直接影響我們職業(yè)生涯的心理狀態(tài)
有些職場人士最愛抱怨，唧唧呱呱總是說公司這不好那不好，今天哪位同事不小心對她說了句什么，她就一定要反駁。老板哪里沒讓她滿意，她就像個廣播隨處去說。其實(shí)，這種人心態(tài)絕對有問題，而我們普通的正常工作者，也應(yīng)該明白心態(tài)對工作影響之大，讓我們一起來看看，職場上哪幾種心態(tài)會直接影響我們的職業(yè)生涯。
未來學(xué)家佛里曼在《世界是平的》一書中說，“二十一世紀(jì)的核心競爭力是態(tài)度與想象力，而保存我們最好的想象力必須是心懷謙卑。”佛里曼的預(yù)言告訴我們，積極的心理態(tài)度已經(jīng)成為新世紀(jì)比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，是個人和企業(yè)決勝大未來的最為根本的心理資本，是職場和市場最核心的競爭力!
在我們的身邊，或者我們自己或多或少就有一些消極心態(tài)的影子。一個人一旦被消極的職業(yè)心態(tài)所支配，他對事物永遠(yuǎn)都會找到消極的解釋，并且總能為自己找到抱怨的借口，最終得到消極的'結(jié)果。接下來，消極的結(jié)果又會逆向強(qiáng)化他消極的情緒，從而又使他成為更加消極的人。消極心態(tài)的人總是在關(guān)鍵時刻懷疑自己，并將自己的消極情緒傳染給他人;永遠(yuǎn)悲觀失望，抱怨他人與環(huán)境;常常自我設(shè)限，讓自己本身無限的潛能無法發(fā)揮;整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，不能享受人生固有的樂趣。
具體來說，影響我們職業(yè)生涯的消極心態(tài)主要有以下七個方面：
1.浮躁心態(tài)
“非寧靜無以致遠(yuǎn)，非淡泊無以明志�！备≡晷睦淼拇嬖诒厝粚σ粋�人的職業(yè)生涯產(chǎn)生嚴(yán)重的不良后果。急功近利的心態(tài)會導(dǎo)致心理緊張、煩惱、易怒，減低注意能力、思維能力;浮而不實(shí)使知識與工作技能無法提高，僅局限于表面，以至于業(yè)績平庸或者無法有效地履行職業(yè)責(zé)任。浮躁心理的表現(xiàn)形式因人而異，但對職業(yè)和工作的危害卻大體相同：
(1)“想不到”——對自己的職業(yè)人生沒有長遠(yuǎn)的打算，不想想也不去想，不知道該做什么，不能有效地管理自己的時間，工作效率低下，工作業(yè)績平庸。
(2)“坐不住”——靜不下來，沉不住氣，想做事沒有目標(biāo)，想學(xué)習(xí)沒有毅力，隨波逐流，做做這，做做那，最終啥也做不精、做不透、做不細(xì)，沒有自己的核心職業(yè)能力，更談不上核心職業(yè)競爭力。
(3)“長不了”——不能與時俱進(jìn)，只見年齡增長，不見職業(yè)成長。
2.消極抱怨心態(tài)
成功人士與失敗者的差異是：成功者將挫折、困難歸因于個人能力、經(jīng)驗的不完善，他們樂意不斷向好的方向改進(jìn)和發(fā)展;而失敗者則怪罪于機(jī)遇、環(huán)境的不公，強(qiáng)調(diào)外在、不可控制的因素造就了他們的人生位置，總是抱怨、等待與放棄。
消極抱怨心態(tài)的主要表現(xiàn)是：
(1)憤憤不平。好像整個國家、社會、企業(yè)、團(tuán)隊都虧欠他一樣，整天牢騷滿腹，甚至罵聲連連。
(2)悲觀厭世。在這些人的心目中，這個世界一無是處，簡直沒法活了。他們總是用消極悲觀的視角看待社會，看待別人，看待工作。
(3)推脫借口。一有風(fēng)吹草動張口就抱怨環(huán)境，抱怨別人。完不成任務(wù)?公司的政策有問題，不是我的責(zé)任;客戶投訴?那是服務(wù)流程有問題，和我沒有關(guān)系。
消極抱怨不僅導(dǎo)致自己整日生活在灰色的哀怨、萎靡之中，也讓身邊的團(tuán)隊、身邊的人深受其害，他們成了腐蝕美好環(huán)境和氛圍的瘟疫傳播者，所到之處肅殺一片，毫無生機(jī)和活力。
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