研發(fā)部崗位職責通用20篇

　　隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的研發(fā)部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　研發(fā)部崗位職責1

　　研發(fā)部經(jīng)理

　　概述：

　　負責研發(fā)部的日常事務和全面管理，確保公司研發(fā)工作的順利進行，并對本部門的所有工作承擔責任，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機密保密制度。

　　職責與業(yè)績考核：

　　1、負責企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計劃的制訂與實施；

　　2、負責向總經(jīng)理匯報工作目標、開發(fā)建議、開發(fā)進度等；

　　3、負責新產(chǎn)品的調(diào)研、立項等工作；

　　4、負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作、工藝文件審核等；

　　5、負責相應技術(shù)轉(zhuǎn)移、協(xié)助完成相關員工培訓、對工藝執(zhí)行情況的.抽查；

　　6、負責協(xié)調(diào)和溝通與其它部門之工作聯(lián)系。

　　權(quán)限：

　　1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)；

　　2、有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)；

　　3、有對研發(fā)、生產(chǎn)過程的監(jiān)督權(quán)；

　　4、有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)；

　　5、有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。

　　研發(fā)主管

　　概述：負責產(chǎn)品工藝、配方革新，新產(chǎn)品工藝標準制定，包裝審核，對直接上級負責，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機密保密制度。

　　職責與業(yè)績考核：

　　1、負責公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改良、配方革新；

　　2、負責新產(chǎn)品的小試、中試、正式試生產(chǎn)及工藝標準的擬制； 3、負責對各產(chǎn)品包裝的審核；

　　4、負責相關技術(shù)、工藝文件、標準樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。

　　權(quán)限：

　　1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的建議權(quán)；

　　2、有對實驗過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當因素的發(fā)言權(quán)；

　　3、有對生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。

　　研發(fā)員

　　概述：負責相關試驗工作及數(shù)據(jù)的整理匯總，協(xié)助完成研發(fā)部的日常事務，對直接上級負責，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機密保密制度。

　　職責與業(yè)績考核：

　　1、負責產(chǎn)品工藝改良、配方革新前及新產(chǎn)品小試的試驗工作和產(chǎn)品成本的估算；

　　2、負責對每次試驗的數(shù)據(jù)進行整理匯總；

　　3、負責市場調(diào)研部分的資料收集（包括市場有無及銷售情況、專利文獻查詢等）；

　　4、協(xié)助主管對工藝文件及配方進行擬制，負責與配料員共同對配料進行管理工作。

　　權(quán)限：

　　1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的建議權(quán)；

　　2、有對實驗過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當因素的發(fā)言權(quán)；

　　3、有對生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。

　　研發(fā)部崗位職責2

　　一、崗位名稱：

　　技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理

　　二、職務關系

　　1.直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理

　　2.直接下級：設計員

　　三、崗位職責

　　1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。

　　2.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　3.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。

　　4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

　　5.參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)管理工作。

　　6.組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。

　　7.審定各新產(chǎn)品設計文件，控制設計質(zhì)量。

　　8.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。

　　9.負責對研發(fā)人員的設計成果進行審核、確定和放行。

　　10.負責研發(fā)部各職位工作的`分配、指導、監(jiān)督與考核工作。

　　11.負責本部門設計人員的資格審定工作。

　　12.按工作程序做好與銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　13.負責跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。

　　14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。

　　15.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。

　　四、崗位權(quán)限

　　1.對部門員工的考核評價權(quán)。

　　2.對部門員工的面試和錄用任免權(quán)。

　　3.對研發(fā)工作的審核權(quán)。

　　4.對技術(shù)事故的處理權(quán)。

　　5.對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報權(quán)。

　　研發(fā)部崗位職責3

　　1 技術(shù)研發(fā)部長為公司技術(shù)系統(tǒng)安全第一責任人,對企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)設計安全問題和管轄范圍的安全工作全面負責。

　　2 組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進技術(shù)和安全防護裝置,組織研究落實重大事故隱患的整改方案。

　　3 組織新工程或新設備以及技術(shù)改造項目的設計、施工和投產(chǎn)時,做到安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

　　4 審查設備運行的安全技術(shù)規(guī)程和安全措施項目,保證技術(shù)設計切實可行。

　　5 研究和開發(fā)新產(chǎn)品,先作出安全評價,提出安全措施,采用新技術(shù),首先審核技術(shù)的安全可靠性。

　　6 機械設計過程中負責設計部件的安全防護裝置可靠、實用。

　　7 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對危險的'設備改造,研發(fā)方案。

　　8 組織對新建、改建、擴建技改項目中的危險源進行辨識,提出管控措施。

　　9 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對危險的設備。

　　10 其它安全職責。

　　研發(fā)部崗位職責4

　　1、參與公司相關技術(shù)專題研討會，提出相應的解決方案。

　　2、負責公司有關技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

　　3、結(jié)合公司實際開發(fā)的`項目，提煉出相關課題，組織公司內(nèi)部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術(shù)支撐。

　　4、負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

　　5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。

　　6、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

　　研發(fā)部崗位職責5

　　1、在部門經(jīng)理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的.作用。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經(jīng)理各項工作的進度及完成情況。

　　3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門與其它務部門關系。

　　4、負責各項技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。

　　5、協(xié)助經(jīng)理設計《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　研發(fā)部崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負責公司的`技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施；

　　2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導技術(shù)與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；

　　3、負責技術(shù)部項目組研發(fā)進度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；

　　4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；

　　5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術(shù)論證和項目評審；

　　7、指導、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進行質(zhì)量評估；

　　8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術(shù)培訓，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；

　　9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。

　　任職資格：

　　1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學歷；

　　2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經(jīng)驗，2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗；

　　3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；

　　5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；

　　6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。

　　研發(fā)部崗位職責7

　　一、崗位職責

　　1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領導下開展工作。

　　2.負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設計工作。

　　3.負責組織新產(chǎn)品設計方案的制定和實施工作。

　　4.負責新產(chǎn)品工藝的設計工作。

　　5.負責設計進度與質(zhì)量的控制工作。

　　6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。

　　7.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。

　　8.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。

　　9.負責新產(chǎn)品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。

　　l 0.負責收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術(shù)、新材料、新工藝的應用，開展各類產(chǎn)品的`研究，在公司內(nèi)部進行推廣。

　　11.組織相關部門總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產(chǎn)品標準。

　　12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。

　　13.負責新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。

　　14.完成領導交辦的臨時工作任務。

　　二、技術(shù)研發(fā)部的權(quán)限

　　1.有對產(chǎn)品設計方向選擇的建議權(quán)。

　　2.有開展設訓工作的自主權(quán)。

　　3.有對設計方案、設訓路線的審核權(quán)。

　　4.有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)。

　　5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。

　　6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。

　　7.有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)。

　　9.有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。

　　三、技術(shù)研發(fā)部的責任

　　1.對檔案資料的安全負責。

　　2.對設計的數(shù)據(jù)準確性負責。

　　3.對設計的產(chǎn)品的市場接受程度負責。

　　研發(fā)部崗位職責8

　　1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

　　2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；

　　3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；

　　4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

　　5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；

　　6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定；

　　7、根據(jù)項目的進度合理的.分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

　　8、促進研發(fā)部成員之間的團結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；

　　9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

　　10、負責公司各類產(chǎn)品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構(gòu)等工作；

　　11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；

　　12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關系；

　　13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；

　　14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

　　研發(fā)部崗位職責9

　　研發(fā)主管崗位職責：

　　1、定公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織對產(chǎn)品的策劃、研發(fā)、評審、驗證工作；

　　2、負責現(xiàn)有產(chǎn)品的改良；提高產(chǎn)品質(zhì)量，對工藝提出合理化建議；

　　3、按照公司下達的.新產(chǎn)品開發(fā)計劃書進行新產(chǎn)品的開發(fā)；

　　4、制定相關產(chǎn)品加工工藝、配方、測算產(chǎn)品成本和質(zhì)量標準。同時對產(chǎn)品添加物使用標準及過敏源物質(zhì)進行識別確認；

　　5、配合銷售部門開展市場調(diào)研活動，了解消費者對產(chǎn)品明顯的和潛在的需求；

　　6、協(xié)助和指導生產(chǎn)部門制定或修正原輔料的使用標準；

　　7、做好各種產(chǎn)品的配方管理工作，檔案管理要認真仔細，并監(jiān)督工藝流程中的執(zhí)行，并做好保密工作。

　　8、完成上級交辦的其它各項工作。

　　研發(fā)部崗位職責10

　　一、主要崗位

　　產(chǎn)品研發(fā)部部長

　　產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設計師

　　產(chǎn)品研發(fā)部校核員

　　產(chǎn)品研發(fā)部審定員

　　二、主要職能

　　1、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實施計劃，滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃

　　2、組織市場調(diào)研和預測

　　3、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設想和建議

　　4、編制和組織實施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃。

　　5、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案

　　三、崗位職責

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

　　1、領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實施，并針對任務變化進行階段性的調(diào)整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標，實施部門績效考核；

　　2、負責設定產(chǎn)品設計及相關的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作；

　　3、負責產(chǎn)品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；

　　4、負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進建設進程，促進資源共享；

　　5、負責組織安排標準化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓；

　　6、負責指導、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作；

　　7、負責設計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；

　　8、配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持；

　　9、完成領導交辦的其他事務；

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　（二）產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責

　　1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合；

　　2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的'學習，不斷提高整體藝術(shù)水平；

　　4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設計重大技術(shù)問題的研究和處理；

　　5、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施；

　　6、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；

　　7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務事宜。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　�。ㄈ�）產(chǎn)品研發(fā)部設計師崗位職責

　　1、收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究；

　　2、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標準；

　　3、負責跟進市場動態(tài)，開展專題設計研究；

　　4、負責收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關人員進行必要的觀摩、學習和講座，進行經(jīng)驗交流和總結(jié)；

　　5、根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；

　　6、負責組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　（五）產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責

　　1、認真執(zhí)行和貫徹有關的質(zhì)量標準、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件；

　　2、及時發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運作過程中的有關問題；

　　3、完成對我公司質(zhì)量體系的審核過程。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　研發(fā)部崗位職責11

　　1、負責研發(fā)部技術(shù)文件、工藝文件、標準和資料的管理、控制和歸檔;

　　2、負責研發(fā)項目的計劃、進度監(jiān)督;

　　3、負責樣品、樣機的登記、管理;

　　4、負責項目申報、專利申報及其他政府相關申報管理;

　　5、負責辦公室的`5S管理;

　　6、固定資產(chǎn)管理;設備、儀器、儀表管理。

　　研發(fā)部崗位職責12

　　1、按照項目流程和計劃，構(gòu)建項目效果圖，設計顏色配比搭配，符合客戶需求，提高用戶體驗。

　　2、將效果圖落實到相應UI或者前端代碼上;

　　3、跟蹤并驗證UI效果，確保滿足客戶需求;

　　4、按照標準格式填寫并提交需求效果確認書，編寫其他相關文檔;

　　5、完成UI設計的相關工作;

　　研發(fā)部崗位職責13

　　職位概要:

　　負責新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造

　　工作內(nèi)容:

　　1.對公司指定的新產(chǎn)品進行開發(fā)、老產(chǎn)品改進工作;

　　2.對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務;

　　3.根據(jù)部門工作職責制定本部門管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準;

　　4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評驗證等工作;

　　5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單;

　　6.對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題進行研究,找出原因,為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持;

　　7.負責對本部門所屬人員的'業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作;

　　8.完成領導交辦的臨時事物。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆土木專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷:

　　◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。

　　經(jīng)驗:

　　◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

　　◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

　　◆熟練使用電算及辦公軟件;

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度:

　　◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

　　◆人際溝通、交往能力強;

　　◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　研發(fā)部崗位職責14

　　崗位職責

　　1、負責研發(fā)階段的.模塊測試；

　　2、負責研發(fā)階段，產(chǎn)品測試用例設計，編寫；

　　3、負責研發(fā)階段樣品的功能測試，可靠性測試執(zhí)行；

　　4、負責輸出模塊，產(chǎn)品測試報告；

　　5、負責生產(chǎn)導入環(huán)節(jié)，模塊產(chǎn)品驗收測試標準的輸出。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，電子、機電、航空等理工科相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、責任心強，有良好的邏輯思維能力；

　　3、熱愛無人機事業(yè)，有航空航天相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　研發(fā)部崗位職責15

　　新技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責:

　　1、基于底層SOC芯片平臺驅(qū)動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

　　2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

　　3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);

　　4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

　　2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經(jīng)驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎;

　　3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術(shù)理解;

　　4、熱愛技術(shù)，有解決問題的熱情和勇氣，對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責:

　　1、基于底層SOC芯片平臺驅(qū)動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

　　2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

　　3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);

　　4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

　　2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學習等相關領域的.實踐或研究經(jīng)驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎;

　　3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術(shù)理解;

　　4、熱愛技術(shù)，有解決問題的熱情和勇氣，對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

　　研發(fā)部崗位職責16

　　一、崗位職責

　　1、修訂公司的產(chǎn)品規(guī)格書、使用說明書等資料;

　　2、根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品方案及編制產(chǎn)品bom表;

　　3、參與公司新產(chǎn)品的`設計方案評審。

　　二、崗位要求

　　1、本科學歷，光電、機械、電子相關工科類專業(yè);

　　2、細心沉穩(wěn)，擅長文檔編寫;

　　3、誠信謙和，踏實勤懇，主動進取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　研發(fā)部崗位職責17

　　1.負責維護ERP中料品資料，BOM等;負責研發(fā)部相關文件，圖紙的受控管理。

　　2.負責研發(fā)樣品物料的管理及發(fā)放，負責樣品進度的.跟進管理。

　　3.負責部分研發(fā)樣品物料的采購，專利的申請及跟進。

　　4.上級交待的一些其它事項

　　研發(fā)部崗位職責18

　　職位描述：

　　負責制定項目管理流程及制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行

　　負責制定詳細項目管理計劃（包含進度、資源、溝通、質(zhì)量和風險管理）、跟蹤管理項目進展達到預期目標

　　建立和優(yōu)化完善的項目體系，包括立項、執(zhí)行、考核、工具等流程優(yōu)化

　　負責項目的各種資源統(tǒng)籌

　　理解負責的業(yè)務線，具備產(chǎn)品經(jīng)理視角，發(fā)現(xiàn)業(yè)務線進程中的問題并推動解決

　　崗位要求

　　大學本科及以上學歷，兩年以上的項目管理崗位任職經(jīng)歷

　　良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和高度的'責任心，擅長協(xié)調(diào)溝通工作，為結(jié)果負責

　　具備極強的項目控制力、執(zhí)行力、風險管理能力

　　極強的邏輯分析，耐心細致、全面、對業(yè)務有深入的理解

　　熟悉常用項目管理工具和常用項目管理方法，如jira、project、viso等

　　能夠為每位團隊成員制定周項目計劃。管理團隊的stand up會議

　　良好的團隊合作精神，良好的溝通和人際交往能力

　　研發(fā)部崗位職責19

　　崗位職責:

　　1、負責安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設計、實現(xiàn)及推廣調(diào)研

　　2、負責撰寫產(chǎn)品相關資料,配合干系團隊進行產(chǎn)品的推廣

　　3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達成負責

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;

　　3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗,有一定開發(fā)基礎;

　　4、良好的`溝通/協(xié)調(diào)能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

　　5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場端經(jīng)驗,較強的系統(tǒng)性思維

　　6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據(jù)業(yè)務構(gòu)建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責:

　　研發(fā)部崗位職責20

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責，能夠以快速經(jīng)濟有效的方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產(chǎn)品，以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。

　　研發(fā)部崗位職責

　　1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的'年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　3、 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力；

　　5、 負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

　　6、 負責相關技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　8、 負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

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