人力行政部門工作職責

人力行政部門工作職責1

　　1、負責行政辦公用品采購，辦公設備及固定資產的管理工作；

　　2、負責安排來訪賓客的接待工作、相關的外聯(lián)工作；

　　3、負責辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理和辦公設備的維修、保養(yǎng)管理；

　　4、負責做好辦公例會和其他會議的組織工作和會議紀要的草擬；

　　5、負責車輛管理、名片管理的相關工作；

　　6、負責企業(yè)文化及團隊建設的.實施推進；

　　7、及時處理領導交辦的臨時工作；

人力行政部門工作職責2

　　1、你將負責公司固定資產管理，公司的資產分配經(jīng)你調配。

　　2、你將負責公司證照的年審、變更以及公司注冊等工作，公司能否正常運營，你的作用很關鍵。

　　3、你將負責公司文化活動的組織及宣傳，讓你成為受萬千寵愛于一身的行政er。

　　4、希望你能很好地拆解內部客戶的需求，以產品思維去解構、挖掘、分析、總結他們的真實需求，并形成方案去推動落地。

人力行政部門工作職責3

　　1、協(xié)同管理部門業(yè)務訂單、合同等相關事項，推進業(yè)務后期流程有序開展；

　　2、業(yè)務費用結算，與客戶溝通確認對賬信息，開具并寄送相關票據(jù)，異常票據(jù)的處理及跟進；

　　3、已處理發(fā)票情況定期內部反饋；

　　4、其他部門內行政事宜。

人力行政部門工作職責4

　　1、接待來訪客戶、給在讀學員和家長提供服務、維護校區(qū)秩序和環(huán)境；

　　2、合同檢查和補錄、數(shù)據(jù)和報表查詢制作等；

　　3、財務相關工作（包括收款、報賬、物料管理等），按照公司財務規(guī)范進行管理

　　4、報讀學員系統(tǒng)排課工作；

　　5、上級交代的其他校區(qū)支持性工作（如市場活動的支持等）。

人力行政部門工作職責5

　　1、負責行政綜合運營及相關預算把控，包括辦公用品管理、資產管理、差旅管理、司機管理等，為業(yè)務運營提供行政支持及保障；

　　2、辦公室空間管理，辦公環(huán)境的日常維護，持續(xù)改善辦公秩序及辦公環(huán)境；

　　3、負責辦公物資的采購，快遞的收發(fā)，及合作供應商的日常管理和維護；

　　4、協(xié)助公司文化活動的策劃、統(tǒng)籌與實施，包括年會、團建活動等；

　　5、協(xié)助公司高層與訪客的接待和后勤支援；

　　6、領導交辦的其他工作。

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