行政班主管職責(zé)內(nèi)容

行政班主管職責(zé)內(nèi)容1

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；

　　2、構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行；

　　3、負責(zé)員工的考核、評議，擬訂人事培訓(xùn)計劃，并組織實施；

　　4、負責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、等事項的審核與辦理；

　　5、負責(zé)公司的`日常考勤工作，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理；

行政班主管職責(zé)內(nèi)容2

　　1、負責(zé)日常行政管理運營，不斷完善、優(yōu)化各項行政各模塊工作流程，提高行政工作效率；

　　2、負責(zé)編制公司行政費用年度預(yù)算、審核及有效的.成本控制；

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、公司團建等活動，及公司的各項接待工作；

　　4、為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；

　　5、其他行政項目，如辦公、物業(yè)對接等工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政班主管職責(zé)內(nèi)容3

　　1、根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策，制訂商場行政管理制度，并推進落實執(zhí)行；

　　2、統(tǒng)籌負責(zé)商場行政管理工作，制定并執(zhí)行年度行政，如：會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用；

　　3、維護、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源，提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作；

　　4、組織、制定商場年度整體員工關(guān)懷推進目標及規(guī)劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感；

　　5、確保本部門所有員工6年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，有效落實員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)職責(zé)；

　　6、擬定并完善下屬的績效設(shè)計（包含但不限于指標設(shè)定、目標值確定、評價標準設(shè)定，激勵方案匹配等），促使下屬自發(fā)自動，高績效產(chǎn)出；

　　7、承擔(dān)反腐、違規(guī)的'督查職責(zé)；

　　8、負責(zé)協(xié)調(diào)商場各部門互聯(lián)網(wǎng)行政相關(guān)工作；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政班主管職責(zé)內(nèi)容4

　　1、負責(zé)開拓和維護公司與政府、商業(yè)團體、物業(yè)等良好關(guān)系維護；

　　2、負責(zé)區(qū)域總經(jīng)理布置工作在門店落實情況檢查，下店督導(dǎo)檢查；

　　3、負責(zé)辦理公司證照辦理與新增，負責(zé)相關(guān)資料收集與備案；

　　4、負責(zé)固定資產(chǎn)的盤存；

　　5、協(xié)助各部門、門店使用公司公章的審核及用��；

　　6、協(xié)助公司財產(chǎn)險、公眾責(zé)任險的辦理；

　　7、負責(zé)公司車輛管理、后勤宿舍管理、安全管理；

　　8、負責(zé)公司整體員工工服的.統(tǒng)計審核、與增補計劃等；

　　9、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)差旅票務(wù)及酒店預(yù)訂；

　　10、負責(zé)各類會議的相關(guān)工作溝通；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

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