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2017高級經(jīng)濟師常考要點知識
堅持下來，形成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，只有形成習(xí)慣了才會順其自然做好每天的事情。以下是百分網(wǎng)小編整理的2017高級經(jīng)濟師�？家c知識，歡迎學(xué)習(xí)!
考點一：產(chǎn)出、就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展
(1)改革開放以來，我國經(jīng)濟得到了迅猛的發(fā)展，從傳統(tǒng)的經(jīng)濟學(xué)理論上來分析的話，我國高速的經(jīng)濟增長應(yīng)該能夠拉動就業(yè)能力的迅速擴大，從就業(yè)與經(jīng)濟增長的絕對數(shù)量上看，經(jīng)濟的發(fā)展對于就業(yè)能力的增大起到了一定的作用，我國在經(jīng)濟增長的同時，帶動了就業(yè)能力的擴大，要解決就業(yè)壓力的問題必須保持經(jīng)濟的穩(wěn)定增長。
(2)但我們以經(jīng)濟發(fā)展的增長率與就業(yè)的增長率為分析的出發(fā)點，二十多年來的高速的經(jīng)濟增長并沒有發(fā)揮出就業(yè)增長能力的拉動作用，經(jīng)濟增長與就業(yè)的增長體現(xiàn)出不一致性。特別是在進入了90年代以后，經(jīng)濟的發(fā)展反而對就業(yè)能力的增長產(chǎn)生了一定的擠出作用。從而可以認(rèn)為，要解決我國的就業(yè)壓力持續(xù)擴大的問題，盲目的依靠加大經(jīng)濟的增長是不合理的，應(yīng)該從經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)部原因出發(fā)去考察能夠拉動就業(yè)能力擴大的合理的經(jīng)濟增長動力，合理的調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構(gòu)，使經(jīng)濟與就業(yè)能力一致性的前進，才能夠使經(jīng)濟與就業(yè)達到良性的協(xié)調(diào)的互動發(fā)展。
(3)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式能否促進就業(yè)
經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變當(dāng)中有一個很重要的內(nèi)容，就是我國要從以第一、第二產(chǎn)業(yè)推動經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)向以第二、第三產(chǎn)業(yè)共同推動。我國的經(jīng)濟發(fā)展過程當(dāng)中，服務(wù)業(yè)的比重比較小，到目前為止，服務(wù)業(yè)所占的比重還不到50%，低于世界平均水平。我國人口眾多，就業(yè)壓力一直很大，在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的過程當(dāng)中，如果把服務(wù)業(yè)包括現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展起來，就能夠吸收更多的就業(yè)。
促進經(jīng)濟增長與就業(yè)增長良性互動，通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、加速人力資本形成、技術(shù)進步以及制度化改革對經(jīng)濟增長的溢出作用，推動中國經(jīng)濟由粗放型增長向內(nèi)涵式增長轉(zhuǎn)變。隨著科技的發(fā)展，在制造業(yè)領(lǐng)域，目前吸收就業(yè)的能力沒有以前那么高，過去是依靠勞動密集型產(chǎn)業(yè)來解決就業(yè)的，但是隨著經(jīng)濟發(fā)展、技術(shù)進步，不能再完全依靠勞動密集型產(chǎn)業(yè)。我國處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展時期，大量農(nóng)村剩余勞動力從土地上解放出來，因而仍然需要在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和推動產(chǎn)業(yè)升級的同時繼續(xù)發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)。
推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，雖然意味著整個產(chǎn)業(yè)的資本和技術(shù)含量越來越高，簡單勞動的占比越來越低，但并不是所有的企業(yè)都要搞高精尖技術(shù)。勞動密集型產(chǎn)業(yè)雖然相對來說技術(shù)含量較低，但并非都是落后產(chǎn)業(yè)，比如電子信息產(chǎn)品制造業(yè)。即使一些傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)，也可以通過技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新提升產(chǎn)品競爭力，向國際產(chǎn)業(yè)鏈的高端延伸。發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)并不矛盾，相反，以技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為依托的勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展在解決就業(yè)問題的同時，還能夠為實現(xiàn)更高層次的產(chǎn)業(yè)升級奠定技術(shù)、資金和人才基礎(chǔ)。
考點二：收入分配制度與現(xiàn)代公平效率原理
(一)個人收入的分配過程與收入分配的調(diào)節(jié)
1.個人收入的分配過程與政府的作用
在社會主義市場經(jīng)濟中，個人收入的分配包括初次分配和再分配兩個過程。在微觀分配領(lǐng)域，主要是建立在市場機制自發(fā)作用基礎(chǔ)上的按勞分配和按生產(chǎn)要素分配方式。很難實現(xiàn)社會所追求的社會公平目標(biāo)，甚至可能引起兩極分化，從而影響社會的穩(wěn)定。為此，在個人收入初次分配完成以后，還要進行再分配。政府對個人收入進行再分配，應(yīng)主要在宏觀領(lǐng)域中進行，即在宏觀領(lǐng)域發(fā)揮調(diào)節(jié)個人收入的作用。
2.個人收入的調(diào)節(jié)與個人可支配收入的形成
對個人收入進行調(diào)節(jié)或再分配的主體是國家或政府以及集體組織或社會團體。其中國家或政府是最重要的調(diào)節(jié)主體。
經(jīng)過再分配或調(diào)節(jié)以后的個人收入就是居民的可支配收入。居民的個人可支配收入一般分為兩個部分，一部分用于購買各種商品和勞務(wù)，形成消費，余下的部分就是經(jīng)濟學(xué)意義上的儲蓄，它既包括居民存金融機構(gòu)中的儲蓄存款，也包括居民的手持現(xiàn)金。此外，個人所持有的各種債券和股票也屬于儲蓄的范疇。如果居民既是消費者，又是生產(chǎn)者，其個人可支配收入中還有一部分被用于投資。
考點三：現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理
(一)國有企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度
1、原因
漸進式改革。中國的漸進式改革的實質(zhì)是在社會主義基本制度的基礎(chǔ)上通過穩(wěn)步改革的方式向社會主義市場經(jīng)濟過渡。
2、企業(yè)與產(chǎn)權(quán)
企業(yè)是在一定的財產(chǎn)關(guān)系基礎(chǔ)上形成的，企業(yè)的行為傾向與企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)之間有著某種對應(yīng)關(guān)系，企業(yè)在市場上所進行的物品或服務(wù)的交換實質(zhì)上也是產(chǎn)權(quán)的交易。產(chǎn)權(quán)的基本內(nèi)涵包含了所有權(quán)、占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)等，在這組財產(chǎn)權(quán)利中，所有權(quán)處于核心地位，其他一切財產(chǎn)權(quán)利都是從所有權(quán)中派生出來的。
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