行政人事的崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的行政人事的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政人事的崗位職責(zé)1

　　1、制定工廠相應(yīng)的行政人力規(guī)劃，設(shè)計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責(zé)工廠制造中心的行政人力資源全盤工作；

　　2、全面負責(zé)工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系；

　　4、全面負責(zé)工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò)管理、外聯(lián)接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理；

行政人事的崗位職責(zé)2

　　1、制定月度招聘計劃，負責(zé)招聘工作及實施進度；

　　2、維護招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息；

　　3、組織、安排面試并進行有效的初試，同時對初試者進行評估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續(xù)及培訓(xùn)時間，并做詳細記錄；

　　4、協(xié)助團隊主管督促新人參加團隊所有展業(yè)活動并進行適當?shù)妮o導(dǎo)；

　　5、協(xié)助團隊主管開展業(yè)務(wù)活動；

行政人事的崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)天津地區(qū)人員招聘，入職、離職等手續(xù)辦理，員工檔案建立，保管

　　2、制定培訓(xùn)計劃，組織公司內(nèi)部培訓(xùn)

　　3、員工社保、公積金等的.繳納管理

　　4、員工考勤異常處理，每月考勤結(jié)算

　　5、其他人事日常工作

行政人事的崗位職責(zé)4

　　1、前臺接待：負責(zé)前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理；

　　2、考勤管理：負責(zé)員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計工作；

　　4、入離職管理：負責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理；

　　5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點、辦公用品的購買、維修等；

行政人事的崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。

　　2、負責(zé)公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

　　3、負責(zé)公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

　　4、負責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項。

　　5、負責(zé)公司物品的預(yù)算、采購、管理工作。

　　6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。

　　7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責(zé)起草工作。

　　8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作等。

行政人事的崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析；

　　2、負責(zé)公司培訓(xùn)管理，培訓(xùn)計劃監(jiān)督實施，新員工入職培訓(xùn)；

　　3、負責(zé)公司績效考核管理，協(xié)助績效考核監(jiān)督實施，負責(zé)績效數(shù)據(jù)匯總報告；

　　4、負責(zé)公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動執(zhí)行；

　　5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。

行政人事的崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護；

　　2、負責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　3、負責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù)；

　　4、負責(zé)資料歸類、整理、建檔和保管工作；

　　5、其他臨時性工作。

行政人事的崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤點等；

　　2、負責(zé)辦公室員工餐管理

　　3、負責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門負責(zé)人面試結(jié)果；

　　4、負責(zé)統(tǒng)計每月考勤；

　　5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；

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