新人需要注意的地方

　　剛畢業(yè)的孩子們，初入職場永遠(yuǎn)都是懷揣著遠(yuǎn)大的理想，帶著彷徨，帶著憧憬，走出象牙塔，走進(jìn)職場�？墒撬麄兺�往會(huì)忘記，如果你不是富二代，職場競爭、規(guī)則是必須遵守的，并且要記住一切大事業(yè)都必須從小事開始。很多職場人都羨慕著那些創(chuàng)業(yè)成功了的年輕人，但是年長者說：別看那些人仿佛成功的很容易，其實(shí)他們是站在無數(shù)尸體之上的。我們當(dāng)中，大部分人是普通人，沒有背景、沒有膽識(shí)、沒有才華，所以清醒地認(rèn)識(shí)自己很重要。尤其是剛畢業(yè)的小朋友，坦率來說懂得的真是不多。因此剛剛上班，應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)問題呢？

　　有時(shí)候我覺得這也許真跟學(xué)校的教育有點(diǎn)關(guān)系，在我?guī)н^的N多小朋友里，北京最好的文科大學(xué)和北京最好的理工科大學(xué)的畢業(yè)生就完全不一樣。北京最好理工科大學(xué)的畢業(yè)生，往往更踏實(shí)一些，喜歡鉆研、探其究竟、舉一反三。文科大學(xué)的同學(xué)們有時(shí)候很有想法，喜歡天馬行空的創(chuàng)造些思路出來。這就要分行業(yè)了。對(duì)于廣告?zhèn)髅綐I(yè)，我估計(jì)這種思路是行得通的，但在我們這種外人看來很古板、也確實(shí)很古板的會(huì)計(jì)師或者咨詢顧問行業(yè)，天馬行空就絕對(duì)要不得。于是他們很郁悶，通常都很快辭職。

　　我記得之前有個(gè)小朋友，郁悶到在周末加班時(shí)把自己喝了個(gè)爛醉如泥滿臉通紅。他的同學(xué)（當(dāng)然也是北京最好文科大學(xué)的），陪著他一起喝，兩個(gè)人坐在公司前臺(tái)的門廊里，還嗚嗚哭了一通。最慘是我，有一大堆報(bào)告要趕，卻很不好意思去催他倆�；貋頃r(shí)也滿嘴酒氣，大中午的，我只能放他倆回家去醒酒了。后來倆人都辭職了，前一個(gè)據(jù)說去了俄羅斯學(xué)哲學(xué)，也不知道學(xué)得怎么樣了。

　　我當(dāng)小朋友時(shí)，我的上司說了一句讓我受益匪淺的話：“你問問題不要這么直接了當(dāng)就問出來，自己沒長腦子啊？不會(huì)自己先想想答案再去問答案對(duì)不對(duì)嗎？”上司的話三日繞梁，雖然話聽著嚴(yán)厲了一點(diǎn)兒，但他就是那么個(gè)人，我完全不計(jì)較，只是這句話確實(shí)讓我很仔細(xì)的琢磨了一番。

　　我們很多人問問題都是：“XXX這件事應(yīng)該怎么解決�。俊钡�其實(shí)，正確的問法是：“XXX這件事，我認(rèn)為應(yīng)該這么解決，你覺得可以嗎？”前者就是干問，而后者有思考過程，經(jīng)歷了思考的問題問出來，無論答案是否正確，對(duì)自身都是有提高的，印象也最深刻。

　　在我們這種專業(yè)公司里，小朋友的階段其實(shí)很短，也就一年。去年的小朋友今年就可以榮升為同事，然后他們就可以再把最新來的同事稱呼為小朋友，年復(fù)一年……我其實(shí)很懷念小朋友那時(shí)的時(shí)光，雖然大家很嚴(yán)厲，但總歸剛?cè)肼�，犯什么錯(cuò)誤都是可以被原諒的。時(shí)光荏苒，變成老人參之后，離所謂的職場政治也會(huì)越來越近。

　　公司里面都是看能力的，能力包括：工作能力、溝通能力等等，你有能力別人就會(huì)高看你一眼，人際關(guān)系自然就好處了。其實(shí)職場新人有很多需要注意的地方，包括職場禮儀，人際關(guān)系等等，我們需要做的就是從點(diǎn)滴做起，逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，也不不過與擔(dān)憂。

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