職場中的HR是什么意思

　　導(dǎo)語：hr是近幾年才被國人所熟知，但是大家卻只知道“hr”卻不懂hr是什么意思。其實(shí)hr在職場方面的代表的意思不僅僅只是一個職稱。下面的是百分網(wǎng)小編為大家搜集的職場中的HR是什么意思，供大家參考。

　　HR 是human resource的縮寫，是指人力資源管理。

　　但是這僅僅是表面的hr的意思，如果要了解hr是什么意思，也要了解hr的定義。

　　人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。

　　但是這個hr是什么意思呢？到底應(yīng)該怎么解釋呢？

　　通過這個定義可以看出來人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和，可以統(tǒng)稱為勞動能力，這一能力要能夠?qū)ω?cái)富的創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，成為社會財(cái)富的源泉，這一能力還要能夠被組織所利用，這里的“組織”可以大到一個國家或地區(qū)，也可以小到一個企業(yè)或作坊。

　　同時(shí)不僅僅要了解hr是什么意思，還要知道hr到底包括哪些，人力資源管理六大模塊：人力資源規(guī)劃——招聘與配置——培訓(xùn)與開發(fā)——績效管理——薪酬福利管理——勞動關(guān)系管理。

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