區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃；
2、負責(zé)平臺的招商和運營，挖掘行業(yè)資源，引進核心加盟商；
3、負責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；
4、負責(zé)加盟商的考察，完成對加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關(guān)系、確保加盟合同履行；
6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動；
7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗；
3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場；
4、具備良好的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護能力；
5、思路清晰，優(yōu)秀的'商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強；
6、具有強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1、向總經(jīng)理負責(zé)，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;
2、負責(zé)團隊建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項指標和計劃的.實施及完成;
3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;
4、對市場競品進行分析，增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;
5、負責(zé)協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;
6、處理重大突發(fā)事件。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)3
1、負責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實施方案的擬定、管理;
2、負責(zé)項目多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;
3、負責(zé)充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的`經(jīng)營項目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項目;
4、負責(zé)推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經(jīng)營預(yù)算;
5、負責(zé)根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)進行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;
6、負責(zé)策劃落實多種經(jīng)營服務(wù)項目，并制定相關(guān)收費標準;
7、負責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關(guān)活動。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負責(zé)對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作；
2、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實與不斷提升；
3、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市的.運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進；
4、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào)；
5、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)推進公司整體體系發(fā)展；
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財會、管理、投資等專業(yè)；
2、5年及以上管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗；
3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
①.負責(zé)以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；
�、�.負責(zé)主導(dǎo)目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；
�、�.負責(zé)主導(dǎo)目標門店進行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；
�、�.負責(zé)主導(dǎo)目標門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化；
�、�.負責(zé)主導(dǎo)目標門店制定新的'組織架構(gòu)、考核激勵方案和新的運營制度；
崗位要求：
①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗，有超市、賣場、店面運營管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
�、�.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門店日常運營管理制度；
�、�.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結(jié)與；
④.敬業(yè)、有較強的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力；
⑤.能適應(yīng)省內(nèi)長期出差；
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、全面負責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標);
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標;
4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責(zé)進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標;
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的`安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識;
4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)7
1.根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;
2.制定區(qū)域全年銷售費用預(yù)算;
3.分解銷售任務(wù)指標到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);
4.組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
5.按照年度開店計劃，協(xié)助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;
6.督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責(zé)，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓(xùn);
7.匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計劃;
8.檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點、報損維修;
9.督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;
10.處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;
11.按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確�；顒臃桨嘎涞�;
12.負責(zé)本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;
13.負責(zé)本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報;
14.分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;
15.按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進;
16.關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;
17.督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;
18.負責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的`制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標達成;
2、負責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);
3、負責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，
4、負責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的`輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;
2、負責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;
3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進行店鋪任務(wù)指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標;
4、負責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設(shè)及后備人才的.培養(yǎng);
5、負責(zé)帶動團隊、激勵團隊達成預(yù)定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標準。
崗位要求：
1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務(wù)技巧;
2、有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;
3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。
4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應(yīng)變的能力;
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標，指導(dǎo)店鋪擬定日營業(yè)額目標，最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達成當日營業(yè)額預(yù)算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達成；
2、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導(dǎo)實現(xiàn)；
3、對公司總部下達的信息作出及時應(yīng)對，并確認店鋪負責(zé)人知曉情況；與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作，信息共享并及時發(fā)送；
4、制定營業(yè)額階段性目標、店鋪問題改善目標、協(xié)助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進；
5、對原則性問題能按照公司的'解決標準進行處理；給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成；對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策；
6、通過指導(dǎo)店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費；
任職要求：
1、有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗；
2、把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；
3、掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施（員工、管理層、企業(yè)所能做的）；
4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力；
2、支持加盟中心運營銷售指標的完成；
3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控；
4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實；
5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成；
�。òǖ幌抻冢�1、遠程復(fù)試；2、線上及線下培訓(xùn)；3、現(xiàn)場管理；4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo)）
6、負責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心；
7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的`各項流程和政策；
8、配合上級安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
4、有較強的分析能力、判斷力和決策力；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力；
6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心；
7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
全面負責(zé)公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作；
執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運營管理體系并優(yōu)化完善；
協(xié)助營運總監(jiān)制訂營運部工作計劃和相關(guān)政策，并監(jiān)督執(zhí)行；
執(zhí)行總部營運各項指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保各店營業(yè)指標的順利完成；
領(lǐng)導(dǎo)和激勵連鎖門店管理團隊，實現(xiàn)利潤最大和服務(wù)最優(yōu)；
定期巡視考核店鋪，指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門店團隊改進營運質(zhì)量，保證顧客服務(wù)、庫存管理及店鋪行政工作的`高標準執(zhí)行，努力降低店鋪成本。
督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運管理隊伍；
配合實施公司品牌、市場拓展活動。
崗位要求：
有八年以上餐飲運營管理工作經(jīng)驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先）。
優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。
熟悉營運業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責(zé)任感。
善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強，有很強的感召力和凝聚力。
學(xué)習(xí)理解能力佳，誠懇敬業(yè)，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負責(zé)轄區(qū)所有門店的營運;
2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;
3、負責(zé)執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;
5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的.營銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè);
4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、全面負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū)）商業(yè)管理工作；
2、負責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理；
3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作；
4、負責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；
5、負責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作；
6、負責(zé)招商商戶合同的.評審及落實工作；
7、負責(zé)招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作；
8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
4、認同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標準；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的.督導(dǎo)；
3、負責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；
4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜；
5、負責(zé)監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道；
6、負責(zé)店鋪營運人員的各類營運技能培訓(xùn)；
要求：
1、年齡30歲以上；
2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經(jīng)驗；
3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗；
4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式；
5、熟練操作電腦辦公軟件；
6、能接受短期異地出差；
7、有開店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、誠信、自律，服從管理。
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