盤點(diǎn)3個(gè)寓言故事改變你的職業(yè)生涯
故事一：你的心過(guò)門了嗎？
洞房花燭夜，當(dāng)新郎興奮地揭開新娘蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽然間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米�！�
第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一聲怒喝：該死的老鼠！敢偷吃我家大米�。⑧玻⒁恢恍w過(guò)去，新郎驚醒，不禁莞爾一笑。
此故事沒(méi)別的意思，只想問(wèn)問(wèn)那些新進(jìn)的員工甚至是一些干了兩年、三年的老員工，當(dāng)初你為何選這個(gè)工作？既已選了這個(gè)工作，為何身體過(guò)了門心態(tài)卻不過(guò)門。
往往新來(lái)的人很容易發(fā)現(xiàn)公司的問(wèn)題，因?yàn)榕杂^者清。問(wèn)題是你是用嘲笑、牢騷、忿然、指責(zé)的方式呢，還是以主人的心態(tài)來(lái)了解并積極地去改正這些缺點(diǎn)和漏洞？
問(wèn)問(wèn)自己，我們的心真正過(guò)門了嗎？
故事二：你是全力以赴還是盡力而為？
一天獵人帶著獵狗去打獵。獵人一槍擊中一只兔子的后腿，受傷的兔子開始拼命地奔跑。獵狗在獵人的指示下也是飛奔去追趕兔子。
可是追著追著，兔子跑不見(jiàn)了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開始罵獵狗了：“你真沒(méi)用，連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗聽(tīng)了很不服氣地回道：“我盡力而為了呀！”
再說(shuō)兔子帶傷跑回洞里，它的兄弟們都圍過(guò)來(lái)驚訝地問(wèn)它：“那只獵狗很兇呀！你又帶了傷，怎么跑得過(guò)它的？”“它是盡力而為，我是全力以赴呀！它沒(méi)追上我，最多挨一頓罵，而我若不全力地跑我就沒(méi)命了呀！”
人本來(lái)是有很多潛能的，但是我們往往會(huì)對(duì)自己或?qū)e人找借口：“管它呢，我們已盡力而為了�！�
事實(shí)上盡力而為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，尤其是現(xiàn)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、到處充滿危機(jī)的年代。常常問(wèn)問(wèn)自己，我今天是盡力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子？
故事三：沙礫與黃金
一隊(duì)商人騎著駱駝在沙漠里行走，突然空中傳來(lái)一個(gè)神秘的聲音：“抓一把沙礫放在口袋里吧，它會(huì)成為金子。”有人聽(tīng)了不屑一顧，根本不信，有人將信將疑，抓了一把放在袋里。有人全信，盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里，他們繼續(xù)上路，沒(méi)帶沙礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。
很多天過(guò)去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人打開口袋欣喜地發(fā)現(xiàn)那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。
我曾想了很多次，一直未想出這故事寓意所在。
慢慢明白，在漫長(zhǎng)的人生中，時(shí)間、責(zé)任就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住機(jī)遇、勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住機(jī)遇的人、不愿承擔(dān)責(zé)任的人固然輕松瀟灑，但他們生命長(zhǎng)河會(huì)黯淡粗糙，他們始終發(fā)不出金子般燦爛光輝。
問(wèn)問(wèn)自己，今天我們抓了多少沙礫？
其實(shí)人生最怕一個(gè)＂混＂字！抱著混的心態(tài)，看似偷巧、輕松、沒(méi)壓力，然而就是在不知不覺(jué)的混中，混沒(méi)了青春，混盡了精力，混掉了激情，混失了口碑，到頭來(lái)混得黃粱夢(mèng)美一場(chǎng)空！
在任何一個(gè)企業(yè)工作，你不是在為老板打工，你是在為自己的將來(lái)打工，給自己累積經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，
老板只提供平臺(tái)讓你去展現(xiàn)你的人生價(jià)值，展現(xiàn)你的事業(yè)機(jī)會(huì)，
學(xué)會(huì)尊重這個(gè)平臺(tái)，尊重你的老板，尊重你的同事。不要為了個(gè)人的利益?zhèn)Υ蠹业睦妗?/p>
抱怨只會(huì)讓更多的人看不起你讓大家知道你是一個(gè)沒(méi)有用只會(huì)說(shuō)的人。
年底將至，薪資又成為職場(chǎng)人熱烈討論的話題。中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心上周通過(guò)對(duì)20351人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，86%的受訪者感覺(jué)當(dāng)前員工和單位談加薪困難。如果每次跳槽都會(huì)帶來(lái)薪酬的提升，你會(huì)頻頻跳槽嗎？讓我們來(lái)看網(wǎng)友們對(duì)此怎么看。
壓力大促使跳槽以薪水為導(dǎo)向
我想我是海：“別急，慢慢來(lái)”的舊思路有些過(guò)時(shí)了，住房、成家的壓力接踵而至，很難讓年輕人耐心等待。
格子：現(xiàn)在什么都貴，吃不起、住不起、病不起，社會(huì)負(fù)擔(dān)感愈重，對(duì)收入的敏感度就愈高，跳槽就是這種敏感的直接體現(xiàn)。
頻繁跳槽不利于職業(yè)發(fā)展
超人：不會(huì)頻頻跳槽。除了要考慮短期薪酬，還要考慮長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展，頻頻跳槽的記錄也會(huì)讓工作單位覺(jué)得你沒(méi)有穩(wěn)定性，短期行為太重。
尚品：頻繁跳槽并不是好事。頻繁跳槽逼自己在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)不同的工作，不利于經(jīng)驗(yàn)的積累，而且應(yīng)聘時(shí)明顯感覺(jué)到面試人員對(duì)你的那種狐疑和不信任。
燕子：頻繁跳槽難免會(huì)拋棄以前積累的人脈、資源，不利于在事業(yè)上有所成就。
跳槽要考慮的不只是薪酬
綠蘿：薪酬雖然會(huì)列入跳槽的考慮范圍，但是，工作壓力是否能承受、工作氛圍是否和諧、工作的穩(wěn)定性、發(fā)展空間的大小、工作內(nèi)容與自己的興趣及能力是否契合等因素也是不可忽略的。
浩子：要看跳槽單位的發(fā)展空間和穩(wěn)定性。薪酬是一方面，福利也是重要的考慮因素，綜合衡量再做出選擇吧。
lala：跳槽要考慮的'不只是工資待遇，如果跳槽能有更多發(fā)展空間，就算工資待遇相差不多，也可以接受。
跳槽讓人力成本在惡性循環(huán)中增加
宴遇：招不到人，招了留不住人是我們做酒店最頭疼的。譬如一家酒店開業(yè)了，以1500元的月薪招服務(wù)員。第二家為了吸引區(qū)域內(nèi)的熟練服務(wù)員，可能會(huì)以1600元的月薪招聘，這樣一來(lái)，第一家除非加薪，否則員工跳槽便不可避免。第三家可能要以1700元甚至更高的月薪才能招到人。人力成本就是在這樣的惡性循環(huán)中增加的。
畢業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)，換的工作卻不少，這在剛畢業(yè)的大學(xué)生圈里，可謂屢見(jiàn)不鮮。感覺(jué)工作沒(méi)前途、與想象不一樣、工資太低等原因而頻繁跳槽，以大學(xué)畢業(yè)生為主力的跳槽大軍被戲稱為職場(chǎng)上的“跳跳族”。
據(jù)河北省人才工作人員介紹，大學(xué)畢業(yè)生跳槽頻繁主要原因在于沒(méi)有提前做好就業(yè)規(guī)劃。心理專家建議，大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)就業(yè)首先要認(rèn)清自我，放低姿態(tài)，即使選擇跳槽也要從經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，以便順利完成大學(xué)與社會(huì)的對(duì)接。
■跳槽經(jīng)歷讓他明白
職場(chǎng)不需要“腦中談兵”
大學(xué)畢業(yè)兩年了，李杰（化名）不知道換了多少次工作，從一家公司跳到另外一家公司，再?gòu)倪@家公司跳到第三家公司。最長(zhǎng)的干了1年，最短的卻不到1個(gè)月，甚至只有幾天。
“很想找到能讓我滿意的工作，趕快穩(wěn)定下來(lái)。都26歲了，感覺(jué)一事無(wú)成，哎！都說(shuō)工科好找工作，其實(shí)并不盡然。”談話間，李杰的眼神有些暗淡。
李杰2011年畢業(yè)于河北科技大學(xué)，學(xué)的是測(cè)控技術(shù)與儀器專業(yè)，從業(yè)方向是測(cè)試儀器及測(cè)控系統(tǒng)方面的開發(fā)與設(shè)計(jì)。“畢業(yè)后有的同學(xué)選擇考研繼續(xù)深造，有的則改行做了與專業(yè)毫不相干的工作。班里30多位同學(xué)，只有我自己仍堅(jiān)持自己的專業(yè)。”從這個(gè)大男孩那堅(jiān)定的眼神中，記者看到了他的執(zhí)著。
李杰的第一份工作是在一家公司從事自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修�！皯�(yīng)聘這一工作時(shí)，就是沖著與我所學(xué)專業(yè)相關(guān)才去的。既然花錢上了大學(xué)，學(xué)了知識(shí)，就希望能在工作中找到用武之地�！崩罱苷f(shuō)，公司承諾讓他先做安裝維修，做得好可以提升到管理層。然而，對(duì)升職懷著一番憧憬的李杰1年后竟然發(fā)現(xiàn)，工作并不是想象中的那般。“技術(shù)含量非常低，說(shuō)白了就是干粗活。要想提高技術(shù)水平，光靠干粗活是非常困難的，幾乎沒(méi)有升職的可能�！庇辛诉@一想法后，在沒(méi)找到新工作的情況下，李杰選擇了辭職。
第一次辭職后，李杰并沒(méi)有馬上找工作，而是試圖通過(guò)二次“鍍金”，實(shí)現(xiàn)向真正技術(shù)人員的轉(zhuǎn)型。于是，李杰通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，找了一家提供PLC（可編程邏輯控制器）培訓(xùn)的公司，學(xué)習(xí)有關(guān)方面的知識(shí)，短短25天就花掉了他3300元�！按_實(shí)學(xué)到了不少在大學(xué)課本上沒(méi)有的知識(shí)，但是，要想真正掌握，還得靠實(shí)際操作�！�
“鍍金”歸來(lái)的李杰懷著熱血開始尋找工作。本以為在今后的求職路上會(huì)一帆風(fēng)順的他，卻再一次陷入了低谷。一個(gè)月過(guò)去了，兩個(gè)月過(guò)去了……先后在幾家公司實(shí)習(xí)后，李杰還是選擇了離開。究其原因，無(wú)外乎公司提供的工作崗位技術(shù)含量低，工資待遇達(dá)不到預(yù)想的目標(biāo)。“學(xué)的技術(shù)不少，運(yùn)用到實(shí)際工作中卻很困難，到了工作中還是感覺(jué)經(jīng)驗(yàn)少，很多公司都不愿把技術(shù)含量高的工作直接交給新人做。”大半年的跳槽經(jīng)歷，讓李杰成長(zhǎng)了很多。同時(shí)他也明白了，在職場(chǎng)中不可能一口吃成大胖子�！昂芏嗉夹g(shù)都是從實(shí)際操作中獲得的，職場(chǎng)上不需要‘腦中談兵’�！崩罱苷f(shuō)。
不久前，李杰在河北省會(huì)找到了一份新工作，從事的仍然是自己的專業(yè)，這一次他打算靜下心好好干。
■被拒絕讓她懂得
職場(chǎng)不能以自我為中心
與李杰相比，今年6月份畢業(yè)于石家莊學(xué)院的小雨（化名），踏進(jìn)社會(huì)才剛剛5個(gè)月，但工作經(jīng)歷卻很豐富。小雨在校學(xué)的專業(yè)是藝術(shù)設(shè)計(jì)，畢業(yè)后便留在石家莊找工作。由于畢業(yè)前一直在忙畢業(yè)設(shè)計(jì)，對(duì)于就業(yè)她并沒(méi)有什么規(guī)劃。轉(zhuǎn)眼畢業(yè)快6個(gè)月了，小雨還在四處參加面試。
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