老許這人經(jīng)典散文

　　老許我的同事，已到退休的年齡，照理說是等著退休，享受生活的時(shí)候。不知為何，他還堅(jiān)守在生產(chǎn)一線，還跟那些毛頭小伙子一起摸爬滾打，這讓那些和他女兒年齡相仿的小徒弟很不理解，也讓他的老同事很不理解，大家都不知道他葫蘆里買什么藥。

　　曾經(jīng)和他同年齡段的同事，借故調(diào)離的調(diào)離，托關(guān)系提前退休的退休，只有他死心塌地在生產(chǎn)一線，不溫不火，沒事人似的。為此說他財(cái)迷心竅的有，說他死心眼也有，說他不會(huì)享清福的也有……

　　老許工作無可挑剔，眾人皆知，連領(lǐng)導(dǎo)這么說。壞事就壞在他那張口無遮攔的嘴上。

　　因?yàn)檫@張嘴，也讓他換過好幾個(gè)單位，也讓他吃過不少苦頭。但江山易改，本性難移，直到現(xiàn)在他還這福德行。

　　先且不說他的其它陳年舊事。就說他發(fā)生在工作上的事。

　　開始，在生產(chǎn)x車間的時(shí)候，由于他那張的嘴，不但讓他錯(cuò)過了一次工資晉升機(jī)會(huì)，而且受到班組的書面檢查和車間通報(bào)批評(píng)，這讓五十多歲的老許在車間的廣大員工眼前很沒面子。

　　原因是無中生有地散布謠言，說最近要辭退一批農(nóng)民工，致使農(nóng)民工人心惶惶，破罐破摔，無法集中精力從事車間布置的工作，嚴(yán)重影響單位生產(chǎn)。在謠言不攻自破后，老許不但不承認(rèn)，還說聽了××的確切消息，借以遮掩自己的過失。對(duì)于老許的言辭，對(duì)于老許這張嘴，讓領(lǐng)導(dǎo)很生氣，領(lǐng)導(dǎo)鑒于老許和自己是從小一塊摸爬滾的老鄉(xiāng)加同事，不好出面解決。授意工會(huì)主席要嚴(yán)肅處理這件事，工會(huì)主席老劉和老許是也是曾經(jīng)的同事，也是和他光著屁股長(zhǎng)大的好伙伴，考慮老許是曾經(jīng)的一塊長(zhǎng)大的伙伴和老同事的份上，就讓寫了份檢查，在班會(huì)上照本宣科，在車間敷衍了事，口頭說說不了了之。要是換了別人，別說是那一張檢查，就是十張檢查恐怕不會(huì)放過。

　　檢查寫了，口頭通報(bào)了，又有領(lǐng)導(dǎo)和好同事的好言相勸，給他給足了面子。大家也猜想他會(huì)安靜一會(huì)兒，不會(huì)再為漲工資而去胡鬧，原因漲工資是不可能的事，領(lǐng)導(dǎo)也說過，決不會(huì)為某人而違背規(guī)章制度，這句是說給他老許聽的，但老許不知趣。

　　出乎大家的意料，老家伙真為他的工資晉升的事不依不饒，四處奔波。先是大罵領(lǐng)導(dǎo)無情無義，拿著雞毛當(dāng)令箭，接著又去找公司領(lǐng)導(dǎo)告狀，訴苦，見公司領(lǐng)導(dǎo)不理睬，他開始折騰胡鬧，惡言穢語。搞得領(lǐng)導(dǎo)無法工作，只好讓保安以妨礙公務(wù)為由把他請(qǐng)出來。不甘罷休那肯輕易放手，接著又托關(guān)系，請(qǐng)客送禮企圖挽回?cái)【�，該用的都用了，但車間最終沒給他漲工資，老許也是無可奈何，整個(gè)人像泄了氣的皮球，一下子焉了。

　　自知理虧的老許最后選擇離開，也許這是最好的`結(jié)局……

　　在生產(chǎn)x車間之前，老許還在生產(chǎn)y車間呆了很長(zhǎng)時(shí)間，還擔(dān)任過一段班組長(zhǎng)的職務(wù)，但時(shí)間不長(zhǎng)。因?yàn)樗较露�輸了工人的�?dāng)月獎(jiǎng)金，接著給班里和車間領(lǐng)導(dǎo)撒謊家里有事拿去用了，在謊言真相大白后，老許也是這么離開的……

　　按理說，上了年紀(jì)的人一般不會(huì)輕易和年輕人去玩涉及與錢有關(guān)的游戲，老許有湊熱鬧的毛病，人人皆知，但是都是和上了年紀(jì)的人熱鬧熱鬧，從不和年輕人摻合，但鬼使神差，老許這次去和年輕人玩了，而且是第一次，游戲玩的也特別大，是一種變相。

　　老許根本不知道是別人為他下的套，讓他往下跳的，在場(chǎng)熟人好言相勸，讓他見好就收，走人了事。但老許不知趣，非要玩出個(gè)高低，結(jié)果不但輸光工資，還輸光班里工人的獎(jiǎng)金，這讓他追悔莫及。后悔不該聽那些小兔崽子的話，這那是玩，分明是，輸了這么多，拿什么還人家，工資不說，一千來塊，老婆問起來，就說借給同事了。班里獎(jiǎng)金怎么辦？那么多，什么時(shí)候才能還清？誰愿意一下子借這么多？越想越怕，頃刻，老許只覺得焦慮不安，胸悶異常。

　　賭光了工資，也將班里獎(jiǎng)金賭進(jìn)去了。老許瞞著班里員工一個(gè)星期。只字不提獎(jiǎng)金的事，也不說明獎(jiǎng)金來龍去脈，遮遮掩掩，這不像哪個(gè)說話口無遮攔的老許。別的班工人領(lǐng)到獎(jiǎng)金買這買哪，唯獨(dú)老許班的獎(jiǎng)金沒有下落。心急的工人私下找到車間找主任詢問獎(jiǎng)金落實(shí)問題。車間領(lǐng)導(dǎo)問辦事員為何老許班上獎(jiǎng)金不遲遲下發(fā)，辦事員被問得一頭霧水，丈二摸不著頭腦。說獎(jiǎng)金早已下發(fā)了呀！領(lǐng)導(dǎo)又問辦事員，那為什么老許沒有下發(fā)，工人都找上來了。辦事員望著臉有些鐵青的主任說，獎(jiǎng)金是老許領(lǐng)走的，這都簽名了。那為何獎(jiǎng)金遲遲不發(fā)到工人手上？主任讓辦事員把老許找來。

　　正在提心吊膽上班的老許接到辦事員的電話，以為是要獎(jiǎng)金簽名表，就回辦事員說過兩天我交上去。誰知辦事員說是主任叫他，老許懷著忐忑不安走進(jìn)主任辦公室，主任陰著個(gè)臉看了看老許，就問獎(jiǎng)金的事是怎么回事？老許心懷鬼胎地瞞領(lǐng)導(dǎo)說是家里有急事就挪用了，等工資發(fā)了找人借著還上。

　　領(lǐng)導(dǎo)一聽老許的答復(fù)氣不打一處來，大罵老許糊涂，那是工人的血汗錢，是鼓舞工人士氣，提高工人凝聚力的錢，現(xiàn)在正處在酷暑，工人那么辛苦，你怎么能那么做，你也是幾十年的老工人，而且是班組長(zhǎng)，你就體會(huì)不出工人的辛苦，假如別人是班長(zhǎng)，你是工人，別人把用作鼓勵(lì)工人的獎(jiǎng)金拿去揮霍，快樂，你是怎么想？再說，家里有急用向車間借也行，為什么拿工人獎(jiǎng)金？就狠狠訓(xùn)了老許一通，就讓他上班了。

　　走出領(lǐng)導(dǎo)辦公室時(shí)，雙腿抖個(gè)不停，手心和額頭都是汗，整個(gè)人仿佛虛脫一般。

　　沒過幾天，老許輸光了班里獎(jiǎng)金的事，像一陣風(fēng)似的很快傳到車間職工的耳朵，大家私下議論罵老許不是人，工人辛辛苦苦干了一個(gè)月，就等那一丁點(diǎn)獎(jiǎng)金，結(jié)果他倒好，利用屁大的一點(diǎn)權(quán)利，竟然拿著工人的獎(jiǎng)金去揮霍，快活。幸虧是個(gè)班組長(zhǎng)，如果當(dāng)個(gè)主任，那還有工人的活路？

　　老許輸光獎(jiǎng)金的事，只有主任還蒙在鼓里，沒有人反映這件事的真相，即使老許所在的班組的工人，即使知道內(nèi)情，就是沒有拿著獎(jiǎng)金也不去說事情的真相。都知道老許是班長(zhǎng)，有點(diǎn)小權(quán)力，俗話說官大一級(jí)壓死人，萬一那天因?yàn)槭虑檎嫦啻蟀妆焕显S知道是自己告的狀，那不讓老許以后給自己小鞋穿？

　　人常說沒有不漏風(fēng)的墻，老許輸光獎(jiǎng)金的事最終還是被主任知道了，主任做事向來都是公私分明，獎(jiǎng)罰有度，面對(duì)欺上瞞下的行徑向來深惡痛絕，不管是多么好的管理人員，多么深的交情，都是絕不手軟，就給老許一句話；“我們這里廟小，容不了你這么大的和尚，你走吧！”就這樣，班長(zhǎng)沒了，還得把欠班里的獎(jiǎng)金在走之前一分不少還清，否則調(diào)離手續(xù)不予辦理。老許就這樣帶著人財(cái)兩空的尷尬開了自己為之奮斗了多年的單位。

　　此處不留人，自有留人處。在老單位混不下的老許，死皮賴臉，又利用關(guān)系找領(lǐng)導(dǎo)的伎倆，在相對(duì)輕松的化檢室呆下來了，而且還是半天上班半天休息的化驗(yàn)工作，是人人羨慕，都想進(jìn)去的崗位。老許也很得意自己的人際關(guān)系。也滿意現(xiàn)在工作環(huán)境，心想這下總算有個(gè)養(yǎng)老的地方，并反復(fù)告誡自己管好自己這張嘴，不能再出事，否則連崗位都沒了……

　　常人說的好，人閑事出來，這話不假。搞化驗(yàn)工作大多數(shù)是女員工，工作起來相對(duì)那些一線單位有些不同，尤其說話更應(yīng)該注意語言得體，工作更應(yīng)該盡職盡責(zé)。不能給人留下把柄，以免稍不留神會(huì)引起不必要的誤會(huì)。老許就沒意識(shí)到這點(diǎn)，尤其沒有管好他那張壞事的嘴。

　　在一線呆了很長(zhǎng)時(shí)間的老許仗著人老，經(jīng)驗(yàn)多，而且當(dāng)過幾年的班組長(zhǎng)的資本，常常在工作時(shí)指手劃腳讓那些女員工很是反感，尤其那張口無遮攔的嘴。

　　有一次，老許一句玩笑話說過了頭，激起了號(hào)稱化驗(yàn)室的“惹不起”的強(qiáng)烈不滿，兩人最先是爭(zhēng)執(zhí)，接著“惹不起”的話越來越離譜，老許那受過這樣的侮辱，哪聽過這樣惡言穢語，巴掌身不由己地掄過去，“惹不起”頓時(shí)嘴角鮮血直流，手直往老許的臉上抓，工人怎么拉也拉不起來，只好領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)來了也解決不了。無法制止“惹不起”的哭鬧，尋死尋活的。只好找惹不起老公——人力資源科科長(zhǎng)牛某。

　　牛某坐著車來了，撥開圍觀的工人，看了看地上蓬頭垢面的老婆，溫柔地把拉起來，整了整老婆的衣服，攏了攏老婆頭發(fā)，安慰老婆幾句。隨后又看了看被人拉開的老許，很有風(fēng)度，很有修養(yǎng)走到老許跟前，問老許：“你就是剛不久在生產(chǎn)一車間散布謠言被通報(bào)處分，沒有晉升工資，在以前生產(chǎn)二車間輸了獎(jiǎng)金被老同事攆走的許某？久仰大名啊，看來你很清閑啊，這把年紀(jì)了，還有精力，有時(shí)間和人打架？那好我明天讓你單位領(lǐng)導(dǎo)再為你換個(gè)比較輕松單位”。圍觀的員工聽了這話先是面面相視，接著都把目光投向了一臉茫然的老許，頃刻間，老許后悔不已，也羞愧難當(dāng)，恨不得地上有個(gè)縫鉆進(jìn)去。

　　第二天，接到人力部通知，要老許辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，單位，崗位待定……

　　俗話說的好，好事不出門，壞事傳千里。離開化驗(yàn)部的老許，先后在其它單位呆過一段時(shí)間，試用單位聽到老許的以前的那些齷齪事后，都不愿接受老許，老許猶如一顆燙手的山芋，人員分流，支援，第一個(gè)人是老許。

　　2005年我單位人員緊缺，總廠技改，富裕人員被補(bǔ)充到緊缺單位支援，老許作為支援人員來到我單位，原想就他這年紀(jì)，就他以前的那些不光彩歷史，是呆不了多久，就會(huì)自己走人的，就是自己不出去，也沒有班組愿意接受他。后來支援的人回紛紛原單位，見他沒有走的意思。生產(chǎn)主任建議他年紀(jì)大了，出去換個(gè)輕松的工作干干，混混就退休了，生產(chǎn)單位確實(shí)沒有他適合的工作，而且定員定額，幾乎都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，以后要會(huì)后悔的。

　　老許沒有聽大家的建議，也沒聽主任好言相勸，就這樣就留在了我們單位，留在生產(chǎn)一線。

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