崗位職責的范本
在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的崗位職責的范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位職責的范本1
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。
5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的.情況下要以先出庫存為主。
10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業(yè)務培訓
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
崗位職責的范本2
1、了解客戶業(yè)務，分析業(yè)務數據
2、為分配的工作準備材料，抽查客戶資料
3、協(xié)助審計專員完成項目各項工作
4、在項目討論上可以清楚闡述自己的論點，邏輯思維清晰。
拓展：助理審計崗位能力
1、多方面才能：具有大局觀，能夠對整個組織的`價值增長具有前瞻性考慮；
2、熟悉業(yè)務親臨現場：要參與和了解組織的各項業(yè)務，發(fā)現問題能夠及時提出解決措施；
3、精通技術：應用專業(yè)技術知識來預防和減少風險，改進組織治理結構，提高組織的運營效率；
4、保障服務：能夠根據需要即使提供后勤保障、培訓和咨詢等服務；
5、主導角色：在風險控制和改進組織的效果方面應積極并能夠發(fā)揮領導作用。
崗位職責的范本3
崗位職責：
1、針對電商平臺（天貓、攜程、途牛、去哪兒等）進行業(yè)務對接；
2、負責產品上線、優(yōu)化、答疑、收客，后期制作賬單、收款等一系列工作；
3、熟悉電商運作模式，配合電商促銷活動，有主動促銷的意識和能力；
任職要求：
1、身體健康、性格開朗，能適應瑣碎的`工作
2、年齡20歲—30歲、在北京常住、穩(wěn)定性強；
3、本行業(yè)工作經歷1年以上工作經驗（助理可放寬）
4、做事認真仔細，有擔當，頭腦清楚反應快；
5、有一定抗壓能力，有競爭意識；
6、有一定英文基礎。
崗位職責的范本4
安保人員崗位職責
1) 按規(guī)定著裝，準時接班，認真履行其職責，熱情為業(yè)主（住戶）服務，加強本小區(qū)內的安全防范。
2) 熟悉本小區(qū)內的有關地形、樓號特征、門牌號碼、樓層進出口及消防通道是否通暢無阻，消防器材是否處于良好狀態(tài)。
3) 按相關規(guī)定了解小區(qū)內裝修戶和人員，嚴防未經許可人員、車輛物資擅自出入責任區(qū)域。
4) 熟悉和牢記有關突發(fā)事件的處理辦法，正確果斷，靈活機智地處置各種情況，準確及時發(fā)出警報并迅速請示報告。
5) 熟悉消防器材性能和使用方法。
6) 巡邏時發(fā)現火警隱患或不安全因素應及時報告并積極自救。災情嚴重時，要及時撥打火警電話119，說清起火地點、路名、門牌、室號。
7) 服從領導，聽從安排，虛心學習，提高服務技能。
監(jiān)控中心安保崗位職責
1) 熟悉掌握治安監(jiān)控、樓宇對講系統(tǒng)的技術性能及操作方法，熟悉各區(qū)域監(jiān)控范圍，嚴密監(jiān)視小區(qū)治安狀況。
2) 當值人員應集中思想，及時發(fā)現監(jiān)控屏上的各種動態(tài)情況，可疑情況定點錄像，及時通報有關崗位安保人員注意，同時做好詳細記錄。
3) 如發(fā)現設備故障，應立即通知管理處，當監(jiān)視畫面無圖像或有信號干擾，應及時聯(lián)系巡視安保到監(jiān)控點查看，明確故障發(fā)生情況后，通知維修人員盡快排除，同時做好詳細記錄。
4) 對于錯打或誤打的報警電話或樓宇對講電話，要耐心解釋，文明用語，話言要簡單明了。
5) 謝絕無關人員進入監(jiān)控中心，因工作需要進入監(jiān)控中心，需經領導同意后方可入內，并做好人員出入登記。
6) 當值人員嚴禁吸煙、飲食、聊天、瞌睡、喧嘩、打鬧等行為。
7) 保持崗位區(qū)域環(huán)境的'整潔，嚴禁使用高功率電器及其它明火操作，設備與操作臺應保持整潔，做好警用器械的保管工作。
8) 認真做好治安監(jiān)控當值記錄，嚴格按《安保崗位交接班制度》做好交接班。
9) 發(fā)揮工作主動性，積極參加培訓，搞好員工之間團結與協(xié)作，完成上級交辦的其它任務。
崗位職責的范本5
電子商務專員在企業(yè)里主要負責管理電子商務平臺的商品訂單管理及日常平臺操作、電子商務平臺的交易投訴和對平臺的服務質量和用戶滿意度，以及能夠及時準確地執(zhí)行平臺營銷的各種工作。
1、配合電子商務部門流程梳理以及系統(tǒng)建立；
2、配合電子商務部門經理的工作；
3、采用郵件推廣、發(fā)帖推廣、博客推廣、軟文推廣、論壇推廣、QQ群推廣等推廣方式進行網站推廣或者產品網絡推廣；
4、負責產品電子商務相關數據搜集和維護；
5、負責并每天出具電子商務報告；
6、負責期貨信息搜索和更新，以及交易的實施。
7.在各個知名商業(yè)網站發(fā)布供應信息。
8.淘寶網店經營和管理。
9. 網站后臺管理與維護。
10. 客服洽談、跟單與訂單處理。
11.找客戶資料和電話營銷。
12.網站維護：涉及網站新欄目、功能的增設以及現有欄目的調整。確保網站正常運營以及維持虛擬主機、域名、企業(yè)郵局等配套產品的采購、續(xù)費等聯(lián)絡工作。
13.信息更新：涉及到產品的增加、更新，文字完善，企業(yè)動態(tài)與行業(yè)類新聞的發(fā)布。
14.網站優(yōu)化：主要是seo即搜索引擎優(yōu)化，通過一系列的技術手段，使公司的網頁在搜索引擎中被搜索到的幾率大幅度增加。同時增加友情鏈接的數量，也是網站推廣的一種手段。
15.網站統(tǒng)計：統(tǒng)計網站的.訪問情況，從而對其他推廣方式產生的效果起到借鑒作用；另外，其他的如留言、在線交流等，均應作出相應的統(tǒng)計數據。
崗位職責的范本6
1.負責生產車間設備的保養(yǎng)和維修；
2.新建生產線或設施的安裝；
3.制作安裝機械構件，管路和設備改造；
4.完成領導安排的`其他工作。
崗位要求：
1.25-45歲，技校，中專機械以上學歷，機械類相關專業(yè)；
2.具有3年以上服裝廠電機車設備維修工作經驗；
3.有水電工作經驗，能吃苦耐勞，服從工作安排；
機修員崗位職責3
1.切實執(zhí)行領導的工作指令，認真貫徹落實崗位責任制和運行規(guī)程，確保所管轄的生產設備正常運行。
2.制定并負責實施管理范圍內設備的維修保養(yǎng)計劃，保證這些計劃按照預定的規(guī)范和要求按時按質完成。
3.執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查，按時檢查所轄范圍內設備的運行狀況、衛(wèi)生情況，杜絕違規(guī)操作，確保人員、設備安全。
4.編寫機臺安全操作指引并對操機新員工進行安全操作培訓。
5.及時、快速處理產線設備異常，確保生產順利進行。
6.從提高效率建議并實施。
7.完成上級交辦的其他事項。 此數據摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
崗位職責的范本7
保安部經理崗位職責(酒店)
1.堅決貫徹執(zhí)行酒店總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有重要的責任。
2.有高度的責任感和事業(yè)心，有現代酒店管理的經驗。
3.敬業(yè)愛崗，堅持原則，不徇私情，秉公執(zhí)法，吃苦耐勞，勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛(wèi)工作，確保酒店人、財、物的安全。
4.負責制定、健全酒店的安全保衛(wèi)制度，部署保安部的工作計劃安排并檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規(guī)定，并報清總經理批準后實施。
5.堅持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則，最大限度地調動
部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。
6.維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態(tài)。
7.組織調查內部發(fā)生的.重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報査處結果。
8.負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。
9.與當地執(zhí)法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件。
10.受理有關本部門的客人投訴。
11.重視內勤工作，組織好保安工作稗案材料的積累和科學管理工作。
12.協(xié)助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。
13.協(xié)助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。
14.完成酒店領導及上級業(yè)務部門交辦的各項臨時保安工作。
確定職責
1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量；
2、根據崗位工種確定崗位職務范圍；
3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率；
4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；
5、確定各個崗位之間的相互關系；
6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。
作用意義
1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；
2、有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象；
3、提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才；
4、是組織考核的依據；
5、提高工作效率和工作質量；
6、規(guī)范操作行為；
7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
職責手冊
一般的《職責手冊》有三種類別。
類別一：行為規(guī)范與形象規(guī)范。
類別二：工作規(guī)范、工作程序與標準要求以及勝任標準。
類別三：相關職業(yè)操守手冊。
崗位職責的范本8
1、職責范圍
1.1負責機械公司各種公文的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷毀等工作;
1.2負責機械公司文書檔案的提供使用;
1.3負責對各部室、公司文書的形成、積累和歸檔工作進行監(jiān)督、檢查與指導;
1.4負責機械公司印章、總經理名章及權屬各公司印章的保管與使用;
1.5負責機械公司及公司印章、經濟專章、經濟合同專章、質量檢驗專章等須公安機關備案的印章的登記、啟用、作廢、回收及銷毀;
1.6負責介紹信的管理并開據公務便函;
1.7負責機械公司公務接待及文字打印;
1.8負責各種電話通知的登記、上傳下達及相關事宜的處理;
1.9負責全公司的保密管理工作，指導、監(jiān)督、檢查各部門的保密工作;
1.10負責采購、管理、發(fā)放機械公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的'勞保用品;
1.11負責全公司內各類人員公務名片的印制、審核工作;
1.12負責機械公司接待室、會議室的使用安排及管理工作，并下達會議通知等;
1.13負責總經理辦公室的整理、清掃等工作;
1.14負責完成領導交辦的其它工作。
2、權限與管理接口
2.1權限
2.1.1對不符合程序規(guī)定的公文借閱、用印、開據介紹信、通知等有權拒絕;
2.1.2有權根據公司領導的意見接待客人;
2.1.3對各部室、公司的文書工作有指導、檢查、考核權;
2.1.4對各部室、公司的保密工作有指導、監(jiān)督、檢查、考核權;
2.1.5有與本崗職責范圍相對應的其它權利。
2.2管理接口
2.2.1本崗位受董事會辦公室主任領導;
2.2.2文書離崗時，由董事會辦公室主任指定專人代行其職責;
3、崗位技能要求：
3.1應具備下列條件之一：
1取得大專以上學歷，或初級以上職稱;
2具有2年以上相關工作經驗;
熟悉計算機操作，至少能夠熟練運用一種辦公軟件。
崗位職責的范本9
為進一步深化學校內部人事制度改革，強化崗位意識和崗位管理，充分利用教育資源，調動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教學質量和辦學效益，特制定本暫行規(guī)定。
本暫行規(guī)定所指教學人員的崗位職責，包括教學、科研及其他工作。
一、教學人員崗位職責
各類教師崗位基本職責
（一）遵守國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，具有良好的政治素質和職業(yè)道德，為人師表，團結協(xié)作，治學嚴謹，教書育人，學風端正，身體建康。
（二）達到滿工作量是各類教師崗位的基本職責。各類教師只有在履行了其基本職責的前提下方可實施聘任。滿工作量按“標準工作量”計算，即必須完成年均100個標準工作量方可視為其履行了基本職責。
�。ㄈ┙虒W基本要求
1.主講兩門或兩門以上本科生課程（講師及助教擔任一門或一門以上課程的講授工作,擔任助教的第一年只能且必須承擔每學期兩門課的輔導工作),其中教授每年應承擔一門本科生課程（基礎課、專業(yè)課或選修課不限），并能根據所任課程的特點完成相關的教學環(huán)節(jié)（如作業(yè)、課外輔導、命題、閱卷等）工作。
2.每學期要承擔并完成指導20位本科生的導師工作（對于
學生數較少的院系，須完成院系分配的導師任務或其他公益工作。無招生計劃的`公共教學部除外。“雙肩挑”教師可不承擔本科生導師工作）。
3.每學期承擔并完成兩次常規(guī)教學的監(jiān)考任務。
（三）科研基本要求
1.各類教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分，初職及未定職暫不作要求。教學、科研工作量可打通計算，但各類人員當年實際完成的科研工作量應不低于其相應要求的40%。
2.專職從事基礎研究的科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分。
3.專職從事技術開發(fā)人員的科研工作量以上繳學校利潤額要求研究員6萬元、副研究員4萬元、助理研究員3萬元、研究實習員2萬元為滿工作量。
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各教學單位要對授課教師進行教學質量考核，教學“優(yōu)秀”人員比例不超過被考核對象的40%。
各類教學科研人員均應積極參與院系學科學位點、師資隊伍建設、資料室或實驗室建設、課外學生指導以及院系相關公務活動等由各院系認定的社會公益工作。
除達到上述基本崗位職責外，各類教師還須分別履行下列相應的崗位職責。
1.教授（相當教授）崗
●教授A級崗位
�。�1）規(guī)劃學科建設，指導本學科的科研、教學工作，掌握本學科國內外的發(fā)展趨勢，跟蹤學科前沿，把握學科方向，凝聚和引領學科隊伍，培養(yǎng)青年骨干教師，主持高層次、創(chuàng)新性科研，做出有較大影響的學術成果。
�。�2）指導博、碩士研究生。
�。�3）科研近三年內須具備項目和成果兩方面條件
科研項目方面（具備下列條件之一）：
�、僦鞒謬壹壔蚴〔考壷攸c（理科經費在10萬元以上，文科經費在2.5萬元以上）科研項目一項；
�、谥鞒謾M向開發(fā)項目到位經費理科達100萬元以上，人文社科10萬元以上；
�、壑鞒质〔考壙蒲许椖坎⒅鞒謾M向開發(fā)項目理科到位經費達40萬元（文科5萬元）以上科研項目各一項。
科研成果方面（具備下列條件之一）：
�、僭趪壹壷攸c學術期刊上發(fā)表學術論文不少于3篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于3篇；
�、鄢霭娼浲袑＜医M評定的具有高水平的學術專著(本人撰寫25萬字以上)不少于1部;
�、塬@得省部級教學、科研二等獎以上獎勵，其中獲省部級二等獎須排名第一，省部級一等獎須排名前兩名（含主持人，下同），獲國家級二等獎獎勵須排名前三名，獲國家級一等獎須排名前四名。（獲國家和省教育主管部門認定的教學研究項目成果獎，視同獲同級科研獎勵，下同）；
⑤作為第一發(fā)明人獲得發(fā)明專利一項或作為第一設計人獲
得實用新型專利三項。
注：1. 科研項目須以“安徽大學”為第一承擔單位（對于聯(lián)合申報
重大科研項目，如“863”、“973”、教育部重大項目等，由科
技處或社科處審定認可）。
為弘揚團隊合作精神、鼓勵學術團隊爭取重大項目，對于單
項經費理科超過80萬元、文科超過20萬元的縱向科研項目，可由項目負責人另外再指定一個負責人（被指定負責人在該
項目的科研工作量考核中所得工作量應排在第二名，以下依
此類推），理科超過120萬元、文科超過30萬元的可由項目
負責人另外再指定兩個負責人，依次類推；對于單項到位經
費理科超過100萬元、文科超過25萬元的橫向科研項目，可
由項目負責人另外再指定一個負責人，理科超過150萬元、
文科超過40萬元的可由項目負責人另外再指定兩個負責人，
依此類推。
科研成果須以“安徽大學”為第一完成單位；論文須為第一
單位、第一作者；理科如研究生為第一作者，導師為通訊作
者排名在后（文科如研究生為第一作者，導師為第二作者）
發(fā)表的論文，等同對待;精品課程視為同級科研項目；精品課
程獲獎，視同獲同級科研獎勵，下同。
2.外語類、公共教學部及職業(yè)技術學院的各層次教師科研工作量要求可適當降低，具體標準由�？荚u委員會研究確定，下
同。
3.教授A、B級崗位在國家級重點期刊發(fā)表論文如不足，可以三篇國家級期刊中有影響的論文沖抵一篇（最多只能一篇）；
教授C級崗位，可以兩篇國家級期刊沖抵一篇同家級重點，
下同。
●教授B級崗位
�。�1）在規(guī)劃學科建設和發(fā)展中起重要作用，指導本學科的科研、教學工作。凝聚和引領學科隊伍，對青年教師進行傳、幫、帶，開展高水平科研，做出有一定影響的學術成果。
�。�2）指導博、碩士研究生。
�。�3）科研近三年須具備項目和成果兩方面條件
科研項目方面（具備下列條件之一）：
�、僮鳛橹饕藛T（前兩名）參加國家級科研項目（含教育部教研項目）或主持省部級科研項目(含教育廳重點教研項目)一項”；
�、谥鞒謾M向開發(fā)項目到位經費理科達80萬元以上，人文社科8萬元以上；
�、壑鞒质〔考壙蒲许椖坎⒅鞒謾M向開發(fā)項目理科到位經費達30萬元（文科4萬元）以上科研項目各一項。
科研成果方面（具備下列條件之一）：
�、僭趪壹壷攸c學術期刊上發(fā)表學術論文不少于2篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于2篇；
③公開出版學術專著（本人不少于20萬字）并在國家級重點學術期刊上發(fā)表學術論文或被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于1篇；
�、塬@得省部級教學、科研三等獎以上獎勵，其中獲省部級三等獎須排名第一，省部級二等獎須排名前兩名，獲省部級一等獎須排名前三名，獲國家級二等獎獎勵須排名前四名，獲國家級
崗位職責的范本10
1. 負責公司廣告宣傳的、設計和制作工作，用有交的方式和方法表達公司對有關產品和服務的追求，并起到良好的廣告宣傳效果。
2. 負責公司美工制品的設計、制作和安裝，確保制作質量等能滿足業(yè)務需要。
3. 負責公司有關環(huán)境美化、標識的設計、氣氛布置等和設計和制作工作。
4. 負責產品包裝、展示、產品介紹等設計。
5. 根據美設計制作需要，及時提交有關美工材料的`采購清單，交采購部負責采購。 負責公司領導交辦的其他工作
崗位職責的范本11
1.根據上級有關部門要求，協(xié)助校領導制訂學校衛(wèi)生規(guī)劃、計劃和衛(wèi)生規(guī)章制度。
2.加強業(yè)務培訓，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生管理水平，從業(yè)務上指導全校師生。
3.負責指導愛國衛(wèi)生工作和愛國衛(wèi)生宣傳工作。積極開展創(chuàng)衛(wèi)工作和除四害工作，負責劃分日常衛(wèi)生包干區(qū)，組織每日的衛(wèi)生檢查評比工作，向學校領導提供學校衛(wèi)生的評價信息。
4.負責教學衛(wèi)生監(jiān)測。定期深人課堂，測定采光、黑板、課桌椅及教室通風情況，作出綜合評價。使學校教育過程及各種教育設施符合青少年生理、心理發(fā)展要求。督察體育設施的衛(wèi)生安全、保健。
5.組織、實施對學生和老師的健康檢查。建立學生體能健康檔案和衛(wèi)生保健檔案，做好體檢、生長發(fā)育、疾病監(jiān)察統(tǒng)計分析，提出保健措施，并對學生進行保健指導。如進行近視眼、沙眼、S禹齒、脊柱彎曲異常等常見病、多發(fā)病的預防和治療工作。
6.積極開展健康教育，利用各種形式進行衛(wèi)生知識宣傳教育。與健康教育教師協(xié)作辦好有關講座和開出有關課程，養(yǎng)成學生良好的衛(wèi)生行為和衛(wèi)生習慣。進行學生衛(wèi)生骨干的`培訓，發(fā)揮學生干部的骨干作用。
7.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，加強食品衛(wèi)生的宣傳，做好食品飲食和飲水衛(wèi)生的監(jiān)督。負責監(jiān)測食堂從業(yè)人員的健康狀況，定期做好膳食調查，監(jiān)測食品衛(wèi)生“五四”制度執(zhí)行情況。
8.負責學校輕微、常見疾病的門診。
9.負責提出每學期醫(yī)療費的使用計劃，經主管領導審核、校長批準后負責采購。建立、健全醫(yī)務室財產、藥品的保管、使用和注冊制度，做好賬物相符，對危險藥品要妥善保管，防止意外事故發(fā)生。
10.普及紅十字會知識，開展紅十字會活動和知識、操作競賽。
11.執(zhí)行學校衛(wèi)生工作的特定工作時間制度。
12.完成主管領導和學校布置的其他工作。
13.積極開展傳染病預防宣傳工作，堅持晨檢制度，一旦發(fā)現傳染病立即上報，并采取隔離、消毒措施。負責制訂傳染病預防預案。
14.對偶發(fā)事件要在第一時間內向有關部門報告，并及時聯(lián)系與處理。
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