上半年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作總結

　　農(nóng)村人力資源開發(fā)工作上半年進展情況

　　開拓市場促進轉移輸出。一是采取走出去請進來。市縣區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦不斷派出人員到長三角、珠三角、環(huán)渤海灣、北京、福建等地對接勞務平臺、聯(lián)系用工訂單，通過組織開展“農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)特別行動”，集中時間、集中精力，組織轉移輸出了4.3萬人，帶動了20.5萬人轉移就業(yè)。二是摸清市內(nèi)用工市場推動就地轉移。派出大批人員對本轄區(qū)內(nèi)的重點工程建設、資源開發(fā)、非公經(jīng)濟發(fā)展等的用工摸底調(diào)查，缺什么工種就組織什么人員，通過努力，已就近就地轉移了24.8萬人。

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