(推薦)人事文員工作職責(zé)
人事文員工作職責(zé)1
1、接待、引領(lǐng)來訪人員。
2、辦公用品月度申購、發(fā)放、保管、盤點、臺賬建設(shè)。
3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發(fā)放。
4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。
5、快遞收發(fā)管理。
6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊。
7、月度考勤統(tǒng)計。
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
人事文員工作職責(zé)2
1.人員的招聘工作;
2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;
4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;
6. 工傷、保險的'辦理;
7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;
8.承辦上級臨時交辦的事項;
人事文員工作職責(zé)3
1、檔案、合同管理
2、各類執(zhí)照及資質(zhì)辦理及年檢
3、組織會議及編寫各類材料
4、桃仙管委會商務(wù)部每月材料匯報(周報、半月報、月報、表單等)
5、辦公用品、辦公耗材采購及出入庫管理
6、編寫各類流程及規(guī)章制度
7、公司員工活動的策劃及實施(生日會、團建等)
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作
人事文員工作職責(zé)4
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá);
2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè);
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;
4、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的.管理，及租金發(fā)票的遞交等;
5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;
6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關(guān)注;
2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)公司公眾號，官網(wǎng)的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;
人事文員工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)招聘邀約、招聘渠道維護等招聘相關(guān)基礎(chǔ)性工作。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、社保等相關(guān)基礎(chǔ)工作；
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計與匯；
6、協(xié)助人部門領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理的各項工作；
7、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的'心態(tài)工作；遵守公司的各項管理制度；
人事文員工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲備的工作;
2、負(fù)責(zé)新員工的`入、離職辦理手續(xù)、合同簽定，員工請假登記、每月考勤統(tǒng)計等;
3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工人事關(guān)系
4、企業(yè)文化方面：協(xié)助組織策劃與安排公司集體活動(員工生日、節(jié)日活動、集體旅游、平時活動)等;
5、公司行政事務(wù)，物資采購、固定資產(chǎn)管理等;
6、辦公環(huán)境的整潔、消防、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設(shè)施的維護;
7、其他人事行政人事工作。
人事文員工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)日常的招聘事宜;
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職等手續(xù)辦理;
3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動合同的維護;
4、推行公司的'各類規(guī)章制度，執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
5、負(fù)責(zé)考勤、辦公用品、衛(wèi)生、消防定點巡查等日常行政工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
人事文員工作職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，勞動合同及保密協(xié)議的新簽、續(xù)簽，以及社保的申報終止及異常處理；
2、公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善；
3、員工轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)的辦理及跟進及人力盤點表的統(tǒng)計；
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、臺賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作；
5、負(fù)責(zé)公司殘疾人的.年審及工傷申報工作；
6、負(fù)責(zé)公司園區(qū)相關(guān)分?jǐn)偸乱说膶�、核算、請款工作�?/p>
7、負(fù)責(zé)季度及節(jié)假日福利的申購及發(fā)放工作；
8、負(fù)責(zé)辦公用品的申購與發(fā)放，工衣工鞋、及相關(guān)非易耗品的開單領(lǐng)用及管理工作；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管跟進、完善后勤其他相關(guān)事宜；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他一切事項。
人事文員工作職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督、核算;
2.來訪人員、面試人員接待;
3.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);
4.負(fù)責(zé)消防巡查與日常點檢;
5.負(fù)責(zé)辦公用品登記與日常管理;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。
人事文員工作職責(zé)10
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺進行評估與分析并給出合理建議；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作；
4、辦理員工入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)新進員工進行廠級培訓(xùn)并做好歸檔工作
5、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進人員報告并提出改善方案；
6、負(fù)責(zé)新進員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對宿舍進行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理；
7、負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn)，定期開展季度生日會等文化活動；
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對請假等記錄進行匯總；
9、負(fù)責(zé)提報月度轉(zhuǎn)正申請單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后存檔；
10、負(fù)責(zé)集團公司電話卡的發(fā)放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等；
11、負(fù)責(zé)集團公司內(nèi)車輛保險、維修、年審的`管理登記；
12、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、變更與解除等；
13、完成突發(fā)事件的處置及上級臨時交代的事宜；
人事文員工作職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的'收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13社會保險的投保、申領(lǐng)。
14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提升財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時工作。
人事文員工作職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)的招聘工作：簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋，及時滿足各部門的用人需求;
2.辦理員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)，如勞動合同的簽訂、新員工入職培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。
4. 人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新
5.員工入職社保的`購買，離職的退保手續(xù);
6 .負(fù)責(zé)辦公物品的采購;
7 .通告的編制及張貼;
8. 員工宿舍的安排和水電管理;
人事文員工作職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)所在管理中心基礎(chǔ)人力資源工作;
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關(guān)人員值班情況;
3、編制管理中心各類人力資源月報表;
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
5、計劃、組織、協(xié)調(diào)和改進服務(wù)中心各類培訓(xùn)工作。
人事文員工作職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員的招聘工作（通過網(wǎng)上招聘、中介機構(gòu)或人才市場的現(xiàn)場招聘會等），應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理（填寫《員工入職登記表》，告知公司的基本規(guī)章制度，考勤制度等；公司各部門的介紹，考勤卡的辦理）以及員工勞動合同的簽訂、老員工勞動合同的續(xù)簽；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立（員工的個人檔案）與管理（及時整理）；
4、負(fù)責(zé)與各部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)，對各部門的反映及時反饋；
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤類日常（門衛(wèi)、食堂、清潔、司機）相關(guān)工作；
6、每日巡查公司內(nèi)的情況，并做好記錄，需要改進的提醒相關(guān)部門負(fù)責(zé)人；
7、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
8、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動的安排、員工生日關(guān)懷等；
9、每天派車登記，派車單，隔天用車費用登記，每月初1—5日，按部門制表，交各部門確認(rèn)簽字，于每月5日前交財務(wù)。
10、每月中旬20日，請各部門提出辦公用品申請單，匯總后于25日交倉庫一份。
11、員工簽訂勞動合同后，辦理參加社會保險的工作，填寫《外來從業(yè)人員用工備案登記表》、《個人基本信息采集（變更）表》、《照片掃描專用表》共三份表，辦理三險直接在外管中心辦即可，如辦理五險，先外管中心辦錄用，在去社保中心辦用工（帶上社保繳費卡，卡在財務(wù)祝珊）。退工填一張《外來從業(yè)人員退工備案登記表》即可；以上都需蓋公章。另外用工退工時間為每月5—25日。
12、每月初1—15號公司小號賬單、座機長話費賬單移動公司葉萍經(jīng)理會發(fā)郵件過。
13、每月初移動公司會寄來手機費用賬單分發(fā)給使用人，告訴使用人先繳費在拿紅單子報銷。小號的增加、取消、轉(zhuǎn)移，需先填份移動公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系單傳真過去，并通知移動公司葉萍經(jīng)理，手機：1380195xxxx。
14、每月中旬震旦會送來復(fù)印機計張費用，然后直接填零用金申請單，等財務(wù)通知可以領(lǐng)取的.時候，直接聯(lián)系震旦聯(lián)系人過來領(lǐng)取即可，號碼：159018xxx瞿先生。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等相關(guān)事宜；
16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔的整理和保管；
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗等工作；
18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)和低值易耗品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
19、其他應(yīng)急突發(fā)事件的處理；
20、領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其它臨時事務(wù)。
人事文員工作職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)事業(yè)咳嗽？考勤、績效）的填寫、匯總工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”等工作。
2、負(fù)責(zé)服務(wù)費結(jié)算工作，負(fù)責(zé)報銷單據(jù)的整理，負(fù)責(zé)隊員服裝領(lǐng)取、物資領(lǐng)購。
3、配合集團總部職能中心提交相應(yīng)資料。
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