實習(xí)應(yīng)該重在學(xué)習(xí)職場法則
導(dǎo)讀：為了應(yīng)對就業(yè)壓力，許多在校生都不得不提前開始就業(yè)“熱身運動”，利用暑期走進(jìn)社會，做家教、打短工，以便為今后找工作增加砝碼。但是，很多學(xué)生面對瑣碎的實習(xí)工作時，由于心態(tài)不正確，思想存在一定誤區(qū)，就開始抱怨，甚至想打“退堂鼓”……
實習(xí)重在學(xué)習(xí)職場法則。小張在今年暑假找了份報社實習(xí)的工作，原本打算在實習(xí)期間，寫幾篇重大報道的她，卻被老師安排搜集資料等瑣碎工作，小張覺得這是在浪費時間。其實，并不是說實習(xí)越多越好，實習(xí)的前提是不影響學(xué)業(yè)的.完成。
在實習(xí)時，大學(xué)生要以主動、積極的心態(tài)去學(xué)習(xí)職場規(guī)矩，不要指望企業(yè)精心照顧自己。實習(xí)的重點并不在于該學(xué)什么技能，而很長一段時間內(nèi)在于學(xué)習(xí)職場的規(guī)則，例如怎樣待人接物，這個行業(yè)和這個職業(yè)交流的方式，以及集中在職場文化與道德。這些規(guī)則在求職過程中非常重要，面試時主考官主要觀察的是畢業(yè)生的舉止和職場文化。
如果大學(xué)生的職場文化到位，職場的磨合期會迅速縮短，職場能力會迅速的提升上去。
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