運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)1
長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)項(xiàng)目服務(wù)運(yùn)營(yíng)專員泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司，泰康養(yǎng)老：
1、負(fù)責(zé)為參保人提供長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)政策、經(jīng)辦規(guī)程、個(gè)人權(quán)益咨詢和導(dǎo)引服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)參保人長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)資料的受理和初審、結(jié)果的通知；
3、負(fù)責(zé)接待并處理投訴案件，對(duì)不能處理的投訴事件，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)登記政府長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)人員信息，協(xié)助做好參保人員相關(guān)檔案管理工作；
任職資格：
1、身體及心理健康，品行端正，無違法行為記錄；
2、全日制大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥類優(yōu)先考慮；
3、具備較好的'溝通協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
4、熟悉當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)政策，熟練使用日常辦公軟件；
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職位描述:
1.根據(jù)行業(yè)和公司特點(diǎn),制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案和流程,開拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道;
2.維護(hù)與發(fā)展目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)媒體與網(wǎng)絡(luò)資源的關(guān)系,并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3.定期對(duì)網(wǎng)站流量、在線咨詢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析,監(jiān)測(cè)品牌的互聯(lián)網(wǎng)口碑;
4.軟文營(yíng)銷以及新聞稿件撰寫,發(fā)布相關(guān)工作;
5.協(xié)助相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行方案推廣及實(shí)際設(shè)計(jì)等工作;
6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求:
1.善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段,熟練掌握各種平臺(tái)推廣方式;
2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,具備一定的文案功底;
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心和工作激情,敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,擅于溝通;
4.學(xué)歷不限,3年以上網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇:
1.入職即按國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,年底有年終獎(jiǎng);
2.周末雙休、出差補(bǔ)貼;
3.一年后享受帶薪年假、公司旅游等。
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崗位職責(zé)：
參與公司日常媒體對(duì)接及品牌策劃運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
任職要求：
1、列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）的全日制普通高等院校20xx屆本科及以上學(xué)歷，能在20xx年7月前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的'應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、中文類、新聞、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
3、認(rèn)同金隅企業(yè)文化，成績(jī)優(yōu)良，思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、身體健康，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力，因工作需要服從分配。
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崗位職責(zé)：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道，定期策劃營(yíng)銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行；
2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場(chǎng)需求的品類活動(dòng)和營(yíng)銷活動(dòng)；
3、大事件、節(jié)假日營(yíng)銷活動(dòng)策劃、執(zhí)行，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，推進(jìn)促銷產(chǎn)品和流程改進(jìn)；
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，善于挖掘用戶需求；
2、思維清晰，分析能力學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備快速響應(yīng)熱點(diǎn)的`能力。
3、腦洞大、有過大型活動(dòng)策劃作品有加分；
4、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)活動(dòng)效果提出改進(jìn)意見，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
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1、支持制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;
2、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益;
3、定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果;
4、對(duì)備付金銀行資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保備付金管理合乎規(guī)范;
5、出具財(cái)務(wù)各類稅務(wù)報(bào)表、利潤(rùn)分析表、會(huì)計(jì)核算及年度審計(jì);
6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;
7、對(duì)內(nèi)的資產(chǎn)項(xiàng)目投資決策和對(duì)外的.融資項(xiàng)目(債務(wù)/股權(quán)/基金);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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1.向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證營(yíng)運(yùn)部的正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的生產(chǎn)情況、生產(chǎn)效率,品質(zhì)情況及利潤(rùn)等的改善與提高。
3.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的管理,使各項(xiàng)工作得以改善。
4.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部人員的管理、考核及評(píng)定，合理分配工作。
5.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部質(zhì)量改善、質(zhì)量提高及保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
6.配合研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)，跟蹤新產(chǎn)品的進(jìn)展情況。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的改善及保持。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目小組工作的'推進(jìn)、改善、提高。
9.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部成本的節(jié)約和改善，以及持續(xù)改進(jìn)工作的推進(jìn)。
10.負(fù)責(zé)處理營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)、外質(zhì)量問題投訴，客戶退貨及不合格品的評(píng)審與處理工作,對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行管理及控制。
11.做好其他總經(jīng)理委派的任務(wù)與項(xiàng)目。
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1、負(fù)責(zé)每日各類目商品的挑品并制定各個(gè)品類商品的.挑品標(biāo)準(zhǔn)；
2、分析商品各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)建立數(shù)據(jù)模型，并優(yōu)化商品挑品標(biāo)準(zhǔn)；
3、對(duì)各類目下商品內(nèi)容的完整性和美觀性負(fù)責(zé)；
4、了解和研究其它購(gòu)物平臺(tái)商品選品的特性，研究各品類商品的用戶喜好；
5、編輯優(yōu)選商品的推薦理由并對(duì)用戶提交的推薦理由進(jìn)行審核；
6、和平臺(tái)用戶及商家的溝通；
7、其它一些交待的工作任務(wù)。
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【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括檔案收集、整理、歸檔、電子檔案；
2.負(fù)責(zé)公司考勤管理、新員工辦理入職手續(xù)、離職人員辦理離職手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)日常入駐企業(yè)合同整理、歸檔、登記工作；
4.負(fù)責(zé)接待參觀創(chuàng)新園區(qū)/入駐園區(qū)的客戶、講解創(chuàng)新園整體介紹等工作；
5.公司辦公用品、固定資產(chǎn)的.入庫(kù)登記及管理；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
【崗位要求】：
1.行政管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
2.大專以上學(xué)歷，性格開朗、樂觀自信；
3.保密意識(shí)強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力以及抗壓能力；
4.工作認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的理解及溝通表達(dá)能力；
5.具備高度的團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)。
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1、搭建外賣會(huì)員體系，根據(jù)產(chǎn)品定位和用戶痛點(diǎn)，挖掘會(huì)員行為和權(quán)益，完善會(huì)員產(chǎn)品;聯(lián)動(dòng)供給側(cè)部門和產(chǎn)品部門，對(duì)會(huì)員產(chǎn)品體驗(yàn)和履約體驗(yàn)負(fù)責(zé);
2、搭建外賣會(huì)員產(chǎn)品的留存促活體系，建立用戶畫像，制定推進(jìn)各項(xiàng)策略和活動(dòng)落地，對(duì)會(huì)員數(shù)、會(huì)員續(xù)卡率、會(huì)員活躍度等負(fù)責(zé);
3、主導(dǎo)搭建會(huì)員側(cè)各渠道(公眾號(hào)、社群等)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制
運(yùn)營(yíng)的`崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)第三方平臺(tái)銷售渠道，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，對(duì)銷售額負(fù)責(zé)；京東自營(yíng)和旗艦為主
2、熟悉第三方平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，善于分析并把握用戶需求，制定相應(yīng)的產(chǎn)品需求和推廣計(jì)劃；京東自營(yíng)和旗艦為主
3、跟蹤分析店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及活動(dòng)情況，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
4、嚴(yán)格控制毛利率和投入產(chǎn)出比，提高店鋪點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
5、研究平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工具及規(guī)則變化，提出相應(yīng)方案和建議，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；
6、獨(dú)立完成日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，每日監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)，協(xié)助上級(jí)優(yōu)化活動(dòng)方案、產(chǎn)品頁(yè)面、庫(kù)存動(dòng)銷和產(chǎn)品架構(gòu)等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺(tái)千萬級(jí)別以上店鋪運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)運(yùn)營(yíng)工作充滿熱情，樂于學(xué)習(xí)和鉆研，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于分析和總結(jié)；
3、具備良好的.溝通能力，維護(hù)好平臺(tái)關(guān)系，積極爭(zhēng)取一切資源達(dá)成銷售業(yè)績(jī)；
4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強(qiáng)度工作，勇于挑戰(zhàn)高績(jī)效獎(jiǎng)金;
5、能獨(dú)立開發(fā)其他網(wǎng)上平臺(tái)，績(jī)效豐厚，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)至少6人以上，懂得自我管理，團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)管理;
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1、引流。產(chǎn)品上線之后，你需要通過各種渠道觸達(dá)目標(biāo)用戶，讓他來使用產(chǎn)品。這其中就需要你要知道，用戶的核心需求是什么，我的產(chǎn)品哪些方面滿足他的需求，用戶在什么渠道，我需要通過什么樣的話術(shù)、在什么時(shí)機(jī)觸達(dá)他們。對(duì)應(yīng)于傳統(tǒng)銷售里面的陌生拜訪。
2、保持用戶粘性。用戶使用過我們產(chǎn)品以后，我們需要通過運(yùn)營(yíng)手段，持續(xù)有效地推動(dòng)用戶的活躍與留存。比如說，各大網(wǎng)站的登陸、簽到攢積分，或者給用戶不停地發(fā)郵件等手段，都是為了促進(jìn)用戶的.活躍。對(duì)應(yīng)于傳統(tǒng)銷售的維持客戶關(guān)系。
3、用戶流失管理。這部分工作主要是兩個(gè)，用戶流失預(yù)警和用戶挽回。用戶流失預(yù)警，需要從已經(jīng)流失的用戶中發(fā)現(xiàn)一些特征，對(duì)潛在的流失用戶進(jìn)行及時(shí)的干預(yù)，預(yù)防流失的發(fā)生;如果用戶已經(jīng)流失了，再進(jìn)行挽回的難度極大。對(duì)于運(yùn)營(yíng)工作來講，主要是預(yù)警;而對(duì)于傳統(tǒng)的銷售，這兩部分工作通常都是并重的。
00001.
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1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施；
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的'運(yùn)營(yíng)、運(yùn)行和維護(hù)；
4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善；
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)，確保網(wǎng)站的順利開展。
運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)13
任職要求：
1.有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立完成任務(wù)的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
抗壓能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，敢于挑戰(zhàn)高薪
2.做事專心，用心，忘我，能吃苦耐勞
優(yōu)先條件：了解亞馬遜品臺(tái)操作，有亞馬遜，速賣通，EBAY銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司亞馬遜對(duì)應(yīng)店鋪的`日常管理及維護(hù)工作；
2、編輯產(chǎn)品及產(chǎn)品上架，執(zhí)行產(chǎn)品推廣計(jì)劃，獨(dú)立操作競(jìng)價(jià)；
3、實(shí)時(shí)跟蹤銷售情況，根據(jù)銷售情況和物流渠道制定產(chǎn)品數(shù)量發(fā)貨計(jì)劃；
4、執(zhí)行公司營(yíng)銷安排，配合整體銷售團(tuán)隊(duì)的工作。
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工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)旅行事業(yè)部日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)線上旅游運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的搭建；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效的制定、執(zhí)行及考核；
4、負(fù)責(zé)愛享旅行各城市運(yùn)營(yíng)中心的落地及工作安排。
任職資格：
1、本科學(xué)歷；
2、5年以上旅游行業(yè)（OTA）工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉OTA業(yè)務(wù)流程和行業(yè)規(guī)則；
4、較強(qiáng)的`管理和溝通能力。
運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員接洽溝通，做好各方面配合工作；
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪整體運(yùn)營(yíng)，完成銷售指標(biāo)，團(tuán)購(gòu)活動(dòng)策劃及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理的把控；
4、運(yùn)用淘寶直通車、鉆石展位、淘寶客等工具完成淘寶的推廣性工作。
5、制定銷售推廣計(jì)劃，編制相關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)執(zhí)行到位；
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤，數(shù)據(jù)分析，并提出改進(jìn)措施負(fù)責(zé)各渠道店鋪日常活動(dòng)申報(bào)，主推產(chǎn)品組織，爆款打造，店鋪數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計(jì)分析，報(bào)表編制；
7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)需要，合理設(shè)置崗位分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)、培養(yǎng)和提升員工的綜合能力，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理，提升部門工作效率。
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