崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)（精選20篇）
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé) 1
因前臺(tái)為公司形象窗口及第一聯(lián)絡(luò)窗口，應(yīng)每天化淡妝，時(shí)刻注意自己的儀表、形象、工作服裝。提早五分鐘到崗，并做好上班準(zhǔn)備，給他人留下美好的印象。
�。ㄒ唬┛蛻魜黼姟碓L接待，人員進(jìn)出管理。
1、前臺(tái)人員在工作期間對(duì)待員工或客人，要禮貌大方，熱情周到，自始自終的使用規(guī)范的普通話。不得出現(xiàn)空崗情況，如有特殊事情需要處理長(zhǎng)時(shí)間離開，需要安排有其他人員頂崗，一般頂崗不超過30分鐘。
2、電話接聽及留言處理，聽到鈴響，至少在第三聲內(nèi)接聽；接聽電話時(shí)使用普通話，接聽電話后先問候，并自報(bào)公司名。標(biāo)準(zhǔn)語如下：您好，三銀集團(tuán)�。曇粲H切柔和），對(duì)方講述時(shí)仔細(xì)聆聽并記錄要點(diǎn)，迅速判斷對(duì)方的需求。咨詢業(yè)務(wù)：留下對(duì)方的電話號(hào)碼，由專業(yè)人員進(jìn)行回復(fù)。推銷產(chǎn)品：與公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員。
無關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接禮貌回拒，告知對(duì)方我們沒有這方面的需求，請(qǐng)聯(lián)系其他公司吧。
找人：?jiǎn)柷鍖?duì)方的身份、名字、是否和相關(guān)部門和相關(guān)人員有預(yù)約，再轉(zhuǎn)接至相關(guān)人員或部門。
如為不明電話則快速結(jié)束電話。
留言：記下留言人的名字及電話及要交代事宜到具體人或部門，如有重要事情第一時(shí)間電話通知到相關(guān)人員。
其他：不得長(zhǎng)時(shí)間通話占用前臺(tái)電話，并保證電話暢通。3、公司來訪客戶的日常接待流程：來客上門：熱情詢問是否預(yù)約—引導(dǎo)至預(yù)約人或預(yù)約部門——倒水、沏茶。
來訪人面見董事長(zhǎng)時(shí)，原則上應(yīng)進(jìn)行電話預(yù)約，可直接讓董事長(zhǎng)助理轉(zhuǎn)告，根據(jù)重要情況作出時(shí)間決定，并由董事長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)時(shí)間安排，在必要時(shí)間對(duì)董事長(zhǎng)以及預(yù)約人給予提醒。
來訪人若見其它人原則上也應(yīng)進(jìn)行預(yù)約。應(yīng)由前臺(tái)人員進(jìn)行聯(lián)系，若能很快解決的，被找人應(yīng)出來在前臺(tái)接待解決。若時(shí)間較長(zhǎng)，可通知前臺(tái)由其進(jìn)入，并在會(huì)議室洽淡。洽淡完后，由被找人送出大門。
4、對(duì)于需要在辦公室進(jìn)行加班人員進(jìn)行登記，姓名、部門、加班開始、離開時(shí)間進(jìn)行詳盡的登記，并由當(dāng)事人進(jìn)行簽字確認(rèn)；
（二）信件、報(bào)刊、快遞包裹的收發(fā)
1、對(duì)前臺(tái)桌面進(jìn)行整理，要求報(bào)刊、信函、包裹物品擺放有序，保持桌面的整潔干凈。
2、信件報(bào)刊收取、公司郵件、包裹收發(fā)、因工作需要所寄出的郵件由前臺(tái)文員聯(lián)系相關(guān)快遞公司與之洽談，員工包裹必須由本人或直接委托人簽收并簽字確認(rèn)。付費(fèi)的由接收人本人負(fù)責(zé)簽字確認(rèn)后方能簽收，送來的信件、快遞、包裹、報(bào)刊要檢查有無開封或破損，如有開封或破損，讓郵遞員簽字及收件人確認(rèn)證明
3、需要以公司名義寄出公函、快遞時(shí)，每天下午五點(diǎn)鐘以前將須投寄的公函、快遞、包裹等交予前臺(tái)，并填好信息，由前臺(tái)做好審核后，聯(lián)系快遞公司統(tǒng)一發(fā)送，并保存好寄送憑證，于月底交予行政部以便核對(duì)費(fèi)用并結(jié)算
4、前臺(tái)收到信件、快遞、包裹、報(bào)刊后應(yīng)及時(shí)分發(fā)，不得積壓，造成信件延誤或遺失按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
�。ㄈ┺k公用品、用水、用電管理
1、水票由前臺(tái)處保管，在水票將要使用完畢時(shí)及時(shí)對(duì)水票進(jìn)行補(bǔ)購，隨時(shí)保證公司純凈水至少兩桶備用，保證公司飲水正常供給。
2、每天中午12：00—13：00時(shí)間段內(nèi)關(guān)閉大廳照明燈源，下班離開時(shí)檢查所有電腦、顯示器、打印機(jī)、投影儀、飲水機(jī)、空調(diào)電源是否關(guān)閉，如有未關(guān)閉情況要警告到電腦使用人，禁止再一次發(fā)生類似情況；
3、新入職員工，在入職當(dāng)天發(fā)放配套的辦公用品，如在入職后一個(gè)月內(nèi)辭職，必須將領(lǐng)取的`辦公用品全部退回
4、公司各部門領(lǐng)取辦公用品須填寫《辦公用品領(lǐng)取登記簿》，注明辦公用品品名、數(shù)量、領(lǐng)用日期，待填寫完整無誤后，方可領(lǐng)�。�
5、為了降低資金占用，按照“用多少、領(lǐng)多少”的原則，辦公室根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行限量領(lǐng)取
6、辦公設(shè)備初級(jí)維護(hù)：打印機(jī)、復(fù)印機(jī)及時(shí)加粉，要有備用墨盒與硒鼓，對(duì)于需要工程維修設(shè)備及時(shí)通知到工程部，確保辦公設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、前臺(tái)人員在辦公用品不足時(shí)應(yīng)及時(shí)到行政經(jīng)理處報(bào)備領(lǐng)取
�。ㄋ模┬氯嗣嬖嚒⑷肼毷掷m(xù)辦理
1、面試人員的接待，面試人員到達(dá)后讓其填寫面試簡(jiǎn)歷表（檢查是否完整填寫）然后送至人事部，在面試人員等待的過程中可以倒杯熱水。
2、新員工入職引導(dǎo)：熟悉公司規(guī)章制度，對(duì)新入職員工進(jìn)行入職辦理，引導(dǎo)其熟悉公司環(huán)境，并遵守公司規(guī)章制度。
�。ㄎ澹┣芭_(tái)衛(wèi)生的管理
1、對(duì)茶水間、會(huì)議室等衛(wèi)生檢查，保持桌面整潔、茶具清潔、茶幾、沙發(fā)、地面等的衛(wèi)生，保持辦公室內(nèi)物件擺放整齊有序無塵。
2、前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生：前臺(tái)為公司形象窗口，保證前臺(tái)區(qū)域物品擺放有序，整潔干凈明亮，由前臺(tái)自行負(fù)責(zé)該區(qū)域。
3、公共區(qū)域及其他區(qū)域進(jìn)行排班值日，每天下班安排1人進(jìn)行值班（表格形式，保證桌面、茶幾、地面無塵無雜物并且整潔有序，各個(gè)部門的空調(diào)、門窗、燈光及電腦顯示器等開關(guān)情況。
（六）其他事項(xiàng)
1、每月10日前將所有在職員工上月1日至30/31日考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)成規(guī)定表格上交至人事，保證統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。
2、規(guī)范員工外出簽到，外勤與填寫地點(diǎn)、時(shí)間一致，對(duì)員工外出進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)虛填信息，并進(jìn)行勸導(dǎo)，屢犯者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3、名片、工牌制作、通訊錄更新，各部門名片由前臺(tái)負(fù)責(zé)統(tǒng)一聯(lián)系指定印務(wù)商家制作，收取名片時(shí)由前臺(tái)核對(duì)內(nèi)容并簽字確認(rèn)（新進(jìn)員工需滿7個(gè)工作日磨合期，對(duì)有名片制作需求人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。）
4、熟記各部門分機(jī)號(hào)，及時(shí)更新員工通訊錄，并在通過7天磨合期以后及時(shí)為其開通公司集團(tuán)短號(hào)。每月更新一次，更新后首先發(fā)放到人事行政部，其他部門依次發(fā)放到。
5、每天下班前，前臺(tái)人員把當(dāng)日未處理完的事情向值班人員交待。
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1、持續(xù)性進(jìn)行需求崗位的`人才畫像與人才地圖描繪，并建立人才資源庫；
2、充分挖掘與梳理人才引進(jìn)渠道，并積累渠道管理的數(shù)據(jù)信息；
3、與候選人的初步溝通及面試執(zhí)行；
4、對(duì)接相關(guān)部門面試官，充分溝通人員需求信息（包括但不限于需求數(shù)量、到崗時(shí)間要求、需求人員特質(zhì)）；
5、對(duì)校園招聘、專場(chǎng)招聘等項(xiàng)目開展提供協(xié)助，開展暑期實(shí)習(xí)生招聘工作；
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1、根據(jù)境內(nèi)外(南美，中美洲，東亞等)各國農(nóng)藥登記資料要求，收集整理編輯資料，取得產(chǎn)品登記;
2、掌握農(nóng)藥產(chǎn)品的主要分析方法：HPLC、GC、MS等;
3 有團(tuán)隊(duì)合作精神，歡迎對(duì)開發(fā)業(yè)務(wù)有的登記專員加入
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1、制定和組織公司的公關(guān)計(jì)劃，實(shí)施公關(guān)活動(dòng);
2、策劃與組織實(shí)施產(chǎn)品訂貨會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)以及行業(yè)展會(huì)的市場(chǎng)宣傳等公關(guān)活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)對(duì)合作公關(guān)公司的'選擇與管理;
4、與相關(guān)媒體保持良好關(guān)系，負(fù)責(zé)媒體文章的撰寫、發(fā)稿及相關(guān)事宜。
5、應(yīng)對(duì)與處理負(fù)面新聞，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)。
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1、建立、保持與媒體的良好關(guān)系，組織實(shí)施新聞發(fā)布活動(dòng)，協(xié)調(diào)與企業(yè)附屬公司宣傳部門的關(guān)系;
2、協(xié)助主管制定日常宣傳的傳播計(jì)劃，撰寫和發(fā)布官方新聞公告和媒體文章，監(jiān)督媒體宣傳效果;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織工作;
4、制定各類公關(guān)活動(dòng)方案，并組織協(xié)調(diào)各部門資源來推動(dòng)方案的實(shí)施，確保方案在預(yù)算內(nèi)及時(shí)完成，并達(dá)到相應(yīng)的宣傳目標(biāo);
5、根據(jù)傳播進(jìn)行執(zhí)行反饋，分析宣傳效果，為以后的`傳播工作提供參考;
6、文檔的收集整理，建立公司宣傳檔案;
7、組織媒體活動(dòng)。
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代表酒店迎送VIP客人，熟記貴賓姓名，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項(xiàng)。
處理關(guān)于客人結(jié)帳時(shí)的問題及其他詢問，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定和授權(quán)處理。 迎接及帶領(lǐng)VIP客人到指定的房間，并介紹房間設(shè)施。 做VIP客人離店記錄，落實(shí)貴賓接待的每一細(xì)節(jié)。
處理換鎖、換鑰匙的工作并做好記錄。
處理客房部表上與接待處有誤差的房間，親自鎖定房間。 處理客人投訴，用個(gè)人對(duì)酒店的認(rèn)識(shí)及針對(duì)客人心理解決問題。 替得病或發(fā)生意外事故的客人安排送護(hù)或送院事宜。
發(fā)生緊急事件時(shí)，必須（在沒有上司請(qǐng)示時(shí)）作主動(dòng)決斷的指示。 與保安部及接待處聯(lián)系，取得資料作出“意外”“病客”報(bào)告。 應(yīng)盡量參與接待處工作，了解當(dāng)天及以后房間狀態(tài)走勢(shì)。
巡查酒店內(nèi)外部以保證各項(xiàng)功能運(yùn)行正常，及時(shí)排隊(duì)可防范的.弊端。 與客人談話時(shí)可適當(dāng)推廣酒店設(shè)施。
服從管理人員如總經(jīng)理、副總、助總及直屬上司指派的工作。 與保安人員及工程部人員一起檢視發(fā)出警報(bào)的房間區(qū)域。 與財(cái)務(wù)部人員配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款。 必要時(shí)可以指揮其他部門人員協(xié)助工作。
刮臺(tái)風(fēng)時(shí)（前）聯(lián)合其他有關(guān)部門作出相應(yīng)防風(fēng)措施。
遇危險(xiǎn)事故而沒有高層管理人員可請(qǐng)示時(shí)，應(yīng)作出適當(dāng)決定，視情況需要疏散客人（如火警、炸彈恐嚇）。
向管理層反映有關(guān)員工表現(xiàn)和客人意見。
負(fù)責(zé)貴重物品遺失被尋獲的處理工作。
檢查前廳大堂范圍內(nèi)需維修項(xiàng)目，跟辦維修單。
做好本組范圍內(nèi)的防火防盜工作和協(xié)查通緝犯的工作。
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一、崗位職責(zé)：
1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。
2、按公司要求高標(biāo)準(zhǔn)做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作。
3、及時(shí)糾正責(zé)任區(qū)內(nèi)裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。
4、按時(shí)收集小區(qū)的生活垃圾并清運(yùn)至指定地點(diǎn)；定期對(duì)小區(qū)公共部位進(jìn)行消殺工作。
5、協(xié)助管理處做好小區(qū)安防工作，發(fā)現(xiàn)可疑人或事，應(yīng)立即向管理處負(fù)責(zé)人報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)收集住戶對(duì)小區(qū)環(huán)衛(wèi)及管理服務(wù)工作的`意見和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；做好責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生宣傳和管理工作臺(tái)。
7、完成公司臨時(shí)指派的其他工作。
二、工作要求及標(biāo)準(zhǔn)：
1、按規(guī)定著裝，舉止得體。
2、按時(shí)上下班，不遲到早退。
3、每天對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓道和道路及游樂設(shè)施進(jìn)行清掃保潔一次，樓道每周還必須進(jìn)行二次拖抹，并不定時(shí)巡視。
4、各類標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、路燈、草坪燈每周抹一次。
5、保持地面無雜物、無積水，設(shè)施設(shè)備上無浮灰，無蜘蛛網(wǎng)。
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1、有豐富的'網(wǎng)才招聘和獵頭渠道經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助決策制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)達(dá)成產(chǎn)生重要影響。
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源各大工作模塊，并監(jiān)督各項(xiàng)工作方案的過程實(shí)施。
3、建立完善人力資源管理工作體系（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等全面建設(shè)），協(xié)助完善人力資源管理制度。
4、嚴(yán)格執(zhí)行人力資源各項(xiàng)工作預(yù)算，對(duì)各項(xiàng)人力資源預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。
5、及時(shí)處理人力資源管理過程中的重大問題及日常的政策咨詢問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
6、積極配合公司的整體企業(yè)文化建設(shè)工作、
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化審核；
2、負(fù)責(zé)詳細(xì)規(guī)范的編號(hào)管理和標(biāo)準(zhǔn)化審核；
3、負(fù)責(zé)下發(fā)工程更改任務(wù)、制作工程主文件、跟進(jìn)批試產(chǎn)品投產(chǎn)文件的完成情況；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助裝發(fā)新品的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作及招標(biāo)相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的`臨時(shí)工作。
任職資格：
1、有電子類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、為人誠實(shí)、做事嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、工作細(xì)心、認(rèn)真，有責(zé)任心；
3、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備電源產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先；
4、熟練計(jì)算機(jī)操作，熟練使用各種常用辦公軟件；
5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
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一、任職要求：
1、35周歲以下，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，有一定機(jī)械知識(shí)基礎(chǔ)；
2、性格外向，善于表達(dá)和溝通；
3、能適應(yīng)有壓力的'工作環(huán)境；
4、熱愛采購工作，有志于從事采購行業(yè)。
二、崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)緊固件/密封件/液壓電氣件//鎖緊盤/潤(rùn)滑系統(tǒng)/軸承等品類的采購訂單下單，送檢，入庫，上賬等工作；
2、 推進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量索賠工作；
3、 月度資金計(jì)劃編制付款；
4、 對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品交付進(jìn)度負(fù)責(zé)；
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。
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1、向上對(duì)值班經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、妥善處理客人投訴，重大問題要及時(shí)向營(yíng)運(yùn)經(jīng)理請(qǐng)示，必要時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
3、熱情解答客人的詢問，幫助客人解決疑難問題。
4、處理客人超時(shí)而無法付款“逃帳”私自帶走公司設(shè)施、物品等問題。
5、維護(hù)本部門區(qū)域秩序和客人安全，做好員工值班巡崗工作。
6、負(fù)責(zé)員工考勤、匯總及員工培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正工作。
7、隨時(shí)檢查服務(wù)員的儀容儀表和對(duì)客服務(wù)情況，必要時(shí)帶領(lǐng)員工參見對(duì)客服務(wù)工作。
8、協(xié)助值班經(jīng)理制定工作計(jì)劃，并對(duì)公司促銷活動(dòng)提出建設(shè)性意見。
9、協(xié)調(diào)和處理各區(qū)域員工之間的關(guān)系。
10、積極聽取員工和客人的信息反饋，主持每日例會(huì)，布置工作任務(wù)，并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的.問題。
11、負(fù)責(zé)本部門防火、防盜及突發(fā)事件的處理，加強(qiáng)巡視，保證公司財(cái)產(chǎn)及客人安全。
12、檢查本部門設(shè)施、物品的正常使用，節(jié)能降耗，控制成本，完各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
13、對(duì)值班經(jīng)理分派的工作要落到實(shí)處，每天定時(shí)檢查本部門衛(wèi)生清掃工作。大堂副理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)巡視和檢查酒店內(nèi)大堂和公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備情況、服務(wù)工作情況、衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及進(jìn)通知相關(guān)部門解決，維護(hù)酒店正常的運(yùn)轉(zhuǎn)程序。
2、負(fù)責(zé)客人對(duì)酒店提出的投訴，聽取客人的建議和意見。
3、會(huì)同有關(guān)部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的突發(fā)問題和事件。
4、督導(dǎo)檢查酒店重要接待任務(wù)和生大活動(dòng)的安排，協(xié)助各部門做好重要VIP接待工作。
5、督導(dǎo)檢查保安人員做好安全保衛(wèi)工作，維護(hù)客人安全，發(fā)現(xiàn)酒店內(nèi)部管理出現(xiàn)的問題，應(yīng)立即向總經(jīng)理匯報(bào)并擔(dān)出解決方案。
6、與客人處好關(guān)系，盡量回答客人的問詢，幫助客人解決疑難問題，定期回訪各類客人，收集客人意見并及時(shí)向總經(jīng)理及相關(guān)部門反映。
7、夜班時(shí)，要配合夜值經(jīng)理的工作，檢查酒店公共區(qū)域及員工工作情況，遇到特殊緊急情況，需及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
8、協(xié)助解決酒店服務(wù)中的疑難問題，負(fù)責(zé)因客人原因造成的酒店設(shè)備丟失的索賠工作。
9、將各部門反饋的信息、客人意見、投訴處理情況等記錄在《工作日?qǐng)?bào)》中，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)告。
10、每天主持前廳部交班會(huì)，完成上傳下達(dá)。
11、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)前廳部員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，做好交班前及夜審前的賬目審核工作。
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé) 12
一、崗位職責(zé)
1、儀容端正、著裝整潔，服從園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排；
2、按園區(qū)要求高標(biāo)準(zhǔn)地做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作；
3、及時(shí)清理責(zé)任區(qū)內(nèi)各種亂丟亂放的垃圾，引導(dǎo)客人把雜物丟入垃圾桶；
4、按時(shí)收集園區(qū)的'垃圾并清運(yùn)至指定地點(diǎn)，定期對(duì)園區(qū)竹林等公共部位進(jìn)行清掃工作；
5、協(xié)助工程部做好園區(qū)安防工作，發(fā)現(xiàn)可疑人或事，應(yīng)立即向園區(qū)工作人員報(bào)告；
6、積極采納租戶對(duì)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及管理服務(wù)工作的意見和建議，及時(shí)向園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 7、完成園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)及要求：
1、著裝規(guī)范，舉止得體；
2、按時(shí)上下班，不遲到早退；
3、每天對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓道，桌椅，標(biāo)示牌，路燈及休閑設(shè)施進(jìn)行清掃保潔一次，樓道每天清晨還必須進(jìn)行一次拖抹。不定時(shí)巡視。要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網(wǎng)；
4、保持地面無雜物、無積水，設(shè)施設(shè)備，門把，玻璃上無浮灰，無蜘蛛網(wǎng)；
5、工作時(shí)把保潔用品妥善放置，不在公共走道中堆放。工作完畢后把保潔用品放置到指定地點(diǎn)；
6、及時(shí)更換責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾袋，清運(yùn)至指定堆放地點(diǎn)；
6、園區(qū)內(nèi)綠化帶的垃圾每周一清理一次；
7、按時(shí)完成上級(jí)指派的其它任務(wù)；
8、每日掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網(wǎng)，墻面無亂貼亂畫現(xiàn)象。
9、天臺(tái)每四天掃一次，天臺(tái)及樓道內(nèi)要求無雜物堆放，無自行車停放。
10、綠化帶每日清掃二次，要求無雜物、無落葉。
11、生活垃圾每天上午、下午各清運(yùn)一次，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內(nèi)無異味。
12、地面每日拖、掃一次，隨時(shí)保潔，要求地面亮潔，無污跡，無煙頭。
13、玻璃門、家具、展臺(tái)、空調(diào)、柜臺(tái)、洽談桌每日抹一次，隨時(shí)收拾洽談桌上的煙灰缸和紙杯，要求桌面潔凈無塵。
14、各處暗角無蜘蛛網(wǎng)。
15、痰盂、紙簍每日清倒一至二次，更換垃圾袋，要求無外溢污物。
16、衛(wèi)生間每日清掃不得少于二次，并隨時(shí)保潔，要求地面干凈，無異味，無蚊蠅。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)范對(duì)圖紙、文檔、報(bào)告等技術(shù)資料進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查和修改;
2、參與公司的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作和活動(dòng);
3、參與公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新，負(fù)責(zé)相關(guān)部分在結(jié)構(gòu)部的宣傳、實(shí)施、檢查;組織制定結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新;負(fù)責(zé)宣傳、實(shí)施檢查;
4、編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系手冊(cè)，貫徹企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件，推動(dòng)及完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系實(shí)施;
5、建立公司產(chǎn)品技術(shù)文檔體系，不斷維護(hù)和提高文檔管理和審批的流程速度與效率;資料、手冊(cè)的購買、整理并公示，保持公司采用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行有效;
6、建立公司產(chǎn)品、文件、資料的`標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定，如編號(hào)、圖形、格式等;
7、參與產(chǎn)品相關(guān)的多種技術(shù)文檔的編寫及完善工作，包括產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)(原料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn))、專利文件等;
8、對(duì)公司的設(shè)計(jì)文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及各種管理性文件、質(zhì)量記錄進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核、監(jiān)督和指導(dǎo)，督促貫徹執(zhí)行;
9、參與公司的其他標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)對(duì)其他相關(guān)人員的培訓(xùn)與指導(dǎo);
10、輔助標(biāo)準(zhǔn)草擬工作，承擔(dān)文本編輯任務(wù);
11、完成布置的臨時(shí)任務(wù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，電子、質(zhì)量管理、機(jī)械類、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)專業(yè);
2、了解公司產(chǎn)品相關(guān)的國際、國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制流程、要求;
3、熟練運(yùn)用office辦公軟件;
4、標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)稽核人員審核過的收付款憑證進(jìn)行再次復(fù)核。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款日記賬的登記及與總賬的核對(duì)工作。
3、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金的保管工作。
4、負(fù)責(zé)與現(xiàn)金有關(guān)報(bào)表的編制和分析
5、負(fù)責(zé)銀行及企業(yè)內(nèi)部銀行的日常業(yè)務(wù)處理。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金預(yù)算的編制和執(zhí)行監(jiān)控
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各部門填報(bào)的支款憑證、總賬會(huì)計(jì)填制的收款憑證，復(fù)核收付款申請(qǐng)單的批準(zhǔn)范圍、權(quán)限、程序是否正確；手續(xù)及相關(guān)單證是否齊全；數(shù)量、單價(jià)等內(nèi)容填寫是否真實(shí)、金額計(jì)算是否準(zhǔn)確；南方，你穿著黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的.花朵你是天鵝船唯一的花朵
2、支付暫借款的管理標(biāo)準(zhǔn)出納人員根據(jù)經(jīng)相關(guān)人員審核批準(zhǔn)后的借款單予以支付備用金。
出納要定期清理借款。審查借款人有未按用途使用借款，對(duì)挪用者及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
3、庫存限額的管理標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)日常資金需要提取現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，超過部分及時(shí)存入銀行。
4、票據(jù)、印章的使用及保管妥善保管支票、內(nèi)部結(jié)算發(fā)票、收據(jù)，防止空白票據(jù)的遺失和被盜用。妥善保管內(nèi)行專用章、賬務(wù)部門章、現(xiàn)金收付訖章。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定填寫發(fā)票、使用印章。
5、妥善保管庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券，保險(xiǎn)柜的密碼要保密，保管好保險(xiǎn)柜鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。
6、出納人員編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表。保證賬賬相符、賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清原因更正。
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職責(zé)描述：
1、圍繞公司戰(zhàn)略布局及業(yè)務(wù)需求，開展前沿技術(shù)研究及拓展工作，包括ipv6、dns域名系統(tǒng)、區(qū)塊鏈、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議與安全等；
2、與公司各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分合作，提供業(yè)務(wù)賦能和支持，跟進(jìn)客戶需求，整合相關(guān)資源形成有針對(duì)性的技術(shù)解決方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)的推廣與落地；
3、代表公司參與國際相關(guān)組織（ieee、ipv6 forum、wide、eea等）、國內(nèi)主管部門、地方政府、企業(yè)客戶的技術(shù)交流工作；
4、參與公司項(xiàng)目的申報(bào)與執(zhí)行，編寫技術(shù)方案及技術(shù)文檔等；
5、完成相關(guān)技術(shù)發(fā)明專利的挖掘及撰寫工作。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、通信領(lǐng)域碩士學(xué)位；
2、在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域具有扎實(shí)的`理論基礎(chǔ)及研究經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)個(gè)人所從事前沿技術(shù)領(lǐng)域的總體情況、研究進(jìn)展、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)等有廣泛了解；
4、文字功底扎實(shí)，有良好的中英文溝通表達(dá)能力；
5、在學(xué)期間有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及科研項(xiàng)目工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)研究生優(yōu)先。
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)、收費(fèi)、報(bào)修工作;
2、負(fù)責(zé)為業(yè)主辦理入住、裝修及退租等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)走訪區(qū)域客戶，收集業(yè)主信息;
4、負(fù)責(zé)整理該區(qū)域客戶檔及業(yè)主相關(guān)文件;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)該區(qū)域每月客戶情況，制定月報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)為業(yè)主辦理停車位租用等其他相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、負(fù)責(zé)樓宇客戶的各項(xiàng)費(fèi)用的催收工作，每月28日，當(dāng)月回款率達(dá)到80，上月回款率達(dá)到90，上上月回款率達(dá)到100;
2、根據(jù)客戶要求，協(xié)調(diào)工程部、安保部共同為業(yè)主辦理收樓手續(xù);
3、在客戶及裝修商提供書面材料齊全后，一小時(shí)內(nèi)辦理完入場(chǎng)裝修手續(xù)并出具裝修證;
4、根據(jù)客戶需求，一小時(shí)內(nèi)完成有償服務(wù)的報(bào)修、查詢、答疑工作;
5、每季度對(duì)客戶進(jìn)行意見調(diào)查，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，出具統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;
6、在指定時(shí)間內(nèi)協(xié)助完成節(jié)假日慶典、重大活動(dòng)的'策劃和布置工作;
7、停車場(chǎng)的管理
a、向客戶講明申請(qǐng)車位需要的手續(xù)及金額，當(dāng)日內(nèi)將車證交至客戶手中并通知安保部;
b、車位到期提前一周通知租戶續(xù)租，逾期未交通知安保部收回該車車證;
c、每月與安保部核對(duì)車位使用情況;
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職位要求:
1、熟練掌握pro/e、cad設(shè)計(jì)軟件，具有8年以上產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9001質(zhì)量管理體系，具有一定的家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、具有五年以上標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉gb/t1.1，gb/t15496，具有標(biāo)準(zhǔn)編寫能力，熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，具有標(biāo)準(zhǔn)化工程師職稱優(yōu)先;
3、具有較好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)和完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，維護(hù)設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn);
2、承擔(dān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)件等標(biāo)準(zhǔn)的制定和推行，提高企業(yè)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度;
3、負(fù)責(zé)成品及標(biāo)準(zhǔn)零部件標(biāo)準(zhǔn)制修訂的組織工作，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件的審核工作;
4、維護(hù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)件等圖紙及物料的.準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)考核;
5、負(fù)責(zé)國際、國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及情報(bào)的收集，負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)外接口工作。
福利待遇:實(shí)行五天7.5小時(shí)工作制;帶薪年假5天;入職即辦理五險(xiǎn)一金;過節(jié)福利優(yōu)厚
公司地址:深圳寶安區(qū)石巖上屋社區(qū)北環(huán)路1號(hào)安吉爾工業(yè)園(可提供住宿)
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1、貫徹國家的標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、政策、法律、法規(guī)，及其相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公司的建標(biāo)工作；根據(jù)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化及時(shí)組織對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核、修訂。
2、統(tǒng)一管理公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；有計(jì)劃地組織設(shè)計(jì)人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高他們的.標(biāo)準(zhǔn)化水平。
3、協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)資料。
4、輔助制訂、修改標(biāo)準(zhǔn)化工作的有關(guān)規(guī)章制度。
5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的情報(bào)備案工作。
6、負(fù)責(zé)公司自控工程設(shè)計(jì)全過程的標(biāo)準(zhǔn)化審查。
7、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品圖樣、工藝圖樣、各類技術(shù)文件和標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)化審查；開發(fā)設(shè)計(jì)人員電子CAD（PCB設(shè)計(jì)）及電氣CAD產(chǎn)品（EPLAN)的培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；監(jiān)督檢查公司內(nèi)部實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的情況；相關(guān)的國際、國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、國家、行業(yè)和地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理、宣傳與貫徹；公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
8、建立技術(shù)資料檔案，包括相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)資料、選型手冊(cè)、樣本、固執(zhí)等；管理技術(shù)資料的借閱、歸還登記；公司圖紙、程序、樣本、使用手冊(cè)的存檔。
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé) 19
1、崗位職責(zé)：
1.1、編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系手冊(cè)，貫徹企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件，推動(dòng)及完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系實(shí)施；
1.2、建立公司產(chǎn)品技術(shù)文檔體系，不斷維護(hù)和提高文檔管理和審批的流程速度與效率；
1.3、跟蹤國內(nèi)外最新標(biāo)準(zhǔn)情況，實(shí)施外來標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一管理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、資料、手冊(cè)的購買、整理并公示，保持公司采用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行有效；
1.4、建立公司產(chǎn)品、文件、資料的.標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定，如編號(hào)、圖形、格式等；
1.3、參與產(chǎn)品相關(guān)的多種技術(shù)文檔的編寫及完善工作，包括產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（原料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)）、專利文件等；
1.4、對(duì)公司的設(shè)計(jì)文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及各種管理性文件、質(zhì)量記錄進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核、監(jiān)督和指導(dǎo)，督促貫徹執(zhí)行；
1.5、參與公司的其他標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)對(duì)其他相關(guān)人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
1.6、輔助標(biāo)準(zhǔn)草擬工作，承擔(dān)文本編輯任務(wù)；
1.7、完成布置的臨時(shí)任務(wù)；
2、崗位要求：
2.1、中專及以上學(xué)歷，電子、質(zhì)量管理、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；
2.2、了解公司產(chǎn)品相關(guān)的國際、國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制流程、要求；
2.3、熟練運(yùn)用Office辦公軟件。
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé) 20
任職資格:
1、35歲以下，汽車、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，具備標(biāo)準(zhǔn)化3年工作經(jīng)驗(yàn);熟悉或從事汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人員可降低并優(yōu)先錄取;
2、接受過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn)或具有初級(jí)以上職稱;
3、掌握汽車行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、熟練掌握計(jì)算機(jī)基本的運(yùn)用、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，具備一定文字功底、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)責(zé)任心，人際關(guān)系和諧，能與人較好協(xié)作;
4、愛好學(xué)習(xí)，做事認(rèn)真，善于溝通與交流;
5、身體健康、氣質(zhì)良好。
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和個(gè)人行為規(guī)范;
2、組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的`建立和運(yùn)行，負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改;
3、組織國家和行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫、落實(shí)及整改工作;
4、提出產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化要求，并對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行審查;
5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)資料的收集、登錄、分類，指導(dǎo)有關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)資料的檢索;
6、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效的掌握，以保證企業(yè)具有優(yōu)勢(shì)的標(biāo)準(zhǔn)化水平;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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