行政人事崗位職責（精選15篇）

　　行政人事主要作用是建立和完善行政人事部的工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；同時規(guī)范明晰部門日常工作。今天小編就給大家?guī)�來行政人事崗位職責，大家一起來解下行政人事崗位職責怎么寫吧�?/p>

　　行政人事崗位職責 篇1

　　1、協(xié)助總公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

　　2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的'操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

　　4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　行政人事崗位職責 篇2

　　行政方面：

　　1、負責全公司日常行政事務(wù)管理。

　　2、負責接待、機票及酒店預訂工作。

　　3、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

　　4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。

　　5、負責公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。

　　6、組織安排各種文體活動和旅游活動。

　　7、完成上級交辦的的其他事宜。

　　人事方面：

　　1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

　　2、負責公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復核等工作。

　　3、負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

　　4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的'一系列基本項。

　　5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。

　　6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。

　　7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。

　　8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

　　9、領(lǐng)導交付的其他臨時工作等。

　　任職要求：

　　1、行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

　　2、有2年以上行政人事后勤的工作經(jīng)驗；

　　3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

　　4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

　　5、身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。

　　行政人事崗位職責 篇3

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的.上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷，有一年及以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、責任心強；有良好的團隊及服務(wù)意識；

　　3、學習力強、溝通能力好、有親和力；

　　行政人事崗位職責 篇4

　　1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；

　　3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；

　　4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等；

　　5、領(lǐng)導交辦的.其他事物。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，行政管理、企業(yè)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉行政工作流程，；

　　4、良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的分析、解決問題能力；

　　5、良好的團隊精神及職業(yè)素養(yǎng)，有一定的抗壓能力；

　　6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

　　行政人事崗位職責 篇5

　　一、行政管理

　　1、負責做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理；

　　2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)；

　　3、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；

　　4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度；

　　5、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的.采購和發(fā)放；負責對公司辦公設(shè)備的管理和維護；

　　6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　7、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請；

　　8、負責組織員工企業(yè)文化活動；

　　9、負責公司名片、廣告制作，公司網(wǎng)站的維護；

　　10、負責協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、人事管理

　　1、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；

　　2、嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性；

　　3、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作；

　　4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；

　　5、負責培訓活動的組織管理及培訓結(jié)果跟進工作；

　　6、對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實際情況；

　　7、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化；

　　8、搞好部門內(nèi)部協(xié)作；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　行政人事崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、出納：

　　負責公司各種貨幣資金業(yè)務(wù)，辦理銀行結(jié)算、現(xiàn)金收支、管理庫存現(xiàn)金和各種票券；

　　負責出納的日記賬和銀行記賬，做到每日記賬、核對，發(fā)現(xiàn)差錯，及時向領(lǐng)導匯報，采取補救措施；

　　保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空內(nèi)支票，以及其他各種貴重要件；

　　負責編制資金流入流出月報表；

　　參與財務(wù)制度、規(guī)定的起草、綜合和修改。

　　2．人事管理

　　按照各個部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

　　負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　做好員工考勤、獎懲管理；

　　建立和維護人事檔案、員工個人信息和資料庫；

　　相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解答工作；

　　參與制定公司的相關(guān)人事制度。

　　3．行政管理

　　固定資產(chǎn)管理、檔案管理，公文處理、行政后勤等日常工作；

　　參與行政相關(guān)制度和規(guī)定的起草、綜合和修改。

　　4．積極主動完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

　　2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格證書；

　　3、具備財務(wù)的專業(yè)知識，包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報銷等程序，現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)相關(guān)的.規(guī)定以及業(yè)務(wù)流程；

　　4、能熟練使用專業(yè)的財務(wù)軟件，包括會計電算化和其他財務(wù)軟件（例如用友軟件）；

　　5、熟悉操作辦公相關(guān)軟件

　　6、踏實、細心，良好的組織，協(xié)調(diào)，溝通能力和執(zhí)行力，責任心強，抗壓能力強

　　行政人事崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、辦理公司外發(fā)郵件、快遞，同時做好郵件、快遞的簽收工作，及時上傳下達；

　　2、負責來訪賓客的接待，并通知相關(guān)負責人；

　　3、協(xié)助行政經(jīng)理做好其他日常服務(wù)工作，包括高管出差機票、酒店的預訂等；

　　4、負責相關(guān)領(lǐng)導文件的.整理、報送、回復、保存等，包括領(lǐng)導有關(guān)管理指令的傳達和跟蹤落實；

　　5、完成領(lǐng)導交付的臨時性工作。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、30周歲以下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、形象氣質(zhì)佳，穩(wěn)重大方、反應(yīng)機敏；

　　4、熟練操作辦公軟件，普通話標準，表述清晰；

　　5、敬業(yè)精神強，具有大局觀，無不良嗜好；

　　行政人事崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責出納業(yè)務(wù)（包括：發(fā)票開具、單據(jù)及各類報表的統(tǒng)計、保管等；并編制現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬及相關(guān)憑證，員工費用報銷，費用支出等）；

　　2、負責小額現(xiàn)金的掌管；

　　3、負責員工工資的核算及發(fā)放，社保公積金繳納；

　　4、負責應(yīng)收應(yīng)付的登記匯總以及對賬，協(xié)助清欠工程款；

　　5、負責領(lǐng)導安排的其他工作。具有采購工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　6、負責各種文件通知等的收發(fā)登記并及時歸檔管理；

　　7、負責員工的考勤記錄；

　　8、負責固定資產(chǎn)、辦公、勞保用品的購置、發(fā)放、管理工作；

　　9、負責領(lǐng)導安排的'其他行政人事工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有較強的工作責任心，能吃苦耐勞，嚴守財務(wù)機密，保守商業(yè)秘密，人品端正，積極向上；

　　3、具備日�，F(xiàn)金管理、銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力；

　　4、熟練使用財務(wù)軟件，office辦公軟件；

　　行政人事崗位職責 篇9

　　【崗位職責】

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

　　5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。

　　6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

　　7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

　　8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的.落地。

　　9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

　　【任職條件】：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，20xx年-20xx年畢業(yè)，有相關(guān)行政、人事方面經(jīng)驗優(yōu)先，學歷不符勿投；

　　2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗大方，思維邏輯嚴密，條理清晰，學習能力強，做事認真負責，有強烈的事業(yè)心和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　3、文字較好，有一定管理潛質(zhì)，熟練運用office等辦公軟件；具備良好的抗壓力；

　　4、能夠接受單休的工作時間，以及門店工作地點。

　　行政人事崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責公司人力資源及行政后勤管理工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)程度,吸引、培養(yǎng)、激勵和保留人才。

　　1.負責貫徹和執(zhí)行今日香沙物業(yè)公司人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略和規(guī)劃,落實執(zhí)行公司下發(fā)的年度管理與經(jīng)營指標。

　　2.負責公司組織架構(gòu)和崗位編制、崗位說明書的審核,對組織架構(gòu)和編制有建議調(diào)整權(quán)。

　　3.負責組織制定本部門工作規(guī)程,并組織貫徹、落實。

　　4.負責編制部門年度工作計劃和撰寫工作總結(jié),組織實施并定期檢查計劃完成情況。

　　5.負責部門員工工作的目標制定、工作指導和檢查、績效考核、獎懲和培養(yǎng)。

　　6.負責提出培訓要求,并按照年度培訓計劃負責組織實施本部門的培訓。

　　7.負責員工招聘、職務(wù)任免、工資和福利的發(fā)放、員工轉(zhuǎn)正、續(xù)簽勞動合同、離職等手續(xù)的審核工作。

　　8.負責公司物料采購的審核及成本控制。

　　9.負責公司各類資質(zhì)、檔案的.申報辦理、管理及各類證照的年檢工作。

　　10.負責公司辦公區(qū)域的日常管理工作。

　　11.負責公司宿舍、食堂、公務(wù)車輛等后勤保障工作。

　　12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格描述:

　　1.年齡30歲以上。

　　2.形象好,言談舉止大方,較強的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.良好的文字功底及語言表達能力。行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。

　　4.5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　5.熟悉ISO質(zhì)量環(huán)境管理體系運作流程。

　　6.熟悉企業(yè)人力資源、行政管理各環(huán)節(jié)的流程。

　　行政人事崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、負責招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

　　2、負責資料掃描、文書檔案及人事檔案的管理工作;

　　3、負責考勤統(tǒng)計、公司辦公用品的'采購和管理;

　　4、對費用報銷原始憑證初步審核、報銷;

　　5、負責員工工資核算與發(fā)放;

　　6、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;

　　7、配合和協(xié)助會計完成財務(wù)審核。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、人力資源、會計、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、1年以上出納、人事及行政工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉日常行政人事相關(guān)工作(招聘、入離職、社保、公積金、員工關(guān)系、證件年審續(xù)期變更等);

　　5、熟練使用OFFICE等各種辦公軟件;

　　6、工作認真負責、細致主動,性格開朗、溫和,條理清晰,具有較強的事務(wù)應(yīng)變能力、溝通協(xié)作能力;

　　7、責任心強,品行端正。

　　行政人事崗位職責 篇12

　　任職資格

　　1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟知人力資源管理的各個模塊，并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗；

　　3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運用；

　　4、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力，具備解決突發(fā)事件能力；有較高的公文寫作能力；

　　5、具備敏銳細致的洞察能力及處理危機的應(yīng)變能力；

　　6、工作嚴謹負責，具有一定的抗壓能力，具備創(chuàng)新精神；

　　7、具有醫(yī)療器械行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　崗位職責

　　1、負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；

　　2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報；

　　3、負責擬訂每年的'工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案；

　　4、負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；

　　5、負責公司品牌建設(shè)和公司形象維護；

　　6、負責公司及部門對外聯(lián)絡(luò)事宜；

　　7、負責公司辦公設(shè)施的管理及負責公司相關(guān)活動的準備和實施工作；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

　　行政人事崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1.采用多種渠道崗位職責職位要求，簡歷篩選，初步面試，跟蹤面試結(jié)果等。

　　2.協(xié)助安排公司各類培訓，入職培訓，專業(yè)知識技能培訓和集團大型培訓等。

　　3.員工關(guān)系管理。負責人事檔案管理，辦理社保、公積金入退工作。

　　4.員工薪酬管理。根據(jù)公司基本法對員工進行考核。

　　職位要求：

　　1、大學及以上學歷；人力資源、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年及以上的人事、培訓方面工作經(jīng)驗，能獨立完成人事、培訓等基礎(chǔ)性工作，擅長崗位職責職位要求、培訓模塊。

　　3、熟練掌握各種辦公軟件操作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　行政人事崗位職責 篇14

　　1、負責人員的招聘，對求職者進行篩選，筆試、面試。

　　2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)讓，終止，在職業(yè)分類的變化，擇優(yōu)增加；跟蹤休假，病假，個人時間。

　　3、對員工的`考勤進行記錄，便于員工的工資結(jié)算。

　　4、制定員工考核制度，并執(zhí)行。

　　5、制定員工的培訓計劃，根據(jù)員工的能力進行定向發(fā)展培訓。

　　6、負責勞動糾紛的處理，參與職工工傷的調(diào)查、處理。

　　7、職工晉級、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評審聘任工作。

　　8、負責養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。

　　行政人事崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1.負責董事會辦公室的各項工作;

　　2.負責傳達董事會決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;

　　3.負責協(xié)調(diào)各部門、成員單位之間的工作,監(jiān)督檢查其工作情況;

　　4.負責做好董事會會議記錄,必要時形成會議紀要并下發(fā);

　　5.綜合管理公司各項行政事務(wù);

　　6.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

　　7.建立并完善人力資源管理體系,優(yōu)化設(shè)計績效考核制度,制定和完善人力資源管理制度;

　　8.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　9.完成公司高層交辦的.其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理,工商管理,心理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,年齡35-45歲左右;

　　2、 10年以上人力資源方向從業(yè)工作經(jīng)驗,具備金融行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備先進的人力資源管理理念和實施辦法,精通薪酬考核體系建設(shè);

　　4、精通國家勞動法規(guī),地方法規(guī),并能制定符合公司要求的各項勞動政策方針。

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