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經(jīng)營管理部崗位職責(zé)（精選18篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的經(jīng)營管理部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

經(jīng)營管理部崗位職責(zé)（精選18篇）

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 1

　　主要職責(zé)與工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實(shí)施：收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整改進(jìn)；組織開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。

　　2、組織、指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作：指導(dǎo)下屬制定市場開發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標(biāo)資源信息庫，提高標(biāo)書質(zhì)量；組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作；指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計(jì)劃，達(dá)到整體最優(yōu)。

　　3、負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

　　4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　權(quán)力和責(zé)任：

　　權(quán)力：

　　有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán)；

　　有經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的'監(jiān)控權(quán)；

　　對(duì)市場開發(fā)計(jì)劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實(shí)施的監(jiān)督權(quán)；

　　對(duì)下級(jí)單位經(jīng)營工作的指導(dǎo)權(quán)；

　　有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)；

　　對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；

　　對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)；

　　本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。

　　責(zé)任：

　　對(duì)本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)；

　　對(duì)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的績效負(fù)責(zé)；

　　對(duì)內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　考核指標(biāo)：

　　員工滿意度、部門合作滿意度；

　　中標(biāo)數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量；

　　市場開發(fā)費(fèi)用的控制情況；

　　下屬行為管理。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 2

　　1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場開拓工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的'各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

　　2）負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場信息，向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議，按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo)，代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約；

　　3）協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系，配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛；

　　4）對(duì)分公司經(jīng)營進(jìn)行有效管理和監(jiān)控，對(duì)簽約監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤；

　　5）負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算，配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司績效考核管理，分析經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計(jì)劃完成情況；

　　5、負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化；

　　6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司合同管理管理；

　　8、負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查；

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉政府招標(biāo)采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有良好的'敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

　　4、具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 4

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理，合理公平地分解目標(biāo)，設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)績效管理，統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計(jì)算及績效結(jié)果分析，并根據(jù)經(jīng)營狀況，提出績效修改建議和方案；

　　3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評(píng)估；

　　4、負(fù)責(zé)樓盤管理，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r，建立有效的管理方法和工具，保障各模塊指標(biāo)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)提升，通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對(duì)問題及現(xiàn)狀，提出合理化建議和方案；

　　6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運(yùn)營方案策略和實(shí)施。

　　二、任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有一定的項(xiàng)目管理或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力；

　　4、有較強(qiáng)的客戶思維和服務(wù)意識(shí)，有敏銳的'市場洞察力；

　　5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；

　　6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力；

　　7、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 5

　　1、理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。

　　2、以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。

　　4、指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營活動(dòng)分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的'司法查詢。

　　6、協(xié)調(diào)儲(chǔ)匯局各部門的關(guān)系，督促各部門工作及時(shí)完成。

　　7、負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門主管。

　　8、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

　　9、根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時(shí)收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報(bào)。

　　10、對(duì)中間業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 6

　　一、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究工作

　　1、學(xué)習(xí)、研究黨和國家的方針政策，貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，深入基層調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為公司的決策提供可靠的依據(jù)。

　　2、負(fù)責(zé)同業(yè)經(jīng)營模式、資源狀況、未來行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的研究。

　　3、參與制定公司可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　二、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營調(diào)控工作

　　1、擬定年度經(jīng)營計(jì)劃和投資計(jì)劃，并分解落實(shí)。

　　2、采集公司開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營數(shù)據(jù)、動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控，必要時(shí)提出預(yù)警報(bào)告或計(jì)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整變更的建設(shè)方案。

　　3、負(fù)責(zé)提供公司整體經(jīng)營情況分析。

　　三、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理工作

　　1、負(fù)責(zé)尋找潛在發(fā)展項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門同外部專業(yè)公司的協(xié)調(diào)，編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和項(xiàng)目策劃方案。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)審批，用地計(jì)劃的`報(bào)批和報(bào)審及工程項(xiàng)目開工的各種手續(xù)。

　　3、負(fù)責(zé)確立項(xiàng)目營銷方案的制定、配合與實(shí)施，參與銷售代理公司的選擇及項(xiàng)目營銷經(jīng)理的選派。監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)營進(jìn)程，提出營銷計(jì)劃的修改建議，配合銷售計(jì)劃和方案的實(shí)施，制定客戶政策，管理合同的簽訂。

　　4、負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)工作，處理客戶投訴和爭端，選擇、管理物業(yè)公司，負(fù)責(zé)潛在客戶需求調(diào)查、回饋，負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)庫。

　　5、負(fù)責(zé)公司開發(fā)的工程概算和結(jié)算工作，進(jìn)行建筑安裝工程成本水平分析、控制工程成本，負(fù)責(zé)工程主要材料價(jià)格的市場詢價(jià)、確認(rèn)，加強(qiáng)工程成本的審計(jì)。

　　6、負(fù)責(zé)工程標(biāo)的的編制、審核工作，組織開發(fā)項(xiàng)目的招投標(biāo)、辦理招投手續(xù)，負(fù)責(zé)施工單位、監(jiān)理單位的選擇。

　　7、負(fù)責(zé)施工合同、監(jiān)理合同、營銷合同、材料供應(yīng)合同、廣告合同的擬定，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和審計(jì)。

　　四、行政管理工作

　　1、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

　　3、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作。文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文印核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)管理。諸如工商執(zhí)照、企業(yè)代碼證、開發(fā)資質(zhì)管理等的年檢和管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及登記工作。諸如車輛的調(diào)度、租（借）用、保養(yǎng)和維修工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作，協(xié)調(diào)對(duì)外新聞發(fā)布工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)助公關(guān)活動(dòng)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及合作單位來賓的接待工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作。諸如辦公用品的購買、保管、發(fā)放等等。

　　五、人力資源管理

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源預(yù)算。

　　2、參與和組織擬定公司機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、編制、部門職責(zé)。

　　3、做好人事管理工作，保管好公司員工的檔案；實(shí)時(shí)分析、監(jiān)控、調(diào)整、組織員工的考核及晉升等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)員工的錄用、續(xù)聘和終止工作。

　　4、負(fù)責(zé)調(diào)研并組織員工薪酬、員工福利待遇政策的制定與實(shí)施工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極開發(fā)資源，努力造就一支高績效、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。

　　6、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)及勞動(dòng)工資的管理工作。根據(jù)社會(huì)發(fā)展、企業(yè)效益、績效考評(píng)等做好員工的工資及福利待遇的調(diào)整，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 7

　　（一）經(jīng)營管理部職責(zé)范圍

　　1、負(fù)責(zé)組織公司各單位、部門的年度經(jīng)營承包方案起草和績效考核工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織編制公司年（季、月）度生產(chǎn)計(jì)劃，年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、專項(xiàng)工程計(jì)劃，安全費(fèi)用計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理、分析、研究煤炭市場信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　4、負(fù)責(zé)公司煤炭產(chǎn)品銷售價(jià)格的分析與制定，物資采購價(jià)格的分析與研究，審核供應(yīng)部門的采購價(jià)格、銷售部門的產(chǎn)品銷售價(jià)格。

　　5、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。填報(bào)、編制月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告，包括相關(guān)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、報(bào)表、文字分析等。

　　6、負(fù)責(zé)各類合同文件的編制、管理、招標(biāo)評(píng)審、合同評(píng)審及相關(guān)資料的收集、整理、傳遞及歸檔。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作。

　�。ǘ┙�(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資、煤炭安全費(fèi)用、專項(xiàng)維修工程等計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施、組織年度經(jīng)營目標(biāo)的分解工作；制定公司的經(jīng)營計(jì)劃。

　　2、依據(jù)年度綜合生產(chǎn)經(jīng)營銷售及采購計(jì)劃，組織落實(shí)資金，并監(jiān)控各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施過程。

　　3、組織匯總公司各單位、部門工作統(tǒng)計(jì)、工作總結(jié)（計(jì)劃完成情況），并進(jìn)行審核分析。

　　4、組織制定各單位、部門關(guān)鍵績效指標(biāo)并分解下達(dá)年度考核指標(biāo)，組織開展各部門、單位績效考評(píng)。

　　5、收集、整理、分析、研究煤炭市場信息；負(fù)責(zé)公司煤炭產(chǎn)品價(jià)格分析與監(jiān)督，物資采購價(jià)格的分析與研究、監(jiān)督，審核供應(yīng)部門的'采購價(jià)格、銷售部門的產(chǎn)品售價(jià)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部市場管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)各類合同文件的編制、管理、招標(biāo)評(píng)審、合同及相關(guān)資料評(píng)審。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　�。ǘ┯�(jì)劃主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織編制和下達(dá)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、物資采購計(jì)劃、煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用計(jì)劃以及專項(xiàng)工程計(jì)劃。

　　2、依據(jù)年度計(jì)劃，組織落實(shí)資金，監(jiān)督和控制計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施，確保公司年度計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。

　　3、負(fù)責(zé)提供公司經(jīng)營方案和考核工作的有關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)提供相關(guān)資料，制定有關(guān)經(jīng)營管理方面的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則等管理辦法。

　　4、參與公司工程建設(shè)項(xiàng)目、礦井開拓延深、技術(shù)改造等項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案審查、項(xiàng)目概預(yù)算審查。有效控制項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)、投資，努力提高投資效益。

　　5、參與公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、驗(yàn)收、評(píng)比工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　�。ㄈ┙y(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》，掌握統(tǒng)計(jì)工作的法規(guī)和政策，及時(shí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方針、政策、法規(guī)、條例。

　　2、布置實(shí)施完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，實(shí)事求是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。

　　3、落實(shí)公司統(tǒng)計(jì)管理辦法，組織協(xié)調(diào)好各部門之間的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)關(guān)系。

　　4、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成綜合、生產(chǎn)、銷售及固定資產(chǎn)投資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的月、季、年報(bào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作和歷史資料積累、做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　（四）工程合同主管崗位職責(zé)

　　1、參與組織編制、調(diào)整公司年度銷售、工程、資金、設(shè)備采購合同。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)及管理要求，擬定公司各類合同管理制度并適時(shí)調(diào)整。

　　3、負(fù)責(zé)公司銷售、材料、工程及設(shè)備等物資采購招投標(biāo)合同管理，并對(duì)物資采購、運(yùn)銷、煤質(zhì)等經(jīng)營領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)管。

　　4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場核定、驗(yàn)工月報(bào)、核定工作，參與工程項(xiàng)目的施工方案、合同審查、施工、竣工驗(yàn)收及工程招標(biāo)工作。

　　5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投資分析，核定工程建設(shè)各類費(fèi)用，為投資決策提供參考依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)工程造價(jià)信息的收集、整理、匯總，為合理計(jì)價(jià)提供基礎(chǔ)資料。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)按運(yùn)營中心及項(xiàng)目《年度目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行預(yù)算編制，預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo)，并階段性進(jìn)行經(jīng)營對(duì)標(biāo)、財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)與提出改進(jìn)方法或措施；

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心財(cái)務(wù)臺(tái)賬的建立，包括項(xiàng)目收入或支出；負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)管理費(fèi)等收入的欠費(fèi)情況，督促項(xiàng)目催收欠費(fèi)，督導(dǎo)虧損項(xiàng)目進(jìn)行扭虧或減虧，并進(jìn)行評(píng)估與提出考核意見或建議；

　　3、負(fù)責(zé)每月對(duì)接運(yùn)營中心及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋，收集運(yùn)營中心及項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整問題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案；

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心所轄項(xiàng)目續(xù)標(biāo)漲費(fèi)計(jì)劃與方案的跟進(jìn)，以及虧損項(xiàng)目扭虧方案的執(zhí)行與效果評(píng)估；負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)營中心各項(xiàng)目催繳函管理，及時(shí)督促項(xiàng)目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理；

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺(tái)賬建立等；

　　6、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等）的管理工作，包括計(jì)劃、組織、總結(jié)等；

　　7、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查，督導(dǎo)完成金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等）的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)收費(fèi)催款，及合同到期的續(xù)簽漲費(fèi)等；

　　8、日常工作接受財(cái)務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對(duì)接，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，扎實(shí)的各大模塊專業(yè)理論知識(shí)，豐富的運(yùn)營管理部各模塊的.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有良好的成本意識(shí)，有良好的執(zhí)行力，有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 9

　　a、根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標(biāo)，制定商鋪、運(yùn)動(dòng)場所、幼兒園經(jīng)營管理方案，策劃新的經(jīng)營項(xiàng)目，協(xié)助經(jīng)理完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　b、按照公司文件的規(guī)定，建立、完善經(jīng)營業(yè)務(wù)管理制度、商鋪?zhàn)赓U、管理制度，規(guī)范操作，建立商鋪管理資料檔案，保持與商鋪的良好溝通，及時(shí)解決商鋪中出現(xiàn)的問題。

　　c、結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實(shí)際情況，根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則，對(duì)商鋪外觀進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，并監(jiān)督商鋪的裝修情況。

　　d、負(fù)責(zé)管理處租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理，并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案，尊重業(yè)主和租戶，協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關(guān)系。

　　e、根據(jù)小區(qū)居民需要，不斷完善小區(qū)便民服務(wù)項(xiàng)目，滿足業(yè)主需求。

　　f、負(fù)責(zé)編制小區(qū)運(yùn)動(dòng)場的經(jīng)營管理方案，制定運(yùn)動(dòng)場所管理規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)公司審批，指導(dǎo)監(jiān)督經(jīng)營管理員對(duì)運(yùn)動(dòng)場所進(jìn)行管理。

　　g、負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實(shí)和潛在的.文化需求進(jìn)行調(diào)查和分析，依分析結(jié)果，編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)的年度和月度的工作計(jì)劃，并報(bào)部門主管審批，同時(shí)上報(bào)公司備案。

　　h、依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計(jì)劃及小區(qū)住戶特點(diǎn)，每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動(dòng)，豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活，并對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)估總結(jié)。

　　i、在各種活動(dòng)實(shí)施結(jié)束后，負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)信息的反饋和整理，以改進(jìn)工作。

　　j、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)各項(xiàng)質(zhì)量記錄的保管，確保相關(guān)的質(zhì)量記錄的準(zhǔn)確、完整和干凈，定期交信息資料員處存檔。

　　k、負(fù)責(zé)每周四12：30前向客戶服務(wù)主管報(bào)周信息、每月28日前報(bào)月工作計(jì)劃。

　　l、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 10

　　職位描述：

　　1、建立向董事會(huì)的經(jīng)營管理匯報(bào)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)二級(jí)集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，并進(jìn)行有效分析，為集團(tuán)經(jīng)營決策提供真實(shí)依據(jù)；

　　2、督導(dǎo)和檢查各個(gè)集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作，建立完善高效的經(jīng)營管理體系，定期向集團(tuán)匯報(bào)各個(gè)二級(jí)集團(tuán)的經(jīng)營管理和運(yùn)行情況；

　　3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作；主持召開例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時(shí)了解集團(tuán)狀況，解決經(jīng)營中的實(shí)際問題；

　　5、組織編制集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)總裁辦公室批準(zhǔn)實(shí)施，對(duì)各二級(jí)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查；主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)問題；

　　6、落實(shí)制定集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司經(jīng)營管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織實(shí)施完成。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、連續(xù)五年大型集團(tuán)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力，擅長數(shù)據(jù)分析，對(duì)整體營運(yùn)工作有全面的`了解；

　　4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通藝術(shù)，熟悉從企業(yè)經(jīng)營角度進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，運(yùn)營協(xié)調(diào)等；

　　5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；

　　6、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定濟(jì)南分公司的整體市場經(jīng)營計(jì)劃；

　　2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，進(jìn)行品牌宣傳和建設(shè)，制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的推廣方案；

　　3、開展市場調(diào)查活動(dòng)，對(duì)調(diào)查的.數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場動(dòng)態(tài)；

　　4、制定重點(diǎn)客戶的招投標(biāo)方案，并實(shí)施；維護(hù)既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。

　　任職資格：

　　1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動(dòng)向和趨勢(shì)；

　　2、有良好的市場推廣能力和關(guān)聯(lián)背景；

　　3、市場、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關(guān)能力；

　　4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，誠實(shí)可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述:

　　1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營決策建議;

　　2、組織和籌備公司月度經(jīng)營分析會(huì):

　　3、組織制定各部門經(jīng)營指標(biāo)并下發(fā);

　　4、經(jīng)營日?qǐng)?bào)、月報(bào)等定期報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控及呈報(bào)集團(tuán);

　　5、項(xiàng)目進(jìn)度管理及項(xiàng)目達(dá)成評(píng)價(jià);

　　任職資格:

　　1、211本科及以上學(xué)歷，工商管理或相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)工具;

　　3、具有經(jīng)營計(jì)劃制定及推進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、溝通表達(dá)較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、有較好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 13

　　一、崗位職責(zé):

　　1、組織公司年度全面預(yù)算、決算，半年度預(yù)算調(diào)整。

　　2、編制年度、半年度、月度管理報(bào)告。

　　3、組織召開月度經(jīng)營分析會(huì)，整理并跟蹤會(huì)議決議。

　　4、組織召開年度、半年度度經(jīng)營管理大會(huì)。

　　5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競爭對(duì)手分析和標(biāo)桿研究。

　　二、任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，五年以上工業(yè)企業(yè)預(yù)算專職工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、良好經(jīng)營預(yù)算與分析能力，能獨(dú)立策劃并推行年度全面預(yù)算、月度經(jīng)營分析，撰寫公司月度經(jīng)營分析報(bào)告，跟蹤月度經(jīng)營改善專案成效。

　　3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能獨(dú)立策劃公司報(bào)表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)路徑。

　　4、優(yōu)秀溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和人際管理影響能力，口才好。工作積極主動(dòng)，態(tài)度坦誠務(wù)實(shí)、邏輯周密完整。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé)

　　1）重點(diǎn)市場五力制勝經(jīng)營強(qiáng)化、管控、巡查、及評(píng)估；

　　2）虧損門店整改項(xiàng)目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評(píng)估；

　　3）新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評(píng)估、抽查及培訓(xùn)組織；

　　4）rmbo項(xiàng)目制定評(píng)估管控、跟進(jìn)、抽查，并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置；

　　5）smbo的制定評(píng)估管控、跟進(jìn)及抽查；

　　6）三級(jí)經(jīng)營分析訓(xùn)練推廣。

　　任職要求：

　　1）熟悉項(xiàng)目推進(jìn)，熟練操作辦公軟件；

　　2）具備門店零售經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品管理者優(yōu)先考慮；

　　3）具有虧損門店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮；

　　4）本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的'、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中（中專）學(xué)歷且司齡在五年以上的人員。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 15

　　1、在公司經(jīng)營科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場化工作和精細(xì)化考核工作，擬訂工作計(jì)劃。

　　2、抓好月度計(jì)劃指標(biāo)的分解工作，按時(shí)下發(fā)分解指標(biāo)，做好月度績效考核工作。

　　3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的措施和建議。

　　4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。

　　5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的`學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動(dòng)。

　　6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 16

　　1、負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并確保及時(shí)發(fā)放。嚴(yán)格保證勞動(dòng)工具和勞保用品的質(zhì)量，保護(hù)職工的身心健康。

　　2、配合安全部門做好新工人的安全培訓(xùn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的`培訓(xùn)和發(fā)證工作。

　　4、做好月度和年度經(jīng)營報(bào)表的制訂和上報(bào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部市場化和精細(xì)化的考核。

　　6、負(fù)責(zé)全公司工資的分配和發(fā)放工作。

　　經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 17

　　崗位職責(zé):

　　1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)運(yùn)營管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運(yùn)維管理工作體系。

　　2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運(yùn)營服務(wù)公司。

　　3、收集各類租賃市場動(dòng)態(tài)情況，配合招商服務(wù)部做好招租工作;

　　4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實(shí)施園區(qū)安全檢查。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;同時(shí)兼有財(cái)經(jīng)類和法律專業(yè)知識(shí)背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場調(diào)查基本辦法，對(duì)招采程序有一定的.了解;

　　3、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，善于與人溝通;

　　4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。