【熱門】后勤工作職責
后勤工作職責1
1、負責制定及修訂后勤管理的規(guī)章制度，標準及實施細則;
2、負責管理員工食堂、宿舍、安保、車隊、園林綠化、保潔等后勤保障，滿足公司需求;
3、負責公司公用設施的使用、維修、養(yǎng)護和管理;
4、負責員工活動中心管理，定期開放，設施管理;
5、公司各項會議的`安排工作，及對外聯(lián)絡與接待工作;
6、及時妥善處理后勤服務質量問題的投訴，提升后勤服務水平;
7、加強部門團隊建設和管理，促進后勤保障工作開展;
后勤工作職責2
1、掌握自己管理范圍內(nèi)住房的基本情況，包括：職工人數(shù)，每個宿舍職工的姓名，年齡、聯(lián)系方式、入職時間，及宿舍內(nèi)配備物品（公共）的.使用情況。
2、掌握自己管轄范圍內(nèi)辦公用房的使用情況，每個辦公室內(nèi)的辦公人員、辦公桌椅的數(shù)量，（不包括電子設備）及使用情況。
3、負責制定管轄范圍內(nèi)房屋保養(yǎng)維修初步計劃，并組織實施各項房屋的維修，驗收維修質量并簽具驗收報告，做好維修記錄的登記和維修后回訪。
4、負責管轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和監(jiān)督；制定管轄范圍內(nèi)的植樹種花、種草及美化環(huán)境計劃，并組織實施；宣傳、發(fā)動、教育職工愛護衛(wèi)生，衛(wèi)生打掃員的衛(wèi)生清潔狀況及垃圾清理工作，保證辦公生活區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。
5、定時對宿舍樓、辦公樓進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在隱患，并給予解決。
6、負責辦公生活區(qū)內(nèi)所有房屋的故障接待工作，并及時聯(lián)系維修人員維修。
7、對閑置房屋應檢查登記后，加封條。
8、完成領導交給的其他任務。
后勤工作職責3
全面負責公司各項后勤保障工作，制定并實施各項后勤制度，為公司提供有效的后勤支持。
1、處理公司的日常后勤事務，保障公司正常運轉。
2、負責公司后勤管理制度的制定，監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進行。
3、建立健全物業(yè)管理工作制度，對公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設施的使用、維修、養(yǎng)護和管理、清潔工作。
4、負責生活區(qū)后勤保障服務管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。
5、負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資、辦公用品計劃的`審核及采購與發(fā)放。
6、負責公司衛(wèi)生室的管理，并定時組織對職工進行體檢，對職工健康狀況提出建議。
7、負責制定本部門各級人員的職責與權限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎罰工作。
8、服從上級領導的工作調(diào)動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。
后勤工作職責4
1、負責幼兒園全部現(xiàn)金收付工作和銀行解款、取款工作。
2、負責掌管幼兒園預算內(nèi)、外伙食團等庫存現(xiàn)金，根據(jù)規(guī)定按銀行帳戶設置現(xiàn)金帳冊，每天做好原始記錄，結清現(xiàn)金，做到日清月結，正確無誤，帳錢相符。
3、根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的費用、開支標準與有關規(guī)定，認真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗收人及園領導簽名方能報銷，對不符合財務制度收費款項，在做好宣傳解釋工作的.基礎上，有權監(jiān)督拒付；同時敢于同一切損壞集體、國家利益的違法亂紀行為做斗爭。
4、應按時、按規(guī)定向會計報帳，正確地計算收入、支出。
5、嚴格遵守現(xiàn)金管理辦法，做好現(xiàn)金管理工作，每天庫存現(xiàn)金不能超過銀行批準的限額，不能挪用現(xiàn)金，不準用白條抵庫和“坐支”，不開空頭支票，無遺失支票事故。
6、做好工資、獎金等各種費用發(fā)放工作，管理好收據(jù)、支票、印章等，保守保險柜號碼的秘密。
7、每月做好幼兒的收費、退費工作。
8、定期向園領導匯報工作，接受領導、群眾的監(jiān)督。
9、如兼其他工作，參照相應職責。
后勤工作職責5
總務處是在校長和分管校長領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項財經(jīng)方針政策，為全校教學、和師生員工的工作、學習、生活服務的后勤管理職能部門。主要職責范圍是：
一、負責學校資產(chǎn)（國有資產(chǎn)）進行管理、監(jiān)督，防止學校資產(chǎn)的流失。
二、檢查指導學校環(huán)境衛(wèi)生、校園綠化、校園美化、膳食、供水、供電、排水、排污等后勤服務設施的'工作。
三、負責管理核算學校撥入修繕費、設備購置費、并負責采買學校計劃內(nèi)的各種教學設備、衛(wèi)生工具。同時管理教職工的住房公積金，房屋租金等工作。
四、按照上級有關文件精神，結合學校實際情況，組織實施學校行政辦公用房，教學用房，科研、實驗用房和教工、學生宿舍的維護修繕，保障學校教育教學的順利進行。
五、對學�；üこ獭⒕S修工程質量進行全方位的監(jiān)督。
六、負責管理學校食堂及教職工作生活、福利方面的工作。
七、完成校領導布置的其他工作。
后勤工作職責6
1、負責起草公司的各種文件、報告、通知及有關會議的組織和記錄工作。
2、負責秘書事務、信息綜合、文電處理、文書檔案、保密工作、宣傳工作。
3、協(xié)調(diào)各部門間的行政事務工作和處理日常行政事務工作。
4、負責與相關上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。
5、負責公司對內(nèi)對外涉及到的法律事務的工作，包括訴訟、工傷等法律事務的處理。
6、負責相關技術服務合同及協(xié)議的起草等相關工作；接待群眾來訪與善后相關事宜協(xié)調(diào)。
7、負責與環(huán)保、水土、林業(yè)、安監(jiān)、社保等相關部門的工作聯(lián)系、接洽和接待工作。
8、協(xié)助起草公司發(fā)展規(guī)劃及協(xié)助財務編制年度經(jīng)營計劃。
9、負責匯總公司年度綜合性信息資料，起草公司綜合性工作總結、報告、請示等文件。
10、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
11、負責召集公司辦公會議和其它有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫相關會議紀要，并及時傳達到公司的相關部門。
12、負責職工宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負責對保潔員及保安的管理。
13、協(xié)助人事行政部監(jiān)督執(zhí)行勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動紀律及衛(wèi)生情況進行定期和不定期檢查。
14、協(xié)助人事行政部建立健全員工人事檔案、職業(yè)病危害檔案及員工信息資料等。
15、協(xié)助人事行政部做好招聘、面試、培訓等工作，辦理員工入職相關手續(xù)；勞動合同的.簽訂、續(xù)訂；員工辭職、解聘等相關事務，并做好離職員工的手續(xù)辦理和善后處理工作。
16、協(xié)助人事行政部協(xié)調(diào)和辦理職工的社保及其它保險事宜的工作。
17、參與、協(xié)助人事行政部制定相關的培訓計劃，并負責相關培訓的落實與開展。
18、負責公司員工的考勤工作，并根據(jù)考勤數(shù)據(jù)編制職工工資表。
19、負責做好公司來賓的接待與安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。
20、負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
21、負責公司員工活動的策劃、組織和實施。
22、負責公司辦公用品管理，做好入庫登記和發(fā)放登記管理，倡導節(jié)約、杜絕浪費。
23、負責并監(jiān)督實施員工勞保用品定額和計劃管理工作，做好勞保用品的造冊與發(fā)放工作。
24、負責公司檔案的管理工作，做好綜合文檔、專業(yè)文檔和電子文檔的管理和保密工作。
25、加強部門之間的協(xié)調(diào)，促進相互間的團結，打造精英團隊。
26、收集和聽取職工反映的意見和問題，并作耐心細致的解釋和向上級反映。
27、協(xié)調(diào)各部門工作，搞好公司的綠化和環(huán)境衛(wèi)生。
28、按時完成上級主管領導交辦的其它工作任務。
后勤工作職責7
1、嚴格遵守國家財政紀律，執(zhí)行食堂財務制度，熟悉和掌握有關食堂工作的方針、政策和規(guī)定，正確地對幼兒園內(nèi)的食堂收支進行監(jiān)督，認真審核各種食堂憑證；
2、配合保健老師合理安排好幼兒的伙食經(jīng)費，編制好每個月的經(jīng)費預算，做到開支有計劃，使用有標準，各項費用來源渠道分得清，專款專用，經(jīng)常分析幼兒伙食經(jīng)費的`執(zhí)行情況和效果；
3、每月結清每個幼兒的伙食費，并向家長公布。要求做到清楚準確，帳表相符，數(shù)字正確，帳面清晰，完整無缺，日清月結，按月及時公布；
4、定期向家長報告幼兒伙食費使用情況；
5、妥善保管好本園食堂的各種會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔；
6、正確核算幼兒的每學期伙食費，期末做好家長的交代工作，協(xié)助出納做好現(xiàn)金的存取工作。
后勤工作職責8
1、認真學習《食品法》，履行《食品法》，全心全意為幼兒服務；
2、按照食品衛(wèi)生、消毒的法規(guī)、規(guī)則，每天履行驗收、監(jiān)督、檢查、記錄工作；
3、協(xié)助食堂負責人負責食堂的衛(wèi)生、消毒指導；負責孩子的保健、營養(yǎng)、健康教育和保育，保護每個孩子的身體發(fā)展，促進幼兒的健康成長；
4、密切與兒保所、防疫站的聯(lián)系，做好幼兒的伙食搭配、營養(yǎng)分析，及時調(diào)整好幼兒的`伙食；
5、把好“病從口入”關；
6、認真做好每天的食品驗收、記錄工作；
7、重視參加食品管理的培訓，不斷提高自己的食品管理水平和實際工作能力。
后勤工作職責9
1、認真學習《檔案法》、《檔案法實施細則》及檔案工作有關文件和基礎知識，努力提高政治和業(yè)務水平。
2、文書檔案每年六月份前完成前一年的立卷歸檔工作，教學檔案每年11月份之前完成前一年的`立卷歸檔工作。
3、負責管理好本園的全部檔案，嚴格執(zhí)行檔案保管、保密、利用等制度，主動為本園教師提供服務，發(fā)揮檔案的作用。
4、認真做好接待工作，對借閱檔案人員服務周到，文明禮貌。
5、切實做好檔案防火、防盜、防蟲蛀等七防要求，確保檔案的完整與安全，保持室內(nèi)環(huán)境的整潔。
6、做好為黨和國家積累檔案史料，按照檔案的標準化、規(guī)范化要求，認真做好組卷歸檔工作。
后勤工作職責10
1、樹立“食堂工作，安全第一”的思想，不斷加強消毒、衛(wèi)生意識，提高服務質量；
2、組織食堂人員政治業(yè)務學習，樹立為教育、為幼兒、為家長服務的觀念，督促營養(yǎng)員做好本職工作；
3、關心食堂工作人員的生活，幫助他們解決工作中的困難。根據(jù)保教工作的.需要，及時做好協(xié)調(diào)工作；
4、加強對食堂工作人員的崗位督促和指導，帶領所有工作人員鉆研業(yè)務，規(guī)范操作，努力提高食堂工作人員的責任心和業(yè)務水平，創(chuàng)設整潔優(yōu)美的環(huán)境；
5、關心食堂的設施設備及維修工作，督促有關人員做好此項工作；
6、經(jīng)常檢查食堂工作人員崗位職責的履行情況，配合幼兒園考核小組做好食堂工作人員的各項考評工作。
后勤工作職責11
在校長的領導下協(xié)助校長抓好主管的總務、勤工儉學工作。
1、全面地、認真地貫徹黨的教育方針，從實際出發(fā)，根據(jù)學校的總體要求組織制訂學�；窘ㄔO，長遠規(guī)劃和學期總務工作計劃，并組織實施。
2、加強后勤職工隊伍建設工作，全面提高素質。進一步樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔奉公，全心全意為師生服務的思想、探索“服務育人”的規(guī)律，樹立典型，推廣經(jīng)驗，每年開一次經(jīng)驗交流會。
3、不斷提高學校管理服務人員對學生進行思想品德教育的自覺性，牢固樹立“管理育人”和“服務育人”的觀念，使后勤系列成為教育學生的堅強陣地，并通過自身的優(yōu)質服務對學生進行品德和養(yǎng)成良好習慣的教育。
4、堅持開源節(jié)流、勤儉辦學。加強財務和財產(chǎn)管理。嚴格執(zhí)行財務制度。在預算的`編制和審查工作中，貫徹量入為出，保證重點，兼顧一般，勤儉節(jié)約，民主理財?shù)脑瓌t。堅持貫徹統(tǒng)一領導，分工負責，管用結合，合理調(diào)配，物盡其用，努力改善辦學條件。
5、關心師生生活，經(jīng)常深入食堂、宿舍、班級、辦公室，根據(jù)需要和可能幫助教職工排憂解難。
6、加強對校辦企業(yè)的管理。提高經(jīng)濟效益，在政策允許的范圍內(nèi)抓好集資辦學，不斷改善辦學條件和教職工的生活福利。
7、教育學生尊重管理人員和服務人員的勞動，熱情支持管理服務人員的工作。
后勤工作職責12
1、熱愛本職工作，自覺遵守《教職工行為規(guī)范》，做好本職工作，加強職業(yè)道德，嚴格分清公私，全心全意為幼兒服務。
2、努力鉆研業(yè)務，不斷提高烹飪技術，為幼兒提供色香味俱全的菜肴和點心。并主動參加幼兒園膳食管理委員會活動，經(jīng)常聽取意見，改進工作，提高幼兒膳食質量。
3、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴格做到規(guī)范操作。
4、營養(yǎng)室保持清潔整齊、干燥。做好滅蚊蠅、滅鼠工作。垃圾及時清倒，決不過夜。
5、營養(yǎng)室電器等設施設備規(guī)范操作，無人為損壞。節(jié)約使用水、電、煤及其他用品。
6、嚴格執(zhí)行安全制度。定期檢查設施設備，按規(guī)定渠道購貨，按制度規(guī)定驗貨，杜絕不安全因素進入園門。
7、做好特殊幼兒的'飯菜。做好夏季防暑、冬季保暖的工作。
8、服從保健教師和后勤組長的指導與安排，正確把握好幼兒伙食量，嚴禁浪費現(xiàn)象發(fā)生。
后勤工作職責13
幼兒園后勤工作職責
一、協(xié)助主管校長做好學�？倓蘸笄诘墓芾砗头⻊展ぷ鳎瑢笄诠ぷ髫撚腥控熑�，后勤主任工作職責。
二、當好領導的參謀，后勤工作堅持科學定編、合理設崗、擇賢定員的原則，抓好后勤人員的隊伍管理。
三、負責組織后勤人員政治業(yè)務學習，關心工作人員的思想生活，教育工作人員牢固樹立全心全意為學校、為師生服務的思想，使工作達到積極、主動、高效的目的，完成學校下達的各項工作任務。
四、負責制定學�？倓蘸笄趯W年、學期工作計劃。工作人員的職責，做到任務明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明，充分調(diào)動工作人員的積極性，領導和組織總務后勤人員完成和落實各項工作計劃。
五、定期召開后勤會議，下達各時期的工作任務，檢查工作執(zhí)行落實情況，解決工作中存在的問題，負責做好學期工作總結，并負責總務后勤人員的年度考核，工作總結《后勤主任工作職責》。
六、主持編制年度經(jīng)費、學�；�、水電暖使用計劃、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調(diào)配工作。
七、負責學校校產(chǎn)、校具的管理，定期檢查清查，登記造冊，并管好用好，努力為學校教學提供優(yōu)良的物質條件。
八、負責簽定學校后勤有關協(xié)議、合同，協(xié)助分管校長對后勤服務協(xié)議、合同的審查和履行工作的.監(jiān)督。
九、負責收集、整理后勤各種資料，做好文書檔案管理工作。
十、熟悉學校總務后勤工作、規(guī)章制度、工作職責，并認真組織實施，做好后勤人員日常工作安排和落實考勤、考核制度。
十一、重視學校安全工作，妥善處理一切偶發(fā)事件，預防各種安全事故的發(fā)生。
十二、執(zhí)行學校制度的財務計劃，嚴格財經(jīng)紀律，節(jié)約使用公用經(jīng)費。
十三、抓好學生外供餐的管理，管好師生的生活和衛(wèi)生保健工作，定期抽查學校安全和環(huán)境衛(wèi)生。
十四、認真做好學校人防、物防、技防等安全工作，為師生提供安全的工作、學習和生活場所。
十五、保證學校教學用品、生活用品的及時供應，為師生的工作、學習和生活提供優(yōu)質服務。
十六、負責維護校園環(huán)境的管理，有計劃的搞好校園綠化、美化，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。
十七、完成校領導交辦的其它各項工作。
后勤工作職責14
1、學校會計應根據(jù)會計制度和學校會計工作的任務，負責統(tǒng)一管理學校會計工作。
2、學校會計應當事先收集，提供編制財務預算計劃的有關資料，并參與編制和嚴格執(zhí)行經(jīng)上級批準的學校財務預算計劃，合理地供應資金，并監(jiān)督實際使用情況。檢查資金的使用效果，力爭少花錢多辦事，使事業(yè)計劃與行政任務得以順利完成。
3、學校會計應當熟悉有關方針政策和規(guī)定，帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作。對不符合制度規(guī)定或手續(xù)不全、憑證不實的.款項有權拒付，并及時報告總務主任或校長處理。屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，必須堅決抵制，并向上級財務部門報告。
4、根據(jù)政策規(guī)定，遵守各項收費制度，積極組織有關收入。嚴禁私設“小金庫”，對各項收入保證及時足額入帳，按時完成上繳任務。分清資金渠道、費用開支和開支標準，正確合理安排和管理好各項預算外資金。
5、按照國家會計制度的規(guī)定，做好算帳、記帳、報帳、用帳和預決算的編制等工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)帳表準確及時，情況真實可靠。
6、按照經(jīng)濟核算原則，定期(每月、每季、半年、全年)檢查、分析單位預算的執(zhí)行情況和財務狀況，總結單位預算管理工作中的經(jīng)驗和問題，及時提出建議。
7、學校會計對上級主管部門和財政、稅務、銀行等部門來本單位了解檢查財務會計工作的人員，要負責提供有關資料，如實反映情況。
8、按照規(guī)定，財會人員要妥善保管會計憑證、帳雹報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。并管理好各種印章。
9、學校會計調(diào)動工作或因故離職，要將經(jīng)管的會計憑證、帳目款項和未了事宜，向接辦人員移交清楚，并由總務主任負責監(jiān)交。
10.下班前鎖好保險箱，關好防盜門窗，切斷電源。
后勤工作職責15
后勤工作人員履行崗位職責的情況由后勤科長、副科長考核。考核內(nèi)容包含考勤、考績兩個方面，考核形式采用量化打分。對能全面履行崗位職責者記100分，履行職責出現(xiàn)偏差則予扣分，具體辦法如下：
1、上班遲到或早退每次扣5分，曠工、曠會每次扣15分。因事或因病請假按學校規(guī)定辦理，不另外扣分。
2、履行職責不及時每次扣5分（如某班教室一套燈具已壞，電工在接到有關方面通知后未能及時維修以致晚自習照明受到影響，則扣5分。若扣分后仍未更換，影響到下一次晚自習則又扣5分，直到維修好后為止）。
3、履行職責不力，造成經(jīng)濟損失，每件次扣5分，（如學校購進一批紙張，保管員發(fā)現(xiàn)倉庫滲漏但未做報告，以致紙張浸濕報廢，則扣5分。）并賠償相應經(jīng)濟損失。
4、履行職責不力，造成工作失誤，每件次扣5分，（如因鍋爐工誤工未能正點送氣導致開餐延誤，則扣5分。）并另處50元罰款。
5、履行職責不力，釀成安全事故，則扣發(fā)當月崗位津貼，取消年終評優(yōu)資格，并送交有關部門處理。
6、不接受臨時性工作任務，每次扣5分。
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