汽車總監(jiān)崗位職責

　　在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的汽車總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

汽車總監(jiān)崗位職責1

　　1、保持高度的責任心，24小時堅守工作崗位，嚴守崗位、認真負責、嚴禁脫崗等現(xiàn)象，保證資金安全。

　　2、做好來人來車的登記工作，嚴禁混雜人員進入本單位。

　　2、加強巡邏，確保防火、防盜等安全工作措施落實到位。

　　3、每日上下班對車輛、物料、辦公場所實行交接班登記制度。

　　4、發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時向主管部門上報。

　　5、對廠區(qū)內(nèi)車輛、物料和辦公場所的安全負責。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

汽車總監(jiān)崗位職責2

　　1、負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標;

　　2、負責主持銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議;

　　3、負責制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;

　　4、負責組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓;

　　5、負責營銷策略方案的擬定與執(zhí)行;

　　6、負責組織客戶座談會、商品展示活動等;

汽車總監(jiān)崗位職責3

　　1、廠長是汽修廠第一責任人，對汽修廠的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益承擔全面責任。

　　2、組織學習國家的有關(guān)法律和法令，展開愛國、愛企業(yè)、愛崗位的宣傳、教育，提高職工思想素質(zhì)。

　　3、掌握全廠維修生產(chǎn)的運行狀況，了解職工的思想和技術(shù)素質(zhì)，精心組織生產(chǎn)，逐步改善生產(chǎn)條件和工作環(huán)境。

　　4、掌握廠財務狀況，隨時了解款項的進出，控制成本，提高效益。

　　5、負責制定有關(guān)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的規(guī)章制度、辦法和規(guī)定，并組織檢查執(zhí)行情況，觀察實施效果。

　　6、組織每月一次的文明檢查，及時匯總并安排整改。

　　7、組織每月一次的廠務會，總結(jié)當月的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、經(jīng)濟效益情況，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。

　　8、組織并參與作業(yè)事故及維修質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作。

　　9、負責聯(lián)系業(yè)務、對外交涉以及對配件廠商的審核、決定。

　　10、負責生產(chǎn)、管理人員的聘用及崗位變動的審批。

汽車總監(jiān)崗位職責4

　　1、接待用戶、受理用戶修車的維修項目，與技術(shù)人員聯(lián)系檢測、診斷、確定維修項目。

　　2、確定維修項目的工期、價格，確定零配件供應方式及價格，簽訂維修合同。

　　3、負責車輛的交接登記、車鑰匙的保管和傳遞登記手續(xù)。

　　4、填寫綜合單，并及時傳遞工班及有關(guān)部門。

　　5、負責追加項目和配件同用戶的聯(lián)系工作，負責延長工期與用戶的溝通工作。

　　6、負責出廠車驗收與用戶的交車工作，負責費油的結(jié)算工作。

　　7、建立用戶檔案，負責用戶的跟蹤服務，填寫跟蹤服務表，處理跟蹤出現(xiàn)的修車質(zhì)量問題和其他服務問題。

　　8、開具完工車的門條，建立進出廠臺帳。

　　9、負責用戶的咨詢解答工作，做好用戶委托的其他工作。

　　10、受理、解決、處理用戶的抱怨、投訴工作。

汽車總監(jiān)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責汽車市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理；

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上汽車銷售工作經(jīng)驗，有汽車銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、需在深圳市龍崗區(qū)或坪山新區(qū)居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力.

　　崗位要求：

　　學歷要求：學歷不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

汽車總監(jiān)崗位職責6

　　1、認真貫徹汽車材料、原輔材料、油料保管有關(guān)知識，做好保管工作。

　　2、熟知本企業(yè)所修車配件名稱、規(guī)格、用途、存放地點，并能識別所保管的各種零部件、總成、原輔材料，并熟知其保管注意事項。

　　3、認真做好汽車配件、原輔材料、油料的入庫驗收工作，把好進料關(guān)，嚴禁“三無”產(chǎn)品入庫。

　　4、各原材料應按材質(zhì)、規(guī)格分類存放。汽車配件按車型、系別、名稱、規(guī)格、產(chǎn)地分類存放；輔料分類存放，易燃易爆物品應專庫存放，并應做好消防和防護工作，建立相應的管理制度。

　　5、保管好庫存的各種配件、原輔材料、油料，防止保管過程中損壞、變質(zhì)，盡量做到先入庫后發(fā)出，后入庫后發(fā)出。

　　6、發(fā)入材料時應反復核對車型，材料名稱，規(guī)格，產(chǎn)地是否渝需要一致，材料發(fā)出后應做好發(fā)料記錄，做好舊件回收工作。

　　7、做好收、發(fā)料單證的審核管理和材料的記賬工作，并隨時進行賬實核對，定期盤點，做好賬賬相符，賬實相符。

　　8、做好原輔材料、配件的采購計劃工作，做到合理儲備提高資金周轉(zhuǎn)率。

　　9、管好安全設施，做好防火，防盜工作。

　　10、對材料的入庫保管發(fā)放及材料的安全負責。

汽車總監(jiān)崗位職責7

　　1、根據(jù)廠家下達的銷售任務，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃；

　　2、基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，更新銷售策略，完成銷售目標；

　　3、掌握公司銷售、庫存及財務狀況，控制和管理公司整體銷售費用；

　　4、規(guī)范銷售流程，制定銷售管理制度，對銷售團隊進行有效地培訓及指導。

汽車總監(jiān)崗位職責8

　　1、班組長是班組安全第一責任人，應貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對本轄區(qū)職工勞動環(huán)境及安全健康負責。

　　2、組織班組轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)過程中的隱患排查，整改工作。

　　3、組織班組級安全教育、培訓工作，負責班組安全考核。

　　4、負責組織事故的人員救治、現(xiàn)場保護和事故上報工作，并積極配合事故調(diào)查。

　　5、在遇有危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達停產(chǎn)處理和人員撤離指令。

　　6、負責班組安全檢查。督促工人嚴格遵守安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程和正確使用勞保防護用品。糾正違章作業(yè)和不安全行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時消除。

　　7、做好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施等檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

　　8、不違章指揮，有權(quán)制止職工違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　9、負責各種安全活動的記錄，并保存?zhèn)浒浮?/p>

汽車總監(jiān)崗位職責9

　　1、指定備件定購計劃，并發(fā)出備件訂單，開展備件訂貨工作。

　　2、負責通知財務部門及時結(jié)算備件款，審核備件訂貨發(fā)票。

　　3、負責備件訂貨資料的存檔。

　　4、負責指定備件的儲備定額及最低庫存量。

　　5、負責協(xié)調(diào)解決維修服務工作繼續(xù)備件。

　　6、負責手機備件銷售市場信息。

　　7、準確掌握庫存情況。

　　8、負責到貨備件的信息輸入，填寫本廠業(yè)務報表，對市場訂貨進行預測并將有關(guān)信息反饋。

汽車總監(jiān)崗位職責10

　　1、服從班長的領(lǐng)導，聽從現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)員的指揮，協(xié)助班長搞好班組的各項日常管理工作。

　　2、主修人與互保對子，要認真執(zhí)行維修車間和班組安排的檢修任務。

　　3、認真執(zhí)行車輛維護工藝和汽車修理技術(shù)標準，嚴格自檢、互檢、專項檢驗工作，并向班長和現(xiàn)場技術(shù)員及時通報檢驗情況，保證檢修質(zhì)量。

　　4、在車輛維護和檢測數(shù)據(jù)時，執(zhí)行誰主修誰負責的質(zhì)量原則，主修人為主要質(zhì)量責任人。

　　5、主修人接到維修任務后，涉及到該任務的相關(guān)工種和工序，如拆卸附件、數(shù)據(jù)檢測、機械加工等作業(yè)項目，及時向班長匯報，并配合班長、現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)員、生產(chǎn)調(diào)度等，共同協(xié)調(diào)解決。

　　6、負責維修過程中各項數(shù)據(jù)的記錄、申報，并根據(jù)班組長、現(xiàn)場質(zhì)檢員、技術(shù)總監(jiān)的鑒定結(jié)果，落實車輛維修工藝和作業(yè)項目。

　　7、負責本主修組的安全管理工作，及時提醒安全互保對子，按照公司安全管理制度做好安全防護措施，保證安全生產(chǎn)。

　　8、各主修組之間要加強協(xié)作，注意團結(jié)，確保維修工期，不斷提高班組的檢修質(zhì)量工作和服務水平。

汽車總監(jiān)崗位職責11

　　崗位職責

　　1、具有銷售汽車板的工作經(jīng)驗

　　2、負責針對客戶使用需求，制定完善營銷策略

　　3、負責公司重點品種開發(fā)計劃制定和市場推進

　　4、負責對營銷團隊成員的培訓和指導

　　5、負責提高售后服務水平，維護品牌形象

　　6、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略定位提供科學的決策依據(jù)。

　　任職資格

　　1、本科以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、優(yōu)秀的商務談判能力、洞察力、邏輯分析、表達、文字表現(xiàn)能力。

　　3、熟悉鋼鐵行業(yè)的業(yè)務和流程。

　　4、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

　　5、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗。

汽車總監(jiān)崗位職責12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃

　　2、參與編制年度銷售部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行

　　3、指導計劃員，制定并完成車輛采購計劃

　　4、依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格

　　5、依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核

　　6、把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導

　　7、監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度

　　8、定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作

　　9、接待廠家銷售部分的檢查和工作指導

　　10、牽頭拓展與維護政府客戶、機構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導相關(guān)營銷工作

　　11、指導銷售內(nèi)訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓

　　12、關(guān)注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比

　　13、牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

　　14、監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

　　15、制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

　　16、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務的'完成

　　17、維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關(guān)系

　　18、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

　　19、完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作

汽車總監(jiān)崗位職責13

　　1、全面負責新車整車采銷業(yè)務，包括合作洽談和車源引進，保障汽車貨源穩(wěn)定，價格具備優(yōu)勢；

　　2、負責與廠家、汽車資源商進行商務合作及業(yè)務拓展談判，保障門店訂單需求及時供應，價格有力支持；

　　3、根據(jù)總部運營政策，統(tǒng)籌配合渠道拓展、市場推廣、金融業(yè)務合作等安排；

　　4、能組建、培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊完成年度采銷任務；

　　5、不斷優(yōu)化內(nèi)部采銷管理流程，提升整體采銷效率，提升團隊采銷效能。

汽車總監(jiān)崗位職責14

　　1、負責全廠的安全、保衛(wèi)、環(huán)保、勞動保護及勞動紀律的管理工作，并對廠長負責。

　　2、認真宣傳貫徹國家和主管部門有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)，并督促檢查執(zhí)行情況。

　　3、加強勞動紀律的管理、監(jiān)督，檢查各班組的管理工作，并對違紀人員及時處理。

　　4、堅持“安全第一，預防為主”的方針，做好全廠職工的安全教育及各職工的入廠前教育工作。

　　5、負責各類安全事故的調(diào)查處理，并堅持“四不放過”原則。

　　6、負責環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)察工作，對生產(chǎn)過程和勞動環(huán)境中，有毒有害因素進行檢查，確保排放達到國家標準。

　　7、負責組織安全生產(chǎn)檢查，督促有關(guān)部門對查出的問題及時整改并制定防范措施。

　　8、加強對消防器材及消防設施的管理工作，定期檢查、維護、保養(yǎng)。健全安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理制度，做到齊全、實用、規(guī)范，并定期對員工進行考核。

　　9、認真完成廠長交給的其它工作。

汽車總監(jiān)崗位職責15

　　1、負責上海汽車銷售團隊管理

　　2、負責汽車銷售部年度銷售的預測，目標的制定及分解

　　3、負責汽車銷售部門業(yè)績的達成和管理；

　　2、負責汽車檢測領(lǐng)域新項目的業(yè)務發(fā)展及開發(fā)；

　　3、負責與各主機廠保持良好的業(yè)務合作關(guān)系；

　　4、負責華東華南主機廠開發(fā)；通過主機廠客戶關(guān)系維護開發(fā)其新業(yè)務需求

汽車總監(jiān)崗位職責16

　　1、認真執(zhí)行單和國家安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策、法令以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，認真做好安全工作，負責檢查督促各部門的安全生產(chǎn)勞動保護。

　　2、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全情況，組織每月安全檢查活動，并根據(jù)季節(jié)特點和節(jié)假日的生產(chǎn)情況，做好安全駕馭工作，對事故隱患簽發(fā)整改通知書，督促有關(guān)部門采取有效措施，限期整改，發(fā)現(xiàn)有危機群眾生命財產(chǎn)安全的情況，有權(quán)立即停止生產(chǎn)，并將情況及時匯報工作。

　　3、協(xié)助有關(guān)部門對新職工進行三級安全教育工作，做好臺帳和培訓、考核工作。

　　4、對汽車修理車間發(fā)生事故，啟動應急預案，按照各自的分工履行職責，協(xié)助相關(guān)部門勘察現(xiàn)場和搶救工作。

汽車總監(jiān)崗位職責17

　　1、全面主持售后服務部的日常運作，指導和監(jiān)督部門工作的開展。

　　2、制定月度及年度工作計劃，并貫徹執(zhí)行全面監(jiān)控整個流程，

　　3、負責確保售后服務標準及服務核心流程的有效執(zhí)行;

　　4、協(xié)調(diào)銷售、市場客服等部門資源，協(xié)同推進售后業(yè)務和利潤的增長;

　　5、負責本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓發(fā)展計劃及激勵措施。

汽車總監(jiān)崗位職責18

　　汽車銷售總監(jiān)崗位職責有哪些

　　1、管理下屬，建設優(yōu)良精干的團隊;

　　2、制定并完成部門培訓計劃及銷售任務;

　　3、負責所銷售車輛向廠家的申報及各項政策的落實;

　　4、制定并完成大客戶拜訪任務;

　　5、負責確定公司內(nèi)部所有大客戶的發(fā)展方向，根據(jù)市場調(diào)查做出銷售預測并根據(jù)預測制定費用預算。

　　6、根據(jù)客戶的需求，制定個性化的營銷方案，與客戶談判并達成合作;

　　7、主動拜訪客戶，做好團體購買客戶的品牌宣傳推廣;

　　8、在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，積極主動地開發(fā)新客戶，不斷積累客戶資源;

　　9、重視客戶需求及反饋，及時快速地解決客戶提出的問題

　　10、與公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作

　　汽車銷售總監(jiān)崗位職責是什么

　　1、負責制定銷售年度目標，下達銷售任務，組織實施檢查和督促任務的完成;

　　2、負責銷售人員收入方案和各項規(guī)章制度的制(修)訂，并組織對銷售人員的考核工作;

　　3、依據(jù)公司相關(guān)制度，負責審核銷售人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成;

　　4、負責與生產(chǎn)廠家的業(yè)務接洽和聯(lián)系，并分工有關(guān)人員具體實施;

　　5、負責銷售人員的聘用、解聘和培訓工作;

　　6、推薦銷售部門經(jīng)理人選，報總經(jīng)理批準;

　　7、有效使用經(jīng)營資金，對銷售業(yè)務所有資金的安全性負責，承擔一切欠款責任;

　　8、完成總經(jīng)理交代的其他工作。

　　汽車銷售總監(jiān)崗位職責

　　1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

　　2、主持銷售部門日常工作事務，合理調(diào)配人力、物力等資源。

　　3、負責處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

　　4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。

　　5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

　　6、尋求部門新的利潤增長點。

　　7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

　　8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

　　9、組織對本部門的人員培訓。

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