我是一只小小鳥經(jīng)典散文
用“小小鳥”來形容初涉職場的年輕人，最貼切不過了。雖然脫離了嗷嗷待哺的階段，不再依賴家庭資助上學(xué)，好歹找到第一份工作，有了自己的收入，但是，還得像蟻族一樣的活著，每月收入僅能維持房租水電、交通通信、一日三餐和簡單的生活用品，即使有點積蓄，也要孝敬父母照顧弟妹，或者攢到過年返家探親，至于購車購房等遠景規(guī)劃，似乎還不在考慮之中。
這樣的日子，在最初的兩三年內(nèi)，幾乎看不到超越的可能，難免對自己的未來有所擔(dān)憂？如果一輩子就這么度過，還有什么新鮮感和滿意度嗎？
曾經(jīng)在網(wǎng)上看到這樣的案例：某東北籍的男生，在深圳上大學(xué)，四年下來，談了N次戀愛，花前月下、燈紅酒綠的消費自然少不了，國內(nèi)外旅游度假，更新手機、筆記本電腦之類的個人裝備，加上必須的學(xué)習(xí)、生活、探親費用等，總共花費了84萬元，家人為他找工作，又花了12萬元，終于在自己的家鄉(xiāng)城市找到一份月薪約3千元的IT行業(yè)的工作，不過，這位公子哥只工作了不到半月，就主動辭職，理由很多，管理太嚴，收入太少，工作太累，特別是，每月個人花費遠不止這點工資收入，這份工作值得做嗎？
乍一看來，入不敷支的工作的確不值得做，何況家人養(yǎng)得起，完全可以不必做，但是，如果把自己當(dāng)做“籠中鳥”，即使有喙也不會覓食，即使有翅膀也不會飛翔，那算是什么鳥兒？
據(jù)說，老鷹在懸崖上筑巢，等到雛鷹剛剛羽毛豐滿，母親就將它們趕出巢穴，第一次飛翔就要在壁立千仞的'懸崖上起飛，面臨著深谷勁風(fēng)，且無任何保護裝置，你不自己振臂展翅，哪還有其他的活路？而最初的飛翔，誰知會在哪塊地面上著陸呢？
話說回來，對于絕大多數(shù)初涉職場中人來說，第一份工作往往未必與自己的理想、專長和身價相稱，也絕非值得托付終身，“小小鳥”也就這么將就著起飛了。
但，就工作的價值觀和心態(tài)而言，至少比那個“公子哥”好許多了。不過，在最初的幾年內(nèi)，至少要考慮并解決好以下幾個問題：
——做燕雀，還是做鴻鵠？你的職業(yè)愿景是什么？
從現(xiàn)實的生存狀態(tài)出發(fā)，急于擺脫囊中羞澀的窘態(tài)，是必須的，但是，如果一切都以經(jīng)濟收入的多少為標準，沒準會成為鼠目寸光的“近視眼”、患得患失的“守財奴”，甚至可能為了短期的逐利目的，中斷自己的職業(yè)生涯，葬送自己的事業(yè)前途。當(dāng)年馬云敢于辭去京城官家的活計，舍下那些至少衣食無憂的好日子，帶著十幾個兄弟返回杭州創(chuàng)業(yè)，并非“阿里巴巴”已經(jīng)成了氣候，而是在全球化視野中看到了他們的宏大市場的定位和長遠發(fā)展的未來。
你不能保證遠大的理想一定能夠?qū)崿F(xiàn)，但只有遠大的理想最值得矢志不渝的追求，你不能保證選擇的方向和道路一定能抵達成功，但唯有永不滿足、不斷超越才可以漸行漸遠，讓人生充滿著挑戰(zhàn)和激情，擺脫那平庸、低俗的狀態(tài)。
——“鳳凰擇良木而棲”，如何選準值得你加盟的組織？
我在給大學(xué)生做就業(yè)指導(dǎo)時說，職場新人，不要對第一份工作要求過高，設(shè)定三個條件即可，
一是按時發(fā)放比較公平的工資，所謂公平，就是和其他新員工的待遇保持一致（千萬不要和與你不同的“老人”攀比），
二是有實在的業(yè)務(wù)可以做，（至少對自己來說不算虛度光陰）；
三是有一個相對開放的職場環(huán)境（實在不行再找工作也不太困難）。
當(dāng)然，這算不上什么“良木”，只是一個暫時棲身的場所。從三五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃看，只是端住了個飯碗，那就需要改變了。
值得你加盟的企業(yè)，首先必須是“真企業(yè)”，那就是按照市場規(guī)律、規(guī)則的“牌理”出牌，不搞歪門邪道，不搞巧取豪奪，如果你加入的企業(yè)是“假企業(yè)”，名為企業(yè)，實為“皮包公司”或是“官商”，掛羊頭賣狗肉，有名無實；或者是半真半假的企業(yè)，時而靠非市場經(jīng)濟規(guī)則行事，時而按市場規(guī)則運行，那就很危險了；
其次，是“藍籌股”，雖然目前的效益和收入并不顯著，但屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，代表了未來經(jīng)濟發(fā)展的潮流，你的投入一定會有豐厚的回報；再次，是“硬通貨”，企業(yè)憑實力競爭，不管是技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品質(zhì)量，還是市場開拓、售后服務(wù)，不管是品牌形象，還是客戶關(guān)系，總得有自己的“核心競爭力”，從微觀角度看，你所在的班組、科室，是一個合作互助的團隊，你的工作崗位，總有著開發(fā)潛能、激發(fā)熱情的挑戰(zhàn)性，讓你感到充實、興奮和快樂。那么，不管這棵樹現(xiàn)在有多高多大，都值得你全身心投入。
——歷練到翅膀硬了，還要飛得更高。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，對“小小鳥”來說，這既包含著對所在企業(yè)中發(fā)展的地位、價值和空間的期盼，也不排除，有一天會抵達所在企業(yè)的“玻璃天花板”，進一步發(fā)展受到企業(yè)自身文化、體制機制和慣例、既得利益者群體等的束縛。到那時，就要展翅高飛了。
當(dāng)然前提是，“小小鳥”的翅膀是否長的夠硬？而心中的夢想和激情是否依舊？
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