- 相關(guān)推薦
審計師《企業(yè)財務(wù)管理》考點：薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計
導(dǎo)語：在審計師考試中，關(guān)于薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計的內(nèi)容你知道嗎?下面是百分網(wǎng)小編整理的知識考點，更多內(nèi)容請上應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)查詢。
內(nèi)容與重點
1、業(yè)務(wù)循環(huán)性質(zhì)。薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中內(nèi)部控制和主要文件。
2、業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評和審計目標(biāo)。薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評和審計目標(biāo)。
3、應(yīng)付職工薪酬審計。應(yīng)付職工薪酬審計內(nèi)容 。
第一節(jié) 本業(yè)務(wù)循環(huán)性質(zhì)
知識點一、業(yè)務(wù)循環(huán)綜述
1、職工薪酬范圍
2、業(yè)務(wù)流程：員工聘用、考勤及工時統(tǒng)計、工資結(jié)算、工資分配、提現(xiàn)和支付、賬務(wù)處理。
知識點二、業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件
薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)涉及的主要憑證和記錄有：員工錄用和調(diào)配單，考勤簿或考勤卡，工資標(biāo)準(zhǔn)和計價單價，產(chǎn)量和工時記錄，生產(chǎn)統(tǒng)計表，扣款通知單，工資單，工資結(jié)算匯總表，工資費用分配表，記賬憑證，應(yīng)付工資總賬與明細賬。
例題：(2014初)下列各項中，薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)使用的文件有：
A.材料領(lǐng)用單 B.客戶訂貨單
C.工資扣款通知單 D.員工錄用和調(diào)配單
E.產(chǎn)量與工時記錄
答案：CDE
知識點三、業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制
1、職責(zé)分工
要求：
(1)人力資源管理、工資結(jié)算、統(tǒng)計與財會部門相互獨立
(2)人員調(diào)配單的編制與審批相互獨立
(3)考勤記錄與審批相互獨立
(4)工資單的編制與審核相互獨立
(5)工資結(jié)算匯總表的編制與審核相互獨立
(6)產(chǎn)量及工時記錄與審核相互獨立
(7)生產(chǎn)統(tǒng)計報表編制與審核相互獨立
(8)工資費用分配表編制與審核相互獨立
(9)工資保管與記錄相互獨立
例題：(2010初)在薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中，按照職責(zé)分工控制的要求，應(yīng)當(dāng)相互獨立的崗位有( )
A.人員調(diào)配單的編制與審批
B.考勤與工時統(tǒng)計
C.工時記錄與審核
D.考勤記錄與審批
E.工資結(jié)算表的編制與審核
答案：ACDE
【例題】(2012中)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中，人員調(diào)配單的編制與審批相互獨立可以防止：
A.錯計出勤天數(shù)
B.少繳代扣代繳款項
C.虛報產(chǎn)品產(chǎn)量
D.虛增人數(shù)和工資級別
答案：D
2、信息傳遞程序控制
(1)授權(quán)程序：涉及工資業(yè)務(wù)都必須經(jīng)過企業(yè)授權(quán)或經(jīng)主管人員審查批準(zhǔn)
(2)文件和記錄的使用
(3)審核制度
3、實物控制
限制非授權(quán)人員接近待領(lǐng)工資，設(shè)置保管措施防止現(xiàn)金被盜;限制非授權(quán)人員接近薪酬業(yè)務(wù)會計資料，防止資料被篡改、偽造和銷毀。
(2012)下列各項中，違反薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制要求的有( )
A.應(yīng)付職工薪酬總賬由出納員登記
B.產(chǎn)量及工時記錄與審核相互獨立
C.內(nèi)部審計人員定期測試薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制
D.每月末考勤單由員工個人填寫后直接交財務(wù)部門進行工資結(jié)算
E.每月末財務(wù)部門按員工工作性質(zhì)將應(yīng)付工資總額分配計入有關(guān)成本費用賬戶
答案：AD
第二節(jié)、業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評和審計目標(biāo)
知識點一、業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評
測評步驟：
1、調(diào)查、了解并描述薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制
2、檢查工資匯總環(huán)節(jié)
3、檢查工資支付環(huán)節(jié)
4、檢查工資費用分配表
5、抽查賬務(wù)處理
6、評價薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制
【例題】(2014初)在薪酬業(yè)務(wù)審計中，審計人員抽取考勤單并檢查有無工資發(fā)生部門主管的簽字，其日的是證實：
A.薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的有效性
B.薪酬總額的真實性
C.薪酬分配的正確性
D.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
答案：A
例題：(2013初)下列各項中，屬于對薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)進行內(nèi)部控制測試的是：
A.檢查職工福利費的提取比例是否合理
B.檢查工資結(jié)算匯總表是否經(jīng)過授權(quán)審批
C.檢查工資費用賬務(wù)處理的正確性
D.分析比較本年度各月份職工薪酬變動情況
【答案】B
【解析】選項A、選項C、選項D屬于實質(zhì)性測試。
例題：(2014中)下列各項中，屬于薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制測試程序的是：
A.審查職工住房公積金的計提是否正確
B.審查人工費用的計算是否正確
C.審查產(chǎn)量和工時的記錄與審核是否相互獨立
D.審查職工薪酬在財務(wù)報表中的反映是否完整正確
【答案】C
知識點二、審計目標(biāo)
1、證實薪酬業(yè)務(wù)的真實性和完整性
2、證實薪酬業(yè)務(wù)的合法性
3、證實工資結(jié)算的完整性
4、證實工資分配的正確性
5、證實賬務(wù)處理的正確性
【審計師《企業(yè)財務(wù)管理》考點：薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計】相關(guān)文章：
審計師《企業(yè)財務(wù)審計》必考點：薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計04-24
初級審計師《審計理論與實務(wù)》考點：業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制02-14
審計師《企業(yè)財務(wù)管理》考點：籌資與投資循環(huán)審計07-21
審計師《企業(yè)財務(wù)管理》重點：業(yè)務(wù)循環(huán)03-07
審計師《企業(yè)財務(wù)審計》考點：業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評與審計目標(biāo)02-24
審計師《企業(yè)財務(wù)管理》考點：應(yīng)付職工薪酬審計03-18
初級審計師《審計理論與實務(wù)》知識點：業(yè)務(wù)循環(huán)01-13