醫(yī)院院長助理工作內容

　　助理是主要領導自我擴權的產物。大領導安幾個自己的助理，盡管制度上沒有依據，但這樣做，最大的好處是可以最大限度地侵蝕副職的權限， 讓自己的手伸得更長。下面，小編為大家分享醫(yī)院院長助理工作內容，希望對大家有所幫助!

　　(一)主要工作

　　1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協(xié)助院長進行信息的匯總并堅決執(zhí)行;

　　2、角色定位：協(xié)助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支持;

　　3、能力要求：有較強的領導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調能力、執(zhí)行能力。

　　(二)醫(yī)院經營目標制定及實施方面

　　1、搜集整理有關醫(yī)院經營的各類政策規(guī)定和相關資料數據，為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持;

　　2、負責整合醫(yī)院運營中所得的各類數據資料，并提供統(tǒng)計和分析結果，為醫(yī)院制定經營及戰(zhàn)略目標提供數據參考和支持;

　　3、協(xié)助參與經營目標和發(fā)展規(guī)劃的制定，負責落實成書面文件;

　　4、對經營目標的有效傳達和執(zhí)行進行監(jiān)督，并對落實中存在的問題和所得的數據整合后上報院長，以便及時有效做出調整。

　　(三)醫(yī)院制度和規(guī)定方面

　　1、協(xié)助院長進行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件;

　　2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題;

　　3、針對醫(yī)院進行的獎懲制度負責監(jiān)督執(zhí)行。

　　(四)院長日常工作的協(xié)助

　　1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進行綜合管理;

　　2、醫(yī)院內部的溝通與協(xié)調工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長提供調整依據，保證醫(yī)院各項工作的正常運轉;

　　3、每日整理應有院長審批的各類文件報表，做好接受、整理和傳閱工作;

　　4、匯總醫(yī)院當日發(fā)生的問題及解決方法，及時上報院長;

　　5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對當日院長公務活動和工作進行提示性匯報;

　　6、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，并協(xié)助相關部門落實解決。

　　7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長審閱

　　(五)院長公務活動方面

　　1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;

　　2、做好院長參與會議院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協(xié)調工作;

　　3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

　　4、安排院長外事工作計劃及協(xié)助院長做好接待工作。

　　(六)緊急突發(fā)時間的處理

　　1、對上級主管部門等政府單位公務檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關單位落實執(zhí)行，并及時向院長匯報解決情況;

　　2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決，及時向院長上報具體情況。

　　(七)完成醫(yī)院領導交辦的其他相關工作事宜。

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