店長的工作職責(zé)描述

　　職責(zé)是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。下面是關(guān)于店長的工作職責(zé)描述的內(nèi)容，歡迎閱讀！

　　店長的工作職責(zé)描述

　　一、 店長角色認(rèn)知

　　店長是管理者而不是銷售者：

　　對店鋪——店長是靈魂人物，相當(dāng)于我們?nèi)祟惖拇竽X指揮著身體各部分的活動(dòng)；

　　對公司——是橋梁，架起員工與公司之間的上傳下達(dá)；是樹桿，樹枝（員工）通過它給予樹根（公司）氧氣，樹根給予樹枝水分與氧分。

　　對市場——是眼睛，將外界信息及時(shí)的反饋到公司、員工。

　　二、 對店長的要求

　　店長素質(zhì)要求：誠實(shí)守信、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、執(zhí)行力。

　　店長能力要求：自信、主動(dòng)性、親和力、溝通能力、客戶服務(wù)意識、關(guān)系建立與維護(hù)、成就導(dǎo)向、耐心、團(tuán)隊(duì)管理、計(jì)劃能力、培養(yǎng)下屬、激勵(lì)下屬、危機(jī)處理能力、數(shù)據(jù)分析能力。

　　店長知識專業(yè)要求：消費(fèi)者心理學(xué)、陳列知識、店鋪管理知識、店鋪庫存管理、顧客服務(wù)意識、產(chǎn)品知識、FAB、店鋪診斷、店鋪銷售技能、顧客服務(wù)技能、陳列整改技能。

　　三、 店長崗位說明書

　�。ū緧徫魂P(guān)鍵職責(zé)描述：帶領(lǐng)全體員工完成每月銷售目標(biāo)及進(jìn)行終端形象推廣與傳播，以建立良好的市場口碑）

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一（負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理）

　　1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃與任務(wù)分配

　　2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷與效果追蹤

　　3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略

　　4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工

　　5、定時(shí)向上級提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表

　　職責(zé)二（負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督）

　　1、負(fù)責(zé)員工日�？记诒O(jiān)督

　　2、負(fù)責(zé)對員工著裝，士氣與精神面貌進(jìn)行檢查

　　3、負(fù)責(zé)對員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度

　　5、負(fù)責(zé)店鋪形象日常維護(hù)與管理

　　6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督

　　7、負(fù)責(zé)每日交接班工作記錄與盤點(diǎn)

　　8、負(fù)責(zé)日常維修申請及處理

　　9、負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件的處理

　　10、負(fù)責(zé)店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查

　　職責(zé)三（負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)）

　　1、負(fù)責(zé)店鋪每日/周/月銷售計(jì)劃的制定，并分解到班組、個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成

　　2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析

　　3、負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日�；顫妳^(qū)域布置與陳列

　　4、負(fù)責(zé)每日盤點(diǎn)庫存情況，對暢滯銷款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷措施，確保店內(nèi)商品庫存合理

　　5、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

　　6、負(fù)責(zé)每日向公司傳送銷售日報(bào)，<蓮~山>并進(jìn)行總結(jié)分析

　　7、負(fù)責(zé)店鋪賬目嚴(yán)格管理，做到日清

　　職責(zé)四（負(fù)責(zé)對店內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)）

　　1、參與店內(nèi)促銷活動(dòng)推廣與策劃，活動(dòng)結(jié)束后與店員一起進(jìn)行總結(jié)與分析

　　2、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

　　3、對當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理與總結(jié)報(bào)告

　　4、負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確

　　5、做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃與調(diào)撥管理

　　6、建立顧客資源檔案

　　7、要求每個(gè)店員對其銷售的顧客做回訪，保持電話與短信聯(lián)系

　　8、關(guān)注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時(shí)通知客戶

　　職責(zé)五（進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理）

　　1、做好每日店鋪開 收工作安排，確保準(zhǔn)時(shí)開店與收店盤點(diǎn)清楚

　　2、本班次人員日�？记冢�考核到嚴(yán)格公正

　　3、早晚班或交接工作協(xié)調(diào)

　　4、對員工的激勵(lì)和賣場士氣提升，<蓮>保持良好的工作激情

　　5、對每日營業(yè)工作做到事前有計(jì)劃，執(zhí)行有條理

　　店長職責(zé)說明

　　本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述（完成當(dāng)日銷售任務(wù)的同時(shí)，協(xié)助店長對店鋪進(jìn)行管理）

　　職責(zé)一（協(xié)助店長完成店鋪的日常管理工作）

　　1、跟蹤落實(shí)產(chǎn)品促銷計(jì)劃及效果跟蹤

　　2、協(xié)助店長合理安排店內(nèi)員工的工作，培養(yǎng)有潛力的員工

　　3、完成每日銷售報(bào)表的制作，并上傳至公司

　　職責(zé)二（負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督）

　　1、負(fù)責(zé)員工日常考勤

　　2、負(fù)責(zé)對員工著裝，士氣與精神面貌進(jìn)行檢查

　　3、觀察員工的服務(wù)細(xì)節(jié)及服務(wù)是否規(guī)范

　　4、與店長一起對店鋪形象進(jìn)行維護(hù)與管理

　　5、 協(xié)助店長在每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常區(qū)域布置與陳列

　　6、負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的總結(jié)

　　7、負(fù)責(zé)每日交接班工作的記錄

　　8、負(fù)責(zé)店鋪頭上的前期處理

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