中介店長(zhǎng)的工作職責(zé)（精選15篇）

　　在生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的中介店長(zhǎng)的工作崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 1

　　房產(chǎn)中介公司店長(zhǎng)的崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體員工完成每月的目標(biāo)。

　　2、合理分配小組成員，并將業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行分解。

　　3、制定連鎖店的培訓(xùn)計(jì)劃，將培訓(xùn)課題和培訓(xùn)人員分解到每周，由店長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束以后要進(jìn)行必要的考試，對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

　　4、制定整月的工作計(jì)劃，每月要最少3次談心。

　　5、每周要針對(duì)業(yè)績(jī)倒數(shù)的員工進(jìn)行座談，幫助分析問(wèn)題；針對(duì)業(yè)績(jī)突出的經(jīng)紀(jì)人要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行鼓勵(lì)，同時(shí)提醒戒驕戒躁

　　6、除公司的激勵(lì)政策以外，開(kāi)展店內(nèi)業(yè)務(wù)競(jìng)賽，制定本店的激勵(lì)措施。

　　7、對(duì)不稱職的經(jīng)紀(jì)人，可以退公司處理。

　　8、對(duì)店內(nèi)的衛(wèi)生、經(jīng)紀(jì)人著裝進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

　　9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　10、制定和完成本店培訓(xùn)計(jì)劃，幫助經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)；

　　11、檢查本店成員的工作計(jì)劃與完成情況。

　　12、熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況;對(duì)每天的業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析與跟蹤。

　　13、制定和完成團(tuán)隊(duì)房源及客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃;房源客源店內(nèi)配對(duì)共享.

　　14、挑選和培養(yǎng)優(yōu)秀小組成員向公司推薦；為公司進(jìn)行儲(chǔ)備人才

　　15、組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進(jìn)行談判，并良好的'控制交易節(jié)奏

　　16、建立房客源檔案、成交客戶檔案

　　17、進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，想出對(duì)應(yīng)措施。

　　18、處理業(yè)務(wù)中一般性具體問(wèn)題：業(yè)務(wù)咨詢、電話溝通、談判組織、價(jià)格協(xié)調(diào)、物業(yè)交接、售后服務(wù)等。

　　店長(zhǎng)具體應(yīng)該怎么做呢？

　　1.善于掌控情緒，不急不躁

　　作為中介店長(zhǎng)，肯定不能像剛?cè)胄械慕?jīng)紀(jì)人一樣情緒不穩(wěn)定，容易急躁。在經(jīng)歷了一些事情之后，中介店長(zhǎng)對(duì)于一些大風(fēng)大浪已經(jīng)習(xí)以為常了。對(duì)于一些突發(fā)事情一定要沉著冷靜，從容面對(duì)，不要因?yàn)橥饨绲囊蛩囟鴮?dǎo)致自己急躁。同樣，在管理員工時(shí)，更應(yīng)該保持穩(wěn)定的情緒，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，讓自己的員工心服口服。

　　2.體恤員工，公平公正

　　店長(zhǎng)要想管理好員工，就要了解員工的真實(shí)心理，那么必須融入到經(jīng)紀(jì)人日常的生活當(dāng)中，多與員工溝通交流，參加一些集體性的活動(dòng)，拉近與員工的關(guān)系。了解員工的真實(shí)心理，這樣才能更好的管理員工。另外，對(duì)于每一位員工要公平公正，不要有徇私舞弊的行為，這樣只會(huì)引起大家的不滿，同時(shí)對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，統(tǒng)一人心都是不利的。

　　3.善用良才，善于培養(yǎng)人才

　　對(duì)于優(yōu)秀的人才，店長(zhǎng)要善于運(yùn)用他們的優(yōu)勢(shì)，把他們放在正確的位置，發(fā)揮應(yīng)有的作用。但是對(duì)于一些中等的員工，店長(zhǎng)更應(yīng)該做好培養(yǎng)工作，強(qiáng)化公司的中間力量，才能不斷的壯大公司。并且自己親自培養(yǎng)出的人才才能更好的為公司發(fā)揮作用。

　　4.打造團(tuán)結(jié)友愛(ài)的工作氛圍

　　任何一家中介公司，團(tuán)隊(duì)建設(shè)都是很重要的。團(tuán)隊(duì)的氛圍將直接決定著員工工作的情況。團(tuán)結(jié)友愛(ài)的工作氛圍能夠讓員工找到歸屬感，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的好感度，就會(huì)盡心盡力的為公司效力。中介公司本來(lái)就是一個(gè)流動(dòng)性比較大的行業(yè)，如果不能營(yíng)造很好的工作氛圍，那么將很難留下人才。

　　5.具有事業(yè)心、責(zé)任感，做事嚴(yán)謹(jǐn)

　　作為店長(zhǎng)，作為領(lǐng)導(dǎo)，一定要做好帶領(lǐng)作用，給員工樹(shù)立好的榜樣，利用自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)感染公司的員工。做事嚴(yán)謹(jǐn)，不要在員工面前產(chǎn)生不好的影響，不要讓員工對(duì)你有不好的印象。另外，要具有一定的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心的投入到工作中，帶領(lǐng)員工創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī)。

　　6.善于接受新事物

　　中介公司是一個(gè)流動(dòng)性比較大的地方，不斷的會(huì)有新人進(jìn)入公司，店長(zhǎng)就要有不斷接受新生事物的心態(tài)，了解新員工的心理，這樣才能更好的管理員工，并且對(duì)于店長(zhǎng)自己的成長(zhǎng)也是有幫助的�，F(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展瞬息萬(wàn)變，店長(zhǎng)要以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光來(lái)管理公司，善于接受新事物，敢于創(chuàng)新，并且合理運(yùn)用到公司發(fā)展中，這樣才能領(lǐng)到公司更好的發(fā)展下去。

　　7.善于交往人脈

　　中介店長(zhǎng)的人脈圈，那更應(yīng)該盡可能地寬廣，結(jié)識(shí)的人越多，越有助于公司的發(fā)展，業(yè)務(wù)的拓展。在社會(huì)的各行各業(yè)都有自己的人脈，那么你的業(yè)務(wù)就能涉及到各行各業(yè)，業(yè)務(wù)范圍自然就廣，業(yè)績(jī)提升也是早晚的事情了。

　　8.專注工作心態(tài)

　　把簡(jiǎn)單的事情做到極致就是絕招，店長(zhǎng)專注自己的工作，將沒(méi)有什么困難是解決不了的。只要店長(zhǎng)和經(jīng)紀(jì)人們用心，團(tuán)結(jié)一心，那么中介公司的發(fā)展就會(huì)越來(lái)越好。

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 2

　　一、崗位要求：

　　1、熱愛(ài)本職工作，有認(rèn)真的工作態(tài)度，較強(qiáng)的敬業(yè)精神

　　2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)專業(yè)的理論和實(shí)踐培訓(xùn)

　　3、基本掌握燙染等各項(xiàng)技術(shù)的操作，熟悉頭發(fā)的基本知識(shí)，各類洗護(hù)產(chǎn)品的使用，性能，推廣

　　4、良好的顧客溝通能力親和力，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品和消費(fèi)卡的銷售工作

　　5、熟悉各類儀器設(shè)備和產(chǎn)品的性能和使用

　　二、工作任務(wù)：

　　1、以最佳的技術(shù)力，服務(wù)力，專業(yè)知識(shí)，以客為尊為顧客服務(wù)

　　2、嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作流程，不可擅自改變流程，在標(biāo)準(zhǔn)流程內(nèi)依發(fā)型師的'變化操作

　　3、不搶客，不爭(zhēng)客，按流水牌輪職，團(tuán)結(jié)友愛(ài)互助，不做謠言的傳播者

　　4、積極參加店內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)，接受定期的技術(shù)知識(shí)的考核

　　5、在現(xiàn)場(chǎng)工作中遇到的突發(fā)情況，應(yīng)立即報(bào)告給美發(fā)師或店長(zhǎng)使其得到妥善解決

　　6、自覺(jué)遵守店內(nèi)的所有規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，提升自我形象

　　7、對(duì)所有的顧客要有誠(chéng)心，耐心，認(rèn)真，微笑的敬業(yè)態(tài)度去滿足顧客的需求

　　8、遵守待客的所有禮儀和標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言，用其來(lái)引導(dǎo)顧客，服務(wù)顧客

　　9、遵守并徹底完成所分配區(qū)域的衛(wèi)生工作，創(chuàng)造明亮，整潔的工作服務(wù)環(huán)境

　　10、執(zhí)行待班，洗發(fā)工作，引導(dǎo)介紹美發(fā)師，接受上級(jí)的任務(wù)分工，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)運(yùn)作的工作報(bào)

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 3

　　一、對(duì)酒店主要接待大堂及第一線崗位巡視觀察前廳員工行為舉止及客人入住退房情況。

　　二、察看了解客房員工清掃房間分配量，餐廳及后廚備餐狀態(tài)及員工對(duì)客人服務(wù)程序。

　　三、對(duì)昨日經(jīng)營(yíng)情況分析審核及相關(guān)報(bào)表的審閱(查看大堂副理、值班經(jīng)理、工程維修值班日志，夜審綜合營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表、當(dāng)日欠款離店表、當(dāng)日沖賬發(fā)生表及營(yíng)業(yè)部門交接本)。

　　四、查看每日的.酒店?duì)I業(yè)及毛利報(bào)表、支出日?qǐng)?bào)表、房間出租報(bào)表、營(yíng)業(yè)分析表、各部營(yíng)業(yè)一覽表、各部門營(yíng)業(yè)報(bào)表;

　　五、征詢酒店中的客人意見(jiàn)2例并記錄

　　六、與店助、值班經(jīng)理勾通一天工作

　　七、親自辦理入住和離店客人帳務(wù)1例，并按標(biāo)準(zhǔn)演示給員工

　　八、抽查客房3間(含住房1間)每月至少80間，并按標(biāo)準(zhǔn)客房檢查表作記錄

　　九、檢查餐廳、后廚各方面

　　十、完成對(duì)直接下屬考核、記錄和反饋

　　十一、下班前檢查房態(tài)流量，確保收益最大化

　　十二、關(guān)注流量控制，預(yù)訂數(shù)量和中介開(kāi)通情況

　　十三、了解員工餐質(zhì)量和數(shù)量

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 4

　　1、和客戶有良好互動(dòng)，擅長(zhǎng)建立客戶關(guān)系以及VIP關(guān)系的維護(hù)。

　　2、管理店鋪各項(xiàng)行政事務(wù)

　　3、管理店鋪庫(kù)存并控制在合理范圍內(nèi)

　　4、確保店鋪形象在公司標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)

　　5、管理店鋪員工，同時(shí)和公司零售以及人事部門以及其他部門保持緊密合作

　　6、能夠?qū)Φ赇亞T工進(jìn)行店鋪日常事務(wù)的`指導(dǎo)

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所轄店鋪（高端女鞋）的人、貨、場(chǎng)的全面管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司銷售目標(biāo)；

　　2、做好vip維護(hù)與開(kāi)發(fā)工作，了解顧客的需求，對(duì)顧客進(jìn)行營(yíng)銷，促進(jìn)顧客成交；

　　3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等管理工作；

　　4、完成商品的.來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

　　5、做好新員工與老員工的傳幫帶工作，培養(yǎng)專業(yè)人才；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、高中以上學(xué)歷，有2年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有銷售女鞋或高檔女裝工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，敢于挑戰(zhàn)者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，有付出與大愛(ài)精神、注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)，集體利益至上；

　　4、性格外向，開(kāi)朗活潑，口齒伶俐；

　　5、年齡18—35歲，身體健康。

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 6

　　職位描述：

　　1、 完成店鋪分配的銷售任務(wù)，并在店經(jīng)理的帶領(lǐng)下共同完成門店銷售目標(biāo)

　　2、 用心接待每一位顧客，根據(jù)顧客類型及顧客需求為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)

　　3、 根據(jù)公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)和賣場(chǎng)銷售，做好商品的陳列，調(diào)動(dòng)賣場(chǎng)氣氛

　　4、 負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

　　5、 做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

　　6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的.溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；

　　4、年齡18-35歲，身體健康。

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 7

　　職位描述：

　　蘇寧紅孩子母嬰（以下簡(jiǎn)稱蘇寧紅孩子）成立于2004年，是中國(guó)最早成立的母嬰用品銷售平臺(tái)。經(jīng)營(yíng)14年來(lái)，蘇寧紅孩子專注服務(wù)于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，線上線下全渠道發(fā)力，通過(guò)手機(jī)、pc、門店、電視四端資源優(yōu)勢(shì)，全面實(shí)現(xiàn)母嬰零售服務(wù)o2o，為消費(fèi)者提供一站式購(gòu)物體驗(yàn)及專業(yè)的育兒支持和服務(wù)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、分解銷售任務(wù)，制定銷售方案；

　　2、不定期對(duì)銷售毛利進(jìn)行分析，并提出整改方案。結(jié)合促銷周期分析銷售完成情況并針對(duì)性調(diào)整方案；

　　3、牽頭會(huì)員招募及異業(yè)合作，指導(dǎo)門店活動(dòng)開(kāi)展，更好地維護(hù)會(huì)員；

　　4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化陳列；

　　5、協(xié)助門店防損人員開(kāi)展商品盤點(diǎn)工作。

　　職位要求：

　　大專及以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：

　　杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址），湖州地區(qū)候選人亦可考慮。

　　中介店長(zhǎng)的.工作職責(zé) 8

　　1、帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依照各項(xiàng)管理制度對(duì)員工進(jìn)行管理，了解公司的經(jīng)營(yíng)方針，依照上級(jí)的指示制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。依據(jù)貨品的特點(diǎn)和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

　　2、負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作，搞好衛(wèi)生、做好員工出勤管理，本著一視同仁的原則公正考勤，做好店內(nèi)工作分配，密切有效有序，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，保持熱情積極活躍的賣場(chǎng)氣氛。

　　3、監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫日銷售報(bào)表、明細(xì)帳簿、盤點(diǎn)單據(jù)，商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密、

　　5、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨及商品陳列、定時(shí)按季節(jié)、酒店生意制定促銷活動(dòng)。

　　6、及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，不能處理的及時(shí)上報(bào)。

　　7、每周一次心得會(huì)，根據(jù)上周報(bào)表單據(jù)總結(jié)上周銷售及存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性提出建議解決下階段的.整理措施、

　　8、每月月底提交盤點(diǎn)明細(xì)、考勤、報(bào)表、工作總結(jié)和制定的下月計(jì)劃及目標(biāo)，反饋相關(guān)問(wèn)題。

　　9、工作積極，樹(shù)立良好的榜樣，工作失職不找任何借口。

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)

　　1、積極主動(dòng)接待顧客,了解顧客需求,按照公司銷售策略完成銷售指標(biāo);

　　2、通過(guò)與顧客接觸了解,及時(shí)記錄與反饋顧客的需求以及意見(jiàn)建議;

　　3、及時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行補(bǔ)貨,確保商品充足及按標(biāo)準(zhǔn)陳列;

　　4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

　　5、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

　　6、與其他銷售人員以及服務(wù)人員一起提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù);

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求

　　1、高中以上學(xué)歷,年齡25-35歲;

　　2、三年以上建材行業(yè)零售業(yè)或服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熱心零售和家居行業(yè)并具有良好的商業(yè)理念;

　　4、具有良好的溝通能力及極佳服務(wù)意識(shí),細(xì)心,有責(zé)任心;

　　5、心態(tài)積極,有較強(qiáng)的'溝通及應(yīng)變能力,工作嚴(yán)謹(jǐn);

　　6、勤奮務(wù)實(shí),具吃苦耐勞精神;

　　7、有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

　　工作地點(diǎn)及時(shí)間:

　　上午9:30 -下午5:30,個(gè)別門店有晚班會(huì)在電話或面試中告知

　　工作地點(diǎn)就近分配,門店主要分布在徐匯、普陀、寶山、閔行、浦東

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)生鮮店門店的'整體運(yùn)營(yíng)管理工作，保證門店的日常營(yíng)運(yùn)運(yùn)作順暢；

　　2、負(fù)責(zé)商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收，商品陳列、商品質(zhì)量等相關(guān)工作；

　　3、監(jiān)督門店商品損耗、衛(wèi)生、安全、防火及各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　4、善于與顧客溝通，能妥善處理顧客投訴或服務(wù)中產(chǎn)生的矛盾；

　　崗位要求

　　1、高中或以上學(xué)歷；有店面店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有錢大媽管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力高；

　　3、有責(zé)任心，熱愛(ài)工作，有生鮮店店面管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　4、本崗位作為片區(qū)門店生鮮主管方向培養(yǎng)。

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)寵物酒店開(kāi)店前期和正式運(yùn)營(yíng)時(shí)的日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)寵物酒店經(jīng)營(yíng)管理制度的建立、標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程的落實(shí)，對(duì)寵物店的日常經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，并根據(jù)門店需求，協(xié)助完善相關(guān)制度。

　　3、維護(hù)門店的整體形象，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　　4、能夠快速處理突發(fā)事件，及時(shí)找到最優(yōu)方案，維護(hù)好客戶。

　　5、維護(hù)好寵物酒店團(tuán)隊(duì)，能夠處理好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題。

　　6、負(fù)責(zé)店內(nèi)其它事務(wù)。

　　崗位職位要求

　　1、對(duì)寵物行業(yè)了解，有3年以上寵物門店管理工作，最好管理過(guò)8人以上的團(tuán)隊(duì)，如有大型連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)更佳。

　　2、為人正直，處事公平。

　　3、具有一定的'人員管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

　　4、抗壓能力強(qiáng)。

　　5、學(xué)歷不限，有動(dòng)物醫(yī)學(xué)或者獸醫(yī)學(xué)歷優(yōu)先。

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 12

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的管理，人員管理及店面整潔；

　　2、完成公司下達(dá)所轄區(qū)域內(nèi)的車輛業(yè)務(wù)任務(wù)量指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)展車的進(jìn)銷存管理，以及協(xié)助開(kāi)拓所轄區(qū)域內(nèi)的sp合作商；

　　4、協(xié)助資產(chǎn)部門參與風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置，包括配合逾期租金催收、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置等；

　　5、積極完成公司交付的其他工作。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求：最低：�？疲�

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有從事銷售主管或金融主管的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、工作技能：

　　有廣汽品牌店的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　有客戶資源者優(yōu)先；

　　有駕照、熟練駕駛者優(yōu)先；

　　熟悉銷售、售后各環(huán)節(jié)的控制；

　　具有較強(qiáng)的溝通、談判能力，能夠通過(guò)全面的`客戶關(guān)系管理，培養(yǎng)、建立合作伙伴的業(yè)務(wù)能力及忠誠(chéng)度；

　　具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自我管理能力；

　　熟練運(yùn)用office辦公軟件；

　　思維敏銳，具備良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力；

　　擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；具備良好的控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　具有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，具開(kāi)拓進(jìn)取精神，能承受工作壓力；

　　4、其它：有較強(qiáng)的溝通影響能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力和抗壓能力。

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 13

　　1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)，完成分配的可行性銷售額;

　　2、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列擺設(shè)，茶樓日常營(yíng)運(yùn)管理;

　　3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率;

　　4、維持店內(nèi)良好的顧客服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴、及其它意外情況的'發(fā)生;

　　5、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;

　　6、掌握好茶葉專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的事物;

　　7、對(duì)店內(nèi)任何事物的保密性。

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 14

　　1、掌握購(gòu)物中心渠道信息并正確地快速反應(yīng)，執(zhí)行公司已制定規(guī)范的陳列管理流程;

　　2、根據(jù)公司要求執(zhí)行，規(guī)范店員日常管理流程，店面巡查，提升店面經(jīng)營(yíng)績(jī)效;

　　3、終端店鋪陳列及店員銷售技巧指導(dǎo)培訓(xùn);

　　4、擬定實(shí)施銷售方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評(píng)估;

　　5、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排區(qū)域銷售指標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域店長(zhǎng)、店助等人員培養(yǎng)。

　　中介店長(zhǎng)的工作職責(zé) 15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)vr體驗(yàn)店的店員崗位職責(zé)描述崗位要求、管理、及培訓(xùn)工作。

　　2、完成門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)報(bào)表，用戶分析報(bào)表等。

　　3、維護(hù)商場(chǎng)的關(guān)系，顧客投訴、突發(fā)事件處理。

　　4、構(gòu)思門店?duì)I銷方案并組織實(shí)施，積極開(kāi)展異業(yè)合作，拓寬新客源。

　　職位要求：

　　1、25—35歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上經(jīng)驗(yàn)，1年以上酒店、賓館管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、善于溝通、有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。有一定的抗壓能力，熱愛(ài)游戲，認(rèn)同企業(yè)文化。

　　3、熟練操作門店各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的`體驗(yàn)。

　　4、熟悉基本的it技術(shù)，學(xué)習(xí)并熟悉vr設(shè)備軟件硬件故障處理。

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