車間調(diào)度的工作職責

　　篇一：車間調(diào)度工作職責

　　1、自覺遵守、推行公司及部門的各項管理制度，負責檢查監(jiān)督公司管理制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)違反制度的情況需立即記錄，告知違規(guī)者，并根據(jù)考核規(guī)定提出處理意見，經(jīng)車間主任批準后公布。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)部下達的《月生產(chǎn)計劃》及前道工序的具體情況于每日下午四點前編制《車間三日滾動計劃》，經(jīng)車間主任批準后在生產(chǎn)看板上公布第二天的工作計劃。

　　3、跟蹤檢查每日生產(chǎn)完成情況，對未能完成計劃的情況進行分析，并填制《生產(chǎn)延誤日報表》。

　　4、由于設計更改、物料供應或生產(chǎn)部指令等原因，應根據(jù)要求及時調(diào)整作業(yè)計劃，同時報車間主任審批。

　　5、協(xié)助班組長與技術(shù)、物供等相關部門進行協(xié)調(diào)溝通，努力解決影響生產(chǎn)進度的問題。當確認問題無法解決的時候，必須及時向車間主任匯報。

　　6、和負責生產(chǎn)線的檢驗人員保持密切聯(lián)系，及時了解生產(chǎn)線各類質(zhì)量問題，并協(xié)助檢驗人員分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因。對人為原因造成的質(zhì)量問題在《車間人為質(zhì)量問題記錄表》登記，并根據(jù)質(zhì)量管理的相關規(guī)定對責任人提出處理意見，報車間主任審批后公布在質(zhì)量看板上。

　　7、根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題以及質(zhì)量保證部提出的質(zhì)量整改要求，及時安排整改責任人，規(guī)定整改完成時間，并負責監(jiān)督、檢查整改完成情況。

　　8、每日負責組織生產(chǎn)線早會：傳達公司或部門的工作精神、總結(jié)前一天的工作得失、安排當天的工作。必須反復強調(diào)生產(chǎn)過程中的重要問題，正確引導員工，幫助其樹立和公司步調(diào)一致的價值觀。

　　9、統(tǒng)計各種車輛實際生產(chǎn)工時，對每輛車的生產(chǎn)工時做詳細記錄，在生產(chǎn)完畢后填制《車生產(chǎn)工時報表》。作為生產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)，以便確定工時定額及工資分配。

　　10、根據(jù)員工日常的工作表現(xiàn)，《優(yōu)秀小組與員工評定管理辦法》按照，評出每月（周）優(yōu)秀班組與員工，經(jīng)車間主任批準后及時公布于看板上。

　　11、在生產(chǎn)過程中值得表揚和宣傳的先進行為，有權(quán)提出具體的獎勵建議，經(jīng)車間主任審核、生產(chǎn)部長批準后實施。

　　12、每月對當月生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計、分析，并向車間主任提交書面的《月生產(chǎn)總結(jié)報告》。

　　13、負責車間現(xiàn)場5管理工作，保證生產(chǎn)車間的整潔有序。檢查現(xiàn)場管理的實施情況，凡發(fā)現(xiàn)不符合要求的必須要立即告知責任班組負責人，并要求限期整改。同時根據(jù)相關考核辦法提出處理意見，報車間主任批準后公布。

　　14、協(xié)助車間主任編制生產(chǎn)線各類管理制度，負責給員工講解制度要求并推動制度的實施。

　　篇二：車間調(diào)度工作職責

　　1、負責車間生產(chǎn)調(diào)度,合理化派工；

　　2、實時監(jiān)控維修進度,及時變更管理看板信息,確保按工期要求完工；

　　3、負責派工電腦及管理看板的日常維護；

　　4、每周將相關處理事項記錄呈報車間主管簽發(fā)及上報；

　　5、根據(jù)考勤記錄安排維修人員工作、排班工作任務；

　　6、定期進行員工工時統(tǒng)計定期統(tǒng)計員工工作績效率；

　　7、負責保障車間各工種之間的工作銜接；

　　8、負責于S/A之間的溝通。

　　篇三：車間調(diào)度工作職責

　　1、工作職責

　　1.1生產(chǎn)調(diào)度員在生產(chǎn)調(diào)度長的帶領下工作。

　　1.2負責全公司日常生產(chǎn)、安全的協(xié)調(diào)調(diào)度和記錄、統(tǒng)計、分析工作。

　　1.3做好“上傳下達”工作。負責及時準確地向下傳達生產(chǎn)任務、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項通知、通報、命令等；負責向有關領導及時匯報生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

　　1.4隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài)；對主要設備、系統(tǒng)的運行情況進行重點了解，發(fā)現(xiàn)問題應及時如實逐級上報

　　1.5各生產(chǎn)單位如有大型設備檢修、停產(chǎn)、裝車延誤、或其它影響生產(chǎn)的情況應及時向調(diào)度室報告并說明原因，調(diào)度員應按程序及時向有關領導匯報。

　　1.6配合有關單位協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)的停電、停水、設備檢修、防洪、防汛、防雷電、防盜、防火、防寒、節(jié)假日或特殊情況安排等工作。

　　1.7負責建立完整的原始記錄，及時提出調(diào)度報表和生產(chǎn)、安全動態(tài)分析資料，做到匯報及時、數(shù)字準確、內(nèi)容完整、問題真實。

　　1.8定時檢查調(diào)度室通訊設備，確保能夠正常使用，各種信息能夠及時傳達到位。

　　1.9對各單位的組織機構(gòu)、主要崗位人員、通訊方式及有關情況和變動要及時了解掌握。

　　1.10完成領導安排的其它工作。

　　2、工作權(quán)限

　　2.1有權(quán)向提供統(tǒng)計資料的部門提出報表格式要求。

　　2.2有權(quán)要求提供統(tǒng)計資料的部門按時提供。

　　3、工作要求

　　3.1工作目標

　　3.1.1完成部門下達的安全經(jīng)濟指標。

　　3.1.2及時傳達各級部門的信息，保證工作的正常開展

　　3.1.4按時完成各種統(tǒng)計報表的統(tǒng)計工作。

　　3.2工作依據(jù)《公司生產(chǎn)調(diào)度管理制度》

　　4、上崗條件

　　4.1基本條件

　　4.1.1具有中專及以上學歷，具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　4.1.2從事煤礦生產(chǎn)統(tǒng)計工作1年以上。

　　4.1.3身體健康，能適應本崗位工作。

　　4.2專業(yè)知識

　　4.2.1了解煤礦各專業(yè)基礎知識。

　　4.2.2熟悉安全生產(chǎn)規(guī)程以及與安全生產(chǎn)有關的其它技術(shù)規(guī)程。

　　4.2.3掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的各項規(guī)章制度。

　　4.3實際技能

　　4.3.1熟悉全公司機構(gòu)組織設置及其職能與主要負責人。

　　4.3.2具有一定的統(tǒng)計分析能力。

　　4.3.3熟悉各生產(chǎn)單位的工藝流程和生產(chǎn)環(huán)節(jié)

　　4.3.4有較強的語言、文字表達能力，熟練掌握一般公文的書寫格式，并能獨立撰寫一般性經(jīng)驗、總結(jié)材料。

　　篇四：車間調(diào)度工作職責

　　1、負責公司車輛的保養(yǎng)、維修、調(diào)度、保險理賠、違章辦理；

　　2、登記司機出勤情況,記錄司機的出車情況及車輛的動態(tài)情況；

　　3、檢查車輛行駛路線的合理性，時效性；

　　4、平衡司機的工作量，做好調(diào)度記錄統(tǒng)計；協(xié)助車隊長根據(jù)客戶的運輸要求，安排督促檢查司機/車輛的隨車；

　　5、協(xié)助車隊長根據(jù)客戶的運輸要求，安排督促檢查司機/物品；

　　6、管理安排統(tǒng)計好車輛的年審，二維及日常維修保養(yǎng)；

　　7、協(xié)助車隊長組織安排司機會議，做好會議紀要；

　　8、登記車輛附件拆裝，并進行保管等事務；

　　9、協(xié)助車隊長檢查運輸車輛的車況，督促司機完成車容車貌并進行登記；

　　10、及時填寫約車、定車、包車記錄，交接班時做好記錄，辦的遺留事項；

　　11、初審司機路單,發(fā)現(xiàn)問題及時上報，互相溝通。

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