績(jī)效考核軟件的主要功能是什么
很多的企業(yè)都有績(jī)效考核軟件，但是大部分的企業(yè)不知道績(jī)效考核軟件有什么作用。下面為您精心推薦了績(jī)效考核軟件的主要功能，希望對(duì)您有所幫助。
績(jī)效考核軟件的功能
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置：包括人員信息管理、部門管理、考評(píng)委員會(huì)管理、考評(píng)辦公室管理、考評(píng)小組管理等，實(shí)現(xiàn)天津市第一中級(jí)人民法院各類人員和機(jī)構(gòu)的管理。
2、個(gè)人考評(píng)：包括審判法官考評(píng)管理(根據(jù)法官工作類型對(duì)應(yīng)不同考評(píng)內(nèi)容)、書記員考評(píng)管理、業(yè)務(wù)庭內(nèi)勤考評(píng)管理、綜合行政人員考評(píng)管理、中層領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)管理等，實(shí)現(xiàn)對(duì)天津市第一中級(jí)人民法院不同工作內(nèi)容人員的績(jī)效考評(píng)管理和匯總。
3、部門考評(píng)：包括業(yè)務(wù)庭考評(píng)管理、綜合行政部門考評(píng)管理。按照《天津市第一中級(jí)人民法院績(jī)效考評(píng)工作暫行規(guī)定》相關(guān)要求，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)庭和綜合行政部門的考評(píng)。
4、系統(tǒng)管理：包括考評(píng)指標(biāo)管理、考評(píng)公式管理、權(quán)限管理、角色管理、考評(píng)模板管理、考評(píng)任務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)備份、日志管理等功能。
2.1 系統(tǒng)詳細(xì)功能介紹
業(yè)務(wù)功能設(shè)計(jì)是根據(jù)需求對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行規(guī)劃，通過規(guī)劃的功能實(shí)現(xiàn)實(shí)際工作的業(yè)務(wù)需要。通過對(duì)此次的業(yè)務(wù)分析，規(guī)劃系統(tǒng)功能包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、個(gè)人考評(píng)、部門考評(píng)和系統(tǒng)管理。
績(jī)效考核軟件的作用
(一)崗位規(guī)劃
績(jī)效考核軟件有助于企業(yè)建立規(guī)范化的崗位管理、管理機(jī)構(gòu)、崗位變動(dòng)和部門合并，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)崗位信息方便快捷的.統(tǒng)計(jì)與查詢提供強(qiáng)大后盾支持。
機(jī)構(gòu)管理：績(jī)效考核軟件可以對(duì)企業(yè)的每個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)籌和管理。每一個(gè)機(jī)構(gòu)的人數(shù)都可以很直觀地在這個(gè)績(jī)效考核軟件的績(jī)效考核系統(tǒng)中找到，或者企業(yè)管理者可以直接編寫機(jī)構(gòu)和部門的人數(shù)。
崗位查詢：績(jī)效考核軟件可以根據(jù)企業(yè)管理者的需要，快速地查詢到需要的崗位信息，如崗位名稱、崗位設(shè)置、崗位人數(shù)等等。
部門合并：績(jī)效考核軟件對(duì)于機(jī)構(gòu)或者部門的合并，企業(yè)管理者能便捷地在軟件里更新信息。
基礎(chǔ)設(shè)置：這個(gè)功能主要是針對(duì)增加或者刪除崗位類別。
(二)人員管理
績(jī)效考核軟件人員管理的作用主要體現(xiàn)在在職人員管理、離職人員管理、員工變動(dòng)管理等三個(gè)方面。
在職人員管理：績(jī)效考核軟件自帶其專門的績(jī)效考核系統(tǒng)，通過在職人員績(jī)效考核的信息錄入，在職人員的管理就隨之變得不費(fèi)功夫。
離職人員管理：對(duì)于已經(jīng)離職的人員，可以績(jī)效考核軟件里直接刪除該員工的信息。甚至在該員工復(fù)職時(shí)可以直接將其信息找回，避免重復(fù)錄入的不便。
員工變動(dòng)管理：?jiǎn)T工在企業(yè)中崗位的變動(dòng)，例如實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)、工資變動(dòng)等，績(jī)效考核軟件也可操作。
績(jī)效考核軟件的目標(biāo)
1、建立統(tǒng)一的、可擴(kuò)展性強(qiáng)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息化的統(tǒng)一規(guī)劃、業(yè)務(wù)間的高效協(xié)同、應(yīng)用技術(shù)的無縫銜接以及應(yīng)用系統(tǒng)的靈活調(diào)整。按照我院考核要求，依托法院綜合信息系統(tǒng)、執(zhí)法業(yè)績(jī)檔案、最高法院人事信息管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)等其他系統(tǒng)，通過接口實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的交換，通過本系統(tǒng)的考評(píng)算法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換，生成考評(píng)結(jié)果。
2、通過完善的權(quán)限管理，實(shí)現(xiàn)全院人員績(jī)效考評(píng)工作信息化管理，實(shí)現(xiàn)考評(píng)指標(biāo)設(shè)定，實(shí)現(xiàn)各類部門、各類職能的考評(píng)過程管理、考評(píng)結(jié)果公示等功能。
3、具備完善的系統(tǒng)設(shè)置功能，對(duì)考評(píng)指標(biāo)、考評(píng)公式、考評(píng)模板、考評(píng)任務(wù)的管理能夠做到適時(shí)修改，滿足系統(tǒng)的易用性和可變性。
4、結(jié)合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)，以日�？荚u(píng)數(shù)據(jù)為依據(jù)，采用相關(guān)維度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為人員調(diào)整、科學(xué)化規(guī)范化管理提供有力依據(jù)。
5、系統(tǒng)建成后，提供統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口及使用說明，對(duì)于本系統(tǒng)在建設(shè)過程中存儲(chǔ)的所有數(shù)據(jù)，對(duì)外均能提供服務(wù)。
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