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司法考試

高級人力資源管理師簡答題

時間:2024-12-15 20:41:10 司法考試 我要投稿
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2017年高級人力資源管理師簡答題

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  一、簡答題(本題共2題,每小題15分)

  1、簡述制定具體人力資源管理制度的基本程序。

  2、簡述績效改進(jìn)的方法與策略。

  二、計算題(本題1題,共15分)

  某車間產(chǎn)品裝配組有甲、乙、丙、丁四位員工,現(xiàn)有A、B、C、D四項任務(wù),在現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)及組織條件下,每位員工完成每項工作所需要的工時如表1所示。

  請運(yùn)用匈牙利法求出員工與任務(wù)的最佳分配方案,以保證完成任務(wù)的總時間最短,并求出完成任務(wù)需要的總工時。(15分)

  三、綜合分析題(第1小題18分,第2小題17分)

  1、某設(shè)備工業(yè)公司是一家中型企業(yè),根據(jù)崗位的工作性質(zhì)和特點,該公司將工作崗位劃分為管理人員、技術(shù)人員和操作人員三大類。公司人力資源部根據(jù)薪酬制度改革 的要求,對現(xiàn)有各類崗位組織一次系統(tǒng)全面的崗位評價。為了切實保證崗位評價的質(zhì)量,公司從各個職能業(yè)務(wù)抽調(diào)了一些豐富工作經(jīng)驗的主管人員,組成了崗位評價 專家小組。人力資源部張經(jīng)理總結(jié)吸收了同行業(yè)崗位評價體系,但在與專家小組討論如何制定崗位評價標(biāo)準(zhǔn)時,大家各執(zhí)一詞,這使他一籌莫展。

  請結(jié)合本案例,回答以下問題:

  (1)崗位評價指標(biāo)的計量標(biāo)準(zhǔn)由哪些基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)組成?(6分)

  (2)在制定崗位評價指標(biāo)的計分標(biāo)準(zhǔn)時,可采用幾種計分標(biāo)準(zhǔn)和方法?(12分)

  2、2010年10月8日,于某通過招工考試被錄用為某商場營業(yè)員,雙方當(dāng)事人簽訂勞動合同,約定聘用期3年,并明確試用期從2010年10月10日開始。于某上崗后,工作表現(xiàn)不錯,得到主管和同事的一致好評。2011年5月初,該商場又從社會公開招聘女營業(yè)員50名。2011年7月7日,商場同時以試用期不符合錄用條件為由解聘了30名女營業(yè)員,于某也接到了 商場人事部的解聘通知。當(dāng)日下午,于某到商場人事部質(zhì)詢,人事部負(fù)責(zé)人出示了2010年10月招聘女營業(yè)員的廣告,其中規(guī)定,應(yīng)聘者身高應(yīng)在165厘米以 上。于某身高只有160厘米,但在筆試和面試時表現(xiàn)都非常出色,當(dāng)時商場開業(yè)在即,怕一時招不到合適的人選,因此錄用于某為營業(yè)員。于某不服,向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁委員會申訴,要求用人單位履行原勞動合同。

  請結(jié)合本案例進(jìn)行評析。(17分)

  四、方案設(shè)計題

  某公司是一家高科技企業(yè),其科技人員經(jīng)常需要外派接受專項培訓(xùn),例如,該公司一項赴德國的技術(shù)人員培訓(xùn),每年需要派數(shù)十人參加,為期6個月,人均費用達(dá)10萬元。

  請為該公司設(shè)計一份培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,以明確公司和受培訓(xùn)員工的責(zé)任與權(quán)利。(20分)

  職業(yè)道德。單項選擇題(第1-8題)

  1、關(guān)于道德的說法中,正確的是(  )

  A.縱觀歷史,人類道德幾乎沒有發(fā)生變化

  B.道德與經(jīng)濟(jì)發(fā)展無關(guān),所謂道德觀念總是抽象的

  C.道德是處理人與其他事物之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范

  D.道德有時威力巨大,有時則毫無功用

  2、企業(yè)文化的激勵功能的根本表現(xiàn)是(  )

  A.把追求經(jīng)濟(jì)效益作為員工的最大動力

  B.通過樹立正確人生觀、價值觀,增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展動力

  C.刺激員工的冒險精神,推動企業(yè)發(fā)展

  D.對員工的欲望,有求必應(yīng)

  3、關(guān)于協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系,職工比較正確的做法是(  )

  A.信任上司,無條件執(zhí)行上司的指令

  B.維護(hù)上司的權(quán)威,絕不越級匯報工作

  C.尊重上司的人格,不在背地講上司的不是

  D.把握上司的脾氣秉性,以有效干預(yù)上司

  4、美國IBM公司宣稱,“IBM就是服務(wù)”。你對這句話的感受是(  )

  A.IBM公司對市場經(jīng)營的理解比較深入客觀

  B.IBM公司的戰(zhàn)略定位缺乏應(yīng)有的高度和新意

  C.IBM公司在經(jīng)營上走的是“服務(wù)高于技術(shù)”的道路

  D.IBM公司缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力

  5、當(dāng)企業(yè)經(jīng)營遇到重大困難時,從業(yè)人員正確的做法是(  )

  A.離開企業(yè)

  B.索要工資

  C.不給上司添亂

  D.想辦法解決困難

  6、一般情況下,從業(yè)人員的著裝要求是(  )

  A.樸素大方

  B.注重品牌

  C.突出個性

  D.時髦新潮

  7、從業(yè)人員對顧客有下列說法,其中屬于職業(yè)“忌語”的是(  )

  A.“請諒解”

  B.“請稍候”

  C.“等會兒再說”

  D.“同志”

  8、在職業(yè)活動中,關(guān)于團(tuán)結(jié)互助的正確的認(rèn)識是團(tuán)結(jié)互助(  )

  A.落腳點是相互利用

  B.只能夠在親戚、老鄉(xiāng)、同學(xué)之間進(jìn)行

  C.會導(dǎo)致漠視紀(jì)律的風(fēng)氣

  D.有助于人際和諧

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