排：每月安排1次科室授課(內(nèi)容為各類項目技術操作+臨床診療)。
5.帶教及實踐安排：在本科輪科期間按時間安排參與相應帶教老師的工作，通過帶教和實踐達到熟練掌握該部分技能、能獨立完成工作的要求。
五、考核安排：
每季度考核一次，考核形式為筆試+技能操作考試，考核設總分100分，其中筆試50分(技術部分10分，臨床部分40分)，技能操作考試50分(技術部分10分，臨床部分40分)。
將考核成績上報醫(yī)院考核辦公室。對考核不合格者由科室安排補考。
【CT、MR室住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和考核具體方案】相關文章：
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓：什么是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓11-05
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓09-16
關于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出科考核標準11-05
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核采取手機模式的意義11-06
2017內(nèi)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核試題11-15
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考試09-24
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試題06-04