欧美日韩不卡一区二区三区,www.蜜臀.com,高清国产一区二区三区四区五区,欧美日韩三级视频,欧美性综合,精品国产91久久久久久,99a精品视频在线观看

職業(yè)生涯 百文網(wǎng)手機站

求職-職業(yè)生涯建議的短文

時間:2021-06-30 19:02:37 職業(yè)生涯 我要投稿

關(guān)于求職-職業(yè)生涯建議的短文

  求職指導(dǎo):做好職業(yè)規(guī)劃的四點建議

關(guān)于求職-職業(yè)生涯建議的短文

  一、不要在乎你的第一份工作。

  從未來的發(fā)展來看,第一份工作不管做什么,哪怕只做包裝工,不要眼高手低。對職場新人來說,第一個工作做什么并不重要,關(guān)鍵是腳踏實地工作,能在崗位上學(xué)到東西、有所積累,揚長避短地積累自己所需要的人脈、專業(yè)知識等。

  二、職業(yè)生涯規(guī)劃不是一次活動,職業(yè)規(guī)劃是一個持續(xù)的過程。

  不管是職場新人還是職場老人,重要的是要正確地評估自己,發(fā)現(xiàn)你自己,找出你與眾不同的優(yōu)勢,不斷學(xué)習(xí)和積累,不論是在大公司還是小公司,重要的是要長真本事,你會離你理想的目標(biāo)越來越近。

  三、你目前的工作應(yīng)該是確定,而不是假設(shè)。

  你不能拍腦袋決定自己的就業(yè)方向,也不能靠道聽途說。你現(xiàn)在的工作可能就是你職業(yè)生涯的開始。

  四、你需要的不是金“飯碗”,而是永不停止學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神。

  你目前的技能不夠好,也決定你目前的工作不夠好。這山望著那山高未嘗不可,但是關(guān)鍵要看你有沒有爬更高的山的本事。

  定出目標(biāo)做出計劃,應(yīng)該讓自己行動起來,依照既定的規(guī)劃進(jìn)行實施。只有按規(guī)劃去實施了,才有可能接近自己的目標(biāo)。

  求職指導(dǎo):職業(yè)女性35歲之前必須做好的十件事

  35歲是青春的后期,35歲以后是收獲的季節(jié),如果你沒有資格說這句話,你將會憎恨自己。所以在35歲以前,在爛漫蓬勃的青春年華里,你最好把下面十件事做好。

  第一,學(xué)會本行業(yè)所需要的一切知識并有所發(fā)展。

  已故零件大王布魯?shù)ぴ谒?5歲時,已經(jīng)成為零件行業(yè)的領(lǐng)袖,并且組建了年收入達(dá)千萬美元的海灣與西部工業(yè)公司。每個人在年輕時都可能有過徹夜不眠、刻苦攻讀,這在20歲甚或30歲都沒有問題,但到了35歲,就不應(yīng)該再為學(xué)習(xí)基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個人從事原始積累的階段,35歲之后就應(yīng)該勃發(fā)了。

  第二,養(yǎng)成個人風(fēng)格。

  在35歲以前,找出你所喜歡的,不論是衣著或是愛好,哪怕是與眾不同的小習(xí)慣也好。20歲、30歲時你可以不斷嘗試、不斷改變,但是到了35歲,你便要明確地建立個人風(fēng)格。

  第三,在感情生活方面平和安定。

  在攀登事業(yè)的高峰時,如果私人生活不愉快,陷入感情危機,對你會產(chǎn)生很大的干擾,甚至?xí)饾u令你對別的事物失去興趣。那些在35歲之前私人生活已經(jīng)平和安定的人,一般都比生活動蕩不安的人有更大的機會獲得成功。

  第四,明白自己的短處。承認(rèn)有些事情你的確做不好,或者不愿做。

  如果你討厭數(shù)字而喜歡創(chuàng)作,那就不要因為待遇高或順從別人的期望而強迫自己做數(shù)字工作。在35歲之前,一定要投入你所喜愛、所擅長的那種工作。否則,35歲之后必然會有一段郁郁不樂的日子。而且,真正的成功可能因為活力的消退而喪失。

  第五,知道自己的長處。

  你應(yīng)該知道自己擅長什么,并且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔(dān)任什么樣的角色,知道自己的長處對成功都很重要。

  第六,儲備辭職另謀生路的錢。

  在這個多變的職業(yè)世界里,你也許不會永遠(yuǎn)在一個地方工作,或者永遠(yuǎn)在一個位置上淋漓盡致地發(fā)揮自己,當(dāng)你感到無法施展時,你很可能會想到辭職,或者開辟第二職業(yè),如果你事先儲蓄了足夠的錢,你便有了一個安全的后盾。

  第七,建立人際關(guān)系網(wǎng)。

  如果到了35歲你仍未建立起牢固的人際關(guān)系網(wǎng),那你就有麻煩了。這個人際關(guān)系網(wǎng)包括你的朋友、親人,最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事,有的受過你的恩惠,有的你傾聽過他們的問題,有的你和他有著相同的愛好。人際關(guān)系網(wǎng)不是一朝一夕就能建立起來的,它需要幾年甚至十幾年的培養(yǎng)。一個人在事業(yè)上、生活上的成功其實如同一個政黨的成功,你要有許多人散布在適當(dāng)?shù)牡胤剑憧梢砸蕾囁麄,他們也可以依賴你?/p>

  第八,學(xué)會授權(quán)他人。

  許多人不肯或不能這樣做,因此始終被釘在從屬的職位上。授權(quán)他人是成功的一半,一個事無巨細(xì),不能將工作授權(quán)別人的人,注定會遇到極大的障礙。到了35歲,你最好已成為這方面的專家。換言之,你懂得挑選合適的人并信任他們。

  第九,學(xué)會在什么時候三緘其口。

  因說話不小心而自毀前程的人,比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學(xué)會保持沉默而且看起來機智--別人自然以為你知道的比實際還多。

  第十,對人要忠誠。

  如果你到了35歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽,這一缺點將會困擾你一生。35歲以前,忠誠只是投資;35歲以后,你會作為一個可以信賴的人收到忠誠的回報。

  求職指導(dǎo):先確定職業(yè)方向,再談職業(yè)規(guī)劃

  在對自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前,先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點,這個支點就是:我為什么工作。當(dāng)年比爾·蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖,結(jié)果以他獨特的才智獲得成功,顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。鄰居家的工程師老夏,退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他:“看穿一點,退休享享福,出去旅游旅游!倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎埽还ぷ魑揖蜁!崩舷牡墓ぷ髦c是尋找快樂。

  職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點:生存支點、發(fā)展支點和興趣支點。

  如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,會把薪酬作為主要導(dǎo)向。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,一有獲取高薪的機會就會跳槽,而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸,薪酬沒了增長空間,而技能又沒學(xué)到多少,身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來越快的時代,在為現(xiàn)在的高薪得意時,更要想想如何保持高薪。所以,如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃,是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為,不會感到工作的快樂,也不會獲得事業(yè)上的成就感。如果立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,會以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡,薪酬也并不特別高,也會努力做好。對你來說,從中獲取的經(jīng)驗和技能最為重要。這些收獲讓你增值,幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外,還有精神上的收獲,如榮譽、地位等,最終成為職場上的搶手貨。不過,這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限,鞭策自己向前邁進(jìn),可能會承受工作壓力的考驗。

  如果是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,會以快樂作為導(dǎo)向。并不一定在乎眼前的薪酬多少,也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽,能找到喜歡的職業(yè),能享受工作的過程,就會對工作投入極大熱情,忘卻疲倦,甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣,工作成為享受,成為娛樂,不知不覺中就出了成績。喜歡是做好一件事的前提,興趣是成功的最大驅(qū)動力。不過,現(xiàn)在職場競爭激烈,你有興趣的工作常常別人也感興趣,你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢,采取合適的策略去獲取。

  結(jié)合內(nèi)外部因素確定支點

  職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素,諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身發(fā)展情況等,又要考慮內(nèi)部因素,諸如能力、專業(yè)知識、愛好、性格等。根據(jù)外部因素來確定一個合適的支點。如果目前知識、經(jīng)驗及能力儲備豐厚,可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,在職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。如果初出茅廬,經(jīng)濟拮據(jù),不妨以生存支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,從一些簡單的職業(yè)做起,不要好高騖遠(yuǎn),等待職場修煉到某種程度后,再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。根據(jù)內(nèi)部因素來確定一個合適的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率,美國專家曾做過統(tǒng)計,內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè),成功的概率低,且比外向型的人付出更多的代價?赏ㄟ^專業(yè)的人才測評,實現(xiàn)對自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。我們在做職業(yè)規(guī)劃時,還要根據(jù)自己的職場修煉程度適時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了溫飽問題后,就要將原來的生存支點轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點上來,重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獲取高薪,但知識及技術(shù)含量不高,沒有什么發(fā)展空間,也不該多留戀;蛘咭耘d趣支點來重新規(guī)劃,找一份原來夢寐以求的工作,也許薪酬并不一定比原來高,但只要足以維持體面的生活即可,這是職業(yè)的最高層次。這時,工作就成為生活中的一種享受。在這個人才、行業(yè)、知識快速更新的時代,只有根據(jù)實際情況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點,才能立于不敗之地。除了上述單一支點以外,在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采用多支點策略,如將生存支點與發(fā)展支點結(jié)合考慮,或者將發(fā)展支點與興趣支點結(jié)合考慮等等。支點復(fù)合越多,職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來,職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該先從單一支點起步,隨著知識、技能、經(jīng)驗等的積累,再逐步采用復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該一直伴隨著職業(yè)生涯的發(fā)展。即使是在一個你認(rèn)為值得終身從事的職業(yè)上,也還存在著是繼續(xù)努力,還是滿足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生存的支點上呢,還是放在繼續(xù)發(fā)展的支點上呢?

  人生的目標(biāo)在于追求生活的快樂?鞓返毓ぷ魇俏覀兊淖非,而這種快樂并非貧窮的快樂,而是建立在無衣食之憂的基礎(chǔ)之上。老夏還在工作,比爾·蓋次的錢多得用不完也還在工作。工作對他們而言并不是為了生存,而是一種快樂,這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標(biāo)。愿大家都能從事一份自己喜歡的工作。

  求職指導(dǎo):高薪白領(lǐng)的職業(yè)規(guī)劃

  高薪白領(lǐng)阿盛:31歲,著名企業(yè)客戶經(jīng)理,年薪近10萬。

  職業(yè)困惑:

  "一個對公司很重要的客戶一直對我的工作很不滿,上次例會上甚至當(dāng)著上司、下屬的面批評我做得不好,我當(dāng)時很氣憤,恨不得要上去揍他一頓!最近上司也找我談話,讓我處理好與這個客戶的關(guān)系。我想到走人,但想到總體來說自己在這里做得還不錯,又很猶豫。如果走,又該選擇哪行呢?我一直希望從事市場工作,但是自己適合嗎?""另外,也許是受了很多《富爸爸窮爸爸》一類思想的影響,我不想一直只靠工作來賺錢,希望不工作的時候也有收入,實現(xiàn)財務(wù)自由,不知道自己業(yè)余是否適合從事直銷工作(如安利、NUSKIN)?

  首席職業(yè)規(guī)劃師陳功職業(yè)規(guī)劃建議

  你是典型的情感型傳統(tǒng)主義者。善于察言觀色,比較容易體察別人的心理感受與需求,容易被人接受,所以你與已往服務(wù)的多數(shù)客戶關(guān)系都相當(dāng)不錯。你不喜歡求別人,害怕被人拒絕,加上內(nèi)向性格,所以你不適合做銷售,特別是主動型的銷售工作,包括直銷。但并不是說所有的銷售工作你都不適合,你適合以服務(wù)的方式進(jìn)行銷售,因為對于已有的客戶,你很能夠站在對方的角度替對方考慮,而且你很注重與客戶和諧的關(guān)系,能夠服務(wù)好客戶,這些客戶就不斷增加新的訂單,從而實現(xiàn)銷售。

  你對化妝品、房地產(chǎn)行業(yè)感興趣。地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的銷售方式基本是為上門顧客物色和推薦,你適合這樣做銷售。但是顧客多為一次性購買,且服務(wù)工作多是由客戶服務(wù)部門接手進(jìn)行,對于你這樣善于服務(wù)客戶的傳統(tǒng)主義者顯然不能發(fā)揮優(yōu)勢。至于化妝品行業(yè),因為化妝品企業(yè)主要有兩種經(jīng)營方式,一種是走日化線,即常規(guī)的快速消費品的市場渠道;另一種是專業(yè)線,渠道以眾多的美容院為主。建議你選擇走專業(yè)線的化妝品公司,做大客戶的服務(wù),職位可以是部門經(jīng)理以至副總經(jīng)理,主要通過服務(wù)美容機構(gòu)的方式來促進(jìn)重復(fù)購買。如果職位是副總經(jīng)理就更適合,因為一方面服務(wù)客戶是你的優(yōu)勢,你的性格又是能夠讓老板信賴、放心的人,所以老板很愿意把大客戶交給你。加上你可以不必直接管轄一大幫人,但可以臨時叫任何人為你做事,又不用擔(dān)心下面的人不好管。

  但這個行業(yè)大多數(shù)公司規(guī)模小,業(yè)務(wù)不穩(wěn)定,而你是一個典型的傳統(tǒng)主義者:不喜歡冒險、喜歡安逸穩(wěn)定的生活。所以如果跳槽就必須選擇該行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè),否則船小不穩(wěn),雖然崗位適合,但大環(huán)境卻不安穩(wěn);而領(lǐng)先企業(yè)的高職位的資歷要求比較高,所以不是最佳選擇。你現(xiàn)在就職的崗位正是以服務(wù)推動重復(fù)購買的,剛好是最適合你的崗位,同時,這個公司的實力在業(yè)內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的。所以最后建議你最好現(xiàn)在不要跳槽,繼續(xù)留在公司是最佳選擇。

  當(dāng)然如果留在公司,就要努力解決與那個重要客戶的關(guān)系問題。首先,做好自己的工作,同時你要明白自己是一個有明顯的情感傾向的人,容易將別人對一件事的批評當(dāng)作是對你個人的批評、當(dāng)作是不喜歡你的表現(xiàn)。你要學(xué)會時時提醒自己客戶是說我的某件事沒做好,而不是不喜歡我。然后花時間多溝通,加深彼此之間的了解,以恰當(dāng)?shù)姆绞教嵝涯莻客戶如果覺得你什么地方做得不好,最好以友好的方式向你個人提出來。讓他明白對于情感型的你來說,施加壓力的方式會使你心理壓力太大,反而使工作做得更不好,如果你感覺他不喜歡你,你就很難開展工作,你喜歡在和睦的氣氛下工作。對于來自下屬的挑戰(zhàn),我們認(rèn)為不要有太多的擔(dān)心。因為你很有責(zé)任感,又很能順服上司的領(lǐng)導(dǎo),上司常常信任、重用這樣的人。所以你不必?fù)?dān)心上司會不喜歡自己,這也是為什么雖然你的下屬年齡比你大,業(yè)務(wù)水平也不差,但是上司就是任命你做經(jīng)理的原因。至于你想不工作也有收入,雖然你不適合通過做直銷來實現(xiàn),但你同樣可以通過投資理財來實現(xiàn),條條道路通羅馬嘛!

  求職指導(dǎo):做好職業(yè)規(guī)劃,成就人生華麗轉(zhuǎn)身

  20xx年,國際金融危機的爆發(fā)大大地助燃了我國職業(yè)規(guī)劃咨詢行業(yè)的迅猛發(fā)展。國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)——上海向陽生涯管理咨詢有限公司的調(diào)查顯示,2003年了解職業(yè)規(guī)劃的人占8%,意識到職業(yè)需要規(guī)劃的人為5%,實施職業(yè)規(guī)劃的只有3%.而到了20xx年,了解職業(yè)規(guī)劃的人已經(jīng)超過78%,意識到職業(yè)需要規(guī)劃的人高達(dá)65%以上,實施職業(yè)規(guī)劃的人則大幅躍升。人們不再盲目求職、就業(yè),而是更具前瞻性和規(guī)劃性。職場人在跳槽、轉(zhuǎn)行、充電、出國之前,也開始深思自己的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。有戰(zhàn)略眼光和長遠(yuǎn)規(guī)劃的職業(yè),才能持續(xù)地成功發(fā)展,在安定的工作中未雨綢繆,獲得更好的發(fā)展,在危機面前尋求突破,沉著應(yīng)對。只有當(dāng)一個人具有明確的'職業(yè)定位和清晰的職業(yè)規(guī)劃時,才會懷揣愿景,充滿動力,工作才會變得更有意義,職業(yè)發(fā)展才會越來越好。近日,向陽生涯受《中國女性》雜志之邀,對女性成功轉(zhuǎn)型的部分案例進(jìn)行了整理,今天和大家一起分享的是向陽生涯CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師閆嶺的成功轉(zhuǎn)型故事。

  閆嶺自述:

  從小到大,學(xué)業(yè)發(fā)展道路上一直順風(fēng)順?biāo),班長,前三名,優(yōu)秀三好生,乖乖女……這類名詞構(gòu)成我生活的主旋律。不曾想過未來的職業(yè)發(fā)展,不曾考慮過自己適合什么,為每一次考試全力以赴,為每一次排名耿耿于懷。如此這般的生活并未因為成功的高考成績而有任何的改變,聽從老爸的安排來到國內(nèi)某重點大學(xué)開始強電專業(yè)的學(xué)習(xí),繁重的專業(yè)課學(xué)習(xí)讓我無暇它顧,唯一可以自我掌控的是將業(yè)余時間大量的投入到社團(tuán)工作,除此之外,依然是曾經(jīng)生活的重復(fù)。大學(xué)行將畢業(yè),已近22歲的我終于有一個疑問,什么是我想要的生活?第一次沒有聽從父母的安排回到家鄉(xiāng)的電力系統(tǒng)去過穩(wěn)定安逸的生活,而是憑借在大學(xué)里出色的社會工作,成功應(yīng)聘到深圳某知名企業(yè)開始自己職業(yè)生涯的第一份工作。在之后的七年時間里,憑借個人的敬業(yè)和努力,也曾獲得不少人看來還算成功的職業(yè)經(jīng)歷,畢業(yè)一年的時間成為公司生產(chǎn)計劃部的副部長,做銷售經(jīng)理,連續(xù)若干個月業(yè)績數(shù)一數(shù)二,也讀了MBA,但是看似成功光鮮的外在依然無法掩飾內(nèi)心越來越矛盾的慌張,為什么一直是在不斷的努力,卻沒有方向,迷惘而失落?我陷入對自己人生的思索……感謝網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)濟的到來,大大小小網(wǎng)站上鋪天蓋地的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的知識性文章令我目不暇接,系統(tǒng)了解之后,我決定利用目前日益興起的職業(yè)規(guī)劃方法來解決所遇到的困惑。我開始看職業(yè)生涯規(guī)劃方面的書,再綜合自身各方面因素權(quán)衡,經(jīng)過慎重考慮,我參加了CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師中級資格證書的認(rèn)證培訓(xùn),在順利取得證書后正式辭去了外企市場經(jīng)理的職位,選擇做一名職業(yè)規(guī)劃師。成為CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師是我實現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型的第一步。感謝上海向陽生涯,開啟了我通往實現(xiàn)自己理想的第一扇窗戶。通過其專業(yè)系統(tǒng)的理論培訓(xùn)與案例操作,不僅在專業(yè)技能方面大大提升,更是結(jié)交了一批志同道合的戰(zhàn)友,是他們,使我更加堅定了自己的選擇。如何將自己多年生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售與市場管理等方面的經(jīng)驗與自己長遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)相結(jié)合,如何能更快速的積累職業(yè)規(guī)劃師所需要的針對不同行業(yè)、不同職能領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展成功經(jīng)驗,如何適應(yīng)職場的發(fā)展階段,找到最適合自己的切入點,是我在明確職業(yè)目標(biāo)之后需要考慮的第二步問題。

  通過深入的市場分析和廣泛的渠道溝通,"獵頭顧問",這個處于市場快速發(fā)展階段的新興職業(yè),成為我真正實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的最佳切入點。將職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的專業(yè)知識用于獵頭顧問的工作實踐,繼而提升其專業(yè)性,同時將獵頭顧問的工作積累用于豐富職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗儲備,二者相輔相成,向?qū)I(yè)技能化方向發(fā)展,這是我成為獵頭顧問以來一直貫徹始終的工作宗旨。一段時間的實踐證明,如此這般的操作模式也許會花費更多的時間,但是來自客戶和候選人的反饋讓我覺得一切的付出都是值得的。偶爾靜下心來回憶之前的工作和生活,現(xiàn)在的我也許更忙碌,壓力更大,但是不會再迷惘。我經(jīng)常告訴我的朋友,我真正的人生開始于30歲所做的人生最重要的一次決策——職業(yè)規(guī)劃,它帶給我明確的方向,讓我每天都在體驗向著目標(biāo)一點點靠近的感受,這種感受,美妙、快樂而充實!向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽分析認(rèn)為,三十而立,古人一句俗語,確是人生成長階段的重要標(biāo)識。尤其作為職場女性,此階段面臨事業(yè),家庭,生育種種人生關(guān)鍵問題的交界口,很多人會產(chǎn)生困惑,迷惘,無從取舍的矛盾狀態(tài),如果不能有效的規(guī)劃和梳理,很有可能對未來的家庭生活和事業(yè)發(fā)展帶來不利影響。通過閆嶺老師的親身經(jīng)歷我們不難看到,具有清晰的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃的人,可以抓住每一次機會,不辜負(fù)每一次選擇,盡管要承受蛻變的痛但卻能笑著迎來重生的樂,因為她從始至終都能看見艱辛背后的完美人生。方向決定未來!如果你是一個渴望成功的人,現(xiàn)在就為自己做一個良好的職業(yè)規(guī)劃,讓你的職業(yè)發(fā)展有路可循,選擇往往比努力更重要!

  求職指導(dǎo):專家建議:做好定位再跳槽

  跳槽,幾乎是每一個職場人都會遇到的職場經(jīng)歷,合理的職業(yè)流動能讓企業(yè)在不同發(fā)展階段下更好的引入合適的人才。然而社會的浮躁,讓更多職場人變得急功近利,越來越多的人期望通過頻繁跳槽來獲取更多的利益,企圖在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)人生的積累,這樣往往容易陷入跳槽的怪圈。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為,跳槽失誤引發(fā)的連鎖反應(yīng)對求職者心理產(chǎn)生的影響非常大,稍不留神很可能導(dǎo)致整個職業(yè)生涯受到影響。

  一步錯,步步錯的故事

  Ben是2007年工商管理專業(yè)的畢業(yè)生,因喜歡人力資源管理工作,畢業(yè)時為了找到專業(yè)對口的工作,他進(jìn)入了某制造企業(yè)開始了他的HR從業(yè)歷程。由于公司管理混亂,人力資源部門的工作許多方面都做得不夠?qū)I(yè),他希望自己能夠在HR各個模塊全面發(fā)展,于是2008年初他把老板炒了,跳到一家國際貨運企業(yè)做了招聘專員。跳槽之后沒多久,他發(fā)現(xiàn)該企業(yè)承諾的薪酬始終無法兌現(xiàn),于是半年后他再一次跳槽到了另一家民營公司擔(dān)任培訓(xùn)專員。但是由于受到金融危機影響,Ben所在的民營公司在發(fā)展過程中遇到了諸多壓力,就在2008年春節(jié)前,該公司宣布破產(chǎn),公司80余名員工一夜之間丟了工作,自認(rèn)倒霉的Ben無奈之下只得加入了金融危機下求職的大潮,但這次的跳槽卻沒有以前那么幸運。Ben來向陽生涯咨詢之前,有過近百次求職失敗的痛苦記憶,三個月來找工作的經(jīng)歷使他覺得身心俱疲。"沒想到一次不合適的跳槽會引發(fā)日后這么多次跳槽。"Ben特別擔(dān)心頻繁跳槽對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響將越來越大,甚至形成更怕自己陷入一場惡性循環(huán)。

  專家點評:

  有些求職者只看跳槽后的職位高低,卻不去考察新公司的環(huán)境和文化,結(jié)果與新公司的企業(yè)文化很難融合;有些求職者跳槽時只認(rèn)準(zhǔn)了一個熱門行業(yè),卻忽視了自己的人格、興趣和專業(yè)背景,結(jié)果導(dǎo)致求職失敗;也有一些求職者一味追求高薪,卻忽視了自己的工作能力與職業(yè)規(guī)劃,放棄了眼前的工作選擇跳槽到陌生的領(lǐng)域,結(jié)果是"賠了夫人又折兵".其實頻繁跳槽本身對用人單位就像是顆"定時炸彈",企業(yè)往往會對其穩(wěn)定性產(chǎn)生疑問。所以頻繁跳槽者在跳槽過程中無形中又增加了求職的難度。因此,當(dāng)跳槽成了一種慣性,跳槽也變成了職業(yè)生涯發(fā)展中的一個致命殺手。向陽生涯CCDM專家認(rèn)為,職場人士在隨性的跳槽過程中,一是不了解個人的職業(yè)興趣與競爭優(yōu)勢,不知道自己的職業(yè)定位在何處;二是因為沒有定位,在工作一段時間后,很容易對現(xiàn)有職業(yè)產(chǎn)生厭煩心理。在這樣的心理狀態(tài)下,多數(shù)人只想草草換一份工作,以解決目前的困擾。根據(jù)向陽生涯多年來對職場的研究,在目前的職場跳槽者中,至少有6成以上屬于盲目跳槽,即在沒有做好職業(yè)規(guī)劃的情況下就匆忙跳槽。對于那些未規(guī)劃好,或是自認(rèn)為"運氣"不佳的跳槽者來說,客觀上導(dǎo)致的結(jié)果,必然是每次職場能量的積蓄在起跳之后便快速跌落歸零。沒有明確目的就胡亂地跳來跳去只會讓你在今后的職業(yè)生涯中增加更多阻礙。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出,頻繁跳槽的人除了職業(yè)成就感不強,還會伴隨強烈的危機感,接下來又被這種危機感所影響,導(dǎo)致自己對跳槽后的新職位沒有信心,爾后又進(jìn)行新的跳槽,仿佛得了強迫癥一般,莫明其妙地陷入了惡性循環(huán)。事實上,跳槽并不是我們的目的,只是我們接近個人職業(yè)目標(biāo)的方法之一。如果能在跳槽前做好職業(yè)定位,充分考慮自己的內(nèi)在職業(yè)取向和獨特的商業(yè)價值,了解新公司的企業(yè)實力、環(huán)境和文化背景,對自己即將從事的崗位進(jìn)行充分調(diào)研和全面了解,做到心中有數(shù),充分做好準(zhǔn)備再去應(yīng)聘,這樣獲得的新工作就自然會變得穩(wěn)定許多?傊,跳槽之前務(wù)必多作準(zhǔn)備,讓我們跳得更理性一些。做好定位再跳槽,這是我們所有跳槽者及準(zhǔn)備跳槽的人都需要特別注意的。

【求職-職業(yè)生涯建議的短文】相關(guān)文章:

關(guān)于職業(yè)生涯設(shè)計建議04-20

職業(yè)生涯規(guī)劃建議06-20

英語小短文求職信05-13

職業(yè)生涯設(shè)計十條建議05-19

突破職業(yè)生涯的六條建議06-08

關(guān)于邁過職業(yè)生涯的5個坎建議05-23

職業(yè)生涯發(fā)展的重要三條建議03-22

改變我職業(yè)生涯的三條建議02-25

求職的建議和技巧07-03