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醫(yī)院的崗位職責

時間:2021-07-05 17:04:01 工作職責 我要投稿

醫(yī)院的崗位職責

  導語:在院長/分管院長領導下,負責領導本科各項工作;科主任是本科服務質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應當對院長/分管院長負責。以下是小編為大家整理分享的醫(yī)院的崗位職責,歡迎閱讀參考。

醫(yī)院的崗位職責

  醫(yī)院的崗位職責

  一、院長職責

  1、 院長是醫(yī)院的法人,在現行法律法規(guī)的框架內,履行法人的職能,承擔法人的責任,應當具有相關管理知識與技能。

  2、 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示,在上級衛(wèi)生主管部門的指導下,全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求,準確、及時有效地完成各項任務,不斷進行改革創(chuàng)新,使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。

  3、 根據醫(yī)院的功能任務,使用醫(yī)院的醫(yī)療資源,為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術服務。

  4、 負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,按期布置、檢查、總結,并向上級領導機關匯報。

  5、 負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標,并有具體實施的措施。

  6、 負責組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房及其他科室,并采取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質量。

  7、 負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。

  8、 負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。

  9、 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

  10、 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風和工作作風,改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。

  11、 根據國家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的用人機制;組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

  12、 加強對后勤工作的領導,審查基本建設、物資供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關心職工生活,逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

  13、 組織落實社會監(jiān)督制度,及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

  14、 經常深入實際,開展調查研究,不斷總結經驗,抓好典型,以點帶面,推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。

  15、 副院長協(xié)助院長負責相應的工作。

  二、辦公室主任職責

  1、 在院長/分管院長領導下,負責全院的秘書、行政管理工作。

  2、 安排各種行政會議,做好會議記錄,負責草擬醫(yī)院的工作計劃、總結及有關文件,并負責督促其貫徹執(zhí)行。

  3、 負責領導行政文件的`收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

  4、 負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

  5、 負責院長臨時交辦的其他工作。

  6、 辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

  三、醫(yī)務科/處主任職責

  1、 在院長/分管院長領導下,具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

  2、 負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標,制定醫(yī)療部分的具體落實措施,履行監(jiān)控職能。

  3、 負責制定醫(yī)務科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃,并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。

  4、 擬訂醫(yī)療質量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃,經院長、分管院長批準后,組織實施。經常督促檢查,按時總結匯報。

  5、 深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質量,嚴防差錯事故。

  6、 對醫(yī)療事故進行調查,組織討論,及時向院長、副院長提出處理意見。

  7、 負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

  8、 負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

  9、 檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作,改進門診、急診工作。

  10、 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

  11、 抓好病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

  12、 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

  四、預防保健科科長職責

  1、 在院長/分管院長領導下,主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理,職業(yè)病預防,健康教育,計劃生育管理,紅十字會,組織獻血以及本院職工健康管理等工作。

  2、 定期討論本科在貫徹醫(yī)院(預防保健方面)的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。

  3、 擬定預防保健和計劃生育工作計劃,經院長批準后組織實施,并經常督促檢查,按時總結匯報。

  4、 領導本科人員完成本院職工的健康管理工作,定期組織體檢,掌握健康情況,提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

  5、 督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī),防止差錯事故的發(fā)生。

  6、 組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核,并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

  7、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

  五、醫(yī)用圖書管理員職責

  1、 在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。

  2、 負責訂購和收集醫(yī)學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。

  3、 負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

  4、 負責書庫的管理,保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

  5、 嚴格執(zhí)行圖書管理制度,堅守崗位,按時開館,認真辦理書刊借閱手續(xù)。

  6、 經常介紹新書內容,為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

  7、 負責制訂本院圖書室的管理細則,經科長、副科長批準后執(zhí)行。

  六、病案管理員職責

  1、 在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料,所需資料準確、完整,按期上報。

  2、 經常檢查各科病歷書寫情況,提出改進意見,提高病歷書寫質量。

  3、 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

  4、 負責病案資料的索引、登記、編目工作。

  5、 查找再次入院和復診病員的病案號,保證病案的供應,辦理借閱病案的手續(xù)。

  6、 提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

  7、 做好病案室的管理工作,保持清潔、整齊、通風、干燥,防止病案霉爛,蟲蛀和火災。

  七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責

  1、 在醫(yī)務科科長/處長領導下,負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明,按期上報。

  2、 每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志,分別整理、核對,進行登記。

  3、 每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料,分別進行統(tǒng)計,按月、季、半年、年度等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

  4、 每月末負責向醫(yī)技科室催送月報表,分別進行登記。

  5、 督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作,給予必要的幫助。

  6、 努力鉆研業(yè)務,不斷提高統(tǒng)計水平,保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

  八、人事(或人力資源管理)科科長職責

  1、 在院長/分管院長領導下,根據國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定,承擔醫(yī)院人力資源的管理工作,重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。

  2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。

  3、 根據醫(yī)院的功能任務與床位設置,與相關職能部門及臨床科室負責人,按照國家規(guī)范,編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃,報經院長批準后執(zhí)行。

  4、 掌握熟悉國家規(guī)范,制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求,任用、或聘用合法的技術骨干,使技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。

  5、 定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術人員的技術評價,決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職,并為患者提供有質量保障、安全的服務。

  6、 主動和有關科室研究,提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

  7、 承擔人員調出、調入工作,按照國家規(guī)定,做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。

  8、 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。

  9、 收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案,建立健全技術檔案制度。

  10、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

  九、總務科科長職責

  1、 在院長/分管院長領導下,負責全院的后勤工作;科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應當對院長負責。

  2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。

  3、教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務態(tài)度,提高服務質量。

  4、 負責組織領導醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理,認真執(zhí)行年度財務預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作,保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

  5、 經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要,根據人力、物力和財力狀況制定工作計劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改進工作,總結經驗。

  6、 組織后勤人員學習后勤業(yè)務,提高業(yè)務水平。

  7、做好進修、實習、參觀人員的生活接待。

  8、 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

  9、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

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