工廠行政部門崗位職責（通用15篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的工廠行政部門崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工廠行政部門崗位職責 篇1

　　1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關系管理，處理各類勞動糾紛

　　2、負責全員日常培訓計劃的制定、實施與考評

　　3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評

　　4、負責公司專業(yè)技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑒定工作

　　5、負責員工勞動合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作

　　6、負責勞務工、實習生及業(yè)務外包等各種用工管理工作

　　7、負責員工各項社保險業(yè)務的管理

　　8、負責公司離退休（養(yǎng)）員工的'統(tǒng)計、管理和服務等相關工作。

　　9、負責編制相關人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查

　　10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作

　　11、負責領導交辦的臨時性工作

　　工廠行政部門崗位職責 篇2

　　1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

　　2、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

　　3、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

　　4、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃

　　5、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作

　　6、負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案

　　7、依據(jù)公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作

　　8、依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內部調動(轉崗)工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續(xù)

　　9、根據(jù)各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協(xié)助編制公司總部關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道

　　10、依據(jù)國家各類技術資質/等級規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術人員職稱晉升年度計劃

　　11、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊

　　12、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同

　　13、負責公司員工的'勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

　　14、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議

　　15、根據(jù)人事檔案管理有關規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

　　16、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析

　　17、完成上級交辦的其它臨時性工作

　　工廠行政部門崗位職責 篇3

　　1、負責執(zhí)行招聘工作流程，簡歷的發(fā)布、篩選、邀約、初試等工作

　　2、各類人事資料的'匯總，建檔及管理，員工個人資料的管理

　　3、新員工入職培訓以及其他培訓的組織與落實工作

　　4、負責企業(yè)文化建設，員工關懷，布置文化墻、組織旅游等活動

　　5、員工關系及勞資關系處理，入、離、調、轉相關手續(xù)辦理

　　6、負責薪資核算

　　工廠行政部門崗位職責 篇4

　　1.協(xié)調上級做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務

　　2行政性合同的`管理、倉庫消防臺賬文件、物資管理和公司電話網(wǎng)絡安裝、維修等日常行政后勤管理

　　3.負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度

　　4.負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發(fā)，滿足公司的經(jīng)營管理需要，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜

　　5.處理和解決員工勞動爭議事宜

　　6.上級領導交代的其他事務

　　工廠行政部門崗位職責 篇5

　　1、前臺接待：來訪接待、登記與引導；來電轉接與跟進

　　2、辦公環(huán)境管理：辦公照明、空調、辦公家具、飲用水、打印機、綠化、衛(wèi)生等管理；前臺或會議接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

　　3、協(xié)助公司日常物品采購與管理：公司辦公用品、物資的采購、發(fā)放、領用登記，合理節(jié)省費用

　　4、快遞收發(fā)：快遞信件、包裹的收發(fā)登記，電聯(lián)客戶確認收件情況，異常情況跟進處理

　　5、印刷管理：名片、工卡等

　　6、其他交辦的`各項工作。

　　工廠行政部門崗位職責 篇6

　　1、負責行政日常工作；

　　2、負責員工管理管理與協(xié)調；

　　3、辦理員工五險一金及員工檔案管理；

　　4、辦理員工入職、離職、轉正等人事異動手續(xù)；

　　5、負責公司日常文件的接收、整理與傳遞；

　　6、負責辦公室固定資產及會議室管理；

　　7、協(xié)助人力資源部做好其他日常工作。

　　工廠行政部門崗位職責 篇7

　　1.負責公司重大會議或日常會議、員工文化活動的策劃主導與執(zhí)行落地；

　　2.固定資產的管理、行政等相關費用的統(tǒng)計分析管控；

　　3.負責公司各類行政物品的采購工作；

　　4.負責公司后臺人員考勤匯總整理工作；

　　5.定期檢查與不定期抽查各部門辦公環(huán)境及行為規(guī)問題，提高員工日常行為規(guī)范；

　　6.負責會議室的管理、使用和布置；

　　7.負責日常公司活動、會議、會客的`訂餐訂車安排；

　　8.完成上級交辦的其他工作任務。

　　工廠行政部門崗位職責 篇8

　　1、承擔公司統(tǒng)一信息辦公平臺的'文控崗位職責，靈活、準確地判斷各類文件的性質及相關工作要求，完成上傳下達工作;

　　2、協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調酒店管理方與公司本部各部門及下屬公司之間的各類工作事務;

　　3、編寫月度、季度性的經(jīng)營管理分析報告、年度工作總結和工作計劃等文件報告;協(xié)助組織酒店月度經(jīng)營分析會議，編寫會議紀要;

　　4、協(xié)同酒店內部各部門，完成公司及酒店副總經(jīng)理安排的各類工作事務。

　　工廠行政部門崗位職責 篇9

　　1.負責文書的`處理，做好文件的草擬、收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

　　2.負責起草公司各類行政性文件、信函和報告，以及各類文件的收發(fā)、傳遞工作;

　　3.參加行政例會及其他有關會議，記錄并整理會議紀要;

　　4.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　工廠行政部門崗位職責 篇10

　　協(xié)助總經(jīng)理招待來訪酒店或參加酒店活動的當?shù)卣�府高級官員/代表/特殊貴賓。

　　為總經(jīng)理準備會議所需的'相關材料，包括：每日營運會議、管理層會議、部門會議和其他會議。

　　維護和更新總經(jīng)理每天的正式活動及會議安排，并對會議和活動持續(xù)追蹤。提醒總經(jīng)理所要參加的所有重要約會/會議或活動。

　　打印，做筆錄及會議紀要，草擬、歸檔、跟進、書寫信件。

　　維護部門時間記錄和日程表。

　　監(jiān)管并維護辦公室工作區(qū)域的整潔有序。

　　工廠行政部門崗位職責 篇11

　　1.根據(jù)酒店各餐廳的特點和要求，制定各餐廳的菜單和廚房菜譜。

　　2.制定各廚房的操作規(guī)程及崗位責任制，確保廚房工作正常進行。.

　　3.根據(jù)各廚房原料使用情況和庫房存貨數(shù)量，制訂原料訂購計劃，控制原料的進貨質量。

　　4.負責簽批原料出庫單及填寫廚房原料使用報表。經(jīng)常檢查原材料庫存情況，防止變質、短缺。

　　5.確保合理使用原材料，控制菜品的'裝盤、規(guī)格和數(shù)量，把好質量關，減少損耗，降低成本。

　　6.巡視檢查各廚房工作情況，合理安排廚師技術力量，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。

　　7檢查各廚房設備運轉情況和廚具、用具的使用情況，制定訂購計劃。

　　8.根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜品，增加品種，促進銷售。

　　9.聽取客人意見，了解菜品銷售情況，不斷改進提高食品質量。

　　10.每日檢查廚房衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生關，貫徹食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度。

　　11.定期實施和開展廚師技術培訓，對廚師技術水平進行考核、評估。

　　12.負責員工餐廳的運行和管理，不斷改善員工的生活待遇和生活質量。

　　工廠行政部門崗位職責 篇12

　　1、遵循質量要求完成服務中心的各項工作。

　　2、受理住戶及訪客的'投訴和意見，協(xié)調處理，及時上報。

　　3、維護大堂秩序和整潔，及時響應突發(fā)情況。

　　4、妥善使用和保管各項物資及物料，確保住戶及訪客的正常使用。

　　5、收集和反饋住戶及訪客對于服務產品的需求。

　　6、做好信息系統(tǒng)的錄入和業(yè)務報表的填寫。

　　7、生活服務：根據(jù)統(tǒng)一安排，為所轄住戶提供或協(xié)調提供各項生活服務和特約服務。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　工廠行政部門崗位職責 篇13

　　1、制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略，并制定相應的人力資源策略去支持酒店的發(fā)展。

　　2、為管理層提供人力資源、組織機構等方面的解決方案并致力于提高公司綜合管理水平，及有效監(jiān)控人力資源成本。

　　3、建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度;制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。研究、設計適合公司發(fā)展的`人力資源管理模式。

　　4、培育優(yōu)秀的人力資源管理團隊，組織并實施知識管理推動創(chuàng)新能力建設，實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。

　　5、推動酒店企業(yè)文化建設，建立具有吸引力的工作環(huán)境。

　　工廠行政部門崗位職責 篇14

　　1、負責酒店文件收發(fā)管理，建立文書檔案系統(tǒng)，并及時做好信息的上傳下達工作。

　　2、協(xié)助做好相關報表的'統(tǒng)計上報工作。

　　3、負責草擬酒店函文、會議紀要、總結報告等。

　　4、負責辦公用品的采購、管理、領用及分配工作。

　　5、負責管理公司重要證件并具體經(jīng)辦證照年審。

　　6、負責酒店主要辦公設備(電腦、復印機等)的管理、維護及保養(yǎng)工作。

　　7、負責員工考勤、編制工資表等工作。

　　8、負責辦理入職、離職員工社保、公積金等工作。

　　10、負責做好酒店意識形態(tài)、網(wǎng)絡安全、掃黑除惡、保密等工作。

　　11、完成領導交待的其他工作。

　　工廠行政部門崗位職責 篇15

　　1、負責總部會議管理、會議紀要、工作報告等日常工作;

　　2、負責日�？记诠芾�、考勤數(shù)據(jù)、文件簽批等線上系統(tǒng)化對接工作;

　　3、負責本部門與其他部門的溝通協(xié)調工作;

　　3、協(xié)助完成周期性數(shù)據(jù)整理匯總工作;

　　4、完成領導安排的其他任務。

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