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生產(chǎn)調度工作職責4篇
生產(chǎn)調度工作職責1
1、是現(xiàn)場生產(chǎn)的組織實施者,生產(chǎn)過程的參與者和監(jiān)督者,隊長的助手,不僅是生產(chǎn)人員,也是重要的管理人員(大量員工信息、市場信息的收集提供者,義務提供合理化建議)。是公司的經(jīng)濟效益和社會效益的.實現(xiàn)的最基本的保障。
2、負責運營車輛的運營調度管理,參與員工的管理、車輛的技術管理、安全服務工作的管理、員工的考核分配、統(tǒng)計工作、考勤工作、后勤工作、業(yè)務學習培訓、工作分析總結。
3、熟悉線路的客流特征,及時掌握客流的變化,了解車輛的技術狀況和員工的動態(tài),根據(jù)行車作業(yè)計劃,靈活調度,充分利用運力(車輛和人力配置),提高車隊的營運服務質量,保證兩個效益的實現(xiàn)。
4、按序發(fā)車,做到行車、發(fā)車有序,調度靈活。督促司乘人員提前進站,準點發(fā)車。
5、制訂線路行車作業(yè)計劃。
6、根據(jù)工作需要,在工作休息時間每月不少于3次上路調查客流。
7、做好營運準點、值班車、停場車輛的起訖時間的原始記錄,做好臺帳的記錄及報表的按時上報工作。
8、關注司乘人員的動態(tài),嚴禁狀態(tài)不佳有礙安全行駛的司機上路。
9、與機務管理人員及時溝通,禁止技術狀況不佳有礙安全的車輛上路營運。
10、了解公司相關規(guī)章制度,做好解釋工作,與駕乘人員充分溝通,緩解矛盾沖突,對人員動態(tài)及時向車隊長和上級調度部門匯報。(特別是分配、違章)
11、解釋乘客咨詢。協(xié)助做好服務、票務發(fā)生的問題,做好遺失物品的保管認領工作。
12、督促駕乘人員做好安全服務、營運準點、車容衛(wèi)生工作,發(fā)現(xiàn)問題及時整改匯報。督促車輛的例保進廠、加油和駕乘的吃飯、交接班工作。所有車輛回場后才可下班。
13、督促乘務員做好票碼登記,無誤后簽章確認;認真查驗票碼,杜絕和防止假票碼。
14、負責車隊的考勤管理(真實)和后勤生活管理。
積極參與企業(yè)文化建設,貫徹和宣傳公司的經(jīng)營理念及價值觀,宣傳和解釋公司政策、各項生產(chǎn)競賽活動。
15、定期進行工作分析總結,并向車隊長匯報。
16、積極參加各項培訓和生產(chǎn)會議,并就車隊管理工作提出合理化建議。
生產(chǎn)調度工作職責2
1、嚴格按照生產(chǎn)作業(yè)計劃組織企業(yè)的生產(chǎn)活動,做到指揮正確,組織嚴密,均衡完成生產(chǎn)計劃。
2、嚴格執(zhí)行企業(yè)生產(chǎn)調度會上的各項決定與上級領導的指示,做到執(zhí)行及時,并對執(zhí)行的情況隨時進行檢查。
3、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)作業(yè)進度,掌握企業(yè)生產(chǎn)動態(tài),協(xié)調生產(chǎn)作業(yè)進度,做好綜合平衡。及時了解并掌握各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)、原材料供應與在制品庫存等情況,根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)進度協(xié)調、督促生產(chǎn)車間零件和各工序在制品的流轉保持生產(chǎn)有效運行,對于不平衡現(xiàn)象及時進行協(xié)調,并加以妥善解決。
4、掌握企業(yè)的水、電、氣等設備的運行與供應情況,保證企業(yè)生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定。
5、掌握企業(yè)主要工藝指標的執(zhí)行情況,主要生產(chǎn)設備的開、停機情況,以保證穩(wěn)定安全的生產(chǎn)。
6、銜接協(xié)調生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,督促檢查各產(chǎn)品生產(chǎn)技術準備、物資準備、輔助條件準備情況和生產(chǎn)過程的質檢過程、質量保證條件,及時向主管領導匯報,做到情況清、問題準。
7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行生產(chǎn)作業(yè)調查與檢查,監(jiān)督、檢查生產(chǎn)所需物料缺損情況,跟催生產(chǎn)環(huán)節(jié)缺失物料確保物料滿足生產(chǎn)、及時到位。對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場調度,并處理當班生
產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。及時向主管領導匯報生產(chǎn)進度和發(fā)生的問題。掌握情況要準確,處理問題要及時,保證企業(yè)的正常生產(chǎn)。
8、協(xié)調相關部門做好生產(chǎn)設備的.檢修工作,協(xié)調、聯(lián)系工作要及時,以盡快完成設備的檢修任務。
9、對當班過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)事故,要組織好搶救工作,防止事故擴大,妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場,盡快恢復生產(chǎn)。同時要向上級領導與企業(yè)安全部門匯報。
10、負責當班生產(chǎn)情況的綜合分析,并總結當天的生產(chǎn)、設備檢修以及產(chǎn)量完成情況,查找生產(chǎn)瓶頸、分析問題原因、提出改進方案、編寫調度日報表并及時報送相關領導。
11、嚴格按照企業(yè)規(guī)定認真、準時做好交接班工作,在交接過程中,做到交接清楚,重點突出。
12參加公司生產(chǎn)調度會議,督促檢查生產(chǎn)(作業(yè)計劃和生產(chǎn)調度員會議決議執(zhí)行情況。參加臨時生產(chǎn)協(xié)調會,配合生產(chǎn)調度負責人解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。在生產(chǎn)調度員會上匯報本周生產(chǎn)進度與處理問題的情況。
生產(chǎn)調度工作職責3
1、有下列行為之一的,給予調度室主任警告處分;造成嚴重后果的,構成犯罪的,依法追究刑事責任:
一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;
二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;
三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予調度室主任開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;
二)偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的;
三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證,提供有關情況和資料的.。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中,對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,給予開除的處分。
4、在煤礦組織的質量檢查評比活動中弄虛作假,調度室主任負直接責任。
5、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求,但未及時采取相關措施的,或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的,探放水隊長負直接責任。
6、調度室主任對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。
7、調度工作不符合規(guī)定要求,或未及時做好煤礦調度工作資料的整理歸檔工作,調度室主任負直接責任。
9、工作失誤導致他人受傷害或損失的,調度室主任負直接責任。
10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,調度室主任或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,調度室主任負直接責任。
11、對于上述負直接責任的,應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
生產(chǎn)調度工作職責4
調度室是代表供水公司對外業(yè)務的重要窗口,也是供水生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮中心,負責公司生產(chǎn)計劃和組織實施,調度員的辦事效率、工作態(tài)度、表達的`語氣等都直接關系到公司形象,因此調度員必須具有良好的素養(yǎng)和職業(yè)道德、較強的責任心,供水調度員具有如下工作職責。
第一條以保證管網(wǎng)水壓為目標,參考最高和最低水壓點,指揮水廠選擇合理的機泵搭配,達到控制目標水壓,確保供水管網(wǎng)干線服務壓力不低于Mpa。
第二條按照機泵選擇先高效后低效,先近后遠等原則,平衡各水廠供水量,在保證水質和壓力的前提下,力求降低能耗,實現(xiàn)相對經(jīng)濟運行。
第三條隨時觀察壓力變化,認真填寫調度記錄。文明禮貌對待用戶,悉心聽取投訴和意見,耐心解答,積極與相關部門聯(lián)系,做好記錄并及時進行信息反饋。
第四條有效的利用城區(qū)壓力監(jiān)測系統(tǒng)平臺,全面掌握不同區(qū)域壓力變化規(guī)律,發(fā)現(xiàn)壓力異常,及時作出管網(wǎng)事故風險預判,并在第一時間將信息反饋維修部門,為搶修爭取時間,降低風險指數(shù)。
第五條按月統(tǒng)計分析供水調度情況、在線儀表運行狀況以及管網(wǎng)服務壓力合格率、調度指令保證率,為調度預測、管網(wǎng)改造提供參考數(shù)據(jù)。
第六條計劃停水提前24小時通過新聞媒體或電話發(fā)出通知,突發(fā)性停水及時發(fā)出停水通知,并告之停水原因。
第七條在發(fā)生供水系統(tǒng)突發(fā)性事件時,按照《供水應急預案》要求,根據(jù)事件的性質和級別5分鐘內通知調度長和應急指揮領導小組,協(xié)助應急搶險組發(fā)布信息,及時調整調度規(guī)則,科學下達應急調度指令。
第八條認真學習專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務水平。遵守勞動紀律,遵守各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行交接班制度。
第九條嚴格執(zhí)行首問負責制,工作中要語言規(guī)范,使用文明禮貌用語,注重儀表,保持室內整潔。
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